信雅楠 吳 迪
盤錦市產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)基地建設(shè)工程中心,遼寧 盤錦 124000
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化持續(xù)深入發(fā)展,科技創(chuàng)新早已成為各國(guó)取得科技發(fā)展優(yōu)勢(shì)、激發(fā)內(nèi)部發(fā)展動(dòng)能的必經(jīng)之路。世界各國(guó)爭(zhēng)相建立本國(guó)科技創(chuàng)新管理體系和服務(wù)體系,為本國(guó)科技研發(fā)和科技創(chuàng)新的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在建設(shè)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系時(shí),首先需要明確建設(shè)方向。在此過程中,結(jié)合我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及科技發(fā)展現(xiàn)狀可知,我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的首要建設(shè)目標(biāo)為發(fā)展經(jīng)濟(jì),并為中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)提供支撐。
在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化背景下,世界各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)往來和商業(yè)合作越發(fā)緊密頻繁,市場(chǎng)逐步擴(kuò)大帶來了更加顯著的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)壓力,傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式已經(jīng)難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化發(fā)展。為加快科技研發(fā)速度,確保經(jīng)濟(jì)處于高質(zhì)量發(fā)展和健康運(yùn)行狀態(tài),推動(dòng)科技創(chuàng)新成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的首要選擇[1]。隨著我國(guó)市場(chǎng)開放程度的穩(wěn)步提升,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,造成既有產(chǎn)業(yè)利潤(rùn)空間減少,引發(fā)了諸多問題。因此,在建設(shè)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系時(shí),要切實(shí)圍繞社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行,以滿足國(guó)家與社會(huì)發(fā)展的新要求。
對(duì)于國(guó)家和民族而言,文化建設(shè)至關(guān)重要。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷增強(qiáng),文化實(shí)力已經(jīng)成為影響中國(guó)國(guó)際形象和國(guó)際話語(yǔ)權(quán)方面表現(xiàn)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)之一,因此,要注重中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)。在大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人工智能等技術(shù)應(yīng)用于文化資源開發(fā)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)后,我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)取得了不小的進(jìn)步。因此,考慮到中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)需求,需要切實(shí)將為中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)提供有力支撐作為科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的重要建設(shè)目標(biāo)之一,以便進(jìn)一步推動(dòng)科技文化建設(shè)取得融合發(fā)展,發(fā)揮科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的積極促進(jìn)作用。
在建設(shè)相關(guān)服務(wù)體系時(shí),需要遵守國(guó)家政策及法律法規(guī),建設(shè)產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的現(xiàn)代化創(chuàng)新體系,推動(dòng)科技創(chuàng)新工作取得新發(fā)展,促進(jìn)科技創(chuàng)新成果及其相關(guān)產(chǎn)品得到有效推廣及應(yīng)用。首先,在設(shè)計(jì)布局方面,通過在全國(guó)范圍內(nèi)整合科研資源,布局各級(jí)國(guó)家科技創(chuàng)新中心,可以有效提升中國(guó)科技創(chuàng)新實(shí)力。其次,在建設(shè)實(shí)施過程中,需要在中國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)過程中,在國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)支撐下,實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的有序建設(shè)[2],以確??萍紕?chuàng)新效率及效果。
目前,發(fā)達(dá)國(guó)家的科技創(chuàng)新服務(wù)體系大都處于成熟時(shí)期,盡管我國(guó)科技創(chuàng)新服務(wù)體系在科技創(chuàng)新方面已取得數(shù)量上與質(zhì)量上的飛躍,但由于我國(guó)科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)起步較晚,至今仍存在很多不足之處。可以參考和借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家在科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)方面的有效經(jīng)驗(yàn),以便對(duì)我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)存在的問題進(jìn)行深入分析和探討,提出有效的解決方案,為科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的有效建設(shè)賦能。
