雨默
“我們從事的是一份美麗的事業(yè),呵護(hù)幼苗成長,做兒童的筑夢人,能夠當(dāng)選中國婦女十三大代表是一件非常幸運(yùn)的事,我深感責(zé)任重大?!弊鳛橐幻麃碜酝杏I(lǐng)域的基層代表,江蘇立寶托育有限公司總經(jīng)理張小茱對做好托育服務(wù)充滿信心,她想探索開展早期家庭教育和托育服務(wù)一體化模式,幫助孩子扣好人生的第一??圩樱瑸榻鉀Q家庭后顧之憂、平衡女性生育與就業(yè)等提供保障。
推出普惠托育服務(wù)
2018年年底,張小茱創(chuàng)辦了“立寶托育”,專注0~3歲嬰幼兒的托育服務(wù)。在這之前,她做了充足的準(zhǔn)備,曾獲“全國嬰童產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽”總冠軍,是國家育嬰師職業(yè)資格證考評員。
當(dāng)時(shí),托育行業(yè)發(fā)展處于起步階段,有的是幼兒園的前延機(jī)構(gòu),有的是依托商業(yè)體的早教場所,專門做托育的很少,而且費(fèi)用普遍較高。“這是因?yàn)閶胗變赫兆o(hù)的師資比非常高,一個老師可以帶十個3~6歲的孩子,但最多只能帶四個0~3歲的寶寶。以長三角區(qū)域?yàn)槔?,用工成本加上房屋租金,正常情況下每個寶寶每月收費(fèi)6000~8000元才能盈利,這個費(fèi)用對一般家庭來說還是太貴了?!睆埿≤镎f。
在國家大力扶持的背景下,張小茱成功探索出以一個高標(biāo)準(zhǔn)定位、服務(wù)門類齊全的中心示范園,聯(lián)動N個軟硬件同標(biāo)準(zhǔn)、分布式、連鎖化社區(qū)普惠園的“1+N”模式,通過精心實(shí)施師資配備、餐飲服務(wù)、硬件標(biāo)準(zhǔn)等“五統(tǒng)一”措施降低成本,從而在普惠標(biāo)準(zhǔn)園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過每月2500元、區(qū)域示范園收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不超過每月5000元的前提下,提供“質(zhì)量有保證、價(jià)格可承受、方便可及”的高品質(zhì)普惠托育服務(wù)。一位媽媽說:“在南通請一個育兒嫂起碼六七千元,‘立寶托育不光價(jià)格親民,更重要的是帶孩子非常專業(yè),不光孩子在這里變開朗了,我們也學(xué)到了很多育兒知識?!?/p>
托育是托管加培育
家長會、呱唧家長俱樂部、戶外親子活動……“立寶托育”在環(huán)境創(chuàng)設(shè)、護(hù)理照料、游戲玩耍、感知覺訓(xùn)練等諸多方面,都建立了相應(yīng)的理論與實(shí)踐體系。張小茱說:“最好的養(yǎng)育就是讓嬰幼兒在生活中自然獲得感知覺協(xié)同發(fā)展,太精細(xì)的養(yǎng)育反而會帶來免疫、運(yùn)動、語言等方面缺陷?!?/p>
在張小茱看來,托育是托管加培育,0~3歲是兒童發(fā)展的關(guān)鍵階段,但托育行業(yè)卻普遍重“托”輕“育”,在培育幼兒方面專業(yè)性不足?!皩?shí)事上,0~3歲和3~6歲是完全不同的概念。比如,0~3歲的孩子是靠手和嘴巴來觸摸和認(rèn)識世界的,會把看到的東西放到嘴里面去咬一咬,看看是什么。如果一個0~3歲的孩子拿到一個東西不往嘴里咬,我們就要關(guān)注他的智力。如果一個3~6歲的孩子拿到一個東西還想放到嘴里,我們就要擔(dān)心他的健康,看看是不是因?yàn)榻箲]?!睆埿≤镎f,過去,很多家庭認(rèn)為把0~3歲的寶寶送到托育機(jī)構(gòu)是因?yàn)榧依餂]人帶孩子,是無奈的選擇?!八自捳f3歲看到老,如果孩子在進(jìn)入幼兒園前每天面對的是大人,沒有人跟他們搶玩具,沒學(xué)會怎么分享,那么成年后會遇到很多問題,比如越來越宅,很難與人合作。”張小茱說,在托育機(jī)構(gòu),寶寶和同伴們一起玩,生活規(guī)律,飲食清淡、合理,每天有兩個小時(shí)的運(yùn)動,可以保證生理、心理都很健康。
