楚緒格 安娜

轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，一群有志青年即將從校園中走出。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)將達(dá)1179萬人，同比增加21萬人，再創(chuàng)歷史新高，雖然在就業(yè)方面有一定壓力，但從社會(huì)發(fā)展需求的角度來看，這也是創(chuàng)新的源泉。

就業(yè)意愿調(diào)查

足夠包容的社會(huì)環(huán)境讓大學(xué)生畢業(yè)后的選擇更加多元，除了找工作，他們還可以選擇繼續(xù)深造、考公務(wù)員或者事業(yè)編、出國，甚至是短暫的“慢就業(yè)”。

●考研比例持續(xù)上升

根據(jù)麥可思研究院《2023年中國本科生就業(yè)報(bào)告》提供的數(shù)據(jù)，近5年應(yīng)屆本科生國內(nèi)讀研比例持續(xù)上升，從2018屆的14.7%增至2022屆的17.9%，增幅22%。畢業(yè)生考研比例上升，從另一個(gè)角度來看，也是我國人力資源質(zhì)量提升的途徑之一，這使得我國勞動(dòng)力的平均受教育年限增加，“人口紅利”正逐步變成“人才紅利”。

●考公/考編熱趨勢明顯

“鐵飯碗”本來就是眾多畢業(yè)生及其家長們眼中的好工作，近年來國考連續(xù)擴(kuò)招，使得應(yīng)屆畢業(yè)生考編熱情高漲，甚至一部分畢業(yè)生選擇脫產(chǎn)備考。

●部分畢業(yè)生“慢就業(yè)”

近年來，“慢就業(yè)”成為熱議現(xiàn)象，部分大學(xué)生畢業(yè)后選擇去游學(xué)、做義工、支教、陪伴親人、創(chuàng)業(yè)考察等。限定了時(shí)間、有規(guī)劃的短期“慢就業(yè)”是畢業(yè)生積累生活閱歷，對未來規(guī)劃進(jìn)行充分思考的機(jī)會(huì)。磨刀不誤砍柴工，利用畢業(yè)后短暫的時(shí)間進(jìn)行自我調(diào)整，做一些有意義的事情，有助于更好地適應(yīng)未來的職場。然而，個(gè)別大學(xué)生并沒有為“慢就業(yè)”設(shè)定期限，在“慢”中失去斗志，使“慢就業(yè)”淪為懶惰啃老的遮羞布。

歸因分析

●所學(xué)專業(yè)需要繼續(xù)深造

根據(jù)《2023年中國本科生就業(yè)報(bào)告》的數(shù)據(jù)，應(yīng)屆本科生中，理、工、農(nóng)、醫(yī)類專業(yè)學(xué)生讀研規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。這些專業(yè)通常是需要更多專業(yè)知識和實(shí)踐技能的，本科教育很難滿足畢業(yè)生在工作中的需要，比如醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生，需要學(xué)習(xí)的專業(yè)知識非常多，要想進(jìn)入更好的醫(yī)院工作，碩士甚至博士學(xué)歷是前提條件。

●選擇考編和專業(yè)有關(guān)

根據(jù)《2023年中國本科生就業(yè)報(bào)告》的數(shù)據(jù)，應(yīng)屆本科生中，“雙非”院校畢業(yè)生考公/考編比例為1.8%，高于“雙一流”院校的0.5%，這可能和“雙非”院校畢業(yè)生想進(jìn)入知名企業(yè)工作難度更大有關(guān)。從專業(yè)上來看，法學(xué)類、中國語言文學(xué)類、教育學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生脫產(chǎn)考公/考編比例排在前三位，作為國家機(jī)關(guān)工作人員，經(jīng)常要與法規(guī)文件等打交道，寫材料更是日常，法學(xué)或者中文的教育背景可以讓他們更快地適應(yīng)工作，教育系統(tǒng)提供的事業(yè)編制更是教育學(xué)專業(yè)學(xué)生心之所向。

●短暫“慢就業(yè)”可取，但不能變成“懶就業(yè)”

年輕人對未來的迷茫以及各種客觀因素帶來的短期“慢就業(yè)”是人之常情，在家庭支持的情況下，畢業(yè)生拿出幾個(gè)月的時(shí)間調(diào)整狀態(tài)、體驗(yàn)生活，找到適合自己的節(jié)奏，是有利于個(gè)人發(fā)展的。暫時(shí)的、短期的“慢就業(yè)”可以作為畢業(yè)緩沖期，有一定的積極作用。

