加陽
摘 要:當(dāng)前,我國已經(jīng)將數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升為國家戰(zhàn)略,數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模快速增長,截至2021年底已經(jīng)達(dá)到45.5萬億元。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)體系的重要支柱,在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要地位,進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求尤為迫切,山西省屬國企積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。通過對(duì)有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理發(fā)現(xiàn),有關(guān)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究,在我國大多數(shù)集中于理論層面的分析與建議,缺少對(duì)于具體案例的相關(guān)研究,因此,文章結(jié)合工作實(shí)踐,對(duì)其存在的問題進(jìn)行了剖析,并提出國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)施路徑。
關(guān)鍵詞:數(shù)字化轉(zhuǎn)型 國有企業(yè) 發(fā)展現(xiàn)狀 主要路徑
中圖分類號(hào):F270? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1004-4914(2024)06-119-04
一、引言
數(shù)字化是推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)化、智能化的基本前提和重要基礎(chǔ)。黨的二十大報(bào)告明確提出:加快發(fā)展物聯(lián)網(wǎng),建設(shè)高效暢通的流通體系,降低物流成本。加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合深度,打造具有國際競(jìng)爭(zhēng)力的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群。近年來,山西省國資委實(shí)施大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略,深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”計(jì)劃,積極培育數(shù)字經(jīng)濟(jì),全力推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合,果斷做出聚焦“六新”率先突破,在建設(shè)“智慧山西”,加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)踐中占據(jù)了主動(dòng)、搶占了先機(jī)。山西省屬國企也積極響應(yīng)國家及全省相關(guān)戰(zhàn)略,推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,現(xiàn)如今,國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型不僅是數(shù)字時(shí)代企業(yè)管理學(xué)的重大研究領(lǐng)域,而且已經(jīng)成為抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇,培育和發(fā)展新動(dòng)能、改造和提升傳統(tǒng)動(dòng)能的重要手段,日益受到政府、學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界的高度關(guān)注。
筆者圍繞國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型這一課題,通過查閱相關(guān)資料,并實(shí)地走訪、調(diào)研山西省屬大型物流國企華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)),通過對(duì)該企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題展開研究,在此基礎(chǔ)上,形成本文。
二、文獻(xiàn)綜述
隨著信息技術(shù)的不斷深入發(fā)展,社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對(duì)數(shù)字化的要求越來越高,國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為推動(dòng)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型升級(jí)的必然要求。通過對(duì)中國知網(wǎng)為主的知識(shí)服務(wù)平臺(tái)中的文獻(xiàn)檢索數(shù)據(jù)庫進(jìn)行本課題相關(guān)研究成果的檢索,發(fā)現(xiàn)目前大部分?jǐn)?shù)字化轉(zhuǎn)型研究?jī)?nèi)容主要是集中于關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景與實(shí)施路徑的研究,具體的研究轉(zhuǎn)型內(nèi)容包括企業(yè)在轉(zhuǎn)型中存在的不足及對(duì)策等。