摘要：由于世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的飛速發(fā)展，近幾年來(lái)，上市公司經(jīng)常會(huì)發(fā)生財(cái)務(wù)舞弊事件，同時(shí)，給各利益相關(guān)者帶來(lái)了極大的負(fù)面影響。公司的發(fā)展在很大程度上依賴于公司的內(nèi)部控制，科學(xué)合理的內(nèi)部控制能夠有效地規(guī)范企業(yè)財(cái)務(wù)行為，減少財(cái)務(wù)舞弊事件的發(fā)生，從而降低企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。基于此，文章以瑞幸咖啡為例，從內(nèi)部環(huán)境分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析、信息溝通分析等方面，分析了瑞幸咖啡的內(nèi)部控制失效的原因，最后提出優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境、完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理系統(tǒng)、注重信息溝通與交流、完善內(nèi)部監(jiān)督職能等相應(yīng)的對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：內(nèi)部控制；財(cái)務(wù)舞弊；風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

中圖分類號(hào)：F719.3;F715.5????文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A???文章編號(hào)：1005-6432（2024）011-0000-04

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2024.11.038

1?引言

近些年，上市公司財(cái)務(wù)舞弊事件頻繁發(fā)生，盡管有著一系列的政府監(jiān)管，還有法律法規(guī)以及外部監(jiān)督的限制，但是財(cái)務(wù)舞弊問(wèn)題仍然頻頻發(fā)生，影響范圍越來(lái)越廣，造成的損失也越來(lái)越大，所以迫切需要識(shí)別并治理上市公司財(cái)務(wù)舞弊事件。經(jīng)證監(jiān)會(huì)披露并處罰的企業(yè)數(shù)量每年都在增加，所以企業(yè)的內(nèi)部控制制度非常重要，能夠確保一個(gè)公司合法合規(guī)且高效運(yùn)轉(zhuǎn)。希望財(cái)務(wù)報(bào)告使用者能夠有效利用相關(guān)財(cái)務(wù)信息，做出更加客觀準(zhǔn)確的決策。

2???瑞幸咖啡財(cái)務(wù)舞弊事件回顧

瑞幸咖啡（Luckin?Coffee）成立于2017年6月，以Lucky咖啡公司成立，在2017年12月更名為L(zhǎng)uckin咖啡。2019年5月17日，瑞幸咖啡在美國(guó)的納斯達(dá)克首次公開(kāi)上市了。瑞幸咖啡是一家以新零售模式為主要業(yè)務(wù)的企業(yè)，致力于為消費(fèi)者提供更好的咖啡消費(fèi)體驗(yàn)。在資本的加持下，公司飛速發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)繼星巴克之后，第二大咖啡連鎖店。2020年1月31日，美國(guó)知名渾水公司因懷疑瑞幸咖啡的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)及其股價(jià)增長(zhǎng)迅速，現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控了瑞幸咖啡1832家門店，搜集25000多張小票，同時(shí)指出在2019年度通過(guò)虛增收入與支出方式進(jìn)行欺詐。同年2月3日，瑞幸咖啡否認(rèn)了渾水公司的所有指控。4月2日，瑞幸承認(rèn)了舞弊的事實(shí)，并公布了在2019年第二、第三、第四個(gè)季度中共計(jì)虛假銷售22億元的公告，隨后瑞幸的股票暴跌。4月5日，瑞幸發(fā)表了一份道歉公告，相關(guān)的高層也被暫時(shí)停職，并進(jìn)行了進(jìn)一步的調(diào)查。在6月27日，瑞幸發(fā)布了聲明：將于6月29日暫停上市，并且做好退市準(zhǔn)備。9月22日，瑞幸和43家協(xié)助瑞幸造假的企業(yè)被處以6100萬(wàn)元的罰金。12月17日，瑞幸咖啡公司宣布接受美國(guó)證券交易委員會(huì)的一項(xiàng)永久性禁止令，繳納了1.8億美元罰金，并與美國(guó)證監(jiān)會(huì)達(dá)成了和解協(xié)議。至此，瑞幸咖啡財(cái)務(wù)舞弊事件終于告一段落。

