（接上期）

2002 年，廣西電力工會(huì)組隊(duì)參加首屆各界婦女健身比賽，奪得3 個(gè)比賽項(xiàng)目的2 項(xiàng)冠軍；承辦的全國(guó)電力系統(tǒng)“電力人唱電力歌詞曲創(chuàng)作評(píng)比會(huì)”，廣西電力有限公司選送的4 首創(chuàng)作歌曲分別獲榮譽(yù)金獎(jiǎng)和金、銀、銅獎(jiǎng)；在全國(guó)電力系統(tǒng)“電力人唱電力歌”歌曲比賽中，廣西電力有限公司代表隊(duì)的合唱在比賽中以最高分榮獲金獎(jiǎng)；廣西電力藝術(shù)團(tuán)代表國(guó)家電力公司參加首屆中國(guó)職工藝術(shù)節(jié)舞蹈展演，展演的舞蹈《網(wǎng)娘》獲銀獎(jiǎng)；廣西電力有限公司代表隊(duì)參加2002 年全國(guó)電力系統(tǒng)職工保齡球比賽，獲男子、女子團(tuán)體第一名；參加全國(guó)行業(yè)職工保齡球賽，奪得團(tuán)體總成績(jī)第一名等共10 項(xiàng)優(yōu)秀名次。

四、關(guān)心職工生活與“送溫暖”工程

廣西電力工會(huì)把幫困工作作為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的大事來抓，千方百計(jì)幫助困難職工解決實(shí)際問題，及時(shí)發(fā)放幫困資金，重大節(jié)日深入基層工會(huì)開展“送溫暖”活動(dòng)，為困難職工排憂解難。廣西電力工會(huì)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，關(guān)心職工群眾生活，督促和支持行政，為廣大職工辦好事，辦實(shí)事。

1991 年，電力工會(huì)組織檢查組到部分單位檢查職工的生活后勤工作，通過檢查評(píng)比，改善職工食堂、浴室、托兒所等工作，受到各單位的重視和職工的歡迎。各級(jí)工會(huì)組織經(jīng)常深入基層調(diào)研，對(duì)基建企業(yè)部分因任務(wù)不足待崗、生活困難的職工，通過各種渠道籌資扶貧資金，進(jìn)行補(bǔ)助和救濟(jì)。

1994—1995 年，廣西電力工會(huì)開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬人心”的“送溫暖”工程活動(dòng)，協(xié)助行政做好困難單位職工生活困難補(bǔ)助工作。

1996 年，廣西電力工會(huì)協(xié)助行政向困難單位職工發(fā)放補(bǔ)助170 萬元；受廣西電力工業(yè)局黨組委托，電力工會(huì)主席率團(tuán)到麻石水電站及駐柳州市電力單位慰問受水災(zāi)的職工群眾，全局職工向?yàn)?zāi)區(qū)捐款440 萬元（其中職工個(gè)人捐款170 萬元）。

1997 年，廣西電力工會(huì)積極協(xié)助行政建立并征收1997 年度生活扶貧幫困資金，并于春節(jié)前將已到位的部分資金直接送到特困職工手中。配合行政做好下崗職工分流安置工作；基層工會(huì)除已普遍建立困難職工檔案外，還通過建立職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、采取“造血”功能式借款等方式對(duì)困難職工進(jìn)行扶貧幫困，保障職工基本生活。

1998 年，廣西電力工會(huì)協(xié)助有關(guān)部門送去“送溫暖工程基金”130 萬元。電力公司系統(tǒng)已有73%的單位建立了“送溫暖工程基金”。水電工程局下崗、待崗職工已達(dá)1502 人，工程局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)多次深入基層，與各級(jí)工會(huì)組織一起完成507 戶困難職工檔案建立工作，先后三次給困難職工、下崗、待崗職工、職工遺屬發(fā)放慰問款、困難補(bǔ)助款和開發(fā)性扶貧借款達(dá)136.17 萬元（其中給1421 戶困難職工補(bǔ)助60.72 萬元、慰問款42.45 萬元，先后給110 名下崗、待崗職工開發(fā)性扶貧借款33 萬元）。

1999 年，廣西電力工會(huì)堅(jiān)持實(shí)施“送溫暖”和“再就業(yè)”工程，普遍建立特困職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立幫困基金，制訂下崗和再就業(yè)規(guī)范化管理辦法，為下崗職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。會(huì)同有關(guān)部門給電力系統(tǒng)27 個(gè)單位1557 戶特困戶、133 戶臨時(shí)困難戶發(fā)給一次性困難補(bǔ)助金98.69 萬元。協(xié)助水電工程局工會(huì)做好下崗職工再就業(yè)工作，幫助1740 名下崗、待崗職工解決再就業(yè)問題；先后三次給6316 人次的困難職工、特困職工、待崗、下崗職工發(fā)給慰問款。

2000 年，廣西電力工會(huì)協(xié)助水電工程局工會(huì)建立健全1630 戶困難職工檔案、805 戶特困職工檔案和587 戶“助學(xué)”檔案。在廣西電力有限公司的支持下，給電力系統(tǒng)3973 戶困難職工發(fā)放生活救助款159.5 萬元、扶貧助學(xué)款12.5 萬元。協(xié)助行政建立職工大病醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌金，對(duì)150名下崗、待崗職工進(jìn)行電焊、電腦、QC 質(zhì)量管理和職業(yè)技能等培訓(xùn)。

2001 年，廣西電力工會(huì)發(fā)放幫困資金190 多萬元，幫困3000 多戶次。資助貧困學(xué)生96 名，資助金額3.53 萬元。關(guān)心山區(qū)電力職工文化生活和居住條件，先后召開兩次專題會(huì)議，研究啟動(dòng)在原南寧電廠建設(shè)職工住房工作，切實(shí)幫助山區(qū)職工解決居住環(huán)境和改善子女就業(yè)問題。

2002 年，廣西電力工會(huì)協(xié)助行政做好職工上訪的調(diào)查工作，接待原南寧電廠、大化水電廠、南寧變壓器廠、恒順公司、電力招待所、電力建設(shè)工程公司、水電工程局等單位一些員工的上訪并進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，通過解惑釋疑，為職工解決一些實(shí)際問題，維護(hù)了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

五、工會(huì)的自身建設(shè)

廣西電力系統(tǒng)于1985 年開始整頓基層工會(huì)組織，開展建設(shè)“職工之家”的活動(dòng)，并于1987年完成建家驗(yàn)收工作。到1991年，建成“職工之家”的30 個(gè)單位中，有20 家分別被評(píng)為廣西、地區(qū)、市、縣“先進(jìn)職工之家”和“模范職工之家”。

1995 年，廣西電力工會(huì)組織部分基層工會(huì)主席參加電力系統(tǒng)九?。▍^(qū)）工運(yùn)理論研究會(huì)和西南四?。▍^(qū)）電力基層工會(huì)工作研究會(huì)，開展評(píng)選先進(jìn)工會(huì)工作單位的“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，授予火電安裝公司工會(huì)等20 個(gè)單位“廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)工作單位”稱號(hào)。至1995 年底，廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)有10 個(gè)單位被評(píng)為“先進(jìn)職工之家”，廣西水電工程局工會(huì)被評(píng)為“全國(guó)模范職工之家”。

1996 年，廣西電力工會(huì)組織部分基層工會(huì)主席參加西南四?。▍^(qū)）電力基層工會(huì)研討會(huì)等活動(dòng)。

廣西電力工會(huì)以貫徹《勞動(dòng)法》為契機(jī)和突破口，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)與改革，特別是通過推行平等協(xié)商和簽訂集體合同工作，使工會(huì)干部業(yè)務(wù)工作水平得到提高。1997 年，為加強(qiáng)基層工會(huì)的改革與建設(shè)，廣西電力工會(huì)繼續(xù)組織開展局系統(tǒng)工會(huì)工作“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，并將柳州供電局等20 個(gè)單位評(píng)為“廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)工作單位”。

1998 年，廣西電力工會(huì)先后到所屬12 個(gè)單位工會(huì)就工會(huì)工作開展調(diào)查研究，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)一些單位在工會(huì)選舉工作中出現(xiàn)一些不規(guī)范現(xiàn)象，電力工會(huì)及時(shí)制訂了《廣西電力有限公司所屬基層工會(huì)選舉工作條例》，并開展評(píng)先和創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)，玉林供電局、合山電廠被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)。