2020年,戚聿東、肖旭認(rèn)為數(shù)字技術(shù)有利于穿透企業(yè)之間的數(shù)據(jù)鴻溝,促進(jìn)企業(yè)之間的信息互聯(lián),使企業(yè)在制定企業(yè)戰(zhàn)略政策時(shí)能夠追求企業(yè)價(jià)值的最大化。2021年,張繼棟通過對(duì)地方國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景、發(fā)展歷程、取得的成績(jī)等方面進(jìn)行分析評(píng)估,認(rèn)為企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升;吳畫斌認(rèn)為,當(dāng)前我國人口紅利正在消失,傳統(tǒng)制造類企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求日益迫切,可以在生產(chǎn)中利用工業(yè)大數(shù)據(jù)提高智能化水平,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)舊動(dòng)能向新動(dòng)能的轉(zhuǎn)換;王春英和陳宏民認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的數(shù)字化管理、研發(fā)部門,專注于數(shù)字產(chǎn)品的基礎(chǔ)研究,搭建數(shù)字平臺(tái),了解和跟蹤用戶需求,提高品牌競(jìng)爭(zhēng)力。2022年,陳影、施玉平、陳國寶以京東物流為例,通過分析京東物流通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型“三步走”戰(zhàn)略:存量業(yè)務(wù)優(yōu)化、服務(wù)模型創(chuàng)新、業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本、增效和提質(zhì)的價(jià)值效益;王藝霖分析國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型所面臨的挑戰(zhàn),最后圍繞國企如何盡快完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型展開討論,并給出相關(guān)對(duì)策和建議。
通過文獻(xiàn)的綜合梳理發(fā)現(xiàn),我國關(guān)于企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的研究中,大多數(shù)集中于理論層面的分析與建議,缺少對(duì)于國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型具體案例的相關(guān)研究,因此,筆者結(jié)合華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)數(shù)字化建設(shè)實(shí)際情況,為國有企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型和研究提供有益參考。
三、國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重大意義
我國目前正處于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改變經(jīng)濟(jì)增長方式的關(guān)鍵時(shí)期。在新基建、新技術(shù)、新材料、新裝備、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)上不斷做出新的成績(jī),中國經(jīng)濟(jì)即將進(jìn)入改革開放新階段和數(shù)字經(jīng)濟(jì)新時(shí)代,新一輪科技革命、產(chǎn)業(yè)變革、數(shù)字化、信息化和新舊經(jīng)濟(jì)動(dòng)能形式的變化成為經(jīng)濟(jì)最有力的變革力量。
(一)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是國有企業(yè)落實(shí)國家戰(zhàn)略的政治任務(wù)
我國近年來已經(jīng)把數(shù)字化轉(zhuǎn)型上升為國家戰(zhàn)略。加快數(shù)字化發(fā)展,是搶抓信息革命機(jī)遇、構(gòu)筑國家新競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、加快建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的內(nèi)在要求,國有企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)國家戰(zhàn)略,推動(dòng)數(shù)字化建設(shè)。在黨的二十大報(bào)告中也提出了要加快數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展,體現(xiàn)了國家對(duì)于推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的堅(jiān)定支持。為貫徹落實(shí)國家對(duì)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略部署,《“十四五”國家信息化規(guī)劃》《山西省加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見》《山西省加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干政策》等多項(xiàng)政策文件,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型指明了方向。