【摘 要】薦舉制經(jīng)歷遼太祖至景宗時(shí)期萌芽，圣宗、興宗時(shí)期得以發(fā)展和制度化，但在道宗、天祚帝時(shí)期漸趨衰落、制度化完善陷于停滯。遼代薦舉制劃分為公薦和私薦兩大類別，公薦是以公心為準(zhǔn)則的薦舉，由宰輔及中央部門長官舉薦、基層薦舉構(gòu)成；私薦是多出于私人目的的薦舉，包括自代舉、親友薦舉和自薦。遼廷亦有問對和廷議的考察舉措。薦舉制雖發(fā)揮了為遼王朝延攬人才、營造良好進(jìn)賢風(fēng)氣的作用，但也有著自身軟肋。

【關(guān)鍵詞】遼朝；官吏選任；薦舉制度

【中圖分類號】K23 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】1007—4198（2024）23—018—03

薦舉制作為遼朝的一種選官途徑，使賢能之士通過薦舉得以脫穎而出，為遼廷輸送眾多治國人才，對遼朝官僚隊(duì)伍及其統(tǒng)治產(chǎn)生重要影響。關(guān)于遼朝官員選任途徑的研究，大多側(cè)重于世選、科舉和蔭補(bǔ)等。相較于此，遼代薦舉的研究成果較少，但仍有少量涉及。遼代薦舉制仍有研究余地，希冀本文在原有基礎(chǔ)上，深化對這一選官途徑的認(rèn)識。

一、遼朝薦舉制的發(fā)展與演變

薦舉選官貫穿于遼朝始終，從立國到滅亡，歷經(jīng)二百余年，薦舉制不斷發(fā)展、變化。筆者僅據(jù)現(xiàn)有資料，將其發(fā)展演變過程劃分為三個(gè)階段，既有萌芽、發(fā)展，又有停滯、衰落，特點(diǎn)各異。

（一）遼朝前期是薦舉制的萌芽期

遼初建國，制度草創(chuàng)，急需人才治理國家。遼初選官是以世選制度為基礎(chǔ)，兼以薦舉、軍功入仕等途徑，薦舉選官即萌芽于此。如景宗朝，景宗的叔叔平王耶律隆先在任東京留守時(shí)，“數(shù)薦賢能之士”。景宗朝的高嵩，受到皇太妃蕭氏的錄用，保寧“十年（978年），奏超授金紫崇祿大夫、檢校尚書、右仆射、兼御史大夫。”“奏”即奏舉、奏薦。這說明，遼朝前期，薦舉已經(jīng)萌芽，但薦舉選官范圍較小，局限于上層統(tǒng)治集團(tuán)，其發(fā)展與完善尚需時(shí)日。

（二）遼朝中期是薦舉制的發(fā)展期

遼圣宗時(shí)期，治國理政人才的需求更為迫切。在此背景下，遼代薦舉得到進(jìn)一步發(fā)展，逐漸走向制度化。其表現(xiàn)有兩個(gè)方面。

其一是薦舉選官的范圍逐漸擴(kuò)大到各州縣。遼圣宗在統(tǒng)和年間多次發(fā)布“舉賢”詔令，詔諭郡縣州邑舉薦賢能之士。統(tǒng)和九年（991年）七月，圣宗詔令各地官員選拔人才、懲治貪腐、撫恤高年、“有歿于王事者官其子孫”。統(tǒng)和十二年（994年）十一月，“詔群邑貢明經(jīng)、茂材異等?！?/p>

其二是圣宗、興宗時(shí)期涌現(xiàn)了一批善于舉薦人才的官員，如韓德讓、蕭樸、蕭孝穆等。韓德讓多次向朝廷舉才，如耶律敵魯，“精于醫(yī)，察形色即知病原。雖不診候，有十全功。統(tǒng)和初，為大丞相韓德讓所薦，官至節(jié)度使?！币蔀醪粎?、邢抱樸、耶律世良等都受到過韓德讓的舉薦。而耶律仆里篤受到過樞密使蕭樸的舉薦。開泰年間，仆里篤因捕盜有功，在蕭樸舉薦下，由本班郎君遷為率府率。在這一時(shí)期，遼代薦舉雖已上升到一個(gè)制度化層面的高度，仍有進(jìn)一步完善的空間。

（三）遼朝后期是薦舉制的衰落期

遼代薦舉制在道宗、天祚帝時(shí)期走向衰落，成為皇族叛亂和奸臣專政等的“工具”。道宗時(shí)，陰謀叛亂者和專權(quán)擅政者利用薦舉權(quán)來籠絡(luò)他人組成叛亂集團(tuán)或形成奸佞團(tuán)體，對皇權(quán)構(gòu)成威脅。