1999 年，廣西電力工會(huì)舉辦了“工會(huì)干部上崗資格培訓(xùn)班”“勞動(dòng)法規(guī)和社會(huì)保障培訓(xùn)班”，參加省部級(jí)的“工會(huì)十三大”“廠務(wù)公開”“工會(huì)組織建設(shè)”等培訓(xùn)班。舉辦公司系統(tǒng)“學(xué)習(xí)工會(huì)十三大知識(shí)競(jìng)賽”。為提高工會(huì)整體工作水平，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化，舉辦“廣西電力系統(tǒng)工會(huì)軟件”培訓(xùn)班。

2000 年，廣西電力工會(huì)組織工會(huì)干部80 多人到省、部級(jí)院校參加“工會(huì)干部上崗培訓(xùn)班”“廠務(wù)公開”“工會(huì)基層建設(shè)”“女工工作”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)（參加培訓(xùn)人員1500 人次），舉辦了1 期“基層工會(huì)主席電腦培訓(xùn)班”。在創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)中，有3 個(gè)單位被全國(guó)總工會(huì)授予“模范職工之家”稱號(hào)。此外，當(dāng)年廣西電力工會(huì)還完成了基層工會(huì)的換屆工作，抓好控股企業(yè)的工會(huì)組建工作。

2001 年，廣西電力工會(huì)組織調(diào)研小組，就企業(yè)民主管理、平等協(xié)商與集體合同、廠務(wù)公開和群體勞動(dòng)爭(zhēng)議等情況分別到基層單位調(diào)查與分析，現(xiàn)場(chǎng)解決了一些實(shí)際問題，又基本摸清基層企業(yè)工作現(xiàn)狀，這些工作為改進(jìn)和加強(qiáng)工會(huì)工作奠定了基礎(chǔ)。廣西電力工會(huì)還指導(dǎo)和幫助一些基層單位和新建的多經(jīng)企業(yè)調(diào)整和組建工會(huì)組織，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)的民主管理。加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部管理和辦公自動(dòng)化建設(shè)，使工會(huì)組織的管理工作進(jìn)一步規(guī)范。

2002 年，為提高基層單位的業(yè)務(wù)水平，廣西電力工會(huì)舉辦了勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)班，基層工會(huì)的主席、生產(chǎn)保護(hù)干部62 人參加培訓(xùn)。

第四節(jié) 女職工工作

廣西電力工會(huì)女工工作在各級(jí)黨政工領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)女工部門關(guān)心支持下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心開展，充分發(fā)揮工會(huì)女職工工作委員會(huì)的組織作用，取得了可喜的成績(jī)。

為適應(yīng)深化改革的需要，更好地發(fā)揮女職工的作用，廣西電力工會(huì)于1992 年組建了廣西電力工會(huì)女職工委員會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，經(jīng)電力工業(yè)局黨組同意，要求所屬單位基層工會(huì)做好女職工委員會(huì)的組建工作。至1995 年，全系統(tǒng)基層工會(huì)已全部建立了女職工委員會(huì)。1996 年8 月，局系統(tǒng)首屆女職工代表大會(huì)召開，成立了廣西電力工會(huì)女職工委員會(huì)，廣西電力系統(tǒng)的女職工委員會(huì)工作已逐步走向規(guī)范化、制度化，并積極主動(dòng)地開展各項(xiàng)工作。

“八五”計(jì)劃期間，廣西電力工會(huì)女職工委員會(huì)從女職工的特點(diǎn)出發(fā)，抓競(jìng)賽，促提高，組織動(dòng)員廣大女職工投身到“當(dāng)主人，比貢獻(xiàn)，為‘八五’計(jì)劃建功立業(yè)”的競(jìng)賽活動(dòng)中去。1991—1995 年，廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)共有40 個(gè)單位近8000 多名女職工參加了各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，參賽人數(shù)約占女職工總數(shù)的70%。自1990 年全國(guó)總工會(huì)女職工委員會(huì)掀起“學(xué)先進(jìn)，比奉獻(xiàn)”活動(dòng)和廣西總工會(huì)女職工委員會(huì)開展學(xué)先進(jìn)、比技能、比發(fā)明、比貢獻(xiàn)的“一學(xué)三比”競(jìng)賽活動(dòng)以來，到1995 年，有12 個(gè)單位被評(píng)為地、市、縣級(jí)的“一學(xué)三比”先進(jìn)單位，有37 個(gè)班組被評(píng)為“三八紅旗班組”。開展女職工技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動(dòng)，年內(nèi)共開展技術(shù)培訓(xùn)394 期，培訓(xùn)人數(shù)7401 人次，技術(shù)練兵124 期，參加人數(shù)4478 人次，各單位還組織女職工積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)比賽活動(dòng)，總計(jì)開展業(yè)務(wù)競(jìng)賽94 期，參加人數(shù)6709 人。在這一時(shí)期，局系統(tǒng)各單位女職工共提出合理化建議1888 條，被采納825 條，采納率為43.74%，僅合山電廠女職工就提合理化建議292 條，被采納150 條，創(chuàng)效益40 多萬元；提出技術(shù)革新及技術(shù)改造項(xiàng)目46 項(xiàng)，增產(chǎn)創(chuàng)值458 萬元。在為女職工做好事、辦實(shí)事、送溫暖方面，局系統(tǒng)各單位女工委員會(huì)共解決家庭糾紛2288 起，為女職工做好事649 起，家訪928 人次，送溫暖活動(dòng)550 次，受理來訪來信233 件次，解決實(shí)際問題206 個(gè)。為女職工舉辦各式聯(lián)歡活動(dòng)共270 場(chǎng)次，參加人數(shù)9256 人。各單位開展了“文明家庭”“五好家庭”“文明樓棟”評(píng)比、簽訂家庭責(zé)任狀等活動(dòng)。各單位女職工為本單位做好事2006 件次，為社會(huì)做好事1729 件次，為民做好事765 件，贈(zèng)送物品6955 件，開展為民服務(wù)活動(dòng)232 次，服務(wù)項(xiàng)目146 個(gè)。為籌建“中華女子學(xué)院”“廣西婦女兒童世界”，各單位女職工共捐款14404 元。

1996 年10 月，廣西電力工會(huì)女職工委員會(huì)積極響應(yīng)全國(guó)總工會(huì)在“九五”期間廣泛深入開展“巾幗雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)”的號(hào)召，在總結(jié)“八五”期間開展“學(xué)比”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合廣西區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)開展“維權(quán)、建功、成才、文明、愛心”系列競(jìng)賽行動(dòng)的內(nèi)容，在全系統(tǒng)廣泛深入開展為實(shí)現(xiàn)廣西電力工業(yè)局“九五”計(jì)劃作貢獻(xiàn)的“女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”系列活動(dòng)。廣西電力工業(yè)局成立了“女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出活動(dòng)方案，競(jìng)賽活動(dòng)以基層為主，堅(jiān)持不懈，每年有所側(cè)重。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行檢查考核，總結(jié)表彰，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)廣泛、深入、扎實(shí)地開展。

1997 年，廣西電力工業(yè)局所屬單位女職工委員會(huì)在全局系統(tǒng)組織開展“雙文明女職工建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)，90%以上的單位組隊(duì)參賽，有效地調(diào)動(dòng)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，女職工素質(zhì)得到了提高。

1998 年，廣西電力工會(huì)女工部繼續(xù)組織深入開展女職工“雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽”活動(dòng)，督促檢查基層各單位制訂和完善《女職工勞動(dòng)保護(hù)細(xì)則》，進(jìn)一步建立健全女職工干部培訓(xùn)教育和持證上崗制度。局系統(tǒng)的410 名女職工干部中，持證上崗的人數(shù)達(dá)264 人，崗位培訓(xùn)率達(dá)85%。建立困難女職工檔案和成立了“姐妹愛心基金”，共收到34 個(gè)單位女職工捐助款6 萬多元，并撥出3 萬元對(duì)廣西水電工程局等5 個(gè)單位76 名困難女職工進(jìn)行補(bǔ)助。

1999 年，廣西電力工會(huì)女工委員會(huì)舉辦了“電力系統(tǒng)工會(huì)女職工干部培訓(xùn)班”；繼續(xù)開展女職工工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽和女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)；電力系統(tǒng)有30 個(gè)單位參加了工會(huì)女職工工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，電力工會(huì)向電力局所屬各單位女職工委員會(huì)下發(fā)了具體達(dá)標(biāo)考核指標(biāo)及辦法。廣西電力工會(huì)獲得廣西區(qū)總工會(huì)女職工工作特等獎(jiǎng)。年內(nèi)，各單位女工委員會(huì)將5.02 萬元送到152 名特困女職工手中。