可以說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型是適應(yīng)新發(fā)展階段形勢(shì)變化、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,國有企業(yè)作為我們黨執(zhí)政興國的重要依靠力量,作為國民經(jīng)濟(jì)體系的重要支柱,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以說是理論聯(lián)系實(shí)際,將思想轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng)的緊迫政治任務(wù)。
(二)推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的內(nèi)在要求
目前,以大數(shù)據(jù)、5G、人工智能、云計(jì)算、區(qū)塊鏈為代表的新一代數(shù)字技術(shù)取得日新月異的發(fā)展,為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型注入了全新動(dòng)能,并為數(shù)字經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)打開了廣闊的前景。數(shù)字經(jīng)濟(jì)代表著未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向,已成為增強(qiáng)舊動(dòng)能、培育新動(dòng)能的重要手段。加快推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,有利于國有企業(yè)抓住新的發(fā)展機(jī)遇,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)增長率,并為提升國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供現(xiàn)實(shí)途徑。通過海量數(shù)據(jù)形成大數(shù)據(jù)資源,建立人員、智能設(shè)備、業(yè)務(wù)的互通平臺(tái),不斷提升國有企業(yè)數(shù)字化互聯(lián)互通和涵蓋業(yè)務(wù)全價(jià)值鏈的數(shù)字化能力;通過在管理中加強(qiáng)數(shù)字化,快速、全面、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)、分析和預(yù)測(cè)各種數(shù)據(jù),挖掘數(shù)據(jù)中的潛在價(jià)值和規(guī)則,增強(qiáng)企業(yè)數(shù)據(jù)創(chuàng)造力;通過數(shù)字化轉(zhuǎn)型,幫助國有企業(yè)在應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)、國外市場(chǎng)環(huán)境,不斷增強(qiáng)企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
四、華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得的成績(jī)及存在的問題
華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)是2020年4月經(jīng)山西省委省政府批準(zhǔn),由原山西能源交通投資有限公司整體改組設(shè)立的國有獨(dú)資企業(yè),承擔(dān)著加快山西鐵路投資建設(shè)、引領(lǐng)物流業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、打造對(duì)外開放新窗口“三大使命”,努力成為全省高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)跑者、融入新發(fā)展格局的先鋒隊(duì)、轉(zhuǎn)型蹚新路的排頭兵、發(fā)展藍(lán)色經(jīng)濟(jì)的開拓者、提升現(xiàn)代治理體系和治理能力的示范者,奮力打造一流國際陸港綜合運(yùn)營服務(wù)商、國內(nèi)現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)“旗艦”“勁旅”。成立以來,集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè),主動(dòng)融入山西省發(fā)展大局,堅(jiān)定不移做強(qiáng)做大做優(yōu)現(xiàn)代物流主業(yè),圓滿完成了12條鐵路投資建設(shè)任務(wù),構(gòu)建起公鐵集運(yùn)、倉儲(chǔ)配送和信息服務(wù)的物流“三大基礎(chǔ)體系”,打造了大宗商品、多式聯(lián)運(yùn)、智慧出行、跨境電商“四大物流信息平臺(tái)”,主動(dòng)融入“一帶一路”大商圈,高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。截至2021年底,集團(tuán)注冊(cè)資本金231.3億元,資產(chǎn)總額1300余億元,已發(fā)展成為山西省最大的綜合性現(xiàn)代物流集團(tuán)。在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中,集團(tuán)深刻認(rèn)識(shí)到,絕不能走傳統(tǒng)模式的老路,要在推動(dòng)企業(yè)管理改革、轉(zhuǎn)型升級(jí)的過程中,把數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為“首長”工程提出,用數(shù)字化轉(zhuǎn)型成果推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中取得的成績(jī)