但是一小部分畢業(yè)生以“慢就業(yè)”為名，整天“宅”在家里，無所事事，不關(guān)注招聘信息，不主動(dòng)尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，錯(cuò)過應(yīng)屆生身份，或是不斷擇業(yè)、過度觀望和等待，讓“慢就業(yè)”變成“懶就業(yè)”。這樣的狀態(tài)若不及時(shí)調(diào)整，會(huì)導(dǎo)致就業(yè)更加困難。

困局之破解

2023年12月5日，教育部、人力資源社會(huì)保障部召開2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作視頻會(huì)議，會(huì)議對促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)工作做了重要部署。筆者站在人社部門的角度，分析2024屆畢業(yè)生就業(yè)有哪些新朝向。

●制造業(yè)將迎來春天

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，服務(wù)消費(fèi)、高端制造、新能源是2024春招三大熱招領(lǐng)域。隨著中國制造向中國智造的躍遷，新能源、高端制造行業(yè)的發(fā)展為新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。制造業(yè)中除了高端崗位以外，藍(lán)領(lǐng)崗位招聘漲勢也很猛烈，其中包裝工招聘職位數(shù)環(huán)比增長12.2%，同比增長129.7%，均排名第一。

根據(jù)中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、智聯(lián)招聘、中國電動(dòng)汽車百人會(huì)聯(lián)合發(fā)布的《2023年新能源汽車人才發(fā)展報(bào)告》的數(shù)據(jù)，2023年新能源汽車招聘需求總體增長32%，車載軟件研發(fā)崗位平均薪酬增長18%，企業(yè)傾向高薪招攬研發(fā)人才，高學(xué)歷人才薪資上漲明顯，碩博平均月薪超2.5萬元。

青年就業(yè)向制造業(yè)回流，是發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體的普遍現(xiàn)象。2020年以來，汽車制造、醫(yī)藥制劑和化學(xué)制品等中高端制造業(yè)成為發(fā)達(dá)國家吸納青年就業(yè)的新增長點(diǎn)。麥可思研究院2023年大學(xué)生就業(yè)藍(lán)皮書（包含《2023年中國本科生就業(yè)報(bào)告》和《2023年中國高職生就業(yè)報(bào)告》）數(shù)據(jù)顯示，近年來在制造業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生比例增多。2022屆制造業(yè)的本科畢業(yè)生就業(yè)比例達(dá)22.2%，高職畢業(yè)生比例達(dá)25.0%，分別較2018屆提高了4.2個(gè)、3.9個(gè)百分點(diǎn)。

通過數(shù)據(jù)可以分析出，制造業(yè)即將迎來自己的春天。企業(yè)此時(shí)應(yīng)盡量吸收更多新鮮血液，讓應(yīng)屆畢業(yè)生的創(chuàng)造力和蓬勃生命力為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)要走入校園，除了采用校園招聘會(huì)這種傳統(tǒng)的招聘方式外，還可以和高校深入溝通，提出自己的用人需求，促進(jìn)高校人才培養(yǎng)模式的改造升級，甚至可以在低年級的學(xué)生中預(yù)先選拔人才進(jìn)行“定向培養(yǎng)”，讓這部分學(xué)生畢業(yè)前去自己的企業(yè)實(shí)習(xí)，提前了解未來的工作環(huán)境及內(nèi)容，讓畢業(yè)生更容易適應(yīng)崗位，也減少企業(yè)培訓(xùn)新人的壓力。

●新興產(chǎn)業(yè)持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)能 打開就業(yè)新空間

隨著國家加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，新興產(chǎn)業(yè)將持續(xù)釋放發(fā)展動(dòng)能，在一些崗位消失的同時(shí)，也會(huì)產(chǎn)生很多新的崗位需求。智聯(lián)招聘發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年春節(jié)后一個(gè)月求職競爭指數(shù)最高的10個(gè)職業(yè)中，前端開發(fā)成為競爭最激烈的崗位。

