楊佳欽

(福州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 智能工程系，福建 福州 350108)

關(guān)鍵字:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；青年創(chuàng)業(yè)；青年人才

青年興則城市興，青年強(qiáng)則城市強(qiáng)。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，習(xí)近平總書記提及“全社會都要重視和支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提供更有利的條件，搭建更廣闊的舞臺，讓廣大青年在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中煥發(fā)出更加奪目的青春光彩”[1]等系列重要講話精神，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐提供了方向指引和根本遵循。各級黨政部門陸續(xù)發(fā)布支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策文件，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有利的環(huán)境。學(xué)界聚焦返鄉(xiāng)青年創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)、創(chuàng)業(yè)政策評估、區(qū)域創(chuàng)業(yè)環(huán)境等主題，運用政策文本分析、[2][3]數(shù)理統(tǒng)計實證、[4][5]社會實地調(diào)查[6][7]等研究方法，深入分析青年創(chuàng)業(yè)政策建構(gòu)、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)心理、創(chuàng)業(yè)文化、影響或吸引青年創(chuàng)業(yè)因素等內(nèi)容，往往存在研究主題過于宏觀等問題。與此同時，學(xué)界現(xiàn)有福州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題研究偏向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方向，探究福州市青年創(chuàng)業(yè)實踐主題研究并不多見。為此，本研究以福州市青年人才(指年齡在25－40 歲之間，且本科學(xué)歷及以上的青年朋友)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐為研究對象，就青年人才創(chuàng)業(yè)動機(jī)、團(tuán)隊建設(shè)、政策認(rèn)知等開展廣泛調(diào)查，共發(fā)放問卷886 份(剔除無效問卷33 份，有效問卷854 份，有效率96.4%)，并于2022 年10 月至2023 年4 月期間，多次走訪企業(yè)實地交流觀察，運用質(zhì)的研究方法，[8]深度訪談24 名青年創(chuàng)業(yè)者(重點考慮青年創(chuàng)業(yè)者性別年齡、企業(yè)規(guī)模、團(tuán)隊建設(shè)、融資投資等因素)，較客觀地收集分析青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中遇到的政策執(zhí)行、創(chuàng)業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)服務(wù)情況，提出促進(jìn)福州市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展的對策建議。

一、青年創(chuàng)業(yè)者自我畫像:男性居多、地域多元、動機(jī)理性

(一)青年創(chuàng)業(yè)者中男性居多

調(diào)研顯示:男性青年創(chuàng)業(yè)與女性青年創(chuàng)業(yè)者所占比例分別為55.0%、45.0%。在問及青年創(chuàng)業(yè)者婚姻狀況時，73.0%的受訪者仍處于單身狀態(tài)。顯然，創(chuàng)業(yè)往往是需要打破以往安逸、安穩(wěn)的生活秩序，甚至可能需要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗帶來的風(fēng)險。同時，“男主外，女主內(nèi)”“小富即安”等傳統(tǒng)社會思想觀念依然存在，致使青年創(chuàng)業(yè)者不夠開放、大膽去創(chuàng)業(yè)實踐。值得提及的是:男性創(chuàng)業(yè)者與女性創(chuàng)業(yè)者比例差距不高，一定程度反映社會對女性青年創(chuàng)業(yè)的認(rèn)可不斷提升，間接展現(xiàn)出福州市城市創(chuàng)業(yè)環(huán)境。訪談中，多位女性創(chuàng)業(yè)者談及:家庭照顧與事業(yè)發(fā)展存在不夠平衡，家人基本能夠理解與支持。