1.數(shù)字科技驅(qū)動(dòng)構(gòu)建物流產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈:構(gòu)建四大物流信息平臺(tái)。集團(tuán)堅(jiān)持以數(shù)字化為驅(qū)動(dòng),依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新一代信息技術(shù),全力打造支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型四大物流信息平臺(tái),有效打通了產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈上下游各環(huán)節(jié),積極實(shí)施“五鏈聯(lián)動(dòng)”,即:產(chǎn)業(yè)鏈整合、價(jià)值鏈創(chuàng)造、供應(yīng)鏈集成、技術(shù)鏈創(chuàng)新、生態(tài)鏈引領(lǐng),構(gòu)建現(xiàn)代陸港物流平臺(tái)綜合體。一是全省首家市場(chǎng)化大宗商品電商平臺(tái)(山西重點(diǎn)支持的三大商品交易平臺(tái)之一)。積極推動(dòng)山西傳統(tǒng)大宗商品流通方式轉(zhuǎn)型,培育了集交易、結(jié)算、物流、金融、資訊服務(wù)功能于一體的綜合性大宗商品電商平臺(tái)。2019年注冊(cè)會(huì)員數(shù)1396家,上線交易煤炭、鋼材、鐵礦石、油氣產(chǎn)品等4大類14個(gè)品種,實(shí)現(xiàn)交易額385億元。榮獲山西省互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)20強(qiáng)、全國B2B電商企業(yè)百強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。二是“陸港通”和“陸港運(yùn)”多式聯(lián)運(yùn)平臺(tái)。以網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)為突破,全力發(fā)展多式聯(lián)運(yùn)板塊,以智慧物流信息化平臺(tái)為基礎(chǔ),立足于公路普貨物流、冷鏈物流、集裝箱物流以及鐵路運(yùn)輸、港口海運(yùn)等運(yùn)輸業(yè)務(wù),為物流企業(yè)、貨主企業(yè)、個(gè)體司機(jī)等提供多式聯(lián)運(yùn)解決方案、后市場(chǎng)服務(wù)和物流供應(yīng)鏈金融服務(wù),創(chuàng)建以運(yùn)輸成本核算、大數(shù)據(jù)金融、供應(yīng)鏈管理、運(yùn)銷一體化等服務(wù)為特色的智慧物流生態(tài),最終實(shí)現(xiàn)物流供應(yīng)鏈(汽運(yùn)、鐵運(yùn)、海運(yùn)、空運(yùn))全鏈條服務(wù)。三是“晉暢行”山西省智慧交通綜合服務(wù)平臺(tái)。依托云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù),打造了以旅游物流網(wǎng)平臺(tái)、客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票平臺(tái)、智行山西平臺(tái)、定制客運(yùn)平臺(tái)等智慧交通綜合服務(wù)信息平臺(tái)方陣,實(shí)現(xiàn)了交通信息資源智能化共享、扁平化調(diào)度。2019年實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上售票250萬張。四是山西唯一的國有跨境電商零售平臺(tái)“陸港匯”。以“陸港匯”平臺(tái)為橋梁,綜合疊加外匯、海關(guān)等功能,延伸O2O線上線下功能,構(gòu)建集金融服務(wù)、通關(guān)服務(wù)、物流服務(wù)、結(jié)匯服務(wù)等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)系統(tǒng),提升大宗采購代理和跨境線上運(yùn)營水平,打通連接消費(fèi)者終端體驗(yàn)的最后壁壘。
2.依托互聯(lián)網(wǎng)不斷提升產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平:創(chuàng)建七大“互聯(lián)網(wǎng)+”模式。集團(tuán)主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)浪潮,深入貫徹國家《關(guān)于積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)的指導(dǎo)意見》,堅(jiān)持用互聯(lián)網(wǎng)思維和現(xiàn)代化技術(shù)驅(qū)動(dòng)線上線下融合,為傳統(tǒng)行業(yè)插上了互聯(lián)網(wǎng)的翅膀,實(shí)現(xiàn)了運(yùn)作模式的深度變革。一是大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+新零售”。加強(qiáng)與京東集團(tuán)戰(zhàn)略合作,圍繞物流服務(wù)和采購體系重建供應(yīng)鏈,持續(xù)鞏固擴(kuò)大“晉寶源”“今鮮惠”“金圃田”等自有電商品牌優(yōu)勢(shì),建設(shè)集商超零售、網(wǎng)絡(luò)商城、同城配送于一體的電商物流體系。