“立寶托育”第一個入園的寶寶,剛來時(shí)已經(jīng)三十多個月了,發(fā)育遲緩,不會講話。他經(jīng)過科學(xué)的托育,進(jìn)步很大,后來講話落落大方,還成為電視臺的小主持人。在幼兒園三年,老師對他的評價(jià)很高。有一個寶寶先天性發(fā)育不是很好,腿一長一短,在“立寶托育”科學(xué)、精心的照護(hù)下,學(xué)會了正常奔跑?!拔矣∠蠛苌畹氖怯幸粚Ψ蚱抟?yàn)橛齼豪鄯e了一些矛盾,鬧著要離婚。他們把寶寶送來后,爭吵減少了很多,感情越來越好,如今不再鬧離婚了,還準(zhǔn)備生二胎?,F(xiàn)在,入園的小月齡寶寶越來越多,家長們發(fā)現(xiàn)孩子各方面發(fā)展得都不錯,是一個科學(xué)育兒的新選擇?!?/p>
打破托育行業(yè)從業(yè)“天花板”
“立寶托育”之所以能夠探索以一個高標(biāo)準(zhǔn)定位、教學(xué)門類齊全的中心示范園,聯(lián)動N個軟硬件同標(biāo)準(zhǔn)、分布式、連鎖化的社區(qū)普惠園,是多方協(xié)力的結(jié)果。張小茱說:“除中央財(cái)政給予引導(dǎo)資金外,崇川區(qū)政府積極協(xié)調(diào)提供各類用房,通過公開招募,無償用于普惠托育。同時(shí),我們通過運(yùn)營管理等措施把成本降下來?!?/p>
2021年7月26日全國政協(xié)在北京召開“積極應(yīng)對人口老齡化,促進(jìn)人口均衡發(fā)展”專題協(xié)商會。江蘇“立寶托育”園長張小茱應(yīng)邀參會,因新冠肺炎疫情,臨時(shí)改為通過視頻介紹南通“1+N”普惠托育工作,并就發(fā)展普惠托育提出來自基層的建議。張小茱就發(fā)展中遇到的一些共性問題提出三點(diǎn)建議。除了備案審批“放管服”再到位一點(diǎn)和在全社會更好地普及科學(xué)育兒理念外,打破托育行業(yè)從業(yè)天花板,將托育行業(yè)調(diào)整到專業(yè)技術(shù)人員大類被她重點(diǎn)提及?!跋M松绮块T通過政策調(diào)整使優(yōu)秀的育嬰員、保育員能晉升為育嬰師、保育師,成長為高級藍(lán)領(lǐng),促進(jìn)社會認(rèn)同和自我成長,也希望高職院校能夠盡快開設(shè)嬰幼兒照護(hù)專業(yè)?!?/p>
一直以來,托育相關(guān)專業(yè)主要依托高職??茖哟闻囵B(yǎng),學(xué)生報(bào)考意愿較低,一方面原因在于學(xué)生對于行業(yè)的認(rèn)知偏差,將托育從業(yè)人員視為保姆、月嫂,專業(yè)認(rèn)同度低,職業(yè)前景迷茫;另一方面,還因?yàn)閷趯I(yè)學(xué)歷提升的有效通道尚未完全打通,高職層次人才培養(yǎng)面臨學(xué)歷提升的“天花板效應(yīng)”,且在職業(yè)技能等級上只有初級工、中級工、高級工三個級別,保育員的職業(yè)上升通道也面臨“天花板”?!俺思訌?qiáng)專業(yè)培養(yǎng)外,還要打通從業(yè)者職業(yè)上升的通道,只有這樣才能吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入托育行業(yè)中來,推動托育服務(wù)發(fā)展?!?/p>
四個多月后,《人力資源和社會保障部關(guān)于頒布網(wǎng)約配送員等18個國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的通知》正式發(fā)布,“保育員”職業(yè)名稱變更為“保育師”,共設(shè)五個等級,可以往更高級別報(bào)考?!翱吹竭@個消息的時(shí)候感覺像在做夢,仔仔細(xì)細(xì)看了好幾遍才敢相信自己的眼睛,我提的將‘保育員晉升為‘保育師,增加二級/技師和一級/高級技師兩個職業(yè)技能等級的建議被采納啦!”因?yàn)榕d奮,張小茱發(fā)朋友圈時(shí)手指都有些不聽使喚。
2022年10月,“立寶托育”1+N高質(zhì)量普惠托育模式探索之路,入選黨的二十大“奮進(jìn)新時(shí)代”主題成就展。如今,“立寶托育”已在南通、無錫等地創(chuàng)辦二十多家園所,提供1600個托位。未來,張小茱還想探索智能托育,逐步建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)?!拔业膲粝胍恢睕]有變過,過去是想把一件事做好,現(xiàn)在是想做一件好事,讓高品質(zhì)普惠托育惠及千家萬戶正是這樣一件美麗的好事?!?/p>