□溫 霖

新聞編輯的主要工作內(nèi)容就是對重大消息事件進行編輯記錄。在融媒體背景下，新聞編輯需要有較高的工作效率，使其在新聞事件發(fā)生時，能夠以最短的時間進行客觀、合理且科學(xué)的編輯，并在第一時間推出報道。

一、媒體融合帶給新聞編輯工作的影響

1.任務(wù)量與日俱增

信息技術(shù)的發(fā)展使人們邁入信息時代。信息時代的顯著特征就是民眾幾乎每時每刻都在接收各種信息。良莠不齊的信息很容易誤導(dǎo)民眾，使社會輿論偏離正確的方向，影響社會的和諧與穩(wěn)定。也正是由于爆炸式增長的信息量，新聞記者每天能采集到的新聞素材也越來越多，而這也意味著新聞編輯每天需要處理的新聞稿件數(shù)量急劇上升。為了能按時完成新聞稿件編輯任務(wù)，很多編輯會選擇加班加點，但長此以往，不僅不利于他們的身心健康，而且還很難保證新聞報道的質(zhì)量。因此，通過延長工作時間確保按時完成任務(wù)的做法并不可取。

提高工作效率，意味著新聞編輯能在相同的時間內(nèi)完成更多的工作任務(wù)，這不但是提高新聞編輯未來發(fā)展競爭力的重要保證，也是高效利用人力資源的外在表現(xiàn)，更是應(yīng)對與日俱增工作量的有效手段。凌源市融媒體中心于2019年5月正式成立，現(xiàn)擁有廣播、電視、報紙和“兩微一端一網(wǎng)”7個平臺。

隨著信息技術(shù)的迭代更新，媒體深度融合發(fā)展，媒介形態(tài)也在不斷發(fā)生變化，新聞采編人員的任務(wù)量和工作強度與日俱增。新聞編輯唯有主動適應(yīng)新形勢，掌握新的編輯技能，全力提高工作效率，才能進一步做好新聞媒體工作。

2.轉(zhuǎn)型步伐加快

在現(xiàn)代媒體環(huán)境下，媒體行業(yè)飛速發(fā)展迫使新聞編輯的工作節(jié)奏不斷加快，如果只知道一味地延長工作時間，則會導(dǎo)致惡性循環(huán)，對他們自己以及媒體單位，甚至整個媒體行業(yè)的長遠發(fā)展都是極其不利的。每天加班加點、沒日沒夜的工作并不都是愛崗敬業(yè)的正確表現(xiàn)。真正的愛崗敬業(yè)應(yīng)該是能高效完成工作任務(wù)，嚴于律己、恪盡職守，全身心地投入工作中，并為提高工作質(zhì)量做出努力。我國媒體行業(yè)，尤其是傳統(tǒng)媒體行業(yè)正處于轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，能否轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵主要在于人才。新聞媒體從業(yè)人員應(yīng)從自身做起，不斷加快轉(zhuǎn)型升級的腳步。

3.對新聞編輯效率提出更高要求

新聞編輯在媒體單位發(fā)揮著非常重要的作用。他們往往不僅負責(zé)新聞的編輯工作，也要處理媒體單位與其他合作企業(yè)之間的交流與溝通。如果不能找到高效的工作方式，那些繁雜的工作內(nèi)容很容易讓他們產(chǎn)生疲憊感、厭煩感。在融媒體時代背景下，新舊媒體之間的碰撞時有發(fā)生，新聞編輯既要看到其中隱藏的發(fā)展機遇，還要為迎接新一輪的挑戰(zhàn)做好準備。“今日事今日畢”不僅是負責(zé)的表現(xiàn)，更是愛崗敬業(yè)、恪盡職守的具體做法。日益復(fù)雜的媒體環(huán)境和民眾對高質(zhì)量新聞需求的不斷擴大，都要求融媒體中心的新聞編輯能為受眾編輯、報道更多優(yōu)質(zhì)新聞，一方面顯露出他們博聞強識、見多識廣、專業(yè)知識功底深厚的優(yōu)勢，另一方面也體現(xiàn)出他們以人為本的服務(wù)理念，這有利于拉近媒體與受眾之間的距離。實際上，媒體企業(yè)之間的競爭歸根結(jié)底是人才之間的競爭。提高新聞信息的時效性、新鮮性和真實性需要每一位媒體從業(yè)人員的努力，而新聞編輯更起到了關(guān)鍵性的作用。在信息時代，新聞記者獲取新聞素材的渠道越來越多，新聞稿件數(shù)量隨之增多，新聞編輯要從中挑選出高質(zhì)量的新聞稿件，這往往需要花費較多的時間和精力。因此，新聞編輯已經(jīng)成為新聞生產(chǎn)與傳播的限制性環(huán)節(jié)，亟須提高新聞編輯工作效率。

