王紅振

推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，是鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的迫切需要。2022年“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)前夕，習(xí)近平總書(shū)記在致首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)的賀信上指出，各級(jí)黨委和政府要深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，重視發(fā)揮技術(shù)工人隊(duì)伍作用，使他們的創(chuàng)新才智充分涌流。近年來(lái)，中國(guó)石化集團(tuán)西南石油局有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：西南石油局）工會(huì)在四川省總工會(huì)等上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊跟產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的要求，按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，融入企業(yè)發(fā)展，精準(zhǔn)服務(wù)職工，探索發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！薄按笪枧_(tái)”“大家庭”的積極作用。

發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?/p>

持續(xù)強(qiáng)化思想引領(lǐng)。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，在理論武裝、研究闡釋、宣傳普及上下功夫，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論落地生根、開(kāi)花結(jié)果。以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神為重點(diǎn)，持續(xù)鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果，開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣教，充分發(fā)揮勞模工匠宣講團(tuán)作用，舉辦勞模事跡“云宣講”138場(chǎng)次，傳承大慶精神（鐵人精神），弘揚(yáng)石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，匯聚了身邊榜樣正能量；在廣大職工中大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，講好勞動(dòng)故事、勞模故事、工匠故事；征集“攻堅(jiān)一百億，獻(xiàn)禮二十大”“班組安全靠大家”作品并遴選上報(bào) 132 篇，“職工之家”微信公眾號(hào)累計(jì)刊載118期402篇推文，通過(guò)宣講身邊人、身邊事，凝聚思想共識(shí)，激勵(lì)職工群眾立足本職崗位，再立新功、再創(chuàng)佳績(jī)；加強(qiáng)法治教育，提高產(chǎn)業(yè)工人法律素養(yǎng)和誠(chéng)信意識(shí)，引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人依法理性有序表達(dá)利益訴求，多渠道學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》。

不斷完善技能體系。開(kāi)展西南油氣各職業(yè)（工種）認(rèn)定工作，以“采、輸、凈化”主要工種為評(píng)價(jià)主體，不斷推進(jìn)生產(chǎn)輔助職業(yè)（工種）技師、高級(jí)技師評(píng)價(jià)。探索技能操作人員第二工種評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能操作人員同步發(fā)展、自學(xué)成才，為培育生產(chǎn)一線現(xiàn)場(chǎng)工程師指引正確方向。積極推行中國(guó)石化高技能人才“N+Y”（能力+業(yè)績(jī)）評(píng)價(jià)模式，按照品德態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、潛在能力和技能水平4大模塊，44項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，80個(gè)量化數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)審，實(shí)現(xiàn)了高技能人才能力考核與績(jī)效考核有機(jī)結(jié)合。一般技能操作人員納入基層單位“強(qiáng)基提升”培訓(xùn)計(jì)劃，將培訓(xùn)職責(zé)明確給基層班子、黨支部及創(chuàng)新工作室，發(fā)揮基層負(fù)責(zé)人、黨支部書(shū)記、高技能人才和班組長(zhǎng)培訓(xùn)作用，明確分工、有效實(shí)施，通過(guò)崗位練兵、轉(zhuǎn)班復(fù)訓(xùn)和能力驗(yàn)證，全面強(qiáng)化基層一線員工基本功訓(xùn)練，提高應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平，提升安全技能與應(yīng)急處置能力，以“五懂五會(huì)五能”要求推進(jìn)全員性綜合能力提升工程。規(guī)范開(kāi)展技能人才評(píng)價(jià)工作，積極提升公司合同制員工技能等級(jí)，組織實(shí)施合資公司員工參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，不斷規(guī)范崗位持證上崗制度，提升合資公司員工技能水平。近年累計(jì)開(kāi)展認(rèn)定評(píng)價(jià)8405人次，發(fā)放職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)5790本，認(rèn)定合格率為69%。

發(fā)揮工會(huì)“大舞臺(tái)”作用

搭建舞臺(tái)，匯聚攻堅(jiān)百億原動(dòng)力。緊緊圍繞成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，組織開(kāi)展“攻堅(jiān)一百億，獻(xiàn)禮黨的二十大”系列立功勞動(dòng)競(jìng)賽，深入推進(jìn)元壩氣田“六比六創(chuàng)”、川西氣田“五比五賽”“奮戰(zhàn)100天，沖刺85億”等3項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)競(jìng)賽，年內(nèi)評(píng)選表彰166項(xiàng)立功獎(jiǎng)，勞動(dòng)競(jìng)賽組織管理持續(xù)加強(qiáng)。組織勞模和工匠人才開(kāi)展、參與原創(chuàng)性引領(lǐng)性科技攻關(guān)，助力打贏關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅(jiān)戰(zhàn)，開(kāi)展創(chuàng)新工作室聯(lián)盟年度“揭榜掛帥”聯(lián)合攻關(guān)和2020-2021年聯(lián)合攻關(guān)優(yōu)秀項(xiàng)目評(píng)審；積極引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人崗位創(chuàng)新，鼓勵(lì)支持職工開(kāi)展“五小”活動(dòng)，廣泛開(kāi)展合理化建議和技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，評(píng)選公司級(jí)群眾性?xún)?yōu)秀合理化建議18項(xiàng)，推動(dòng)解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)難題；協(xié)同舉辦四川省采氣工和消防員技能競(jìng)賽、公司安全員技術(shù)比武及技能競(jìng)賽。發(fā)揮工作室在弘揚(yáng)精神、創(chuàng)新攻關(guān)、技能傳承、人才培養(yǎng)方面的重要作用，協(xié)助開(kāi)展全國(guó)示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室建設(shè)，并推薦公司成果亮相首屆大國(guó)工匠創(chuàng)新交流大會(huì)。加強(qiáng)“巾幗創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建，征集“三創(chuàng)”成果60件，公司工會(huì)獲四川省“五一巾幗創(chuàng)新工作室”優(yōu)秀組織單位稱(chēng)號(hào)，獲評(píng)全國(guó)工人先鋒號(hào)1個(gè)、四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，10項(xiàng)創(chuàng)新成果獲中國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)、省總工會(huì)表彰，1家創(chuàng)新工作室獲四川省“十佳”勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室稱(chēng)號(hào)。持續(xù)深化工匠選樹(shù)培養(yǎng)制度，協(xié)同公司人力資源部開(kāi)展“西南工匠”評(píng)選活動(dòng)，積極做好“四川工匠”候選對(duì)象推薦工作。