二是積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+新金融”。推動(dòng)智能科技與金融融合,探索運(yùn)用大數(shù)據(jù)及人工智能、智能投顧、智能風(fēng)控以及智能客服和用戶畫像,為客戶提供差異化的解決方案,提升用戶體驗(yàn),打造有溫度的服務(wù)平臺(tái)。三是全面布局“互聯(lián)網(wǎng)+鄉(xiāng)村旅游”。以互聯(lián)網(wǎng)賦能鄉(xiāng)村旅游,圍繞全省100家3A級(jí)鄉(xiāng)村旅游示范村,打通整合產(chǎn)業(yè)鏈線上線下資源,全面推行“公交+旅游+商貿(mào)”運(yùn)營模式,塑造“大美山西鄉(xiāng)村游”品牌,自主開發(fā)了全省智慧旅游綜合管理系統(tǒng),推動(dòng)“旅游網(wǎng)”向“旅游物聯(lián)網(wǎng)”轉(zhuǎn)變。四是持續(xù)優(yōu)化“互聯(lián)網(wǎng)+美好出行”。打造“城際+城市+城鄉(xiāng)+鎮(zhèn)村+旅游”五級(jí)公交體系,豐富完善智能終端訂票、96566電話訂票、微信售票等山西公路客運(yùn)聯(lián)網(wǎng)售票平臺(tái)功能,圍繞客運(yùn)約租、客車及公交車無線WIFI、公路救援等,開拓研發(fā)傳統(tǒng)汽車運(yùn)輸行業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+”產(chǎn)品。五是深入拓展“互聯(lián)網(wǎng)+城市物流配送”。依托集團(tuán)所屬物業(yè)公司在管800余個(gè)小區(qū)、服務(wù)業(yè)近30余萬戶主的優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化與深圳彩生活集團(tuán)合作,借助彩生活互聯(lián)網(wǎng)線上平臺(tái),搭建智慧家居和智慧社區(qū)體系,創(chuàng)造場(chǎng)景化智慧生活,實(shí)現(xiàn)物流配送與社區(qū)商業(yè)有效連通。六是探索實(shí)施“互聯(lián)網(wǎng)+能源服務(wù)”。集團(tuán)所屬能源板塊公司綜合考慮電力、天然氣等多種能源的互補(bǔ)性,探索用戶節(jié)能降耗的重點(diǎn),提供能源“體檢報(bào)告”和提高能效的最佳解決方案,圍繞能源數(shù)據(jù)及能效評(píng)價(jià)、能源服務(wù)互動(dòng)及共享等推動(dòng)打造了山西首個(gè)綜合能源服務(wù)平臺(tái)。七是全力打造“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)特產(chǎn)品”。集團(tuán)所屬商貿(mào)板塊公司主動(dòng)借助第三方電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營,聚焦“農(nóng)特產(chǎn)品上行”,推進(jìn)農(nóng)特產(chǎn)品線上流通體系建設(shè),為農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展提供信息咨詢、人員培訓(xùn)、技術(shù)支持、營銷推廣、物流解決等專業(yè)化服務(wù)。
(二)存在問題
1.缺乏頂層設(shè)計(jì)和統(tǒng)籌規(guī)劃。目前,華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)的數(shù)字化建設(shè)缺乏頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃,大部分項(xiàng)目是集團(tuán)下屬企業(yè)依據(jù)企業(yè)自身需求而進(jìn)行自行建設(shè)的。項(xiàng)目建設(shè)機(jī)制尚不健全,未建立相關(guān)制度,形成“事前規(guī)劃—事中監(jiān)督—事后評(píng)估”的機(jī)制,在數(shù)字化建設(shè)中,采用了“誰有需求、誰先建設(shè)”的原則,下屬公司在建設(shè)中沒有按照集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略自上而下統(tǒng)一規(guī)劃和設(shè)計(jì),而是各行其是,影響了整體效益的發(fā)揮。
2.各業(yè)務(wù)間協(xié)同能力較弱。目前,山西省各種運(yùn)輸方式之間及與城市交通之間已建成初步聯(lián)運(yùn)模式,但銜接水平和銜接效率仍然不高,尤其是華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)下屬各業(yè)務(wù)板塊單位由于受到財(cái)務(wù)控制型戰(zhàn)略管控模式以及數(shù)字化水平較低的約束,導(dǎo)致集團(tuán)在發(fā)展物流業(yè)務(wù)時(shí),各單位間高效化的業(yè)務(wù)協(xié)同能力缺乏有效統(tǒng)籌和有力抓手,通道資源集約利用與轉(zhuǎn)化效率不高。集團(tuán)所屬各陸港、物流園區(qū)和口岸通關(guān)等資源信息缺乏聯(lián)動(dòng)性,集拼集運(yùn)業(yè)務(wù)模式開展難度加大,制約了集團(tuán)在物流業(yè)務(wù)方面的進(jìn)一步發(fā)展。