3???瑞幸咖啡財(cái)務(wù)舞弊手段分析

3.1虛增銷售收入

瑞幸咖啡一直在用各種手段，來(lái)增加自己的營(yíng)收，讓投資者對(duì)公司充滿了信心，也讓公司有了更多的資金。根據(jù)瑞幸發(fā)布的報(bào)告，在2019年第三季度每家門店單日銷售444件商品，夸大了69%。瑞幸咖啡的訂單主要有線下和線上兩個(gè)渠道。渾水公司對(duì)線上訂購(gòu)的瑞幸咖啡進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示其存在“跳號(hào)”的情況。據(jù)對(duì)一家門店的統(tǒng)計(jì)顯示，每天的跳單量是106次，而線上訂單的數(shù)目則被高估了72%。通過(guò)對(duì)92名全職員工和1418名兼職員工進(jìn)行的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)測(cè)，對(duì)981家商店每天的顧客數(shù)量進(jìn)行了記錄，根據(jù)瑞幸公布的數(shù)據(jù)，以及該公司的真實(shí)客戶訪問(wèn)情況可知，當(dāng)天同家門店的網(wǎng)上訂單量激增。在2019年第三季度、第四季度，每家商店每天的商品數(shù)量分別虛增了69%和88%。另外，根據(jù)瑞幸的官方數(shù)據(jù)，瑞幸在2019年第三季度的每件商品凈售價(jià)為11.2元，而渾水公司公開(kāi)的做空?qǐng)?bào)告顯示出，從25843條顧客發(fā)票中，得出的每件商品凈售價(jià)僅為9.97元。這兩種情況下，瑞幸公司在每件產(chǎn)品上的凈售價(jià)增加了至少1.23元。

3.2虛增成本和費(fèi)用

3.2.1虛增成本

瑞幸咖啡通過(guò)夸大成本和費(fèi)用的手段進(jìn)行財(cái)務(wù)造假。2018年第三季度的材料成本是1.52億元，2019年第三季度瑞幸咖啡的材料成本為7.21億元，較上一年增長(zhǎng)了3.7倍。2018年第三季度的店鋪?zhàn)饨鸷推渌?jīng)營(yíng)成本為1.73億元，2019年同期為4.77億元，同比增長(zhǎng)了1.8倍。2018年第三季度的銷售和營(yíng)銷費(fèi)用是2.25億元，2019年第三季度的銷售和營(yíng)銷費(fèi)用為5.58億元，2019年比2018年同比增長(zhǎng)了1.48倍。但是，真實(shí)的銷售量卻并沒(méi)有增長(zhǎng)。所以，瑞幸咖啡在2019年第三季度大幅度增長(zhǎng)的營(yíng)業(yè)成本并不是實(shí)際數(shù)據(jù)。此外，2019年第三季度的營(yíng)業(yè)收入相較于2018年第三季度增長(zhǎng)5倍之多，而成本費(fèi)用卻沒(méi)有同比增長(zhǎng)，使得營(yíng)業(yè)利潤(rùn)相應(yīng)增加了。詳見(jiàn)表1。

3.2.2虛增廣告支出

瑞幸咖啡把虛增的廣告支出轉(zhuǎn)回到企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入中，以此來(lái)增加公司的營(yíng)運(yùn)收益，具體表現(xiàn)為增加分眾的廣告費(fèi)。在2019年第三季度瑞幸咖啡的財(cái)報(bào)中顯示，其廣告費(fèi)用為3.82億元，比第二季度增長(zhǎng)了58%。根據(jù)?CTR市場(chǎng)調(diào)查，渾水公司發(fā)現(xiàn)，在2019年第三季度瑞幸咖啡的廣告費(fèi)為3.82億元，其中分眾的廣告費(fèi)為4600萬(wàn)，只占廣告費(fèi)總支出的12%，這個(gè)數(shù)字比上一個(gè)季度要低得多，如果在分眾以外的廣告費(fèi)沒(méi)有太大的差別，那么說(shuō)明瑞幸咖啡的廣告費(fèi)就會(huì)被夸大了150%，而在第三季度，僅僅是3.97億的營(yíng)業(yè)額。這兩個(gè)數(shù)字幾乎沒(méi)有太大差別，這就意味著，這些虛假的廣告費(fèi)很有可能被用來(lái)“填補(bǔ)”了營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的差距。