歐美等西方發(fā)達(dá)國(guó)家工業(yè)化和現(xiàn)代化進(jìn)程推進(jìn)時(shí)間較早,對(duì)于本國(guó)科技創(chuàng)新普遍較為重視,同時(shí)傾向于采取多種手段推動(dòng)本國(guó)科技不斷發(fā)展,特別是通過建立與國(guó)情相匹配的科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系以提供相對(duì)完備的科技扶持服務(wù),進(jìn)而確??萍紕?chuàng)新效率及效果。在此過程中,國(guó)際科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)主要體現(xiàn)在政府宏觀把控、服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理和科研院所專業(yè)保障等方面。首先是政府宏觀把控,以便為實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新目標(biāo)創(chuàng)造環(huán)境條件??萍紕?chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程緊密相連,同時(shí)也會(huì)影響社會(huì)治理和國(guó)家整體發(fā)展。其次是服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一管理,除了政府的宏觀把控,與科技創(chuàng)新相關(guān)的服務(wù)機(jī)構(gòu)也是必不可少的。歐美等西方發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)在宏觀把控科技創(chuàng)新方向的基本前提下,主導(dǎo)建設(shè)直接對(duì)政府負(fù)責(zé)的服務(wù)機(jī)構(gòu),賦予其統(tǒng)一管理的權(quán)力。最后是科研院所專業(yè)保障,歐美等西方發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)科研院所獨(dú)立性的保障工作較為重視,以便其發(fā)揮研發(fā)專業(yè)優(yōu)勢(shì)。
《國(guó)家中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要(2006—2020 年)》指出,國(guó)家創(chuàng)新體系是以政府為主導(dǎo)、充分發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用、各類科技創(chuàng)新主體緊密聯(lián)系和有效互動(dòng)的社會(huì)系統(tǒng)。從總體上看,我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系緊緊圍繞促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)結(jié)合,以加強(qiáng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化為目標(biāo),取得了一系列重大突破和實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。但同時(shí)我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系仍然存在一些問題,主要體現(xiàn)在以下3 個(gè)方面。
2.2.1 科技創(chuàng)新管理服務(wù)有待繼續(xù)完善
科技創(chuàng)新工作不僅需要科研院所的實(shí)際投入,同時(shí)更需要各級(jí)政府及有關(guān)部門相應(yīng)地提供高質(zhì)量的管理服務(wù),而當(dāng)前很多地方的服務(wù)效能有待改進(jìn)。例如,部分地方與科技創(chuàng)新相關(guān)聯(lián)的科研項(xiàng)目在立項(xiàng)、相關(guān)稅務(wù)登記和有關(guān)經(jīng)費(fèi)核算方面的服務(wù)效能低下,給當(dāng)?shù)氐目萍紕?chuàng)新事業(yè)發(fā)展帶來了一定的不利影響,無法為科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的有序建設(shè)賦能。
2.2.2 科技創(chuàng)新動(dòng)能表現(xiàn)不足
我國(guó)科技創(chuàng)新工作主要在各地方高校和科研院所進(jìn)行,很多科研院所的職稱評(píng)定更加看重論文發(fā)表數(shù)量以及具體發(fā)表刊物的質(zhì)量表現(xiàn),并未在科研人員創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化方面有所體現(xiàn)。在這種情況下,科研人員的科技創(chuàng)新工作大多停留于論文撰寫的初期階段,對(duì)于科技創(chuàng)新工作的實(shí)際推進(jìn)缺乏工作熱情,這給科技創(chuàng)新工作的統(tǒng)一管理帶來了難題,最終導(dǎo)致科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系難以得到有效建設(shè)[3]。
2.2.3 科技創(chuàng)新所需資源較為分散
對(duì)于科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的建設(shè)而言,各個(gè)科研院所科技創(chuàng)新能力需要發(fā)揮較為顯著的基礎(chǔ)支撐作用。但是,我國(guó)不同科研院所本身具備一定的科技創(chuàng)新資源,如實(shí)驗(yàn)室、儀器設(shè)備、試驗(yàn)田等。因科研院所地域分布較為分散,所涉及科研領(lǐng)域差異明顯,科技創(chuàng)新活動(dòng)所需的各項(xiàng)創(chuàng)新資源較為分散,僅僅在特定科研院所范圍內(nèi)發(fā)揮作用,無法在不同科研院所之間進(jìn)行共享與流動(dòng),無法形成科研資源規(guī)模效應(yīng),這給科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的實(shí)際建設(shè)帶來了一定的阻力。
科技創(chuàng)新工作的最終現(xiàn)實(shí)性價(jià)值在于實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,在整個(gè)科技創(chuàng)新的過程中,需要科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的有效支撐。考慮到科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系具備顯著的復(fù)雜性,潘志穎[4]認(rèn)為科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系應(yīng)以鏈?zhǔn)缴鷳B(tài)的方式呈現(xiàn),同時(shí)需要各主體共同參與其實(shí)際建設(shè)及運(yùn)行過程,以確??萍紕?chuàng)新管理服務(wù)體系的有效建設(shè)。因此,結(jié)合上文的現(xiàn)狀分析,我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)應(yīng)從以下4個(gè)方面開展。