(二)青年創(chuàng)業(yè)者來源地域分布廣泛

吸引青年朋友來福州開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是城市發(fā)展的重要力量。調(diào)研顯示:854 位受訪者來自全國31 個省份的170 個城市，其中非本省籍貫青年創(chuàng)業(yè)約271人，占比31.7%，福州市外籍貫544 人，占比為63.7%。從市域角度來看，福州籍青年創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比36.3%、泉州籍貫青年創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比6.8%，三明籍貫青年創(chuàng)業(yè)人數(shù)占比4.3%。福州吸引省內(nèi)外地青年來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比重近三成，這一定程度反映作為東部沿海的省會城市對青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的包容與支持。訪談中，多名外省籍貫在福州創(chuàng)業(yè)青年提及，在福州讀大學(xué)，個人朋友圈建構(gòu)都在福州，也習(xí)慣和熟悉生活環(huán)境與創(chuàng)業(yè)環(huán)境；也有二次創(chuàng)業(yè)青年提及，從外地創(chuàng)業(yè)再到選擇福州創(chuàng)業(yè)，更多是看好福州城市人口紅利、消費能力與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

(三)創(chuàng)業(yè)者動機(jī)偏向理性

創(chuàng)業(yè)動機(jī)是鼓勵和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者走向成功的內(nèi)在動力，理性的創(chuàng)業(yè)動機(jī)是創(chuàng)業(yè)的重要因素。調(diào)研顯示:受訪者創(chuàng)業(yè)動機(jī)前三者“做自己喜歡做的事情”“為了證明自己能力、把握自己”“為了追求個人財富自由”所占比例分別為79.7%、48.1%、39.4%。但仍有18%的受訪者創(chuàng)業(yè)動機(jī)不夠理性，即6.2%的受訪者選擇 “羨慕成功的創(chuàng)業(yè)者，自己跟風(fēng)創(chuàng)業(yè)”，11.8%的受訪者選擇“打發(fā)時間，充實生活”?？梢?，多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)動機(jī)包含實際個人生存的實際需要與自我價值實現(xiàn)的發(fā)展需求，反映出創(chuàng)業(yè)者的理性思考:逐步擺脫“經(jīng)濟(jì)利益最大化”的實際生存追求，更多是追求“個人價值、創(chuàng)業(yè)本質(zhì)、社會價值”等價值層面的發(fā)展需求。

二、創(chuàng)業(yè)項目生產(chǎn)經(jīng)營分析:行業(yè)聚焦、盈利未顯，發(fā)展緩慢

(一)行業(yè)選擇聚焦文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)

行業(yè)選擇是創(chuàng)業(yè)者自身能力、行業(yè)發(fā)展趨勢及其創(chuàng)業(yè)所在地資源基礎(chǔ)共同作用的結(jié)果。調(diào)研顯示:43.8%的受訪者選擇文化創(chuàng)意賽道，35.6%的受訪者選擇新興產(chǎn)業(yè)賽道，其中“新能源”“新材料”“生物醫(yī)藥”“移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能”占比例分別為6.8%、3.9%、4.2%、20.7%?！熬频旰筒惋嫛薄稗r(nóng)林牧漁”等傳統(tǒng)行業(yè)所占比例均不及1%。相比較而言，“酒店和餐飲”“農(nóng)林牧漁”等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在高投資、風(fēng)險高、回收慢等特點，文化創(chuàng)業(yè)具有市場前景廣闊、啟動資金要求少、投資風(fēng)險系數(shù)小等，使之成為青年創(chuàng)業(yè)選擇重點。可喜的是，青年創(chuàng)業(yè)者能夠把握城市發(fā)展重點支持方向，結(jié)合發(fā)揮自身能力特長，更加關(guān)注“新能源”“新材料”“生物醫(yī)藥”“移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能”等專業(yè)化、技術(shù)化、數(shù)字化的新興產(chǎn)業(yè)。