3.建設(shè)管理水平參差不齊。一是對(duì)標(biāo)對(duì)表先進(jìn)有差距。目前,集團(tuán)在信息系統(tǒng)建設(shè)和企業(yè)管理方面與國內(nèi)先進(jìn)地區(qū)和行業(yè)的先進(jìn)企業(yè)相比,存在新穎性不足,系統(tǒng)集成水平低,數(shù)據(jù)分析能力差等問題,其他特色業(yè)務(wù)功能還有待進(jìn)一步完善。二是內(nèi)部發(fā)展不平衡。目前,華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)所屬企業(yè)除了汽運(yùn)集團(tuán)、山西大宗、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)公司、智慧物流公司等幾家企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)取得一定成果以外,大部分企業(yè)的信息化程度偏低,有的企業(yè)尚未建立基本的信息化系統(tǒng)。所屬各陸港、物流產(chǎn)業(yè)園區(qū)與物流基地大多未推進(jìn)數(shù)字物流信息化建設(shè),現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)大都靠人工完成,制約了跨部門、跨單位間的信息共享,容易導(dǎo)致作業(yè)效率與業(yè)務(wù)協(xié)同不高。三是數(shù)字化先進(jìn)設(shè)備不足。現(xiàn)代化的物流技術(shù)裝備應(yīng)用規(guī)模有待提高,機(jī)械化、自動(dòng)化和智慧化的先進(jìn)裝備以及5G、物聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)設(shè)備應(yīng)用不足。
4.信息資源共享不到位。華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得一定成績(jī),比如已經(jīng)建成了覆蓋全集團(tuán)的OA協(xié)同辦公系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)和經(jīng)營大數(shù)據(jù)填報(bào)平臺(tái)。然而,仍然存在許多問題,如:各種系統(tǒng)存在不兼容現(xiàn)象、一些基礎(chǔ)軟件標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、相互約束、數(shù)據(jù)交換困難、無法共享信息資源,個(gè)別系統(tǒng)自成一體,存在數(shù)據(jù)孤島。此外,許多企業(yè)在數(shù)字化建設(shè)過程中沒有實(shí)施嚴(yán)格的過程監(jiān)管,在系統(tǒng)建成后也沒有做好相應(yīng)的系統(tǒng)驗(yàn)收工作,在驗(yàn)收過程中沒有按照科學(xué)規(guī)范的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收,導(dǎo)致施工質(zhì)量難以保證,影響了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的持續(xù)推進(jìn)。
5.專業(yè)化人才儲(chǔ)備短缺。在全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天,數(shù)字產(chǎn)業(yè)發(fā)展突飛猛進(jìn),導(dǎo)致數(shù)字化專業(yè)人才的培養(yǎng)速度難以跟上快速發(fā)展的時(shí)代對(duì)人才的需求,使一些競(jìng)爭(zhēng)力較差的國有企業(yè)數(shù)字化專業(yè)人才出現(xiàn)短缺。由于集團(tuán)地處中部,在進(jìn)行高端人才招聘中,缺乏足夠的吸引力,數(shù)字化方面的專業(yè)人才存在一定的短缺,在信息系統(tǒng)建設(shè)、大數(shù)據(jù)分析管理、網(wǎng)絡(luò)安全等方面的人才儲(chǔ)備不足,復(fù)合型人才更是匱乏,導(dǎo)致自主開展信息化建設(shè)能力不足,給企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作帶來極大挑戰(zhàn)。
6.數(shù)字化研發(fā)投入不足。研發(fā)投入是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要保障。處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)先水平的國內(nèi)物流企業(yè)研發(fā)投入具有明顯的重點(diǎn)和導(dǎo)向性,從表1的數(shù)據(jù)可以看出,無論是從投資金額還是收入份額來看,華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)在研發(fā)投入上與國內(nèi)領(lǐng)先的物流企業(yè)相比都存在較大差距。以順豐公司為例,其對(duì)內(nèi)部物流網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行數(shù)字智能升級(jí),打造“順豐”智慧大腦;對(duì)外加強(qiáng)智能供應(yīng)鏈技術(shù)的應(yīng)用,幫助客戶改造和升級(jí)其供應(yīng)鏈,通過不斷增加數(shù)字化轉(zhuǎn)型研發(fā)投入,促進(jìn)整體供應(yīng)鏈的成本降低和效率提高,提高業(yè)務(wù)效率,不斷鞏固行業(yè)領(lǐng)先地位。
五、國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的主要路徑
華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在的上述問題,在國有企業(yè)中具有普遍性。據(jù)此,要聚焦存在問題,堅(jiān)持對(duì)癥下藥,對(duì)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出以下實(shí)施路徑。