提高自主創(chuàng)新能力是科技發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn),是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式的中心環(huán)節(jié)。科技創(chuàng)新服務(wù)體系是國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分,進(jìn)一步完善科技創(chuàng)新服務(wù)體系對(duì)提高自主創(chuàng)新能力具有積極意義。通過建設(shè)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系,提升相關(guān)部門在科技創(chuàng)新管理方面的服務(wù)理念、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效能。首先,要加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善相應(yīng)職業(yè)資格認(rèn)證制度,打造一支高素質(zhì)、專業(yè)的科技創(chuàng)新管理服務(wù)隊(duì)伍。其次,要增加相關(guān)部門之間的溝通交流,整合服務(wù)機(jī)構(gòu),鼓勵(lì)民間機(jī)構(gòu)參與科技創(chuàng)新服務(wù),壯大科技創(chuàng)新服務(wù)隊(duì)伍。最后,健全科技創(chuàng)新管理服務(wù)相關(guān)管理制度,規(guī)范科技創(chuàng)新管理服務(wù)運(yùn)行機(jī)制,促進(jìn)科技創(chuàng)新服務(wù)專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展。
為提升科研人員科技創(chuàng)新動(dòng)力,首先要為科研人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境。其次要加快建立健全科學(xué)評(píng)價(jià)體系、激勵(lì)機(jī)制,在進(jìn)行職稱評(píng)定、績(jī)效評(píng)價(jià)時(shí),更加注重科技創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化工作,積極肯定科研人員在創(chuàng)新成果方面的工作,充分激發(fā)科研人員的創(chuàng)新動(dòng)力。
針對(duì)當(dāng)前我國(guó)科技創(chuàng)新資源總體比較分散的問題,需要建立覆蓋科技創(chuàng)新全鏈條的科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系,完善各級(jí)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)際部署和工作狀況,明確其具備的管理角色定位,充分發(fā)揮作為管理者的支撐作用,更加高效落地科技管理創(chuàng)新工作。在推進(jìn)科技研發(fā)及科技創(chuàng)新工作時(shí),要相應(yīng)地完善信息溝通網(wǎng)絡(luò),以便為科技創(chuàng)新資源的有效傳播和共享創(chuàng)造有利條件。在建設(shè)科技創(chuàng)新服務(wù)體系的過程中,相關(guān)部門需要制定切實(shí)可行的資源統(tǒng)籌調(diào)配方案,為科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的有效建設(shè)賦能。因此,相關(guān)部門需要從多個(gè)角度出發(fā)改善科技創(chuàng)新管理服務(wù)效能。一方面,需要培養(yǎng)“互聯(lián)網(wǎng)+”思維意識(shí),引入“工匠精神”,確保我國(guó)各科研院所可以在相對(duì)統(tǒng)一的科技創(chuàng)新管理服務(wù)信息交流平臺(tái)上有效傳遞、共享科技創(chuàng)新資源信息,形成科技創(chuàng)新集群效應(yīng),助力我國(guó)科技創(chuàng)新工作實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展。另一方面,需要相應(yīng)地健全社會(huì)征信體系,確保參與科技創(chuàng)新工作的企業(yè)具備良好的信譽(yù)表現(xiàn),進(jìn)而在更加有利的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境中有效搭建科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系,確保我國(guó)科技創(chuàng)新事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
只有更加充分地發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),擴(kuò)大與其他科研機(jī)構(gòu)以及管理組織之間的信息交流和資源共享,我國(guó)眾多科研院所才能確保包含人才在內(nèi)的科研資源可以高效運(yùn)轉(zhuǎn),為我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的建設(shè)與完善鋪平道路[5]。
總而言之,我國(guó)高度重視各級(jí)科技創(chuàng)新及應(yīng)用中心的建設(shè)。為有效推動(dòng)科技創(chuàng)新工作,促進(jìn)相關(guān)科研成果的切實(shí)轉(zhuǎn)化與應(yīng)用,首先,需要更加深入地把握科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的建設(shè)方向,把經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為首要建設(shè)目標(biāo),為中國(guó)特色社會(huì)主義文化建設(shè)提供支撐,還需要遵守國(guó)家政策及法律法規(guī)。其次,為了吸收國(guó)際科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),了解我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的實(shí)際建設(shè)狀況,本文分析了科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的建設(shè)現(xiàn)狀,包括國(guó)際科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè)狀況,分析得出我國(guó)科技創(chuàng)新管理服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)過程中存在的各種問題,包括科技創(chuàng)新管理服務(wù)有待繼續(xù)完善、科技創(chuàng)新動(dòng)能表現(xiàn)不足、科技創(chuàng)新所需資源較為分散等問題。最后提出科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系的建設(shè)策略,應(yīng)當(dāng)從科技創(chuàng)新管理服務(wù)提供方需要統(tǒng)籌調(diào)配、科技創(chuàng)新生產(chǎn)方需要以服務(wù)體系為支撐兩個(gè)維度出發(fā),更加科學(xué)合理地進(jìn)行科技創(chuàng)新管理服務(wù)體系建設(shè),為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。