文/本刊記者 雨默

張小茱

“我們從事的是一份美麗的事業(yè)，呵護幼苗成長，做兒童的筑夢人，能夠當選中國婦女十三大代表是一件非常幸運的事，我深感責任重大。”作為一名來自托育領域的基層代表，江蘇立寶托育有限公司總經(jīng)理張小茱對做好托育服務充滿信心，她想探索開展早期家庭教育和托育服務一體化模式，幫助孩子扣好人生的第一粒扣子，為解決家庭后顧之憂、平衡女性生育與就業(yè)等提供保障。

推出普惠托育服務

2018 年年底，張小茱創(chuàng)辦了“立寶托育”，專注0～3歲嬰幼兒的托育服務。在這之前，她做了充足的準備，曾獲“全國嬰童產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)大賽”總冠軍，是國家育嬰師職業(yè)資格證考評員。

當時，托育行業(yè)發(fā)展處于起步階段，有的是幼兒園的前延機構，有的是依托商業(yè)體的早教場所，專門做托育的很少，而且費用普遍較高?！斑@是因為嬰幼兒照護的師資比非常高，一個老師可以帶十個3～6 歲的孩子，但最多只能帶四個0～3 歲的寶寶。以長三角區(qū)域為例，用工成本加上房屋租金，正常情況下每個寶寶每月收費6000～8000 元才能盈利，這個費用對一般家庭來說還是太貴了?！睆埿≤镎f。

在國家大力扶持的背景下，張小茱成功探索出以一個高標準定位、服務門類齊全的中心示范園，聯(lián)動N個軟硬件同標準、分布式、連鎖化社區(qū)普惠園的“1+N”模式，通過精心實施師資配備、餐飲服務、硬件標準等“五統(tǒng)一”措施降低成本，從而在普惠標準園收費標準不超過每月2500 元、區(qū)域示范園收費標準不超過每月5000 元的前提下，提供“質量有保證、價格可承受、方便可及”的高品質普惠托育服務。一位媽媽說：“在南通請一個育兒嫂起碼六七千元，‘立寶托育’不光價格親民，更重要的是帶孩子非常專業(yè)，不光孩子在這里變開朗了，我們也學到了很多育兒知識?！?/p>

托育是托管加培育

家長會、呱唧家長俱樂部、戶外親子活動……“立寶托育”在環(huán)境創(chuàng)設、護理照料、游戲玩耍、感知覺訓練等諸多方面，都建立了相應的理論與實踐體系。張小茱說：“最好的養(yǎng)育就是讓嬰幼兒在生活中自然獲得感知覺協(xié)同發(fā)展，太精細的養(yǎng)育反而會帶來免疫、運動、語言等方面缺陷。”

在張小茱看來，托育是托管加培育，0～3 歲是兒童發(fā)展的關鍵階段，但托育行業(yè)卻普遍重“托”輕“育”，在培育幼兒方面專業(yè)性不足?！皩嵤律希?～3 歲和3～6歲是完全不同的概念。比如，0～3 歲的孩子是靠手和嘴巴來觸摸和認識世界的，會把看到的東西放到嘴里面去咬一咬，看看是什么。如果一個0～3 歲的孩子拿到一個東西不往嘴里咬，我們就要關注他的智力。如果一個3～6 歲的孩子拿到一個東西還想放到嘴里，我們就要擔心他的健康，看看是不是因為焦慮?！睆埿≤镎f，過去，很多家庭認為把0～3 歲的寶寶送到托育機構是因為家里沒人帶孩子，是無奈的選擇?！八自捳f3歲看到老，如果孩子在進入幼兒園前每天面對的是大人，沒有人跟他們搶玩具，沒學會怎么分享，那么成年后會遇到很多問題，比如越來越宅，很難與人合作?！睆埿≤镎f，在托育機構，寶寶和同伴們一起玩，生活規(guī)律，飲食清淡、合理，每天有兩個小時的運動，可以保證生理、心理都很健康。