2000 年，廣西電力工會(huì)女工委員會(huì)組織電力系統(tǒng)31 名女工干部參加全國(guó)婦聯(lián)組織的“婦女干部新時(shí)期理論培訓(xùn)”，與廣西區(qū)總工會(huì)女工部聯(lián)合舉辦“廣西電力系統(tǒng)第三期女工干部理論培訓(xùn)班”。電力工會(huì)女工委員會(huì)召開“廣西電力系統(tǒng)女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽成果展工作會(huì)議”，布置了成果活動(dòng)有關(guān)事宜，并對(duì)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的23個(gè)單位和對(duì)女工工作作出突出貢獻(xiàn)的11 人進(jìn)行了表彰。召開“送溫暖”座談會(huì)，將4.2 萬元發(fā)到129 名下崗女職工手中。

2001—2002 年，廣西電力工會(huì)女工委員會(huì)積極團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，在電力企業(yè)雙文明建設(shè)、“姐妹幫姐妹、互助獻(xiàn)愛心”和“女職工工作達(dá)標(biāo)競(jìng)賽”活動(dòng)等方面發(fā)揮了積極作用，電力工會(huì)女工委員會(huì)被評(píng)為全國(guó)工會(huì)先進(jìn)女職工集體、廣西女職工雙文明建功立業(yè)競(jìng)賽活動(dòng)一等獎(jiǎng)。

2002 年，廣西電力有限公司有女職工12000多人，占職工總數(shù)約二分之一。

第五節(jié) 創(chuàng)先評(píng)模

廣西電力系統(tǒng)廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，艱苦奮斗，團(tuán)結(jié)拼搏，為加快廣西電力工業(yè)生產(chǎn)和建設(shè)作出了重要貢獻(xiàn)。1991—2002 年，廣西電力系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范、先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。

1991 年，廣西批準(zhǔn)南寧供電局、河池供電局、桂林供電局、西津水電站、來賓火電（A）廠、廣西水電工程局、廣西火電建筑公司、電力中心調(diào)度所等單位為廣西區(qū)先進(jìn)企業(yè)。

1993 年，廣西電力工業(yè)局和電力工會(huì)聯(lián)合發(fā)文決定授予局系統(tǒng)蒙鳳菊等13 名同志勞動(dòng)模范稱號(hào)，授予黃志強(qiáng)等190 名同志先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)，授予南寧供電局配電二班等62個(gè)班組（科室）先進(jìn)集體稱號(hào)。

1994 年，廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)康忻宜等6 位同志被授予“全國(guó)電力工業(yè)勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

1995 年，葉見儀等7 位同志被評(píng)為廣西區(qū)勞動(dòng)模范，電力工會(huì)還組織勞模先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)到基層20 多個(gè)單位巡回報(bào)告，共舉行報(bào)告20 場(chǎng)，15000 多人聽取了報(bào)告。

1996 年，廣西電力工會(huì)表彰了46 名電力工會(huì)優(yōu)秀工作者、150 名工會(huì)積極分子，有3 位同志被評(píng)為全國(guó)水利電力系統(tǒng)工會(huì)先進(jìn)工作者。廣西電力工會(huì)第四次被水利電力工會(huì)全國(guó)委員會(huì)授予“全國(guó)水利電力系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

1997年，廣西電力工會(huì)組織開展系統(tǒng)工會(huì)“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，評(píng)出柳州供電局等20 個(gè)基層工會(huì)為廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)先進(jìn)工會(huì)工作單位。在開展工會(huì)工作“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，廣西電力工會(huì)第五次榮獲“全國(guó)水利電力系統(tǒng)工會(huì)工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。

1998 年，廣西電力工業(yè)局與電力工會(huì)聯(lián)合發(fā)文組織評(píng)選局系統(tǒng)勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和先進(jìn)集體，經(jīng)評(píng)選，授予陳詠輝等9位同志“廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)勞動(dòng)模范”稱號(hào)，評(píng)出先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者157 名、先進(jìn)集體54 個(gè)，柳州供電局王少杰、水電工程局陳詠輝榮獲廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，廣西電力工會(huì)被中國(guó)水電工會(huì)評(píng)為先進(jìn)集體。

1999 年，在開展勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出一批勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體，覃寶烈等4 位同志被國(guó)家電力公司授予“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，合山電廠鍋爐檢修二班被國(guó)家電力公司授予“先進(jìn)集體”稱號(hào)。

2000 年，在開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中，潘金得等3 位同志榮獲廣西“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，廣西電力工會(huì)女工委員會(huì)被全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)先進(jìn)女職工集體”稱號(hào)，河池供電局女工胡艷玲一家被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)文明家庭”稱號(hào)。1999—2000 年，廣西電力有限公司表彰了先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者146 名、先進(jìn)集體50 個(gè)。

2001 年，廣西送變電建設(shè)公司被國(guó)家體育總局授予“全國(guó)群眾體育先進(jìn)單位”稱號(hào)。

第五章 共青團(tuán)

至2002 年底，廣西電力工業(yè)局（廣西電力有限公司）僅設(shè)立共青團(tuán)廣西電力工業(yè)局（廣西電力有限公司）機(jī)關(guān)委員會(huì)（簡(jiǎn)稱“機(jī)關(guān)團(tuán)委”），隸屬該局機(jī)關(guān)黨委和廣西區(qū)直機(jī)關(guān)團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)組織、管理該局（公司）機(jī)關(guān)（含廣西電力試驗(yàn)研究院、廣西電網(wǎng)調(diào)度通訊中心）共青團(tuán)工作和指導(dǎo)局系統(tǒng)單位團(tuán)組織開展活動(dòng)。1991—2002 年，在上級(jí)黨、團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，該局機(jī)關(guān)團(tuán)委組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)社會(huì)主義初級(jí)階段理論，緊跟電力改革步伐，圍繞黨的中心工作，在深化改革和電力生產(chǎn)建設(shè)中，加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治教育和團(tuán)的自身建設(shè)，通過開展多種形式的主題活動(dòng)，培養(yǎng)跨世紀(jì)人才，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍的作用。

第一節(jié) 團(tuán)的建設(shè)

1991—2002 年，廣西電力工業(yè)局系統(tǒng)各級(jí)團(tuán)組織在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，重視加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，提高團(tuán)干素質(zhì)，健全團(tuán)的生活制度，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》的規(guī)定，不斷加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，不斷發(fā)展壯大共青團(tuán)組織。

至2002 年末，廣西電力有限公司系統(tǒng)35周歲以下青年共計(jì)16378 人，占職工總數(shù)的54.4%，有共青團(tuán)員6592 人。公司系統(tǒng)直轄團(tuán)委25 個(gè)，總支4 個(gè)，支部8 個(gè)，共有專職團(tuán)干部41 人。

一、思想教育工作

1995 年，以《鄧小平文選》第三卷和《鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論學(xué)習(xí)綱要》為主要內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)青年的理論學(xué)習(xí)，以科學(xué)理論武裝青年，引導(dǎo)青年。結(jié)合黨的十四屆四中、五中全會(huì)精神，貫徹實(shí)施愛國(guó)主義教育實(shí)施綱要，推進(jìn)“五個(gè)一”工程。開展向徐洪剛、李正海、孔繁森等先進(jìn)人物的學(xué)習(xí)活動(dòng)，特別是在紀(jì)念中國(guó)抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利50 周年之際，開展了“五個(gè)一”（唱一首抗日歌曲，參觀一個(gè)愛國(guó)主義教育基地，聽“狼牙山五壯士外傳”報(bào)告，讀一本抗戰(zhàn)書籍，寫一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)）的活動(dòng)，使愛國(guó)主義教育經(jīng)常化。

1997 年，局機(jī)關(guān)團(tuán)委組織學(xué)習(xí)黨的基本理論和黨的十四屆六中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)江澤民總書記在鄧小平同志追悼會(huì)上所致悼詞《告全黨全軍全國(guó)各族人民書》和《鄧小平同志偉大光輝的一生》等3 個(gè)文獻(xiàn)，通過自我教育、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，用鄧小平理論武裝青年，構(gòu)筑起青年一代的精神支柱。同時(shí)，以迎接中共“十五大”召開、紀(jì)念建團(tuán)75 周年、中國(guó)恢復(fù)對(duì)香港行使主權(quán)為契機(jī)開展講文明樹新風(fēng)、憶團(tuán)史過團(tuán)日、香港基本法知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)團(tuán)員青年樹立“愛崗就是愛國(guó)的具體體現(xiàn)，提高技能是愛國(guó)的基本前提和條件”的觀念，促進(jìn)團(tuán)員青年工作的主動(dòng)性和積極性。