3.3利用關(guān)聯(lián)方交易虛構(gòu)收入

瑞幸咖啡在2019年三月購(gòu)買了長(zhǎng)盛興業(yè)67%的寶沃汽車的股份，把從神州租車套現(xiàn)的16億中的1.37億轉(zhuǎn)移給了關(guān)聯(lián)方王百因，長(zhǎng)盛興業(yè)的實(shí)際控股人是王百因。2020年初，瑞幸咖啡宣布投入8.65億人民幣，用于開(kāi)發(fā)“無(wú)人零售模式”的新業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)對(duì)咖啡販賣機(jī)的需求很大，瑞幸的報(bào)價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于目前在北上廣深地區(qū)使用的咖啡機(jī)。王百因剛剛成立了自己的公司，專門出售咖啡機(jī)，而瑞幸咖啡則是以高昂的價(jià)格購(gòu)買咖啡機(jī)。以此借用發(fā)展“無(wú)人零售”的名義轉(zhuǎn)移了大量公司資金，這使得公開(kāi)投資者遭受了巨大的損失。但是，在瑞幸公布的財(cái)報(bào)資料中，對(duì)于這種關(guān)聯(lián)關(guān)系及其利益關(guān)系，并未作出任何說(shuō)明。

4???內(nèi)部控制視角下瑞幸咖啡財(cái)務(wù)舞弊成因分析

1.?4.1內(nèi)部環(huán)境分析

瑞幸咖啡內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層構(gòu)成。瑞幸的董事會(huì)包括4位獨(dú)立董事，4位執(zhí)行董事，2位非執(zhí)行董事。錢治亞是瑞幸咖啡的CEO也是執(zhí)行董事，瑞幸咖啡COO劉劍也同樣擔(dān)任瑞幸咖啡的執(zhí)行董事。這導(dǎo)致了瑞幸咖啡的經(jīng)營(yíng)權(quán)和控制權(quán)沒(méi)有分離，這就是錢治亞、劉劍等人在瑞幸的董事會(huì)中，能直接參與公司的決策，也能以高管的身份對(duì)公司的決定進(jìn)行監(jiān)督的原因。在這樣的環(huán)境中，董事會(huì)就不能對(duì)他們的管理進(jìn)行有效的監(jiān)督，致使公司存在財(cái)務(wù)舞弊行為。由于瑞幸咖啡在早期迅速開(kāi)店擴(kuò)張，員工人數(shù)也隨之大幅增加。部分員工是通過(guò)內(nèi)部推薦的方式來(lái)到公司的，導(dǎo)致瑞幸咖啡忽視了企業(yè)員工價(jià)值觀的樹(shù)立。從內(nèi)部控制角度出發(fā)，瑞幸咖啡的財(cái)務(wù)舞弊主要來(lái)自于多種虛構(gòu)交易方法，但大量虛構(gòu)交易的財(cái)務(wù)舞弊實(shí)現(xiàn)過(guò)程需要一系列內(nèi)部的員工及其親屬關(guān)聯(lián)，內(nèi)部控制失效問(wèn)題很明顯，致使財(cái)務(wù)舞弊。

4.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析

瑞幸咖啡使用自己開(kāi)發(fā)的訂單系統(tǒng)，以“跳單”的方式，進(jìn)行了長(zhǎng)達(dá)九個(gè)多月的虛假交易，而瑞幸在這九個(gè)多月中，并未進(jìn)行適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，也未采取適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救措施。瑞幸咖啡并沒(méi)有專職于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的部門，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制也并不完善。瑞幸的資金來(lái)源主要是外部融資，隨著瑞幸咖啡的不斷擴(kuò)大，如果過(guò)于依靠外部融資的資金，這樣就很容易導(dǎo)致公司的資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題，從而加大了公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?？墒侨鹦铱Х葏s一直沒(méi)有對(duì)公司的資本結(jié)構(gòu)進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，這表明企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)尚未得到全面的評(píng)估。此外，瑞幸咖啡還忽視了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。由于文化和飲食習(xí)慣上的差異，中國(guó)人并沒(méi)有把咖啡作為他們的主要飲品，因此，市場(chǎng)也非常的小，但瑞幸還是走上了高速發(fā)展的道路。另外，由于瑞幸咖啡早期以折扣券等優(yōu)惠手段吸引到的客戶，多數(shù)是對(duì)價(jià)格比較敏感的客戶，因此，即便是在虧損的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)中，他們也必須維持較低的價(jià)格。因此，瑞幸在面對(duì)中國(guó)的咖啡消費(fèi)市場(chǎng)時(shí)，不能充分地思考自己的實(shí)際情況，也不能對(duì)其進(jìn)行正確的評(píng)估。