根據(jù)央視網(wǎng)的報(bào)道，多地就業(yè)市場中和人工智能、大數(shù)據(jù)等相關(guān)的人才需求非常旺盛，湖南長沙重點(diǎn)打造的“天心數(shù)谷”數(shù)字園區(qū)，這幾年相繼引進(jìn)了一批從事未來產(chǎn)業(yè)的企業(yè)單位，包括中國電信中南智能算力中心、360全國科創(chuàng)研發(fā)總部（長沙）、湖南人工智能算力中心等。這些企業(yè)在大數(shù)據(jù)、人工智能、云計(jì)算、IT、5G、網(wǎng)絡(luò)安全還有量子等新興技術(shù)領(lǐng)域人才需求量非常大，并且數(shù)據(jù)交易方面剛剛起步，后續(xù)涉及數(shù)據(jù)的供方、數(shù)據(jù)的處理方、數(shù)據(jù)的合規(guī)方、數(shù)據(jù)的交易方交付，各個(gè)環(huán)節(jié)都需要大量的人才。

位于深圳市光明科學(xué)城的腦科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心聚集了幾十家腦產(chǎn)業(yè)相關(guān)公司，已經(jīng)形成了產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)，當(dāng)前我國在加快布局腦科學(xué)計(jì)劃，已經(jīng)在腦科學(xué)及類腦智能研究方面取得很多前沿重大成果。不管是做科學(xué)實(shí)驗(yàn)，還是讓科研成果從實(shí)驗(yàn)室進(jìn)入生產(chǎn)線，都需要大量的人才支持，腦科學(xué)產(chǎn)業(yè)鏈研究除了需要傳統(tǒng)的神經(jīng)科學(xué)專業(yè)的人才，在設(shè)備制造、實(shí)驗(yàn)器材、公司運(yùn)營等各方面都需要大量人才。

隨著全球?qū)Νh(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)注的增加，綠色經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)也將相應(yīng)增加。這些領(lǐng)域包括可再生能源、環(huán)保工程、生態(tài)旅游等。

新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，不僅需要大量的自然科學(xué)類的科技人才，也同樣需要人文社科類人才，在新產(chǎn)業(yè)形成的合規(guī)、安全及倫理、法律規(guī)制等的研究方面，人文社科類人才有很大的用武之地。新興產(chǎn)業(yè)需要的人才可能和高校傳統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)的人才不完全相符，很多時(shí)候需要的是復(fù)合型人才，高校要跟上時(shí)代步伐，及時(shí)調(diào)整人才培養(yǎng)方案，注重新興產(chǎn)業(yè)人才的培養(yǎng)，加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng)的力度，為我國發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力做好人才輸出。

●擴(kuò)充政策性崗位 拓展就業(yè)空間

政策性崗位是吸納大學(xué)生就業(yè)的重要渠道。2023年12月，教育部印發(fā)了《關(guān)于做好2024屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》中明確指出，優(yōu)化政策性崗位招錄安排，各地要積極拓展政策性崗位資源，加快政策性崗位招錄進(jìn)程，加大科研助理崗位開發(fā)力度，落實(shí)相關(guān)配套措施。

西部某醫(yī)科大學(xué)的畢業(yè)生小李，第一次考研失敗，而又因準(zhǔn)備考研錯(cuò)過了最佳招聘時(shí)機(jī)，導(dǎo)師了解到他的情況，積極推薦他應(yīng)聘學(xué)校的科研助理崗位，在做科研助理期間，小李一邊工作一邊繼續(xù)準(zhǔn)備考研，終于二戰(zhàn)成功，考上了本校的研究生。小李很欣慰這一年的時(shí)間，既積累了工作和科研經(jīng)驗(yàn)，又獲得了深造機(jī)會(huì)，他的導(dǎo)師也對他寄望很高，希望他研究生畢業(yè)后能夠留校，小李科研助理的經(jīng)歷將成為他日后留?；蛘咔舐殨r(shí)的重要優(yōu)勢。

●拓寬城鄉(xiāng)基層就業(yè)空間

《通知》中明確指出，大力挖掘基層就業(yè)空間，組織實(shí)施好“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等基層就業(yè)項(xiàng)目，拓展實(shí)施“城鄉(xiāng)社區(qū)專項(xiàng)計(jì)劃”“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”。鼓勵(lì)各地出臺優(yōu)惠政策，吸引更多畢業(yè)生到基層一線就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

根據(jù)智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)，2024年春節(jié)后一個(gè)月，三線、四線、五線城市求職者期望留在本城市等級的比例分別是76%、69.5%、62.1%，分別高于去年同期的74.3%、64.7%、53.9%。求職者“下沉”趨勢更加明顯，三線及以下城市的人才黏性正在不斷上升?！暗轿鞑咳?、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去！”已經(jīng)不僅僅是一句口號，而是成為當(dāng)下年輕人的真實(shí)心聲?，F(xiàn)在三、四線城市也有日益優(yōu)厚的人才政策、不斷完善的城市配套，畢業(yè)生返鄉(xiāng)就業(yè)成為趨勢，不僅有利于解決就業(yè)問題，更為地方發(fā)展注入新動(dòng)力。

