張諾

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)有企業(yè)；思想政治工作；實(shí)踐

國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的‘頂梁柱，而思想政治工作是中國(guó)共產(chǎn)黨和我們國(guó)家傳承至今的政治優(yōu)勢(shì)。我國(guó)正處在改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，社會(huì)發(fā)生著復(fù)雜而深刻的變化，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

? 一、新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀分析

? （一）思想政治工作者綜合素質(zhì)有待提升

思政工作是“人”開(kāi)展的活動(dòng)，有些國(guó)企的思想政治工作僅僅為了應(yīng)付上級(jí)檢查而倉(cāng)促開(kāi)展，缺乏深度和內(nèi)涵，沒(méi)有設(shè)置專門工作崗位。部分國(guó)企存在思政工作者與企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模配備比例不相符的情況，企業(yè)經(jīng)營(yíng)以經(jīng)濟(jì)利益為導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)層不僅對(duì)思想政治工作的重視不夠，而且由于思政工作需要長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)行，意識(shí)不到其對(duì)安全教育的領(lǐng)導(dǎo)作用、對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)的驅(qū)動(dòng)作用、對(duì)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的凝聚作用。此外，思想政治工作者整體素質(zhì)有待提高。存在思政工作領(lǐng)導(dǎo)層由公司高層或中層兼職的現(xiàn)象，應(yīng)配備專門崗位，由具備將理論和實(shí)踐相結(jié)合的人才來(lái)開(kāi)展工作。

? （二）工作手段陳舊刻板

目前部分企業(yè)思政工作存在消極的僵化思維，暴露出吸引力不足、創(chuàng)新性不夠等缺點(diǎn)。在網(wǎng)絡(luò)化信息化高速發(fā)展的時(shí)代對(duì)載體的運(yùn)用上也非常單一，如依舊照本宣科、單向灌輸，沒(méi)有充分尊重員工的主體性?！?0后”“00后”等時(shí)代職工很難共情，對(duì)年輕職工不具備吸引力，很難產(chǎn)生實(shí)際效果。

? （三）文化多元化沖擊強(qiáng)烈

隨著經(jīng)濟(jì)全球化和文化多元化進(jìn)程加快，西方拜金主義、享樂(lè)主義、個(gè)人主義和歷史虛無(wú)主義等錯(cuò)誤思潮盛行，導(dǎo)致青年員工精神產(chǎn)生迷失，也成為思想政治教育工作入腦入心的“絆腳石”。存在思想政治工作與文化建設(shè)“兩張皮”現(xiàn)象，思想政治工作以及企業(yè)文化建設(shè)不是孤立存在的，二者難以有效協(xié)同推進(jìn)的問(wèn)題。二者可以實(shí)現(xiàn)相互配合，形成合力。因此，國(guó)有企業(yè)思想政治工作必須緊跟時(shí)代步伐，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)管理，堅(jiān)定文化自信，嚴(yán)守思想陣地，延展文化建設(shè)的廣度和深度，

? 二、優(yōu)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的路徑分析

? （一）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

鍛造一支政治過(guò)硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的人才隊(duì)伍，是在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上推動(dòng)思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展的重要支柱，因此多措并舉以加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)至關(guān)重要。一是要強(qiáng)化政治引領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作者黨性教育以及忠誠(chéng)教育，思想政治工作者要深刻領(lǐng)悟領(lǐng)學(xué)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，永葆對(duì)黨忠誠(chéng)的工作底色。

二是加強(qiáng)理論武裝。打鐵還需自身硬，政工人員既要專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，又要善于“講道理”，既要認(rèn)真研讀馬克思主義經(jīng)典著作，又要帶著思考結(jié)合生活實(shí)際學(xué)習(xí)理論，讀原著、學(xué)原文、悟原理是理論學(xué)習(xí)的有效路徑，具有內(nèi)在的邏輯統(tǒng)一。三是制定員工晉升規(guī)劃方案，可以采用定期集訓(xùn)的方式，形成激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)工作積極性。四是凝聚青年人才，引入新鮮血液；老干部工作時(shí)間長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已形成思維定式，其知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力有待優(yōu)化，年輕干部敢想敢干，有充足的體力和充沛的精力，是思政隊(duì)伍的新鮮力量。將老政工人員面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和情況的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)和具有新方法、新技能的年輕人相融合，則有利于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