(一)重視頂層規(guī)劃,提升整體效能
頂層規(guī)劃是行動(dòng)的先導(dǎo),要以服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,著力做好頂層規(guī)劃,堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底的規(guī)劃原則。在頂層規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,將會(huì)更高效協(xié)調(diào)各方資源,充分調(diào)動(dòng)積極因素,促使戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)、技術(shù)等形成合力,避免各自為戰(zhàn)、配套機(jī)制不足等問題,保障整體效應(yīng)的發(fā)揮,有序推進(jìn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。省屬國企要想實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,就應(yīng)該提高重視,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作列為企業(yè)的“一把手”工程,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自研究、統(tǒng)籌部署,可以成立專門的數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作部門,負(fù)責(zé)總體規(guī)劃、建設(shè)、管理,從組織戰(zhàn)略層面為數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作提供了保障;同時(shí)應(yīng)參照國家及省級(jí)相關(guān)文件,積極編制“十四五”信息化發(fā)展規(guī)劃。同時(shí),各國企應(yīng)結(jié)合自身特色,明確目標(biāo)任務(wù)、實(shí)施路徑,確定數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)和分階段實(shí)現(xiàn)過程,制定針對(duì)性強(qiáng)、可操作的具體方案。
(二)統(tǒng)一數(shù)據(jù)基礎(chǔ),確保高效推進(jìn)
為確保數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的高效推進(jìn),企業(yè)在推進(jìn)數(shù)字化工作中應(yīng)該將數(shù)據(jù)基礎(chǔ)不斷統(tǒng)一,即:統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一管理。通過“四統(tǒng)一”充分發(fā)揮數(shù)據(jù)規(guī)模優(yōu)勢(shì),激活數(shù)據(jù)要素潛能,做強(qiáng)做優(yōu)做大數(shù)字經(jīng)濟(jì),增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能。一是統(tǒng)一規(guī)劃。可以每3到5年由集團(tuán)層面統(tǒng)一制定一次總體規(guī)劃,并滾動(dòng)修訂,各子公司在集團(tuán)的統(tǒng)一規(guī)劃下,分別制定本企業(yè)的信息化實(shí)施規(guī)劃,并上報(bào)集團(tuán)進(jìn)行審核。二是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。信息化技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、編碼體系由集團(tuán)統(tǒng)一負(fù)責(zé)制定。三是統(tǒng)一建設(shè)。所有信息化項(xiàng)目都必須在集團(tuán)的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)下建設(shè)。四是統(tǒng)一管理。集團(tuán)執(zhí)行統(tǒng)一的信息化管理制度、統(tǒng)一的操作規(guī)范,主要信息系統(tǒng)的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)實(shí)行扁平化管理。
(三)打通“信息孤島”,推進(jìn)數(shù)據(jù)共享
數(shù)據(jù)對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型至關(guān)重要,數(shù)字化轉(zhuǎn)型取得成功的關(guān)鍵要素就是要獲取海量準(zhǔn)確、有效的數(shù)據(jù),并進(jìn)行統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理和分析。這就要求國有資產(chǎn)管理部門加強(qiáng)與企業(yè)之間、企業(yè)與企業(yè)之間數(shù)據(jù)資源的互聯(lián)互通,加強(qiáng)匯聚、共享和開放發(fā)展,加強(qiáng)統(tǒng)籌、授權(quán)、使用和管理,促進(jìn)數(shù)據(jù)的流通,打破“信息孤島”,同時(shí)通過數(shù)據(jù)的互通解決管理壁壘和系統(tǒng)重復(fù)建設(shè)問題,提高數(shù)據(jù)資源效率,特別是利用山西省國資委建立的全省統(tǒng)一的國有資產(chǎn)在線監(jiān)管平臺(tái),促進(jìn)企業(yè)間數(shù)據(jù)共享,爭(zhēng)取數(shù)據(jù)資源支持,推動(dòng)建立專門的云資源,打破“數(shù)據(jù)孤島”。
