張育文
當(dāng)下,教育領(lǐng)域的變革加速,初中物理教育作為培養(yǎng)學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),其教師的專業(yè)成長顯得尤為重要。面對教育的新形勢,如何有效探索初中物理教師專業(yè)成長的創(chuàng)新路徑,已成為當(dāng)前教育領(lǐng)域亟待解決的課題。下面,我基于“新形勢下建立正向激勵教師專業(yè)化成長機(jī)制的研究”課題,深入剖析并實(shí)踐探索初中物理教師專業(yè)成長的創(chuàng)新路徑,以期為教師的專業(yè)發(fā)展和初中物理教學(xué)改革提供有益參考。
一、新形勢下的挑戰(zhàn)與機(jī)遇
隨著教育改革的不斷深化,初中物理教學(xué)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。新形勢下,科技的發(fā)展推動了教育技術(shù)的革新,對教師的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求。一方面,教師需要不斷更新知識結(jié)構(gòu),適應(yīng)新的教育理念,如STEM教育、項(xiàng)目式學(xué)習(xí)等,這對教師來說是一種挑戰(zhàn)。另一方面,互聯(lián)網(wǎng)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用為物理教學(xué)提供了豐富的教學(xué)資源和手段,如虛擬實(shí)驗(yàn)、教育數(shù)字化等,這為教育創(chuàng)新提供了廣闊的空間,是教育發(fā)展的機(jī)遇。
面對挑戰(zhàn),物理教師需要勇于探索,積極應(yīng)對;面對機(jī)遇,更應(yīng)敏銳捕捉并充分利用,將技術(shù)與教學(xué)深度融合。
二、創(chuàng)新路徑的探索與實(shí)踐
1.名校置崗交流,孵化教師成長。面對教育改革的新挑戰(zhàn),港口鎮(zhèn)創(chuàng)新性地推出了“派老師到名校置崗交流”這一獨(dú)特舉措。核心是精選我鎮(zhèn)中學(xué)物理教師,派遣至全市知名的華辰實(shí)驗(yàn)中學(xué),與該校骨干教師互換崗位,進(jìn)行為期三個月的深入交流。以張老師為例,他在華辰實(shí)驗(yàn)中學(xué)的交流期間,深受名師教學(xué)風(fēng)格的熏陶,迅速掌握了高效課堂的建構(gòu)技巧。行政導(dǎo)師的悉心指導(dǎo)也極大提升了他的班級管理和組織協(xié)調(diào)能力。返回原校后,張老師的教學(xué)和管理能力顯著提升,推動了學(xué)科組的教學(xué)改革,為我鎮(zhèn)教師專業(yè)化成長機(jī)制注入了新活力。此案例證明了置崗交流在教師個人成長和學(xué)校發(fā)展中的巨大推動作用。
2.名校導(dǎo)師制,深化師徒傳承。在探索教師專業(yè)化成長的新路徑中,我鎮(zhèn)創(chuàng)新實(shí)施了“名校導(dǎo)師制”。該制度引入華辰實(shí)驗(yàn)中學(xué)資深教師作為交流導(dǎo)師,駐校指導(dǎo)三個月。交流導(dǎo)師不僅替代原派出置崗教師,更扛起學(xué)科組建設(shè)重任,著重于智慧與經(jīng)驗(yàn)的傳承。此舉旨在打破傳統(tǒng)師徒制的局限,直接引入先進(jìn)的教育理念和教學(xué)方法,提升派出學(xué)校的學(xué)科教學(xué)質(zhì)量和教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。自“名校導(dǎo)師制”實(shí)施以來,多位華辰實(shí)驗(yàn)中學(xué)名師參與教研交流,帶來高超技藝與前瞻理念。如導(dǎo)師許老師引導(dǎo)教師們深入探討物理教學(xué)中的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與創(chuàng)新,他提出的“問題導(dǎo)向、實(shí)踐探究”的教學(xué)模式,極大地激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,也促使我們的教師在教學(xué)方法上有了質(zhì)的飛躍。在陳老師的教學(xué)案例中,許老師的指導(dǎo)使其快速掌握先進(jìn)教學(xué)法,并在比賽中斬獲佳績。這充分證明了“名校導(dǎo)師制”在促進(jìn)教師專業(yè)化成長方面的顯著成效。通過這一制度,我們期望在教育的沃土中播種改革與創(chuàng)新的種子,培育更多優(yōu)秀的物理教育人才。