(二)創(chuàng)業(yè)項目盈利能力尚未凸顯

企業(yè)盈利是創(chuàng)業(yè)項目持續(xù)發(fā)展的生命線。調(diào)研顯示:企業(yè)發(fā)展處于“尚未盈利”“正在成長且盈利”“逐步衰退且難以維系”占比分別為63.3%、33.3%、3.4%。從行業(yè)分類角度來看，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)類型企業(yè)僅有16.8%處于“正在成長且盈利”階段，81.8%的企業(yè)處于尚未盈利，“新能源”“新材料”“生物醫(yī)藥”“移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能”等行業(yè)類型企業(yè)發(fā)展處于“尚未盈利”“衰退且難以繼續(xù)”所占比超50%。從企業(yè)規(guī)模來看，企業(yè)員工數(shù)“3 人及以下”，處于“尚未盈利”和“衰退且難以繼續(xù)”的企業(yè)所占比例高達(dá)76.5%，企業(yè)員工數(shù)“50 人及以上”處于“尚未盈利”和“衰退且難以繼續(xù)”的企業(yè)所占比例52.6%，一定程度上反映出福州市青年創(chuàng)業(yè)項目盈利能力依然薄弱，也凸顯出小微型企業(yè)生存與發(fā)展存在困難與挑戰(zhàn)。

(三)初創(chuàng)企業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建繼續(xù)優(yōu)化

創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊構(gòu)建是企業(yè)發(fā)展的重要因素。調(diào)研顯示:企業(yè)員工數(shù)10 人以下所占比例高達(dá)81.5%。然而，多數(shù)初創(chuàng)型企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)置簡單，具體工作分工尚未明晰，企業(yè)管理機(jī)制有待完善，企業(yè)初創(chuàng)階段如何選育人、留人、用人、裁人是極具考驗創(chuàng)業(yè)者的能力，多渠道拓展企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)意義重大。調(diào)研顯示:58%的初創(chuàng)型企業(yè)團(tuán)隊人員來源企業(yè)招聘，“經(jīng)人介紹”“家人親戚”“同學(xué)同事”等身邊熟悉人員介紹所占比例不到四分之一，彰顯出初創(chuàng)型創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊人員來源更多是基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求、團(tuán)隊分工需要、企業(yè)文化認(rèn)同等為導(dǎo)向的招聘，即可保證人團(tuán)隊建設(shè)的穩(wěn)定性與實用性，也可避免初創(chuàng)團(tuán)隊建設(shè)存在“人情”“關(guān)系”等社會難題，進(jìn)而為開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展提供更多寶貴人力資源。

三、營商環(huán)境分析:政策知曉率低、社會支持弱、個人信心不足

(一)創(chuàng)業(yè)政策知曉率低、兌現(xiàn)慢

政策制定是營商環(huán)境優(yōu)化的重要內(nèi)容。除了落實國家層面、省級層面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策之外，福州市結(jié)合自身實際與發(fā)展定位，出臺福州市“榕十八”等就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策文件，旨在為青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供更多政策紅利，但實際中多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者表對創(chuàng)業(yè)政策知曉率低不高。調(diào)研顯示:僅有三成受訪者能夠比較熟悉省、市政府鼓勵與扶持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策支持，僅不到一成的受訪者是通過政府官方網(wǎng)站途徑了解創(chuàng)業(yè)政策，更多是通過微信公眾號獲取信息。調(diào)研顯示:在問及當(dāng)前營商環(huán)境中存在的主要問題時，51.6%的受訪者選擇“審批辦事效率有待提升”；40.2%的受訪者選擇“政策宣傳和落實情況有待加強(qiáng)”；37.8%的受訪者“選擇開放意識有待加強(qiáng)、改革措施有待深入”，以上一系列數(shù)據(jù)客觀反映出了政府職能部門服務(wù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策制定目標(biāo)與執(zhí)行落實成效仍有差距。