二、新聞編輯工作中存在的問題

1.新聞編輯缺乏提高工作效率的意識

從智能手機瀏覽器、APP不間斷推送的各種新聞信息可以看出，媒體之間“你追我趕”已經(jīng)趨于常態(tài)化。如何才能在眾多競爭者中脫穎而出，讓受眾成為媒體的“忠實粉絲”，不僅是媒體要努力的方向，更是新聞媒體從業(yè)人員要認真思考的問題。新聞從業(yè)人員必須充分認識到媒體環(huán)境與受眾對新聞信息需求的改變，并采取有效措施應(yīng)對接下來的挑戰(zhàn)。若將新聞信息看作一種商品，如果媒體不能使其隨著消費者需求改變而改變，就很容易失去消費者市場，這帶給企業(yè)的后果可能是災(zāi)難性的。供給與需求始終都應(yīng)該保持一種動態(tài)平衡的關(guān)系，受眾對新聞信息需求量的急劇增長迫使媒體單位加快新聞生產(chǎn)與傳播效率。正如前文所分析，新聞編輯工作是整個新聞生產(chǎn)與傳播活動的限制性環(huán)節(jié)，所以提高新聞編輯效率是滿足受眾新聞信息日益增長的需求量的必然選擇。然而，很多新聞編輯缺乏提高工作效率的意識，忽視了對各種編輯輔助工具的應(yīng)用，工作效率難以有效提升。

2.媒體企業(yè)缺乏有效的激勵制度

公平公正、公開透明的獎勵、激勵制度有利于激發(fā)新聞編輯的工作熱情，從而提高他們的工作效率。企業(yè)應(yīng)給予人才足夠的尊重。重視人才、培養(yǎng)人才，才能留住人才，并使他們成為企業(yè)的中流砥柱。從新聞編輯的角度來看，他們在選擇媒體單位時，一方面會考察企業(yè)未來發(fā)展前景和企業(yè)文化，這會影響到他們的理想抱負的實現(xiàn)；另一方面，會考察單位對人才培養(yǎng)與人力資源分配是否合理，是否有科學(xué)、合理的獎懲激勵制度，這與他們的切身利益息息相關(guān)。人們常說“利益驅(qū)動”，適當?shù)睦骝?qū)動有助于職員提高工作效率。制度不僅能引導(dǎo)、規(guī)范員工的思想和行為，而且還能起到激發(fā)工作興趣的作用。隨著媒體行業(yè)的發(fā)展和新聞信息量的增加，新聞編輯的任務(wù)量明顯加大，但他們的薪金待遇并沒有得到相應(yīng)的提高。新聞編輯對融媒體中心的歸屬感和認同感會影響到他們工作的熱情，如果媒體單位缺乏“人情味”，只知道一味地增加工作任務(wù)，就很容易讓新聞編輯心理失衡。因此，根據(jù)融媒體中心實際發(fā)展需要制定有效的獎懲激勵制度對提高新聞編輯工作效率至關(guān)重要。然而，從目前的情況來看，很多媒體單位缺乏有效的獎懲激勵制度，那些努力工作的新聞編輯薪金待遇與消極怠工的新聞編輯薪金待遇完全相同，不僅打擊了愛崗敬業(yè)的新聞編輯的工作熱情，也影響到了良好工作氛圍的形成。