1998 年，局（公司）機(jī)關(guān)團(tuán)委組織團(tuán)員、青年學(xué)習(xí)九屆人大一次會(huì)議文件、黨的“十五大”報(bào)告、中共中央關(guān)于深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)抗洪救災(zāi)的重要講話。機(jī)關(guān)團(tuán)委抓住軍民抗洪這個(gè)體現(xiàn)民族精神的主題，在青年中宣傳抗洪救災(zāi)中的先進(jìn)事跡，大力開展愛國(guó)主義教育活動(dòng)。

1999 年，廣西電力有限公司機(jī)關(guān)團(tuán)委組織學(xué)習(xí)黨的十五屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展若干重大問題的決定》、共青團(tuán)中央《關(guān)于共青團(tuán)員不準(zhǔn)修煉“法輪大法”的通知》，組織青年開展學(xué)習(xí)鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽。抓好學(xué)習(xí)愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦奮斗精神的“四個(gè)教育”活動(dòng)，抓好馬克思主義唯物論和無神論、民主法制和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的宣傳教育，國(guó)家電力公司面向新世紀(jì)的戰(zhàn)略思考的宣傳教育，科學(xué)知識(shí)、科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神的宣傳教育。通過教育，幫助青年團(tuán)員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

2000—2002 年，廣西電力有限公司機(jī)關(guān)團(tuán)委帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年緊緊圍繞公司的中心工作，以青年思想教育為主線，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大、十六大精神、“三個(gè)代表”重要思想，并以“青年文明號(hào)”活動(dòng)、青年科技活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)為主要載體，在服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的實(shí)踐中，勤勉工作，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，為廣西電力改革和發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)

1994 年，為貫徹黨的十四屆三中全會(huì)精神，建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，共同探討從舊的經(jīng)濟(jì)體制向新的經(jīng)濟(jì)體制過渡時(shí)期共青團(tuán)面臨的新問題，有效地發(fā)揮共青團(tuán)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。廣西電力工業(yè)局機(jī)關(guān)團(tuán)委于9 月舉辦廣西電力系統(tǒng)團(tuán)委書記研討班，研討、學(xué)習(xí)鄧小平同志建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論中關(guān)于青年工作、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與青年思想工作、四大體制改革基礎(chǔ)知識(shí)、當(dāng)前青年行為現(xiàn)狀分析、共青團(tuán)工作的新思路等的有關(guān)編述。通過這次研討班，使廣大團(tuán)干部明確了電力系統(tǒng)青年工作的基本原則和新思路。

1995 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委組織20 位基層團(tuán)委書記到中國(guó)青年政治學(xué)院、上海青年政治學(xué)院接受理論學(xué)習(xí)。

1996 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委組織10 位基層團(tuán)委書記到昆明參加團(tuán)中央團(tuán)建工作研究班，并參加了西南電力青年工作研究會(huì)第七屆年會(huì)。

1998 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委舉辦一期團(tuán)干部學(xué)習(xí)班和共青團(tuán)十四大文件學(xué)習(xí)班，明確青年肩負(fù)的責(zé)任和使命。

第二節(jié) 團(tuán)的活動(dòng)

1991—2002 年，廣西電力工業(yè)局（廣西電力有限公司）機(jī)關(guān)團(tuán)委以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，結(jié)合青年自身特點(diǎn)，立足崗位，開展了形式多樣的主題活動(dòng)，在生產(chǎn)中充分體現(xiàn)青年生力軍的作用。

一、“號(hào)”“手”活動(dòng)

1995 年，根據(jù)團(tuán)中央和廣西團(tuán)區(qū)委的統(tǒng)一部署，局機(jī)關(guān)團(tuán)委選擇了梧州和柳州片單位作為試點(diǎn)，開展“青年崗位能手”和“青年文明號(hào)”活動(dòng)，取得了一定成績(jī)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。梧州供電局平浪變電站被評(píng)為廣西區(qū)級(jí)“青年文明號(hào)”，全系統(tǒng)有12 位同志被評(píng)為廣西“青年崗位能手”或“青年科技標(biāo)兵”，18 個(gè)基層團(tuán)委被評(píng)為地（市）級(jí)先進(jìn)團(tuán)委。

1996 年，廣西電力工業(yè)局印發(fā)了關(guān)于在局系統(tǒng)青年職工中開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”和“青年崗位能手”活動(dòng)的通知，成立了以局領(lǐng)導(dǎo)為主的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。在廣西電力工業(yè)局黨組的支持下，機(jī)關(guān)團(tuán)委布置下發(fā)了全系統(tǒng)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、要求、實(shí)施步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)創(chuàng)建內(nèi)容文件。并頒發(fā)了“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”管理辦法和考核實(shí)施細(xì)則（試行）。各單位也把創(chuàng)“號(hào)”“手”活動(dòng)納入企業(yè)管理過程，形成一套規(guī)范、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)的運(yùn)行機(jī)制。南寧供電局、水電工程局、惡灘水電站等單位都制訂了創(chuàng)建青年文明號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)辦法。由于措施得力可行，使創(chuàng)“號(hào)”“手”活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)不斷得到充實(shí)完善。至1996 年底，局系統(tǒng)共有81 個(gè)集體參加創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，梧州供電局平浪變電站被命名為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，惡灘水電站二次班、巖灘水電廠運(yùn)行五值、河池供電局自動(dòng)化班被命名為廣西“青年文明號(hào)”。

1997 年，廣西電力工業(yè)局印發(fā)了《廣西電力“青年文明號(hào)”管理辦法》，明確“青年文明號(hào)”考評(píng)的程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，形成了廣西電力“青年文明號(hào)”活動(dòng)閉環(huán)管理，并召開了部分團(tuán)委書記參加的“號(hào)手”工作座談會(huì)，對(duì)存在問題提出了整改意見。當(dāng)年，梧州供電局平浪變電站被重新確認(rèn)為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，惡灘水電站二次班、柳州供電局500 千伏沙塘變電站、北海供電局電費(fèi)收核班被命名為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”。南寧供電局搶修中心一班、巖灘水電站發(fā)電部、送變電公司第一分公司第五施工隊(duì)承擔(dān)的500 千伏輸變電工程標(biāo)段，被定為國(guó)家電力公司“青年文明號(hào)”試點(diǎn)單位。南寧供電局繼電保護(hù)班等9個(gè)集體被重新確認(rèn)或命名為廣西“青年文明號(hào)”。各供電局團(tuán)委組織開展了“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬家”活動(dòng)，把服務(wù)卡送到千家萬戶，切實(shí)幫助老百姓解決安全用電和生活中的具體困難。

1998 年，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)一步深化，規(guī)范窗口行業(yè)創(chuàng)號(hào)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“兩牌”（公告牌、承諾牌）“兩卡”（服務(wù)卡、工作卡）、一賬（臺(tái)賬）工作，使“青年文明號(hào)”基礎(chǔ)管理工作得到加強(qiáng)。通過抓管理，突出創(chuàng)建內(nèi)容和主題，組織“青年文明號(hào)”集體開展“講文明、樹新風(fēng)”的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。北海供電局電費(fèi)收核班、柳州供電局500 千伏沙塘變電站、惡灘水電站二次班3 個(gè)集體被命名為國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”，送變電建設(shè)公司鐵塔廠電焊班、南寧供電局繼電保護(hù)班、柳州供電局500 千伏來賓變電站、欽州供電局龍灣變電站、玉林供電局汽車隊(duì)、巖灘水電站發(fā)電部、河池供電局繼電保護(hù)班、田東電廠熱工班等集體被命名為廣西“青年文明號(hào)”。

1999 年，廣西電力有限公司機(jī)關(guān)團(tuán)委繼續(xù)加大工作力度，推動(dòng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)深入發(fā)展。在創(chuàng)建青年文明號(hào)“五有四結(jié)合”（有規(guī)劃和目標(biāo)、有主題活動(dòng)、有考核體系、有激勵(lì)獎(jiǎng)懲體系、有上墻圖表承諾等標(biāo)志，與企業(yè)中心工作相結(jié)合、與創(chuàng)建文明行業(yè)相結(jié)合、與班組管理相結(jié)合、與黨建工作相結(jié)合）工作思路下，狠抓基礎(chǔ)管理和建設(shè)。組織“青年文明號(hào)”集體廣泛開展幫困助學(xué)、保護(hù)母親河等群眾性精神文明活動(dòng)。通過考核，梧州供電局平浪變電站、北海供電局電費(fèi)收核班、柳州供電局500 千伏沙塘變電站、南寧供電局配電搶修中心等4 個(gè)集體被命名為全國(guó)“青年文明號(hào)”，送變電建設(shè)公司鐵塔廠等12 個(gè)集體被命名為廣西“青年文明號(hào)”。

