蘇銀成

從學(xué)歷角度而言，高職畢業(yè)生擁有高等教育學(xué)歷，是大學(xué)生群體中的一員。在求職市場上，很多高職生會遇到這樣的窘境：藍(lán)領(lǐng)崗位招聘，高薪卻無人問津。例如，不需要學(xué)歷的育兒嫂、裝修工等，月薪七八千可能還招不到人。白領(lǐng)崗位招聘，低薪卻競爭激烈。例如，對學(xué)歷有較高要求的律師助理、全媒體記者等，月薪四五千，卻崗位難求。面對這種社會現(xiàn)象，很多人感嘆學(xué)歷貶值了，也有很多人感嘆，在就業(yè)市場上有了廉價(jià)大學(xué)生。

2023年的高校畢業(yè)生是1158萬人，再創(chuàng)歷史新高。大學(xué)生就業(yè)難這一現(xiàn)象已存在多年，當(dāng)大學(xué)畢業(yè)生供大于求時，就業(yè)難一定是一個不爭的事實(shí)。在這一事實(shí)面前，如果高職生還被學(xué)歷所困，不僅無助于就業(yè)，而且會讓自己失去更多就業(yè)機(jī)會。

高職畢業(yè)生想找一份體面的工作，這種想法很好，但是，理想必須要與現(xiàn)實(shí)匹配。當(dāng)高等教育大眾化后，大學(xué)生的學(xué)歷優(yōu)勢已減弱。當(dāng)有超過1000萬的大學(xué)畢業(yè)生接受就業(yè)市場的挑選，能力才是就業(yè)市場的硬通貨。此時，如果大學(xué)生仍然認(rèn)為學(xué)歷最重要，仍然認(rèn)為自己只能當(dāng)白領(lǐng)、拿高薪，那在求職路上可能會受挫。所以，正視現(xiàn)實(shí)，理性看待學(xué)歷，在必要時淡化學(xué)歷情結(jié)，是大學(xué)生自身必須要面對的現(xiàn)實(shí)。在淡化學(xué)歷情結(jié)的過程中，大學(xué)生個體應(yīng)做好以下心理建設(shè)。

一要做好職業(yè)生涯規(guī)劃。到了畢業(yè)季，就業(yè)、慢就業(yè)、暫緩就業(yè)、升學(xué)等，都是畢業(yè)生自己的選擇。但是，這個選擇不應(yīng)該是臨時的決定，而應(yīng)是根據(jù)自己的實(shí)際提前做好的規(guī)劃。如果對自己的專業(yè)發(fā)展有較高的目標(biāo)，應(yīng)選擇升學(xué)；如果能應(yīng)聘到理想的崗位，不要放棄來之不易的工作機(jī)會；如果對錄用自己的單位不滿意，但家庭經(jīng)濟(jì)條件又難以支持自己暫緩就業(yè)，應(yīng)先工作，力爭在工作中做出成績；如果沒有應(yīng)聘到理想的工作，而自己又十分需要一份工作，切記不要認(rèn)為自己受過高等教育就不能從事體力勞動或不能做收入不高的工作，不要讓學(xué)歷成為制約就業(yè)的屏障，此時應(yīng)以靈活就業(yè)等方式先工作。

二要對自己的學(xué)識及能力有準(zhǔn)確的評估。有了學(xué)歷，只能證明曾經(jīng)受過的教育，證明不了學(xué)識與能力。一個人有沒有與就業(yè)市場相匹配的專業(yè)能力，他的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)發(fā)展?jié)撃苋绾巍@些就業(yè)初期用人單位最關(guān)注的要素，是無法在學(xué)歷中體現(xiàn)出來的。所以，大學(xué)生不要陶醉在一紙文憑中，而應(yīng)精準(zhǔn)評估自己，認(rèn)清自己有多少真才實(shí)學(xué)，能做什么，適合什么樣的工作崗位。精準(zhǔn)評估自己后，找一份與自己能力相匹配的工作，一步一個腳印地在職場中成長。

三要認(rèn)清就業(yè)形勢。在畢業(yè)前，應(yīng)通過學(xué)校、官方媒體、人才市場、擬求職行業(yè)或企業(yè)等多種途徑，對畢業(yè)當(dāng)年的就業(yè)形勢形成準(zhǔn)確的了解。例如，畢業(yè)生供大于求或供小于求的行業(yè)及崗位有哪些、自己所學(xué)專業(yè)在人才市場上的供求情況如何、適合自己專業(yè)的崗位需要什么樣的人才、與自己的學(xué)識和能力匹配的崗位有多少……只有對就業(yè)形勢有清楚的了解，才能知道自己到底適合做什么，才能在就業(yè)季做出正確的選擇。

四要淡化學(xué)歷情結(jié)。有了大學(xué)學(xué)歷就應(yīng)該進(jìn)入企業(yè)管理層，就應(yīng)該在高檔寫字樓里舒舒服服地拿高薪，這種較為流行的社會觀念，是很多大學(xué)生就業(yè)難的重要因素。在高等教育大眾化的當(dāng)下，學(xué)歷仍然重要，但學(xué)歷貶值的趨勢會愈發(fā)明顯。所以，大學(xué)生不應(yīng)沉浸在學(xué)歷情結(jié)中難以自拔，而應(yīng)充分了解國家人才結(jié)構(gòu)的變化，淡化學(xué)歷情結(jié)，扭轉(zhuǎn)偏執(zhí)的就業(yè)觀。只有這樣，才能在就業(yè)難的當(dāng)下找到工作。

五要樹立從基層做起的就業(yè)觀。大學(xué)生就業(yè)難，很大原因是就業(yè)觀存在問題。在高等教育大眾化的當(dāng)下，部分畢業(yè)生還天真地認(rèn)為，自己到了某個企業(yè)就應(yīng)該從管理層做起，就應(yīng)該從高級工程師做起，這種觀念是錯誤的。無論畢業(yè)于哪所學(xué)校、無論從事什么行業(yè)、無論在哪個崗位，從基層做起，是職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)律。樹立正確的就業(yè)觀，方能拓寬就業(yè)渠道。

有了學(xué)歷，能墊高人的發(fā)展臺階，能讓人生有更多的機(jī)會。但是，為學(xué)歷所困就會讓人失去很多東西。所以，高職畢業(yè)生應(yīng)與時俱進(jìn)地看待學(xué)歷，只有這樣，才能在就業(yè)難的當(dāng)下拓寬自己的就業(yè)渠道。