? （二）充分發(fā)揮載體的有效性

活動(dòng)載體是充分發(fā)揮思想政治教育有效性的重要活動(dòng)形式。首先，要在實(shí)踐中不斷發(fā)展適應(yīng)新時(shí)代的載體。在信息高速發(fā)展的今天，新媒體等網(wǎng)絡(luò)載體越來(lái)越成為重要形式，國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”培育人、涵養(yǎng)人的作用。一是擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的傳播覆蓋面，拓展到各個(gè)層次媒體中，融入員工生活里。二是要優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)使用，提高工作效能。進(jìn)一步完善平臺(tái)功能，設(shè)置員工討論區(qū)，搭建主題教育專欄，引航榜樣模塊，紅色基因?qū)W習(xí)等；要優(yōu)化界面，使其更加人性化。要改變以往單向填鴨式灌輸，平臺(tái)界面應(yīng)簡(jiǎn)潔清晰，導(dǎo)航流暢，增加職工與軟件的互動(dòng)性和生動(dòng)性，如引入彈幕功能；要保證平臺(tái)中數(shù)據(jù)的加密、備份是安全穩(wěn)定的，防止泄漏風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，充分利用紅色文化資源，紅色資源見(jiàn)證了黨艱難而輝煌的奮斗歷程，是中國(guó)共產(chǎn)黨一脈相承的精神譜系。將紅色文化資源所蘊(yùn)含的精神轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的凝聚力和向心力。寓教于樂(lè)，將紅色文化資源融入競(jìng)賽活動(dòng)、主題講座、宣傳畫報(bào)、傳統(tǒng)游戲互動(dòng)、公益活動(dòng)等，讓紅色基因文化在新時(shí)代入腦、入心、入行。最后，要持續(xù)創(chuàng)新載體。要充分利用好重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，因地因時(shí)創(chuàng)新教育載體；要擺脫僵化思維的老舊觀念，在守正中創(chuàng)新，守好正確的政治方向，結(jié)合國(guó)企思想政治工作開(kāi)展的理論和實(shí)踐推陳出新，革故鼎新。

? （三）堅(jiān)定文化自信

文化自信是中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的思想動(dòng)力。隨著經(jīng)濟(jì)全球化和文化多元化的發(fā)展趨勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，文化建設(shè)與思想政治工作在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。思想政治工作與文化建設(shè)是相互促進(jìn)、相互融合的關(guān)系。一方面，健康積極的文化建設(shè)對(duì)思想政治工作有明顯的促進(jìn)作用，浸潤(rùn)在健康積極文化環(huán)境中的員工會(huì)自覺(jué)受到思想政治教育的熏陶；另一方面，思想政治工作延展了文化建設(shè)的廣度和深度，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)在大方向提供導(dǎo)向。思想政治工作需要貫穿企業(yè)文化建設(shè)全過(guò)程，同時(shí)形成共同的價(jià)值觀共識(shí)。黨委應(yīng)引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則，起到先鋒模范作用；此外，應(yīng)表彰思想道德高尚的員工為先進(jìn)典型，以形成良好的文化認(rèn)同。需要完善協(xié)調(diào)機(jī)制。二者融合有效銜接、融合以及推進(jìn)需要從多方面、多角度、多載體進(jìn)行。把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理的各個(gè)環(huán)節(jié)，形成中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，包括組織運(yùn)作機(jī)制、人才管理、薪酬框架設(shè)計(jì)等，從而有效引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為。比如，在實(shí)際工作中通過(guò)張貼宣傳海報(bào)、懸掛標(biāo)語(yǔ)橫幅、擺放宣傳展板、電子屏滾動(dòng)播放圖文及視頻等充分發(fā)揮宣傳作用，或者通過(guò)組織員工進(jìn)行文化宣傳節(jié)活動(dòng)等。文化自信是企業(yè)發(fā)展最深沉、最持久的力量，積極健康的文化是企業(yè)發(fā)展的隱形資產(chǎn)。將文化建設(shè)與思想政治工作融合推進(jìn)，有利于強(qiáng)化員工的歸屬感和使命感，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力。

? 三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新時(shí)代下，國(guó)有企業(yè)應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)充分發(fā)揮活動(dòng)載體的有效性，堅(jiān)定文化自信，固守主流價(jià)值。新時(shí)代優(yōu)化國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐路徑，不僅有利于提高員工的參與感和創(chuàng)新自驅(qū)力，而且有助于推動(dòng)國(guó)企經(jīng)濟(jì)體制改革，做大做強(qiáng)國(guó)有企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興貢獻(xiàn)中堅(jiān)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1]胡航兵，王童，喻甲其等.新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代企業(yè)，2023.

[2]熊旭宇，寧武軍，周新國(guó).企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)融合研究[J].活力，2023.

（作者單位：華北電力大學(xué)）