2001 年，公司各級(jí)團(tuán)組織繼續(xù)廣泛開展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。南寧供電局配電搶修中心被評(píng)為2000年度“廣西杰出青年文明號(hào)”，桂林供電局電力故障報(bào)修服務(wù)中心被命名為2000 年度全國(guó)“青年文明號(hào)”，8 個(gè)青年集體被命名為2000 年度廣西“青年文明號(hào)”，廣西電力有限公司機(jī)關(guān)團(tuán)委榮獲廣西創(chuàng)建“青年文明號(hào)”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。防城港供電局新興變電站被命名為2001 年度全國(guó)“青年文明號(hào)”，7 個(gè)青年集體被新命名為2001 年度廣西“青年文明號(hào)”。

截至2002 年，廣西電力有限公司全系統(tǒng)共有6 個(gè)“全國(guó)青年文明號(hào)”集體，27 個(gè)“廣西青年文明號(hào)”集體。

二、“爭(zhēng)優(yōu)奪標(biāo)”活動(dòng)

1992 年，局機(jī)關(guān)團(tuán)委開始組織團(tuán)員青年開展“爭(zhēng)優(yōu)奪標(biāo)”活動(dòng)。1994 年又在《跨世紀(jì)我國(guó)青年工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃在我局系統(tǒng)實(shí)施意見》中，進(jìn)一步明確“爭(zhēng)優(yōu)奪標(biāo)”工作基本思路和方向，基本實(shí)現(xiàn)了青年突擊隊(duì)由體力型向“體力+智力”型方向轉(zhuǎn)化。工作機(jī)制由重領(lǐng)導(dǎo)、輕指導(dǎo)向建立整套完善指導(dǎo)體系方向發(fā)展，發(fā)揮作用主渠道由突擊型向“突擊+崗位”型方向發(fā)展。柳州供電局開展的“創(chuàng)建青年示范班組”、水電工程局各級(jí)青年突擊隊(duì)、火電建筑公司柳州電廠煙囪滑模青年突擊隊(duì)等活動(dòng)取得較好的成績(jī)?；痣姲惭b公司開展的“一隊(duì)一崗二賽”活動(dòng)共完成確保項(xiàng)目任務(wù)750 萬元，應(yīng)急任務(wù)15 項(xiàng)，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。1995 年，在火電安裝公司召開“爭(zhēng)優(yōu)奪標(biāo)”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)暨先進(jìn)表彰大會(huì)，大會(huì)共表彰先進(jìn)單位6 個(gè)，優(yōu)秀青年18 名，優(yōu)秀青年工作者5 名。

三、青工技能比武和創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

1991 年，根據(jù)《中共能源部黨組批轉(zhuǎn)中共中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)黨組關(guān)于加強(qiáng)電力行業(yè)青年工作的意見的通知》精神，廣西電力工業(yè)局黨組加強(qiáng)了對(duì)青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，局機(jī)關(guān)黨委起草了《在我局系統(tǒng)青年職工中開展?fàn)巸?yōu)奪標(biāo)系列競(jìng)賽的意見》及實(shí)施方案。當(dāng)年，局系統(tǒng)組織了大化水電廠、合山火電廠、南寧供電局、廣西水電工程局等團(tuán)委開展此項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)青年職工學(xué)政治、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)管理，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。開展了以提高技術(shù)技能為目標(biāo)的技術(shù)比武活動(dòng)，受到廣大團(tuán)員、青年的歡迎。

1995 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委在電力系統(tǒng)青年中開展了以爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀青年科技成果、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀青年科技（管理）工作者為主題的科學(xué)技術(shù)建功活動(dòng)，掀起了廣大青年學(xué)科普、抓科技的熱潮。技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)推廣、“五小發(fā)明”活動(dòng)，有效提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?；顒?dòng)共產(chǎn)生科技成果91 個(gè)，評(píng)出一等獎(jiǎng)2 個(gè)，二等獎(jiǎng)11 個(gè)，三等獎(jiǎng)17 個(gè)。

1996 年，為了在青工中營(yíng)造“學(xué)理論、練技能、當(dāng)能手”的良好氛圍，玉林供電局開展的青年班組長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人員技能培訓(xùn)活動(dòng)，產(chǎn)生良好效果。巖灘水力發(fā)電廠開展“黨團(tuán)號(hào)”機(jī)組活動(dòng)。洛東水電廠開展“找一個(gè)隱患、提一條好建議、采取一項(xiàng)措施、增加一份安全”的“四個(gè)一”活動(dòng)?？蒲性盒ｉ_展了創(chuàng)建“青年科技工作”活動(dòng)，課題《混凝土外加劑配比效應(yīng)及高效能復(fù)合劑應(yīng)用研究》達(dá)到國(guó)內(nèi)同類先進(jìn)水平。各單位團(tuán)組織立足本職開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，調(diào)動(dòng)了青年工作的積極性。

1997 年，廣西電力工業(yè)局強(qiáng)化對(duì)青工的綜合素質(zhì)訓(xùn)練，開展技術(shù)問答和應(yīng)知應(yīng)會(huì)技術(shù)比武。供電單位在以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)文明行業(yè)、樹行業(yè)新風(fēng)為重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，廣泛開展青年突擊隊(duì)和安全監(jiān)督崗（員）活動(dòng)?；▎挝坏耐粨絷?duì)融工期型、科技型、效益型為一身，強(qiáng)化內(nèi)部管理和內(nèi)部?jī)?yōu)質(zhì)服務(wù)，收到較好效果。各發(fā)電單位團(tuán)組織圍繞安全、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽。學(xué)校、科研、機(jī)關(guān)等結(jié)合各自實(shí)際，開展教學(xué)質(zhì)量比賽、科技攻關(guān)活動(dòng)。機(jī)關(guān)團(tuán)委開展的青年文明行為規(guī)范活動(dòng)也體現(xiàn)了不同的特色。

1998 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委組織開展了青工合理化建議設(shè)計(jì)比賽，以如何開拓電力市場(chǎng)、加強(qiáng)企業(yè)管理和人力資源開發(fā)以及如何加強(qiáng)資本運(yùn)營(yíng)等為內(nèi)容開展設(shè)計(jì)活動(dòng)，共收到設(shè)計(jì)41 個(gè)，評(píng)出優(yōu)秀設(shè)計(jì)8 個(gè)。

1999 年12 月，機(jī)關(guān)團(tuán)委組織開展了廣西電力青年科技技能月活動(dòng)，舉辦了計(jì)算機(jī)知識(shí)技能比賽。年內(nèi)，南寧供電局、巖灘水力發(fā)電廠被國(guó)家電力公司確定為“企業(yè)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)試點(diǎn)單位。

2001 年，公司各級(jí)團(tuán)組織繼續(xù)廣泛開展“創(chuàng)新創(chuàng)效”、電力青年科技技能月、崗位技術(shù)比武、QC 成果發(fā)布和各種技能培訓(xùn)等活動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作的開展。

四、其他活動(dòng)

1991 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委在團(tuán)員中開展了“黨在我心中”的大型知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。

1995 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委以安全生產(chǎn)演講比賽及巡回演講、安全生產(chǎn)警句征集、優(yōu)秀運(yùn)行日志評(píng)比、爭(zhēng)當(dāng)青年安全監(jiān)督員、爭(zhēng)創(chuàng)青年安全監(jiān)督崗為主要內(nèi)容，在電力系統(tǒng)青年中開展了安全生產(chǎn)系列競(jìng)賽活動(dòng)。以“安全生產(chǎn)”為主題內(nèi)容的演講在局屬20 個(gè)單位巡回進(jìn)行，聽演講人數(shù)達(dá)13000多人。由于演講結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，融藝術(shù)性于一身，有較大感染力，在職工中引起了強(qiáng)烈共鳴。在爭(zhēng)當(dāng)青年安全監(jiān)督員、爭(zhēng)創(chuàng)青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)中，全系統(tǒng)共查出事故隱患600 多起，提出合理化建議1500 多條，撰寫安全生產(chǎn)警句2000 多條，有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)?；顒?dòng)的開展使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年工作更加關(guān)注，團(tuán)組織在青年中的凝聚力得到了增強(qiáng)，共青團(tuán)工作邁出了新路子。