(二)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會支持氛圍不夠濃厚

營造敢于、樂于、勇于創(chuàng)業(yè)的良好氛圍是提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)勢的重要內(nèi)容。作為沿海省會城市，福州市積極舉辦創(chuàng)業(yè)主題競賽、“榕創(chuàng)之星”人才遴選、根植榕城創(chuàng)業(yè)項目申報等活動，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社會氛圍。調(diào)研顯示:58.7%的受訪者認(rèn)為創(chuàng)業(yè)成功的最主要因素是“充足的創(chuàng)業(yè)資金”，但實際上，獲得過“天使(風(fēng)險)投資”“私人借款”“融服務(wù)機(jī)構(gòu)融資”社會性資本不到16%，62.3%的受訪者創(chuàng)業(yè)資金來源“朋友/合伙人集資”“個人/家庭出資”。誠然，創(chuàng)業(yè)本身是一項高風(fēng)險事業(yè)，多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)項目尚未盈利，加之企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢與方向尚未明晰，獲取社會資本的關(guān)注與青睞可能性不大，更多是依靠青年創(chuàng)業(yè)者自有資金和他人(家人)資助，融資渠道相對單一，容易導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者干事創(chuàng)業(yè) “束手束腳”，也影響了社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

(三)創(chuàng)業(yè)者自我信心存在不足

面對市場的不穩(wěn)定性，增強(qiáng)自我信心是創(chuàng)業(yè)的動力源。福州市陸續(xù)開設(shè)出初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營者能力提升班、青年創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等輔導(dǎo)培訓(xùn)課程，共同交流探討企業(yè)成長經(jīng)驗與管理風(fēng)險防范，但創(chuàng)業(yè)者自我信心不足依然明顯。調(diào)研顯示:54.6%的受訪者存在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中面臨的主要問題是 “投資方向選擇錯誤”，59.7%的受訪者曾有過 “怕創(chuàng)業(yè)失敗”的顧慮，30.8%的受訪者曾有過“血本無歸”的顧慮。眾所周知，企業(yè)初創(chuàng)階段，創(chuàng)業(yè)項目競爭力普遍不足，時常需要面對市場的不確定性因素的考驗與挑戰(zhàn)，自我信心不足的創(chuàng)業(yè)者容易陷入“對投資選擇存在顧慮、對自身能力持有否定態(tài)度”等負(fù)面狀態(tài)，極大地影響了創(chuàng)業(yè)項目的運行。

四、研究結(jié)論與對策建議

(一)研究結(jié)論

青年人才是城市發(fā)展的重要力量。通過對福州市青年人才企業(yè)實地走訪考察、深度交流訪談及問卷調(diào)查分析，所得到結(jié)論如下:第一，福州市青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)男性居多，城市發(fā)展、消費潛力是吸引外地青年人才留在福州創(chuàng)業(yè)干事的重要因素，多數(shù)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動機(jī)包含著實現(xiàn)個人生存與自我價值等理性思考；第二，青年創(chuàng)業(yè)者行業(yè)選擇能夠把握時代發(fā)展方向與城市發(fā)展規(guī)劃，聚焦“新能源”“生物醫(yī)藥”等新產(chǎn)業(yè)、新賽道，持續(xù)優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，努力打造創(chuàng)業(yè)項目盈利點；第三，多數(shù)福州青年創(chuàng)業(yè)者反饋存在政府管理服務(wù)不夠精細(xì)、民間資金等社會資源支持氛圍不夠濃厚、創(chuàng)業(yè)項目風(fēng)險評估、企業(yè)管理與投資能力等知識儲備存在自我信心不足，進(jìn)而影響了福州市青年創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)干事的動力。