4.3信息溝通渠道存在阻礙

瑞幸咖啡的目標(biāo)是要做一家最受歡迎的公司，所以他們更注重消費(fèi)者的需求，同時(shí)，他們卻忽視了企業(yè)內(nèi)部的信息交流，瑞幸咖啡在某些情況下，由于內(nèi)部信息交流不暢，造成了其在某些情況下的處理方式上的偏頗，在信息溝通的層面上，企業(yè)的信息溝通渠道較為隨意，對(duì)其不夠重視，沒(méi)有一個(gè)完善的溝通體系，也沒(méi)有一個(gè)上下級(jí)問(wèn)題反映的快速通道，這就導(dǎo)致了公司內(nèi)部的資源共享障礙，各部門之間的信息交流不通暢、配合效率低等問(wèn)題。在公司的實(shí)際運(yùn)行中，如果存在問(wèn)題傳遞的時(shí)間不夠及時(shí)，信息反饋機(jī)制不夠完善，這就很容易導(dǎo)致信息交換的失真，甚至是信息延遲，從而導(dǎo)致舞弊。

4.4內(nèi)部監(jiān)督分析

完善的內(nèi)部監(jiān)管體系對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。瑞幸咖啡從高層到分店，都存在著大量的舞弊行為，但在這件事被揭穿之前，卻沒(méi)有人向瑞幸咖啡匯報(bào)，也就是說(shuō)公司的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)如同擺設(shè)。2020年1月瑞幸咖啡進(jìn)行了一次可轉(zhuǎn)換債券的增發(fā)，這一次的可轉(zhuǎn)換債券存在對(duì)賭協(xié)議，瑞幸需要給出投資人認(rèn)可的財(cái)務(wù)報(bào)告。如果存在著對(duì)賭協(xié)議，或者出現(xiàn)了經(jīng)營(yíng)虧損，則管理層就會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員和內(nèi)部審計(jì)人員施壓，這將會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量和內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性產(chǎn)生很大的影響，從而造成審計(jì)結(jié)果不公正。

5??內(nèi)部控制視角下瑞幸咖啡財(cái)務(wù)舞弊的防范對(duì)策

2.?5.1優(yōu)化內(nèi)部控制環(huán)境

首先，要改善瑞幸咖啡的內(nèi)控環(huán)境，健全公司的內(nèi)部功能組織，要優(yōu)化公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)，健全董事會(huì)，確保公司經(jīng)營(yíng)權(quán)和治理權(quán)的分離。瑞幸咖啡的董事會(huì)與高管有較多的重疊，因此，公司應(yīng)該對(duì)每一個(gè)部門的工作職責(zé)、工作流程進(jìn)行清晰的界定，從而提升公司的治理水平和效率，充分發(fā)揮各部門間的制衡功能，避免因工作重疊而導(dǎo)致的部門間的互相監(jiān)督功能的缺失，防止董事會(huì)與高管們聯(lián)手操控公司的運(yùn)營(yíng)，并進(jìn)一步健全獨(dú)立董事制度，充分發(fā)揮其對(duì)財(cái)務(wù)舞弊的預(yù)防功能。其次，要加強(qiáng)公司管理層及財(cái)務(wù)人員的職業(yè)操守與社會(huì)責(zé)任意識(shí)，維護(hù)公司的社會(huì)信譽(yù)，從長(zhǎng)期發(fā)展的角度制訂公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，引進(jìn)更多的專業(yè)人才，并定期對(duì)內(nèi)控人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)、考核與評(píng)價(jià)，加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理部門的整體素質(zhì)。最后，要健全公司的激勵(lì)體系，調(diào)動(dòng)公司的工作熱情，為公司創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)控環(huán)境。各級(jí)管理層要負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)和執(zhí)行，強(qiáng)化企業(yè)信用，為資本市場(chǎng)創(chuàng)造良好的環(huán)境，防止舞弊發(fā)生。

5.2完善風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估管理系統(tǒng)

對(duì)于我國(guó)上市公司來(lái)說(shuō)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是十分重要的。所以，為了提升企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力，我們需要構(gòu)建一套完整的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)。企業(yè)應(yīng)該對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系進(jìn)行完善，設(shè)立一個(gè)專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制部門，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者和財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)舞弊的預(yù)防和控制能力。首先，公司可以定期雇傭一批專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理專家，對(duì)公司或項(xiàng)目自身進(jìn)行多維的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展做出預(yù)測(cè)，可以避免公司盲目地進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張。其次，從營(yíng)銷戰(zhàn)略上看，瑞幸咖啡只是著眼于短期利益，并不能為公司創(chuàng)造出一個(gè)健康、可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)利益。因此，瑞幸應(yīng)該根據(jù)其中長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，制訂一套適合自己長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的營(yíng)銷策略，并將其付諸實(shí)踐。最后，企業(yè)要運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行了全面的分析，從而可以對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，并及時(shí)采取相應(yīng)的措施，使企業(yè)的內(nèi)控能夠得到執(zhí)行，達(dá)到有效防范風(fēng)險(xiǎn)的目的。