“立寶托育”第一個入園的寶寶，剛來時已經(jīng)三十多個月了，發(fā)育遲緩，不會講話。他經(jīng)過科學的托育，進步很大，后來講話落落大方，還成為電視臺的小主持人。在幼兒園三年，老師對他的評價很高。有一個寶寶先天性發(fā)育不是很好，腿一長一短，在“立寶托育”科學、精心的照護下，學會了正常奔跑?！拔矣∠蠛苌畹氖怯幸粚Ψ蚱抟驗橛齼豪鄯e了一些矛盾，鬧著要離婚。他們把寶寶送來后，爭吵減少了很多，感情越來越好，如今不再鬧離婚了，還準備生二胎?，F(xiàn)在，入園的小月齡寶寶越來越多，家長們發(fā)現(xiàn)孩子各方面發(fā)展得都不錯，是一個科學育兒的新選擇。”

打破托育行業(yè)從業(yè)“天花板”

“立寶托育”之所以能夠探索以一個高標準定位、教學門類齊全的中心示范園，聯(lián)動N 個軟硬件同標準、分布式、連鎖化的社區(qū)普惠園，是多方協(xié)力的結果。張小茱說：“除中央財政給予引導資金外，崇川區(qū)政府積極協(xié)調提供各類用房，通過公開招募，無償用于普惠托育。同時，我們通過運營管理等措施把成本降下來。”

2021 年7 月26 日全國政協(xié)在北京召開“積極應對人口老齡化，促進人口均衡發(fā)展”專題協(xié)商會。江蘇“立寶托育”園長張小茱應邀參會，因新冠肺炎疫情，臨時改為通過視頻介紹南通“1+N”普惠托育工作，并就發(fā)展普惠托育提出來自基層的建議。張小茱就發(fā)展中遇到的一些共性問題提出三點建議。除了備案審批“放管服”再到位一點和在全社會更好地普及科學育兒理念外，打破托育行業(yè)從業(yè)天花板，將托育行業(yè)調整到專業(yè)技術人員大類被她重點提及?！跋Ｍ松绮块T通過政策調整使優(yōu)秀的育嬰員、保育員能晉升為育嬰師、保育師，成長為高級藍領，促進社會認同和自我成長，也希望高職院校能夠盡快開設嬰幼兒照護專業(yè)?！?/p>

一直以來，托育相關專業(yè)主要依托高職?？茖哟闻囵B(yǎng)，學生報考意愿較低，一方面原因在于學生對于行業(yè)的認知偏差，將托育從業(yè)人員視為保姆、月嫂，專業(yè)認同度低，職業(yè)前景迷茫；另一方面，還因為對口專業(yè)學歷提升的有效通道尚未完全打通，高職層次人才培養(yǎng)面臨學歷提升的“天花板效應”，且在職業(yè)技能等級上只有初級工、中級工、高級工三個級別，保育員的職業(yè)上升通道也面臨“天花板”?！俺思訌妼I(yè)培養(yǎng)外，還要打通從業(yè)者職業(yè)上升的通道，只有這樣才能吸引更多的優(yōu)秀人才進入托育行業(yè)中來，推動托育服務發(fā)展?！?/p>

四個多月后，《人力資源和社會保障部關于頒布網(wǎng)約配送員等18 個國家職業(yè)技能標準的通知》正式發(fā)布，“保育員”職業(yè)名稱變更為“保育師”，共設五個等級，可以往更高級別報考?！翱吹竭@個消息的時候感覺像在做夢，仔仔細細看了好幾遍才敢相信自己的眼睛，我提的將‘保育員’晉升為‘保育師’，增加二級/技師和一級/高級技師兩個職業(yè)技能等級的建議被采納啦！”因為興奮，張小茱發(fā)朋友圈時手指都有些不聽使喚。

2022 年10 月，“立寶托育”1+N高質量普惠托育模式探索之路，入選黨的二十大“奮進新時代”主題成就展。如今，“立寶托育”已在南通、無錫等地創(chuàng)辦二十多家園所，提供1600 個托位。未來，張小茱還想探索智能托育，逐步建立行業(yè)標準?！拔业膲粝胍恢睕]有變過，過去是想把一件事做好，現(xiàn)在是想做一件好事，讓高品質普惠托育惠及千家萬戶正是這樣一件美麗的好事?！?/p>

張小茱（左）引導幼兒玩耍