清寧間，耶律重元陰謀策劃叛亂，蕭胡睹、蕭革等人為其叛亂集團(tuán)的主要成員。蕭胡睹與蕭敵烈、蕭胡篤等人“傾心交結(jié)”。故而，蕭胡睹任知北院樞密使事一職時(shí)，奏薦胡篤、敵烈二人可用，“帝以敵烈為旗鼓拽剌詳穩(wěn)，胡篤為宿直官”。大康間，耶律乙辛專權(quán)擅政，接納舉薦奸黨成員，排擠忠良之士，“勢震中外，門下饋賂不絕。凡阿順者蒙薦擢，忠直者被斥竄”。

天祚帝時(shí)，朝中權(quán)臣仍然利用薦舉權(quán)來結(jié)黨營私，樹立黨羽。如蕭奉先薦李處溫為相。處溫對奉先“傾心阿附，以固權(quán)位”，并且“貪污尤甚，凡所接引，類多小人”。盛世賢才群聚，衰世黨羽林立。遼代薦舉在前期萌芽，中期發(fā)展，未能得到進(jìn)一步完善便走向衰落。

二、遼朝薦舉制的內(nèi)容及實(shí)行舉措

（一）公薦

一是宰輔及中央部門長官薦舉。遼朝樞密院、宰相府和南面中書省的長官，皆是遼朝宰輔。宰輔有薦舉官員之權(quán)。南面宰相楊佶，將為國舉賢視為己任，“事總大綱，責(zé)成百司”，百官樂為之用。蕭孝穆認(rèn)為蕭合卓任職時(shí)，沒能履行好樞密使為國舉賢的職責(zé)。中央部門長官亦可向皇帝舉薦人才。漢人行宮都部署王繼忠舉薦蕭敵烈為樞密使，認(rèn)為敵烈“為人寬厚，達(dá)政體”，有王佐之才?？梢?，宰輔及中央部門長官的薦舉對遼廷官場風(fēng)氣和官僚隊(duì)伍體系等有著影響。

二是基層薦舉。其形式包括使府、州縣長官對僚佐、下屬官吏的薦舉、鄉(xiāng)里推重薦舉等。遼圣宗巡幸云州時(shí)，當(dāng)?shù)毓?jié)度使以進(jìn)獻(xiàn)的名義，遂將“一代之寶”的幕僚張儉，舉薦給圣宗。蕭敵烈則是因鄉(xiāng)里推薦而步入仕途的，史載：“（蕭敵烈）識度弘遠(yuǎn)，為鄉(xiāng)里推重。始為牛群敞史?！笨梢?，基層薦舉涉及范圍較廣，有利于遼朝底層選拔人才。

（二）私薦

一是自代舉?！短茣?huì)要》“舉人自代”條載：“（唐高宗）顯慶四年（659年）十一月，詔：‘百官群僚公卿尹，除命多存飾讓，自茲已后，宜各舉所知以自代，仍具才行，送轉(zhuǎn)中書省敘用?！苯y(tǒng)和九年（991年），樞密使室昉請求致仕，“薦韓德讓自代，不從?！苯y(tǒng)和末，韓德讓薦耶律世良自代，“時(shí)北院樞密使韓德讓病，帝問：‘孰可代卿？’德讓曰：‘世良可?！弊源e在遼代雖屬罕見，但也為遼朝提供了不可或缺的人才。

二是親友薦舉。遼朝薦舉親族之風(fēng)盛行。如淳欽皇后弟蕭柳，統(tǒng)和年間，叔父蕭恒德臨終之時(shí)，薦其為宮中侍衛(wèi)。后來，伯父蕭排押“留守東京”，薦柳為四軍兵馬都指揮使。太平間，耶律馬六，“與耶律弘古為刺血友，弘古為惕隱，薦補(bǔ)宿直官。”親友薦舉，體現(xiàn)了遼代薦舉“舉賢不避親”的特點(diǎn)。

三是自薦。在遼代薦舉制中，也有自薦者。自薦者一般是契丹貴族或朝中高官的后代。統(tǒng)和末，耶律唐古，“述屋質(zhì)安民治盜之法以進(jìn)”，任小將軍，后遷至西南面巡檢，歷任豪州刺史、唐古部詳穩(wěn)等職。

（三）實(shí)施舉措

朝廷授職時(shí)，被薦舉者需要接受皇帝與群臣的商議和考察。筆者僅據(jù)《遼史》的一些零散記載對其窺探一二。

一是問對。保寧初，樞密使蕭思溫薦耶律斜軫有經(jīng)國之才。斜軫受召入宮，景宗“問以時(shí)政，斜軫“占對剴切”，深合上意。景宗對斜軫深為器重，授其官職，“命節(jié)制西南面諸軍”。可見，這一問對過程既是皇帝對其材能的“考察”，也是皇帝作出定奪的過程。

二是廷議。張國慶在論及遼朝官員的職階不次遷轉(zhuǎn)問題時(shí)，提出了經(jīng)過廉察的官員，需交付廷議，又稱“朝議”。如開泰間，確定東京留守時(shí)，朝議以勛戚蕭惠鎮(zhèn)撫遼東重地，命其知東京留守事。因而，在官職授予問題上，廷議是不可或缺的環(huán)節(jié)。