3.與名師同臺競技,追求卓越品質(zhì)。以游老師為例,她在與名師同臺競技中,深受啟發(fā)。名師對物理概念的精準(zhǔn)把握、對實(shí)驗(yàn)操作的嫻熟技巧,以及對學(xué)生心理的敏銳洞察,都讓她受益匪淺。她不僅學(xué)習(xí)了名師在教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂互動、知識呈現(xiàn)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)等方面的教學(xué)技巧,更通過反思和實(shí)踐,形成了自己的教學(xué)特色。在名師的精準(zhǔn)指導(dǎo)下,游老師的課堂逐漸變得生動而高效,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情也被充分激發(fā),這種變化不僅提升了教學(xué)質(zhì)量,更在教育教學(xué)理念上實(shí)現(xiàn)了自我超越。她的成長軌跡,正是“與名師同臺競技”這一創(chuàng)新做法的生動寫照,也是教師專業(yè)化成長路徑上的閃亮印記。
4.以賽促研,提升研究能力。在“以賽促研”的推動下,我鎮(zhèn)中學(xué)物理教師陳老師的成長歷程便是一個生動的案例。陳老師原本在課堂設(shè)計(jì)上缺乏新意,但通過參與同課異構(gòu)比賽,她深入研究教學(xué)理論,并勇于實(shí)踐。在專家的指導(dǎo)和同行的交流下,她的教學(xué)設(shè)計(jì)日趨完善,課堂表現(xiàn)也愈發(fā)自如。如今,陳老師已成為我鎮(zhèn)物理教學(xué)的佼佼者,多次在比賽中獲獎。這一變化不僅體現(xiàn)了“以賽促研”模式的成效,也展示了教師在專業(yè)成長道路上的堅(jiān)實(shí)步伐。
5.定制培訓(xùn),滿足個性需求。我所主導(dǎo)的“新形勢下建立正向激勵教師專業(yè)化成長機(jī)制的研究”課題中,“定制培訓(xùn)”成為一項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐。通過精心設(shè)計(jì)的問卷調(diào)查和座談交流,我們深入了解教師以往的參訓(xùn)效果和專業(yè)需求,并根據(jù)教師自身的專業(yè)特點(diǎn)和成長階段進(jìn)行分類,量身打造培訓(xùn)方案。這種精準(zhǔn)對接需求的培訓(xùn)模式,既避免了資源的浪費(fèi),又顯著提升了培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性,為教師的專業(yè)成長注入了新的活力。
三、機(jī)制保障與成效分析
1.實(shí)施骨干教師評選辦法,樹立榜樣力量。以我鎮(zhèn)物理教師張老師為例,他在成為骨干教師后,教學(xué)水平和科研能力得到顯著提升。通過骨干教師輻射平臺,他帶動了周圍年輕教師的快速成長。在他的引領(lǐng)下,學(xué)校物理學(xué)科教學(xué)質(zhì)量明顯提升,多名年輕教師在市鎮(zhèn)級教學(xué)比賽中獲獎。張老師的經(jīng)驗(yàn)分享和教學(xué)指導(dǎo),為年輕教師提供了寶貴的成長機(jī)會,實(shí)現(xiàn)了教師團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步。這一案例充分展示了骨干教師評選機(jī)制在推動教師專業(yè)化成長方面的成效。
2.實(shí)施種苗培育工程,培養(yǎng)后備力量。“雙軌并進(jìn),智慧引航”,是“種苗培育工程”的核心機(jī)制,旨在通過理論與實(shí)踐的雙重路徑,為青年教師鋪設(shè)一條快速成長的通道。一方面,通過市級教師素養(yǎng)提升培訓(xùn)班和跟崗項(xiàng)目,為青年教師提供了系統(tǒng)的知識更新和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的積累,更新他們的教育理念,提升管理決策能力。另一方面,實(shí)施支教、掛職、交流換崗等多重鍛煉方式,讓青年儲備干部在多元化的教育環(huán)境中錘煉,實(shí)現(xiàn)了從理論到實(shí)踐的全面成長。這種縱橫交錯的成長模式,有效促進(jìn)了青年教師知識的融合與能力的提升。
3.出臺教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作指引,激發(fā)教師職業(yè)動力。教師職業(yè)倦怠已成為制約教育發(fā)展的瓶頸,為此,我鎮(zhèn)出臺了《教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作指引》,旨在構(gòu)建一套科學(xué)、公正、有效的激勵機(jī)制。該機(jī)制設(shè)基本條件和最低門檻,確保教師在思想政治、職業(yè)道德和繼續(xù)教育方面的全面發(fā)展,同時(shí),通過課時(shí)量、育人工作、示范引領(lǐng)和教育教學(xué)質(zhì)量等維度的考評,確保了教師在專業(yè)實(shí)踐中的卓越表現(xiàn)。這一機(jī)制的出臺,打破了傳統(tǒng)的論資排輩模式,激發(fā)了教師的工作熱情和創(chuàng)新精神。
【注:本文系 2023 年度廣東省中小學(xué)教師教育科研能力提升計(jì)劃項(xiàng)目立項(xiàng)課題“新形勢下建立正向激勵教師專業(yè)化成長機(jī)制的研究”(課題編號:2023YQJK450)階段性研究成果】
責(zé)任編輯 邱麗