(四)持續(xù)各項(xiàng)投入,爭(zhēng)取政策支持
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個(gè)持續(xù)改進(jìn)、不斷優(yōu)化的漫長過程,并且一直需要升級(jí)換代,對(duì)于傳統(tǒng)老企業(yè)來說,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型前期需要持續(xù)投入大量資金,可能并不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)帶來立竿見影的經(jīng)濟(jì)效益,這導(dǎo)致許多傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)常對(duì)數(shù)字化轉(zhuǎn)型存在顧慮。這就需要國家政策的支持,同時(shí)要有人、財(cái)、物的持續(xù)保障以減少企業(yè)的擔(dān)憂。因此,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中,國有企業(yè)應(yīng)該多管齊下確??蒲薪?jīng)費(fèi)穩(wěn)定投入,首先,自有資金的保障是前提;其次,要爭(zhēng)取政府的政策支持,加強(qiáng)與財(cái)政、發(fā)改、科技、工信等部門的溝通對(duì)接,同時(shí)可以積極爭(zhēng)取政府?dāng)?shù)字專項(xiàng)資金和新基建專項(xiàng)債務(wù)支持,確保數(shù)字轉(zhuǎn)型投入持續(xù)穩(wěn)定增長。
(五)健全激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化人才保障
人才是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要保障,國有企業(yè)人力資源部門要不斷完善數(shù)字化人才招聘、選拔和管理機(jī)制,根據(jù)本單位總體發(fā)展趨勢(shì)和實(shí)際要求,對(duì)數(shù)字高端人才招聘給予一定的政策傾斜。企業(yè)應(yīng)提高數(shù)字技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)用、運(yùn)營維護(hù)的人員比例,加強(qiáng)與國內(nèi)一流數(shù)字企業(yè)的合作,通過人員交流、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),開闊職工眼界,進(jìn)一步提高全體干部職工的數(shù)據(jù)素養(yǎng);同時(shí)可以成立專門的科創(chuàng)公司,引入專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì),圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新生態(tài),開發(fā)場(chǎng)景化應(yīng)用的信息平臺(tái),同時(shí)為集團(tuán)的各信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心計(jì)算資源和存儲(chǔ)資源等云產(chǎn)品基礎(chǔ)設(shè)施提供運(yùn)維服務(wù)。要推動(dòng)各級(jí)單位制定完善數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才的認(rèn)定規(guī)則,建立數(shù)字化創(chuàng)新人才激勵(lì)機(jī)制,靠機(jī)制培養(yǎng)、吸引和留住人才,推進(jìn)信息化高端人才短缺問題的解決。
(六)用好考核制度,提升轉(zhuǎn)型積極性
目前,大多數(shù)國有企業(yè)的績(jī)效考核側(cè)重于各種經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的評(píng)估,如營業(yè)收入、負(fù)債率、利潤等,經(jīng)常缺乏對(duì)信息化或數(shù)字化的量化年度評(píng)估,多數(shù)停留在口頭支持,沒有具體的量化評(píng)價(jià)目標(biāo)。然而,績(jī)效考核直接決定了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層的薪酬。因此,為了推動(dòng)國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,國有資產(chǎn)管理部門必須用好績(jī)效考核,相關(guān)部門應(yīng)不斷完善相關(guān)績(jī)效考核體系,可在年度績(jī)效考核指標(biāo)中增加國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的相關(guān)量化考核指標(biāo),如研發(fā)投入、科技支出投入等。各級(jí)國有企業(yè)在制定本企業(yè)內(nèi)部的績(jī)效考核制度中也要加入數(shù)字化轉(zhuǎn)型的量化指標(biāo),并與國有資產(chǎn)管理部門相匹配,通過量化不斷提升國有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作的積極性。
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(責(zé)編:賈偉)