1996 年，在開展紀(jì)念紅軍長(zhǎng)征勝利60 周年活動(dòng)中，團(tuán)委組織團(tuán)干部到紅軍突破湘江烈士紀(jì)念塔瞻仰，并舉辦長(zhǎng)征歌曲合唱會(huì)。

1997 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委以中國(guó)恢復(fù)對(duì)香港行使主權(quán)為契機(jī)開展香港基本法知識(shí)競(jìng)賽；以迎接黨的“十五大”召開為契機(jī)，開展講文明、樹新風(fēng)活動(dòng)；以紀(jì)念建團(tuán)75 周年為契機(jī)，開展憶團(tuán)史、過團(tuán)日活動(dòng)和青年安全生產(chǎn)辯論賽活動(dòng)，辯論賽活動(dòng)共有14 個(gè)單位共承辦28 場(chǎng)比賽，直接聽辯論的人數(shù)1000 多人次。

1998 年，機(jī)關(guān)團(tuán)委組織了“送戲下廠”活動(dòng)，編排了豐富多彩的文藝節(jié)目到各發(fā)電廠（站）職工中巡演，宣傳電力安全生產(chǎn)、弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，有效促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，拓展了職工、青年接受教育的形式與渠道。

1999 年，為進(jìn)一步促進(jìn)團(tuán)員青年及時(shí)改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下舊的思想觀念和工作方式，團(tuán)委組織開展了以“電力走向市場(chǎng)與轉(zhuǎn)變思想觀念”大討論，并以此為主題舉行演講比賽。團(tuán)員青年以學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、給企業(yè)提合理化建議為學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)，通過撰寫大討論論文、參加演講比賽等方式積極支持和參與活動(dòng)。期間，青年職工的市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、憂患意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)愛崗意識(shí)都得到不斷加強(qiáng)。

第六章 學(xué)術(shù)團(tuán)體

廣西電力系統(tǒng)的學(xué)術(shù)團(tuán)體主要有廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)（廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)）、廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)、廣西水力發(fā)電工程學(xué)會(huì)、廣西電力會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣西電力職工思想政治工作研究會(huì)和廣西電力教育協(xié)會(huì)。這些學(xué)術(shù)團(tuán)體在各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，利用各自獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，承擔(dān)一些由政府、企業(yè)行政履行的職能，聯(lián)系企業(yè)，貼近基層，服務(wù)電力。在廣西電力生產(chǎn)、建設(shè)、改革、管理、科技、教育等工作中，充分發(fā)揮參謀助手、咨詢服務(wù)、紐帶橋梁的作用，為廣西電力工業(yè)的發(fā)展和廣西國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)步作出了貢獻(xiàn)。

第一節(jié) 廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)

廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)前身為廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)。1999 年，廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)更名為廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)。

廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)成立于1984 年，主要任務(wù)是調(diào)查研究、綜合分析，向有關(guān)企業(yè)提出合理化建議，并開展現(xiàn)代化管理學(xué)術(shù)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)。1991 年6 月30 日，在柳州召開了第二屆年會(huì)，同時(shí)成立了廣西電力企業(yè)家協(xié)會(huì)。此后“兩會(huì)”實(shí)行“一套人馬、兩塊牌子”。

1998 年5 月，廣西電力有限公司成立。基于形勢(shì)的需要，廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)在1999年年會(huì)上提出，將“廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)”更名為“廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)”，得到主管和掛靠單位——廣西電力有限公司的同意和支持，經(jīng)廣西區(qū)民政廳的批準(zhǔn)，1999 年9 月1 日，廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)正式成立。該協(xié)會(huì)是由廣西電力企業(yè)聯(lián)合組織的具有法人資格的行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體，剛成立時(shí)有團(tuán)體會(huì)員103 個(gè)。2001 年12 月26 日，廣西經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)以桂經(jīng)貿(mào)字〔2001〕825 號(hào)文明確了協(xié)會(huì)相關(guān)職能：①承辦廣西電力行業(yè)可靠性管理工作；②組織并監(jiān)督執(zhí)行廣西電力行規(guī)行約、規(guī)范行業(yè)行為、推動(dòng)行風(fēng)建設(shè)，參與協(xié)調(diào)行業(yè)之間及電力企業(yè)之間的有關(guān)爭(zhēng)議，維護(hù)公平、公開、公正競(jìng)爭(zhēng)；③組織貫徹實(shí)施國(guó)家及廣西電力行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；④組織承辦廣西電力行業(yè)的評(píng)先評(píng)優(yōu)、行檢行評(píng)和行業(yè)管理咨詢工作，承辦廣西電力技術(shù)、電工產(chǎn)品展銷及電力行業(yè)新技術(shù)、新產(chǎn)品等的鑒定和應(yīng)用推廣工作；⑤組織承辦廣西電力行業(yè)企業(yè)管理、技術(shù)、技能培訓(xùn)和勞動(dòng)技能競(jìng)賽；⑥參與廣西電力市場(chǎng)規(guī)則的制定，并對(duì)市場(chǎng)規(guī)則的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查研究，提出建議意見；⑦協(xié)助廣西經(jīng)貿(mào)委制訂廣西電力行業(yè)管理制度和電力行業(yè)重大改革方案；⑧協(xié)助廣西區(qū)政府制訂全廣西電力發(fā)展規(guī)劃；⑨參與制訂廣西電力建設(shè)定額；⑩為政府宏觀調(diào)控提供服務(wù)，提出促進(jìn)電力行業(yè)發(fā)展的有關(guān)經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)政策、法律法規(guī)等方面的意見與建議；承辦廣西經(jīng)貿(mào)委委托的其他工作等11 項(xiàng)有關(guān)職能，對(duì)廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)作出正式委托。隨著職能的逐步落實(shí)，協(xié)會(huì)有了明確的工作定位，為工作正常開展、發(fā)揮政府和電力企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用奠定了基礎(chǔ)。

1991—2002 年，廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)（廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)）本著“面向企業(yè)、為企業(yè)服務(wù)”的宗旨，依照“政府宏觀管理、企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)、行業(yè)協(xié)會(huì)自律服務(wù)”的要求，緊緊圍繞廣西電力工業(yè)改革與發(fā)展的中心開展活動(dòng)。在電力企業(yè)與政府之間充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，承擔(dān)政府委托的相關(guān)行業(yè)管理工作及調(diào)研、咨詢、培訓(xùn)、交流等方面的服務(wù)工作，為推動(dòng)企業(yè)管理、提高企業(yè)素質(zhì)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

此外，協(xié)會(huì)還每年組織評(píng)選“廣西優(yōu)秀企業(yè)家”“廣西企業(yè)管理先進(jìn)單位”“廣西優(yōu)秀廠長(zhǎng)（經(jīng)理）”活動(dòng)。

一、調(diào)研和咨詢服務(wù)

1994 年，協(xié)會(huì)為有關(guān)地市委托廣西電網(wǎng)來煤加工發(fā)電、為地方水電站定向銷售電力等提供技術(shù)和管理咨詢；組織專家完成了2 個(gè)110 千伏輸變電工程可行性研究報(bào)告的評(píng)審；完成了1 個(gè)110 千伏變電站可研報(bào)告的編寫和平果鋁二期工程供電方案的預(yù)可研報(bào)告的編寫。

1996 年，協(xié)會(huì)開展了為平果鋁業(yè)公司自備熱電廠提供與廣西電網(wǎng)并網(wǎng)運(yùn)行的咨詢；開展了宜州市長(zhǎng)嶺變電站與廣西電網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)運(yùn)行的咨詢；完成了對(duì)柳州市、柳州地區(qū)、桂林市的來煤加工發(fā)電咨詢；完成了合山、南寧、洛東水電站等機(jī)組退役和改造增容定向銷售的咨詢；開展了企業(yè)管理咨詢認(rèn)證工作；與廣西電力工業(yè)局政研室一起對(duì)廣西電力行業(yè)應(yīng)如何實(shí)行行業(yè)管理，以利于雙向溝通、促進(jìn)電力市場(chǎng)的擴(kuò)展和地方電力事業(yè)的發(fā)展，如何建立既有利于電網(wǎng)的三級(jí)管理體制，又有利于建成適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的“產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)”，具有“自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自謀發(fā)展、自我約束”功能的現(xiàn)代電力企業(yè)做了許多有益的調(diào)研和探討；參加了對(duì)柳江縣人民政府委托柳州供電局經(jīng)營(yíng)管理柳江供電局的調(diào)研和對(duì)貴港市供電體制、防城港市供電管理體制的調(diào)研、廣西西部電網(wǎng)狀況的調(diào)研等。