(二)對策建議

1.提高政府服務(wù)管理效能，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力。一是構(gòu)建創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)體系，加強(qiáng)政策執(zhí)行過程性輔導(dǎo)、階段性監(jiān)督、專項性總結(jié)。政府職能部門要深入且系統(tǒng)梳理現(xiàn)有青年創(chuàng)業(yè)政策，有效兼顧區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)實踐制定幫扶舉措，并按照可適當(dāng)傾斜青年人群的思路，構(gòu)建青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策體系，統(tǒng)籌規(guī)劃指導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的方向，出臺統(tǒng)籌性文件，配套提供政策文件權(quán)威解讀、輔導(dǎo)資料、辦事細(xì)則等，并加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策跟蹤評估與服務(wù)監(jiān)督，提升政策的落地性。二是加強(qiáng)部門協(xié)同，探索聯(lián)動機(jī)制。青年創(chuàng)業(yè)涉及的人才、人社、工商、司法、稅務(wù)、團(tuán)委、教育、衛(wèi)健委、文旅、體育等相關(guān)部門，各地各級部門應(yīng)結(jié)合實際明確職能部門工作業(yè)務(wù)，理清部門責(zé)權(quán)內(nèi)容，主動更新管理服務(wù)理念，適當(dāng)簡化手續(xù)辦理流程，組建青年創(chuàng)業(yè)工作小組專班，探索聯(lián)席會議制度，加大力度向青年朋友提供創(chuàng)業(yè)、住房、交通、教育、社保等方面制度支持和政策保障，優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)營商環(huán)境，提升政策的針對性。三是增強(qiáng)信息共享，拓展創(chuàng)新平臺。政府職能部門可整合政校企地力量資源建立“一站式信息查詢平臺”“一站式辦事服務(wù)中心”，其主要功能包括青年創(chuàng)業(yè)流程審批、政策宣講等服務(wù)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以便青年創(chuàng)業(yè)者自行查閱、申請辦理，確保青年創(chuàng)業(yè)者及時了解優(yōu)惠政策，提高社會信息流動速率與創(chuàng)業(yè)資源資源配置，增強(qiáng)政策信息的公開性。

2.加強(qiáng)社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍營造，激活青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。一是創(chuàng)新宣傳方式，拓展宣傳渠道。政府職能部門聚焦主責(zé)主業(yè)，持續(xù)加強(qiáng)青年創(chuàng)業(yè)政策信息網(wǎng)站，深入創(chuàng)業(yè)園區(qū)設(shè)立青年創(chuàng)業(yè)政策宣傳基地，走進(jìn)高校企業(yè)開展創(chuàng)業(yè)政策宣傳與咨詢工作點，定期開展青年創(chuàng)業(yè)政策宣講會、政策文件解讀指導(dǎo)會等，充分借助政務(wù)平臺、微信公眾號、抖音、小紅書、微博等社交媒體傳播功能進(jìn)行創(chuàng)業(yè)政策宣傳，不斷完善青年創(chuàng)業(yè)傳播機(jī)制，提升青年創(chuàng)業(yè)政策的趣味性，吸引更多青年人才福州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。二是挖掘先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣力量。加大力度挖掘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型人物及其故事，用好“企業(yè)家日”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動周”“科技創(chuàng)新月”等，深入開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗介紹，總結(jié)凝練創(chuàng)業(yè)案例，梳理創(chuàng)業(yè)實踐教訓(xùn)，營造“人人知創(chuàng)業(yè)，人人愛創(chuàng)業(yè)，人人會創(chuàng)業(yè)”的良好社會氛圍，廣泛邀請優(yōu)秀人士講述自主創(chuàng)業(yè)的發(fā)展歷程、敢拼會贏的創(chuàng)業(yè)意識、百折不撓的創(chuàng)業(yè)精神，加大日常分類宣傳推廣和鼓勵，帶動全社會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輿論，引導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)者產(chǎn)生共鳴、自我強(qiáng)化。三是聯(lián)合多方力量，營造良好氛圍。黨委部門要發(fā)揮引導(dǎo)、協(xié)調(diào)作用，充分聯(lián)動同鄉(xiāng)會、商會、行業(yè)協(xié)會、學(xué)會、僑臺社團(tuán)等社會組織力量，舉辦專業(yè)技能賽、行業(yè)創(chuàng)業(yè)賽、青年創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)賽項，搭建青年創(chuàng)業(yè)交流會、企業(yè)家分享會、青年創(chuàng)業(yè)大講堂等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌活動，組建青年創(chuàng)業(yè)協(xié)會、青年創(chuàng)業(yè)公益學(xué)院、青年創(chuàng)業(yè)研究會等公益性、專業(yè)化青年創(chuàng)業(yè)幫扶組織，多維度關(guān)心、照顧、支持青年創(chuàng)業(yè)者發(fā)展，提升全社會對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理解與支持。