成為鄉(xiāng)村醫(yī)生是醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生錘煉自我、提升能力、建設(shè)祖國的良好途徑。2023年12月，中央編辦、國家衛(wèi)生健康委、教育部、財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于做好大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃編制保障工作的通知》，引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生充實(shí)優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，通過事業(yè)編制的引導(dǎo)和保障作用，在提升鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的同時(shí)，也很好地促進(jìn)了醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)。

●靈活就業(yè)為畢業(yè)生提供更多選擇

作為重要的就業(yè)渠道，靈活就業(yè)在增加就業(yè)崗位、促進(jìn)居民增收等方面發(fā)揮了積極作用?！?023年中國本科生就業(yè)報(bào)告》將受雇半職工作、自由職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)定義為靈活就業(yè)。

教育領(lǐng)域尤其是教培行業(yè)吸納了較多靈活就業(yè)人員，工科院校畢業(yè)生小平在大學(xué)時(shí)候就經(jīng)常做家教賺取生活費(fèi)，積累了較多的中小學(xué)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，畢業(yè)后本專業(yè)相關(guān)的工作都不太滿意，于是轉(zhuǎn)向教培行業(yè)。憑借著耐心細(xì)致的工作和吃苦耐勞的精神，小平逐漸在教培行業(yè)積累起了口碑，學(xué)生越來越多，收入也逐漸攀升。畢業(yè)五年后，小平對自己當(dāng)時(shí)的選擇很滿意，她認(rèn)為靈活就業(yè)不僅讓自己有了可觀的收入，也鍛煉了自己的能力，平時(shí)在工作生活上也能夠更加自主地安排時(shí)間。

依托互聯(lián)網(wǎng)的新就業(yè)形態(tài)為畢業(yè)生提供了更多選擇。媒體/出版類職業(yè)也有大量靈活就業(yè)人員，現(xiàn)在新媒體蓬勃發(fā)展，吸引了大量創(chuàng)意寫作人員和新媒體策劃、編輯、運(yùn)營人員，他們把自己的興趣愛好、豐富的創(chuàng)意和對生活的感悟融入工作當(dāng)中，還有很多畢業(yè)生選擇做UP主、博主，都是最大化地發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

自主創(chuàng)業(yè)也是很多畢業(yè)生的選擇，現(xiàn)在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃、互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等舉辦得如火如荼，積極參與的大學(xué)生們在提升綜合素質(zhì)、展示自己的創(chuàng)意的同時(shí)，也接受了一定的創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練，了解到了一些創(chuàng)業(yè)的基本知識。很多高校都有自己的創(chuàng)業(yè)孵化中心，幫助大學(xué)生們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢。孵化中心為剛剛創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生們提供免費(fèi)的辦公場所工商注冊等各種業(yè)務(wù)辦理的幫助，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、各種創(chuàng)業(yè)及培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、援企穩(wěn)崗等扶持政策，專家一對一創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，從各方面對“職場新生”們進(jìn)行幫助。

與此同時(shí)，靈活就業(yè)人員的收入穩(wěn)定性、資格認(rèn)定、社會(huì)保障、個(gè)人發(fā)展、心理及生活質(zhì)量等問題，仍需有關(guān)部門多加關(guān)注。近年來，國家對于靈活就業(yè)人群的保障制度正在逐步完善。2022年國務(wù)院印發(fā)了《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，提出健全靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)制度和勞動(dòng)者權(quán)益保障制度，推進(jìn)靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點(diǎn)。2024年兩會(huì)，全國政協(xié)委員、民進(jìn)中央委員、云南工商學(xué)院董事長李孝軒提交了《關(guān)于支持和規(guī)范新就業(yè)形態(tài)，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障》的提案，建議分類施策、精準(zhǔn)擴(kuò)面，把更多靈活就業(yè)大學(xué)生納入社保體系。

社會(huì)和家庭也要注意引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)。要讓大學(xué)生形成正確的就業(yè)觀，正確客觀評估自己，擯棄消極等待的思想，根據(jù)自己的實(shí)際情況和社會(huì)發(fā)展需要，選擇合適的職業(yè)發(fā)揮自己的作用。

作者單位 日照市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心