1998 年，協(xié)會(huì)提出了《廣西電力市場(chǎng)基本狀況調(diào)研方案》，在組織有關(guān)人員歷時(shí)5 個(gè)月的調(diào)查后，又做了大量的數(shù)據(jù)分析、整理工作，最后形成了調(diào)查報(bào)告，為了解廣西電力市場(chǎng)現(xiàn)狀、供電企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況、用戶用電水平的發(fā)展趨勢(shì)提供了依據(jù)，找出了存在問題，進(jìn)而進(jìn)行電力市場(chǎng)的需求預(yù)測(cè)，為電力企業(yè)跟蹤電力市場(chǎng)的變化，進(jìn)一步開拓市場(chǎng)、完善服務(wù)提供了決策參考。1998—1999 年，協(xié)會(huì)向合山市電力公司提交了關(guān)于合山市35 千伏電網(wǎng)可靠性的咨詢和柳州、來賓電廠標(biāo)準(zhǔn)化及安全文明達(dá)標(biāo)工作的咨詢以及對(duì)南寧供電局部分220 千伏變電站進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和設(shè)備安全性評(píng)估，對(duì)變電站安全薄弱環(huán)節(jié)提出整改建議。

1999 年，協(xié)會(huì)組織編寫出版了《廣西五十年電力工業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)資料》。該資料收集了1949—1998 年廣西電力工業(yè)發(fā)展的各類數(shù)據(jù)，列數(shù)廣西電力裝機(jī)容量從1 萬千瓦到610 萬千瓦的發(fā)展歷程，為認(rèn)識(shí)、了解、學(xué)習(xí)50 年來廣西電力生產(chǎn)、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)等方面的情況提供了依據(jù)和借鑒。同年，協(xié)會(huì)還協(xié)助廣西電力有限公司進(jìn)行了“龍灘水電開發(fā)有限公司”組建和廣西電力基建體制改革的研究。

2000 年，協(xié)會(huì)受廣西電力有限公司的委托，承擔(dān)了對(duì)其所屬供電企業(yè)進(jìn)行安全性評(píng)價(jià)的工作，該項(xiàng)工作為廣西電力有限公司及受查評(píng)企業(yè)的安全生產(chǎn)提供了有效的整改意見及大量寶貴資料。協(xié)會(huì)還針對(duì)會(huì)員單位生產(chǎn)的難點(diǎn)問題展開調(diào)查研究，并積極參與各市、縣電力企業(yè)體制改革試點(diǎn)工作。對(duì)柳城縣三界村村民長(zhǎng)期拒交電費(fèi)的問題，協(xié)會(huì)受委托后即帶頭組織調(diào)研小組前往問題所在地進(jìn)行調(diào)研，寫出了調(diào)查報(bào)告，提出處理建議。在對(duì)貴港市供電局的體制改革試點(diǎn)工作中，對(duì)體制試點(diǎn)工作進(jìn)行理論指導(dǎo)，在改革思路、改革原則的制訂等方面出謀劃策，在擬訂組建公司的協(xié)議、章程等方面提出了切實(shí)可行的操作方案。協(xié)會(huì)受廣西經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)的委托，開展了“西電東送”“鋁電結(jié)合”等重大課題的研究，成立課題組，制訂調(diào)研方案，為廣西的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合、帶動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛的發(fā)展戰(zhàn)略提供理論依據(jù)。同年，協(xié)會(huì)還邀請(qǐng)部分委員和有關(guān)專家對(duì)縣級(jí)供電企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革的有關(guān)問題展開研究，提出了《廣西發(fā)電側(cè)電力市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)規(guī)則（征求意見稿）》，并在廣泛征求意見基礎(chǔ)上，作為電力行協(xié)的建議案提交廣西區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)。

二、培訓(xùn)及外出考察

1994 年，協(xié)會(huì)組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)管理人員參加部級(jí)單位舉辦的企業(yè)管理研討班、電視函授講座等各類培訓(xùn)7 期，共有132 人參加。

1995 年，協(xié)會(huì)有重點(diǎn)地組織了南寧供電局、河池供電局、柳州供電局、黎塘線路器材廠4 個(gè)單位72 名廠（局）長(zhǎng)及企業(yè)管理人員參加現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理電視函授講座。

1996 年，協(xié)會(huì)組織31 人參加中國(guó)電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)舉辦的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者管理知識(shí)更新函授班，組織11 人參加人才資源管理與開發(fā)研討班，這一學(xué)習(xí)班由日本專家講課，對(duì)日本企業(yè)界在人才資源方面的管理制度通過具體的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐作了全面介紹，參加人員收獲很大。

1997 年，協(xié)會(huì)組織部分發(fā)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)參加中國(guó)電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)舉辦的廠長(zhǎng)（經(jīng)理）座談會(huì)，同年9 月舉辦了南方六省電力企協(xié)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，探討了在新形勢(shì)下電力企協(xié)工作的思路。

1998 年，協(xié)會(huì)協(xié)助中國(guó)電力企協(xié)在桂林舉辦了中國(guó)電力企業(yè)第三次廠長(zhǎng)（經(jīng)理）座談會(huì)，會(huì)議的主題是“關(guān)于電力市場(chǎng)與電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的探討”，六省市七方38 個(gè)單位56 位代表出席了會(huì)議。代表們就全國(guó)電力經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和生產(chǎn)情況的特點(diǎn)達(dá)成了共識(shí)。

2000 年，協(xié)會(huì)舉辦了一期《購(gòu)電合同》《供用電合同》內(nèi)容培訓(xùn)班，討論并提出了《供用電合同范本》；組織以“電力市場(chǎng)營(yíng)銷”和“電力體制改革”為專題的考察團(tuán)2 批共25 人出國(guó)考察；組織有關(guān)人員分批（次）先后到河南、黑龍江、新疆等地學(xué)習(xí)考察。

2002 年，協(xié)會(huì)組織有關(guān)人員到外省考察電力協(xié)會(huì)辦會(huì)經(jīng)驗(yàn)；組織“電力環(huán)保技術(shù)”等專題出國(guó)考察3 個(gè)批（次）；組織召開了“廣西縣級(jí)供電企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”；舉辦了“2002 年西部電力建設(shè)配套產(chǎn)品（廣西）展示會(huì)”，為電力企業(yè)供需雙方提供了面對(duì)面的交流；組織開展了電力行業(yè)職工隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查、電力行業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)調(diào)查以及專業(yè)培訓(xùn)需求等調(diào)查，為開展行業(yè)教育培訓(xùn)工作做了前期準(zhǔn)備；組織會(huì)員單位參加企業(yè)管理咨詢顧問培訓(xùn)和2002 年全國(guó)電力院校舉辦的40 多個(gè)專業(yè)課題的培訓(xùn)，為會(huì)員單位提供各類培訓(xùn)信息。

三、出版會(huì)刊

1991 年，廣西電力企業(yè)管理協(xié)會(huì)編輯出版會(huì)刊《廣西電力企業(yè)管理》，按照國(guó)家出版管理部門頒發(fā)的社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)理論類期刊質(zhì)量評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，有計(jì)劃、有步驟地組織稿件，按季度準(zhǔn)時(shí)出版。1994 年收到來稿115 件，采用81 件、采用率70.5%。1995 年，編輯工作根據(jù)改革的形勢(shì)、行政工作的中心來確定刊物的內(nèi)容及結(jié)構(gòu)，積極宣傳黨的建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的方針政策，真實(shí)反映企業(yè)改革動(dòng)態(tài)及企業(yè)管理工作者的工作實(shí)踐、改革要求及呼聲，受到廣大企業(yè)管理工作者的歡迎。全年4 期共發(fā)稿79 篇，計(jì)20 多萬字，發(fā)照片46 幅。1996 年全年4 期收到稿件94 篇，采用71 篇。向上一級(jí)刊物《中國(guó)電力企業(yè)管理》推薦2 篇文章、一組照片和一個(gè)企業(yè)宣傳，提高了企業(yè)的知名度。會(huì)刊還與廣西電力工業(yè)局企管處、政研室聯(lián)合，每期都有有關(guān)的文章發(fā)表，對(duì)指導(dǎo)企業(yè)管理、推動(dòng)達(dá)標(biāo)升級(jí)以及落實(shí)政策研究結(jié)果都起到了積極作用。1998 年，由于工作重點(diǎn)的變化和人力方面的原因，《廣西電力企業(yè)管理》停刊，改為不定期地編發(fā)信息。