3.沒有正視媒體之間的競爭關(guān)系

壓力與動力是對立統(tǒng)一的。媒體之間激烈的競爭也使他們在新聞生產(chǎn)與傳播問題上擁有更大的話語權(quán)。正是基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和新媒體的興起，傳統(tǒng)媒體打破了長期沿襲的新聞生產(chǎn)與傳播模式，使受眾享受到了更人性化、更方便快捷的現(xiàn)代媒體新聞服務(wù)。新聞媒體的服務(wù)對象極為廣泛，只要具備觀看瀏覽新聞信息的能力，就是新聞媒體的服務(wù)對象。龐大的新聞信息消費者群體為媒體行業(yè)蓬勃發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)，但對于媒體單位而言，在競爭如此激烈的媒體行業(yè)站穩(wěn)腳跟并非易事。提高新聞生產(chǎn)與傳播效率是擴大媒體知名度和社會影響力的有效途徑，而這主要取決于新聞編輯工作效率。雖然融媒體中心背景下新聞編輯工作面臨一些問題，如果能及時解決這些問題，新聞編輯工作將煥發(fā)勃勃生機。

三、提高新聞編輯工作效率的策略

1.在理論學(xué)習(xí)中增長知識

眾所周知，理論學(xué)習(xí)是實踐應(yīng)用的基礎(chǔ)。新聞編輯的文化素質(zhì)越高、見識越廣泛，他們在處理新聞稿件時的效率也會越高。很多時候，一篇好的新聞報道需要新聞編輯引經(jīng)據(jù)典，尤其是在編輯某些歷史性新聞稿件時，如果新聞編輯沒有這方面的知識儲備，他們就很難通過深入分析來吸引受眾。新聞報道并不是“鸚鵡學(xué)舌”，不僅要客觀闡述事情的起因、經(jīng)過和結(jié)果，更要求新聞編輯能深入剖析事件，幫助受眾“透過現(xiàn)象看本質(zhì)”，使媒體真正地發(fā)揮掌控社會輿論導(dǎo)向，引導(dǎo)受眾形成正確人生觀、價值觀和世界觀的作用。

新聞編輯要時刻銘記自己的使命，提高認知能力，不能再像過去那樣把媒體簡單地看成新聞事件的傳播者。充實的知識儲備是他們可以深入分析新聞稿件的基礎(chǔ)，也是他們能以新聞報道為切入點，對受眾進行思想政治教育的保證，更是提高新聞編輯工作效率的有效方法。

2.在不斷實踐中增強能力

新聞編輯的創(chuàng)新能力、專業(yè)能力等都會影響到他們的編輯效率。創(chuàng)新能力的提升有利于新聞編輯將更多的創(chuàng)新元素融入新聞報道中，這些創(chuàng)新元素有時候可能會起到點綴性作用，有時候則會是整個新聞報道的點睛之筆，是獲得民眾認可的關(guān)鍵。創(chuàng)新可以通過多種方式實現(xiàn)，比如內(nèi)容上的創(chuàng)新，傳播渠道上的創(chuàng)新，排版方式的創(chuàng)新等，這些都是新聞報道“加分項”。

專業(yè)能力體現(xiàn)在多個方面，從語言表達、文字表達、文字記錄、文字編輯等，到對于內(nèi)容的分析、解讀和編輯，都是考驗新聞編輯專業(yè)能力的重要內(nèi)容。紙上談兵并不能反映新聞編輯的能力，勤思考、多練習(xí)才是提高他們能力的強有力保證。在理論學(xué)習(xí)過程中，新聞編輯必然會涌現(xiàn)各種各樣的想法，也可能會摸索出一些新聞編輯的技巧，但如果不在實踐中進行驗證，他們就很難考察這些想法和新聞編輯技巧的可行性。