齊抓共管，提升攻堅(jiān)百億安全力。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，大力宣傳職業(yè)健康法律法規(guī)和職業(yè)病防治知識(shí)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。組織年度“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，在12個(gè)基層班組開(kāi)展“安康型班組”試點(diǎn)建設(shè)賽，推動(dòng)落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，促使產(chǎn)業(yè)工人提高安全生產(chǎn)意識(shí)，提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)素質(zhì)和安全應(yīng)急管理能力，保障自身健康安全，有效防范和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生和職業(yè)病危害。開(kāi)展公司第三批群安員培訓(xùn)選聘和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，兩級(jí)工會(huì)常態(tài)化開(kāi)展群眾性安全監(jiān)督檢查。年內(nèi)推薦獲評(píng)全國(guó)“安康杯”先進(jìn)8項(xiàng)、四川省“安康杯”先進(jìn)5項(xiàng)，1家工作室獲省級(jí)安全健康創(chuàng)新工作室命名。持續(xù)推廣“支委團(tuán)隊(duì)工作法”，構(gòu)建黨支部“1區(qū)2室3崗4隊(duì)”等黨建特色品牌，積極發(fā)揮一線黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和工人黨員的先鋒模范作用。持續(xù)推進(jìn)班組黨員全覆蓋，發(fā)展黨員向生產(chǎn)一線傾斜，班組長(zhǎng)盡量由黨員兼任，確保各個(gè)班組必須有黨員。

關(guān)愛(ài)幫扶，增強(qiáng)攻堅(jiān)百億保障力。把產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍思想政治建設(shè)與解決產(chǎn)業(yè)工人急難愁盼問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展兩節(jié)”幫扶救助及走訪慰問(wèn)工作，幫扶救助223人次，其中大病幫扶3人次。投入76萬(wàn)元開(kāi)展“送清涼，保安康”活動(dòng)，專(zhuān)項(xiàng)配備藿香正氣液。協(xié)同開(kāi)展職工健康體檢、體質(zhì)測(cè)評(píng)等工作，指導(dǎo)基層開(kāi)展“健康達(dá)人”活動(dòng)，職工參加醫(yī)療互助5個(gè)險(xiǎn)種共計(jì)18962人次。

發(fā)揮工會(huì)“大家庭”作用

深化民主管理，建設(shè)和諧企業(yè)。推動(dòng)健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，貫徹落實(shí)兩級(jí)職代會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)職代會(huì)體系全覆蓋；嚴(yán)格履行民主程序，規(guī)范召開(kāi)職代會(huì)，督導(dǎo)各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)履職盡責(zé)。組織開(kāi)展集體協(xié)商，簽訂4項(xiàng)集體合同，修訂工資專(zhuān)項(xiàng)合同。深化廠務(wù)公開(kāi)民主管理單位創(chuàng)建、優(yōu)秀職工代表提案評(píng)選等活動(dòng)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開(kāi)機(jī)制，提升廠務(wù)公開(kāi)覆蓋率，非常規(guī)油氣勘探開(kāi)發(fā)部《關(guān)于優(yōu)化氣井能量利用，實(shí)現(xiàn)深層頁(yè)巖氣產(chǎn)量效益雙提升》的提案被評(píng)為全國(guó)職工代表優(yōu)秀提案。專(zhuān)題開(kāi)展民主管理調(diào)研交流，兩級(jí)職工代表巡視和思想調(diào)研發(fā)現(xiàn)問(wèn)題234個(gè)，整改完成194個(gè)。

服務(wù)實(shí)際需求，建設(shè)關(guān)愛(ài)之家。改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，充分保障產(chǎn)業(yè)工人身心健康，大力推進(jìn)職工之家建設(shè)，集運(yùn)動(dòng)健身、閱讀休閑等十余項(xiàng)功能為一體的中國(guó)石化西南職工之家建成投用；開(kāi)展生產(chǎn)性單位偏遠(yuǎn)地區(qū)建制點(diǎn)（中心站）職工小家試點(diǎn)升級(jí)工作，在一線建設(shè)有溫度的職工之家。堅(jiān)持重心下移、力量下沉，持續(xù)開(kāi)展“走基層訪萬(wàn)家”，推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。以片區(qū)為單位，線上線下多種形式開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，營(yíng)造健康文明氛圍。

關(guān)懷職工家庭，落實(shí)特殊關(guān)愛(ài)。厚植家庭文化，統(tǒng)籌開(kāi)展“書(shū)香三八”“女職工風(fēng)采大講堂”等系列活動(dòng)，征集各類(lèi)作品200余件，網(wǎng)上刊載29篇經(jīng)典誦讀作品，女工委獲第十屆全國(guó)“書(shū)香三八”讀書(shū)征文優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。抓實(shí)職工家庭關(guān)懷、親子關(guān)愛(ài)，1700余名職工子女參加“藍(lán)焰童行”“云端六一”等系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，1個(gè)基層單位獲評(píng)四川省家庭友好型工作場(chǎng)所，公司工會(huì)獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。

（責(zé)任編輯：冉智淵）