3.加大財政創(chuàng)業(yè)支持，拓展青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資金來源渠道。一是堅持創(chuàng)新思路，創(chuàng)新金融產(chǎn)品。政府除了可以為青年創(chuàng)業(yè)者提供降低貸款門檻與利息、政策補(bǔ)貼利息、增加貸款金額、延長貸款期限、降低或減免房租等常見幫扶措施之外，也可按照創(chuàng)業(yè)過程、行業(yè)特性、創(chuàng)新能力等標(biāo)準(zhǔn)，探索科技貸、商標(biāo)貸、行業(yè)共同擔(dān)保等靈活且創(chuàng)新方式，也可鼓勵建立眾籌融資平臺，以平臺建設(shè)吸引社會資本和金融資本，進(jìn)而拓展青年創(chuàng)業(yè)資金來源渠道。二是秉持開放理念，促進(jìn)青年發(fā)展。政府可聯(lián)合銀行、風(fēng)投公司、保險公司等金融機(jī)構(gòu)，開辟專屬青年創(chuàng)業(yè)融資綠色通道，探索“政府、行業(yè)、企業(yè)、銀行、保險”幫扶機(jī)制，同時，可面向創(chuàng)業(yè)失利青年人才設(shè)立專項幫扶基金，以更為實際的行動和有力的舉措，為青年人才提供更多保障性政策支持。三是巧借科技力量，探索信用授權(quán)。加強(qiáng)金融機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理，借助個人征信、芝麻信用分、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營流水、科技創(chuàng)新能力等多元化數(shù)據(jù)，運用大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等新技術(shù)手段動態(tài)分析，完善信用等級評價機(jī)制，建立青年企業(yè)貸款“白名單”，使其成為金融機(jī)構(gòu)授信的重要參考依據(jù)，提高創(chuàng)業(yè)資金幫扶的精準(zhǔn)性。

4.注重創(chuàng)業(yè)能力提升，提供青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專業(yè)培訓(xùn)。一是增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，弘揚艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)精神。加大力度幫扶邀請成功企業(yè)家走進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)者身邊，講授個人創(chuàng)業(yè)過程的艱苦歷程或行業(yè)發(fā)展前景，或邀請政府職能部門深入青年創(chuàng)業(yè)公司，分享國家發(fā)展與時代需求等宏觀環(huán)境，或購買第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供創(chuàng)業(yè)項目指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)心理幫扶、創(chuàng)業(yè)資源鏈接等內(nèi)容幫扶，為青年創(chuàng)業(yè)者對未來發(fā)展樹立堅定的信心，進(jìn)一步弘揚艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)精神。二是提升業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)技能培訓(xùn)。加大對青年創(chuàng)業(yè)項目所屬行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行分門別類與細(xì)化，構(gòu)建政校企合作機(jī)制，推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化建設(shè)，邀請行業(yè)高級別專家、頭部企業(yè)大咖、專業(yè)研究學(xué)者等開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，共同分享行業(yè)與企業(yè)的前沿理論研究與實踐應(yīng)用，提升青年創(chuàng)業(yè)者行業(yè)認(rèn)知與專業(yè)知識的更新。三是增設(shè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，加強(qiáng)管理能力。加大對青年創(chuàng)業(yè)者運營能力培訓(xùn)，自行建設(shè)或委托第三方購買創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)線上課程，也可邀請職能部門業(yè)務(wù)人員、國企高管或上市公司高管，對青年創(chuàng)業(yè)者的交流溝通能力、商業(yè)策劃、融資投資、團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)管理、財務(wù)分析、專利保護(hù)、政策法規(guī)、防范風(fēng)險能力等開展提升企業(yè)管理運行專項培訓(xùn)，進(jìn)一步幫助青年創(chuàng)業(yè)者拓展眼界，提升青年創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合素質(zhì)能力。