三、遼代薦舉制的作用

薦舉制在遼朝官員選任方面發(fā)揮了重要作用，為官僚隊(duì)伍不斷提供新鮮血液，有助于維持國家機(jī)器穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)。但薦舉制又有其自身缺陷。薦舉制度并不完善，缺乏對不良薦舉的限制，而且薦舉權(quán)多掌握在統(tǒng)治階級上層。

（一）積極作用

1.薦舉者唯才是舉，樹公心進(jìn)賢之風(fēng)

薦舉是為國舉賢，非為一己之私。遼代，一些薦舉者一心為公、喜拔后進(jìn)。耶律烏不呂嘗與韓德讓有隙，“及德讓為大丞相，薦其材可任統(tǒng)軍使”。承天太后不解，問曰：“烏不呂嘗不遜于卿，何善而薦？”德讓奏曰：“臣忝相位，于臣猶不屈，況于其余。以此知可用。若任使之，必能鎮(zhèn)撫諸蕃?！表n德讓為國擇才，心胸廣闊，不使好賢心替，不僅恪守了唯才是舉的原則，還在朝中起到了表率作用。

2.被薦舉者為國盡瘁，固國家統(tǒng)治之基

薦舉制的實(shí)行使一批真才實(shí)學(xué)者得以施展才干，取得了不俗政績。如宰相張儉，勤于政事，政績不凡，“儉在相位二十余年，裨益為多”。張儉受召見駕，“容止樸野，訪及世務(wù)，占奏三十余事”，故而“顧遇特異，踐歷清華，號稱明干”。如參知政事邢抱樸，統(tǒng)和十年（992年），“按察諸道守令能否而黜陟之”，大協(xié)人望”。他除了擔(dān)任按察官員負(fù)責(zé)糾察地方官員，還秉公辦案，善理訴訟。這批被薦人才在任上兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，在國家治理中發(fā)揮了重要作用。

（二）弊端

1.宰執(zhí)操縱薦舉權(quán)，阻滯薦舉制度運(yùn)行

宰執(zhí)手握薦舉官員之權(quán)，總有出于私利、妒賢嫉能者。如樞密使蕭合卓，太平年間，有疾在身，“告誡”蕭樸，“吾死，君必為樞密使，慎勿舉勝己者”。蕭樸“出而鄙之”。而一旦得罪了宰執(zhí)，則仕途之路不免受到阻礙。興宗欲召用耶律韓留，“解里言（韓留）目病不能視，議遂寢。”事實(shí)上，韓留并非是目疾之故，而是因其不愿交結(jié)權(quán)貴，致使“不獲早睹天顏”。

2.皇親國戚借助薦舉權(quán)，培植個(gè)人或家族勢力

遼朝后族往往借薦舉來網(wǎng)羅人才，培植家族勢力。如樞密使、北宰相蕭曷寧之女秦晉國妃，“輕財(cái)重義，延納群彥。士之寒暑者賑給之，士之才俊者升薦之。故內(nèi)外顯僚，多出其門。座客常滿，日無虛席?！笨梢?，在墓志虛飾溢美的辭藻背后，透露著皇親國戚借助薦舉特權(quán)來籠絡(luò)人才，培植私人勢力的現(xiàn)象，這易對皇權(quán)造成嚴(yán)重威脅。

3.朝中奸佞利用薦舉權(quán)，排斥異己、爭權(quán)奪利

薦舉易受主觀因素影響，薦舉權(quán)常為朝中奸佞所把持和利用。薦舉者利用同被薦舉者知遇提拔關(guān)系，以此互相包庇，結(jié)成政治聯(lián)盟。道宗時(shí)，樞密使耶律乙辛利用薦舉權(quán)在朝中大肆舉薦親信同黨。如耶律燕哥，清寧間，奸臣乙辛復(fù)為樞密使，燕哥為其朝中耳目，“凡聞見必以告”，由是乙辛薦其為左夷離畢。這些任人唯親、結(jié)黨營私的行為致使薦舉制難以實(shí)現(xiàn)唯才是舉的目標(biāo)。

四、結(jié)語

遼代薦舉制度萌芽于世選制，承唐仿宋，深受到契丹世選制和中原王朝薦舉制度的共同影響。薦舉制的發(fā)展演變經(jīng)歷了萌芽、發(fā)展和衰落三個(gè)階段，薦舉形式多樣，薦舉案例豐富。此外，道宗朝的宰相張孝杰曾因薦“賜名仁杰”，說明薦舉制與賜姓賜名現(xiàn)象亦有聯(lián)系。但相較于唐宋薦舉制度，遼代薦舉制僅有皇帝“求賢”方面的數(shù)條詔令。薦舉體系不夠完備，缺乏制度上的明確規(guī)范，致使在道宗、天祚帝時(shí)期薦舉權(quán)力被濫用，消極影響嚴(yán)重，這也是薦舉制在后期走向衰落的原因之一。

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作者簡介：李泉（1999—），男，漢族，山東濟(jì)南人，碩士，內(nèi)蒙古民族大學(xué)歷史與旅游文化學(xué)院，研究方向?yàn)檫|金史。