2001 年，廣西電力行業(yè)協(xié)會(huì)創(chuàng)辦《廣西電力行業(yè)信息》期刊，制定了刊物編輯、出版、發(fā)行工作的相關(guān)制度，并召開了“兩刊”通聯(lián)工作會(huì)議，建立刊物的通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)。

2002 年4 月，協(xié)會(huì)刊物《廣西電業(yè)》創(chuàng)刊。之后，《廣西電業(yè)》由季刊改為月刊。至2002 年底，《廣西電業(yè)》共出版發(fā)行9期?！稄V西電力行業(yè)信息》發(fā)行了24 期，均受到有關(guān)部門的關(guān)注和好評(píng)。

第二節(jié) 廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)

廣西電機(jī)工程學(xué)會(huì)成立于1961 年，是廣西電機(jī)工程學(xué)科技術(shù)工作者的學(xué)術(shù)性群眾團(tuán)體。40年來，學(xué)會(huì)充分發(fā)揮聯(lián)系科技工作者的橋梁和紐帶作用，做好團(tuán)結(jié)廣大科技工作者和活躍學(xué)術(shù)思想工作，緊緊圍繞廣西電機(jī)工程科學(xué)技術(shù)發(fā)展方針，研究電力和電機(jī)生產(chǎn)、建設(shè)中的技術(shù)難題和熱點(diǎn)，積極探索新的學(xué)術(shù)問題，開展學(xué)術(shù)交流、科技項(xiàng)目攻關(guān)和科學(xué)技術(shù)咨詢活動(dòng)，并在科學(xué)普及、廠會(huì)協(xié)作、學(xué)會(huì)改革及自身建設(shè)等方面努力探索新思路，較好地發(fā)揮了“學(xué)術(shù)交流的主渠道，科普工作的主力軍，國(guó)際民間學(xué)術(shù)交流的主代表和科技人員之家”的“三主一家”作用，取得了一定的成績(jī)。1991—1999 年，學(xué)會(huì)連續(xù)9 年被中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)授予省級(jí)學(xué)會(huì)“學(xué)會(huì)之星”稱號(hào)；1989—1995 年，連續(xù)7 年被廣西科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)學(xué)會(huì)”；1996—1999 年，連續(xù)4 年被廣西科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)評(píng)為“優(yōu)秀學(xué)會(huì)”；1999 年被中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)評(píng)為“先進(jìn)省級(jí)學(xué)會(huì)”。通過廣泛的交往和交流，學(xué)會(huì)在社會(huì)上的影響和知名度不斷提高。

學(xué)會(huì)不斷發(fā)展新會(huì)員，從剛成立時(shí)的88 人發(fā)展到2002年的5912人。原來只有7個(gè)學(xué)術(shù)小組，至2002 年發(fā)展為18 個(gè)專業(yè)委員會(huì)，還設(shè)置了學(xué)術(shù)、科普、組織三個(gè)工作委員會(huì)和《廣西電力技術(shù)》《電力科普?qǐng)?bào)》兩個(gè)編輯委員會(huì)，發(fā)展了11個(gè)地（市）級(jí)學(xué)會(huì)和12 個(gè)分會(huì)、1 個(gè)學(xué)組。

一、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，1991—2002 年，學(xué)會(huì)共舉辦較大型學(xué)術(shù)論文交流、學(xué)術(shù)報(bào)告等活動(dòng)達(dá)200 多次，交流論文2150 多篇，參加人數(shù)14500 多人次。

為了解決合山電廠燃燒劣質(zhì)煤的技術(shù)難題，從1989—1992 年，學(xué)會(huì)專門組織了10 多次專題研討會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外大學(xué)、科研院所、制造廠家的教授、專家共同研討、論證，并經(jīng)過深入的分析和模擬燃燒試驗(yàn)，提出了對(duì)鍋爐燃燒等系統(tǒng)的改造方案。針對(duì)合山電廠燃燒當(dāng)?shù)睾蛄扛?、灰分高的劣質(zhì)煤?jiǎn)栴}，學(xué)會(huì)開展學(xué)術(shù)研討和科技攻關(guān)，撰寫和交流了《廣西劣質(zhì)煤燃燒的經(jīng)濟(jì)分析》《合山電廠燃用劣質(zhì)煙煤的經(jīng)驗(yàn)及其對(duì)發(fā)電經(jīng)濟(jì)性的影響》《廣西幾種劣質(zhì)煤的特點(diǎn)及灰分對(duì)煤質(zhì)燃燒特性和煤粉細(xì)度選擇的影響》等，該攻關(guān)項(xiàng)目獲得了國(guó)家優(yōu)秀科技成果和水電部科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。同時(shí)學(xué)會(huì)較好地解決了合山電廠汽輪發(fā)電機(jī)軸封漏汽造成油中帶水，調(diào)速器不能穩(wěn)定運(yùn)行，10 萬千瓦火電機(jī)組的調(diào)峰及鍋爐負(fù)壓穩(wěn)定燃燒以及增容改造和除塵改造等問題。

1994、1995 年，學(xué)會(huì)共開展學(xué)術(shù)咨詢項(xiàng)目8項(xiàng)，完成了110 千伏黎塘、橋圩等地輸變電工程和220 千伏北流、容縣等地輸電線路供電可靠性研究；完成了防臺(tái)風(fēng)多回路共桿輸配電器材及電纜防火器材的應(yīng)用研究；并與廣西大學(xué)合作研制成功高壓靜電濾油機(jī)等。開展學(xué)術(shù)活動(dòng)46 次，共2400 多人次參加。其中“脫硫技術(shù)”“大型火電機(jī)組運(yùn)行仿真技術(shù)”“美國(guó)八聲道超聲波專題研討”都取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

1996 年，學(xué)會(huì)緊密結(jié)合廣西電力生產(chǎn)和建設(shè)的技術(shù)熱點(diǎn)和難點(diǎn)，組織召開了18次專題研討會(huì)，參加人數(shù)達(dá)1009 人次，交流論文146 篇。針對(duì)廣西電力系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)補(bǔ)償電容器在多個(gè)變電站發(fā)生爆炸或不能投入運(yùn)行的問題，學(xué)會(huì)召開了電力電容器制造和運(yùn)行技術(shù)專題研討會(huì)，對(duì)桂林電容器廠早期生產(chǎn)的半封閉式電容器存在問題進(jìn)行了深入的探討和交流，桂林電容器廠認(rèn)真聽取了專家的意見后對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行了改進(jìn)，最終為消除補(bǔ)償電容器的隱患，保證電網(wǎng)安全運(yùn)行找到了解決辦法。

1997 年，學(xué)會(huì)共組織學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)研討會(huì)11 次，參加人數(shù)738 人次，交流學(xué)術(shù)論文168 篇。學(xué)會(huì)承擔(dān)了對(duì)電力補(bǔ)償電容器高次諧波電流的抑制研究工作。組織課題研究組，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)實(shí)測(cè)和研究，論證了只有避開諧振區(qū)才能有效抵制電力補(bǔ)償電容器諧波電流的技術(shù)改進(jìn)措施。學(xué)會(huì)組織專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)調(diào)查研究編寫了《廣西電網(wǎng)無人值班變電站的技術(shù)調(diào)查報(bào)告》，舉辦了“廣西變電站無人值班及綜合自動(dòng)化技術(shù)研討會(huì)”，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員136 多人參加，發(fā)表學(xué)術(shù)論文43篇，為廣西區(qū)內(nèi)變電站無人值班和綜合自動(dòng)化的發(fā)展起到促進(jìn)作用。為提高青年會(huì)員技術(shù)理論水平，學(xué)會(huì)召開了“第五屆青年會(huì)員學(xué)術(shù)論文交流會(huì)”，參加會(huì)議的專家和論文作者共80 多人，交流論文76 篇。學(xué)會(huì)還舉辦了“廣西電力系統(tǒng)電氣安全技術(shù)研討會(huì)”“鍋爐燃燒ZrO2氣量分析儀應(yīng)用技術(shù)研討會(huì)”“電力工程經(jīng)濟(jì)技術(shù)研討會(huì)”“電力系統(tǒng)可靠性研究及應(yīng)用學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)”等學(xué)術(shù)活動(dòng)。

（待續(xù)）