專業(yè)能力的培養(yǎng)可以通過以老帶新、項目帶人等方式做好新人的培養(yǎng)。要關(guān)注技術(shù)水平的提高，使之熟練掌握網(wǎng)絡(luò)編排技術(shù)與傳播技術(shù)，提升全方位崗位的能力，拓寬學(xué)科及專業(yè)知識，補齊短板，把握實操能力，不斷促進新媒體產(chǎn)品互動性和年輕態(tài)。

因此，對于新聞編輯而言，其既要重視對理論知識的學(xué)習(xí)，同時還要重視對這些知識的應(yīng)用，盡快通過實踐將其轉(zhuǎn)換為實操能力。一方面，新聞編輯可以參考其他編輯的技巧，并從中探索規(guī)律，取其精華，去其糟粕，在汲取營養(yǎng)的同時，不斷強化自己各方面的能力和素質(zhì)；另一方面，新聞編輯要不斷實戰(zhàn)，在實戰(zhàn)中尋找自己的不足之處，并及時糾正。能力提升并不是一朝一夕就能實現(xiàn)的，所以新聞編輯要端正學(xué)習(xí)和工作態(tài)度，把握好每一個鍛煉自己的機會，為提高新聞編輯效率積累經(jīng)驗。

3.在不斷反省中完善自我

“吾日三省吾身”，媒體從業(yè)人員要學(xué)會反省，在不斷反省中完善自我?！叭藷o遠慮必有近憂”，新聞編輯應(yīng)學(xué)會把眼光放得長遠一些，不能逃避問題。隨著新聞編輯能力的提升，他們再看之前發(fā)布的新聞報道時總會發(fā)現(xiàn)各種問題，比如有些語言文字可以更精簡、圖片可以更精美等，只有發(fā)現(xiàn)這些問題，新聞編輯才會在今后工作中有意識地糾正。

“發(fā)現(xiàn)問題+分析問題+解決問題=成長”，在遇到問題時，新聞編輯并不應(yīng)該只會抱怨指責(zé)，而是要通過自己的努力去解決問題，這樣才能在解決問題的過程中提升新聞編輯的效率。俗話說“當局者迷，旁觀者清”，新聞編輯除了要學(xué)會自省以外，還需要真誠地聽取別人對自己新聞編輯工作的看法。這樣有利于新聞編輯更全面地了解自己。提高新聞編輯工作效率需要從多個方面入手，新聞編輯要學(xué)會總結(jié)，通過一點一滴的積累，實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，為更好地服務(wù)群眾做出努力。

4.在不懈努力中突破上限

提升新聞編輯工作效率是提高融媒體中心新聞生產(chǎn)與新聞傳播速度的強有力保證，也是進一步擴大融媒體中心在受眾心目中影響力和公信力的關(guān)鍵選擇。在現(xiàn)代媒體環(huán)境下，媒體之間雖然也有一系列的密切合作，但彼此之間的競爭強度要遠遠大于合作深度。新聞編輯掌控著媒體單位的“命脈”，同時，也承擔(dān)著比其他媒體從業(yè)人員更大的壓力。實際上，新聞編輯當前所具備的知識基礎(chǔ)和專業(yè)能力僅僅決定了他們發(fā)展的下限，如果能在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，同時通過晉升制度和考評制度，以品德、能力、勤勉、業(yè)績、廉潔為尺子，選拔優(yōu)秀編輯人才擔(dān)當重任，形成良性循環(huán)的激勵機制，使人才脫穎而出，則將顯著提高新聞編輯的工作效率，使其獲得更高的發(fā)展上限。

四、結(jié)語

面對融媒體時代所帶來的挑戰(zhàn)，新聞編輯需要加強學(xué)習(xí)，借助于融媒體的有利條件來學(xué)習(xí)新技術(shù)，對工作方法進行創(chuàng)新，對工作技巧進行完善，對工作效率進行提升，積極做出改變。■