5.3注重信息的溝通與交流

擁有良好的信息交換與交流的環(huán)境，以及便利的信息傳遞方式，可以讓公司的信息能夠快速傳遞，信息上傳下達(dá)，順暢而有秩序。首先，企業(yè)需要建立一個(gè)即時(shí)的員工反饋系統(tǒng)，這樣才能更好地收集、篩選和整合內(nèi)外的信息，搭建一個(gè)更好的溝通平臺(tái)，讓瑞幸咖啡在發(fā)展過(guò)程中，能夠更快地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，共同想出對(duì)策。其次，公司的領(lǐng)導(dǎo)不但要隨時(shí)關(guān)注公司的財(cái)務(wù)部員工的想法，而且要向下屬提出自己的看法和建議。此外，還可以通過(guò)構(gòu)建匿名的投訴舉報(bào)機(jī)制，來(lái)掌握輿論和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，進(jìn)而對(duì)企業(yè)下一步的規(guī)劃做出一個(gè)理性、正確的判斷，這對(duì)企業(yè)的民主化風(fēng)氣的發(fā)展是有利的。最后，對(duì)于瑞幸咖啡這種依靠網(wǎng)絡(luò)和智能化技術(shù)成長(zhǎng)起來(lái)的公司，其信息的正確性和時(shí)效性就顯得尤為重要。企業(yè)應(yīng)加快信息化建設(shè)速度，強(qiáng)化信息整合與分析的能力，擴(kuò)大信息披露的渠道，減少信息不對(duì)稱，提高財(cái)務(wù)信息的透明度，增強(qiáng)投資者的信心，加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息的可靠性，確保財(cái)務(wù)信息真實(shí)有效，防止財(cái)務(wù)欺詐發(fā)生。

5.4完善內(nèi)部監(jiān)督職能

內(nèi)部審計(jì)能夠保持相對(duì)的獨(dú)立性，使其能夠更好地發(fā)揮自身的監(jiān)督作用，才能有效地防范公司的財(cái)務(wù)舞弊行為。首先，在公司內(nèi)部要建立專業(yè)素質(zhì)高、職業(yè)道德高的公司審計(jì)委員會(huì)，確保其獨(dú)立性，避免公司的內(nèi)部監(jiān)督成為形式。建議將定期與非定期的內(nèi)審人員培訓(xùn)計(jì)劃有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，擴(kuò)大他們的專業(yè)知識(shí)與技巧。在管理層面，指定有管理能力、有管理經(jīng)驗(yàn)的人員，并指定專人負(fù)責(zé)執(zhí)行，確保內(nèi)部控制有效運(yùn)行。其次，企業(yè)可以行使自己的權(quán)利，定期更換審計(jì)機(jī)構(gòu)，由于審計(jì)機(jī)構(gòu)與公司之間有一定的利益聯(lián)系，所以審計(jì)機(jī)構(gòu)有可能會(huì)為了獲得更多的利潤(rùn)，而對(duì)公司中的造假問(wèn)題進(jìn)行掩蓋，并給出無(wú)保留的意見(jiàn)。最后，企業(yè)要密切關(guān)注成本費(fèi)用、利潤(rùn)收入等財(cái)務(wù)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的漏洞，并及時(shí)采取有效措施加以解決，確保企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性和可靠性。將公司財(cái)務(wù)舞弊的可能性降至最低，保證公司內(nèi)部管理的有效，以保障投資者的利益。

6???結(jié)語(yǔ)

文章從內(nèi)部控制角度分析了瑞幸咖啡財(cái)務(wù)舞弊事件，以及其舞弊手段，這一問(wèn)題的本質(zhì)就是企業(yè)內(nèi)部控制的不合理。因此，要想從根本上解決瑞幸咖啡存在的問(wèn)題，就必須從內(nèi)部控制的角度對(duì)公司的制度進(jìn)行改進(jìn)與完善，加強(qiáng)對(duì)自身、財(cái)務(wù)人員和審計(jì)人員工作的監(jiān)督，要有積極的社會(huì)責(zé)任感，誠(chéng)信運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)雙贏甚至多贏。

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[作者簡(jiǎn)介]李靜蕾，女，黑龍江佳木斯人，在讀研究生，研究方向：會(huì)計(jì)。