近年來(lái)，安徽省東至縣堯渡鎮(zhèn)積極探索非公領(lǐng)域黨建工作，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)婦建，將黨建工作與婦女工作、思想引領(lǐng)、企業(yè)文化、社會(huì)責(zé)任等方面深度融合，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證，堯舜智能襪業(yè)黨支部便是其中一塊鮮明的標(biāo)志。

走進(jìn)堯舜智能襪業(yè)生產(chǎn)車(chē)間，一排排現(xiàn)代化機(jī)械襪機(jī)正不停地運(yùn)轉(zhuǎn)，發(fā)出陣陣轟鳴聲，智能襪機(jī)有序作業(yè)，七彩紗線來(lái)回穿梭。工人們正手腳麻利地清點(diǎn)、整理工作臺(tái)上堆放的一雙雙款式新穎的襪子。一位女職工坐在工位上，手法嫻熟地將襪子穿過(guò)縫頭機(jī)。她說(shuō)：“為了孩子沒(méi)辦法外出打工，如今在家門(mén)口襪廠上班也挺好的，顧家掙錢(qián)兩不誤，讓我們省力又省心?！?/p>

據(jù)了解，堯舜智能襪業(yè)現(xiàn)有職工500余人，女性職工占70%，大部分女職工因孩子無(wú)人照顧、上學(xué)無(wú)人接送而離職，造成企業(yè)招工難，工人易流失。為了解決生產(chǎn)與托育的矛盾，職工群眾建議，能否利用閑置廠房改造成教室，為職工托管托育各年齡段小孩。公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)高逢滿經(jīng)過(guò)認(rèn)真調(diào)研，廣泛征求公司工會(huì)和職工群眾的意見(jiàn)，想職工之所想，急職工之所盼，解企業(yè)之所需，成立了安徽正時(shí)托管托育服務(wù)有限公司，建起職工子女托管托育中心，為職工子女上下學(xué)、就餐、作業(yè)輔導(dǎo)提供一條龍服務(wù)。

堯渡鎮(zhèn)堯舜智能襪業(yè)黨支部通過(guò)三個(gè)方面的努力，答好職工給的“試卷”。一是場(chǎng)地落實(shí)。托育中心利用500平方米的閑置廠房進(jìn)行改造升級(jí)，把戶外操場(chǎng)改建成活動(dòng)場(chǎng)地。場(chǎng)地落實(shí)后，建起了托育教室4間，配有教學(xué)一體機(jī)，桌椅板凳一應(yīng)俱全?？紤]到兒童特點(diǎn)，特別配備了毛巾架、水杯架、午睡床、兒童繪畫(huà)讀物、學(xué)用玩具等。根據(jù)兒童健康成長(zhǎng)的需要，還配備了體檢專業(yè)床、醫(yī)藥箱和常用藥。戶外安裝了兒童滑梯、積木墻。寶寶餐廚房的建立，則確保了孩子用餐安全。二是師資落實(shí)。選聘了8名托育老師、1名托育員和園長(zhǎng)，保證孩子照顧到位，積極培育孩子運(yùn)動(dòng)能力、適應(yīng)能力、社交能力、語(yǔ)言能力、視知覺(jué)能力等。定期對(duì)孩子身體發(fā)育情況進(jìn)行檢查測(cè)評(píng)，并反饋給家長(zhǎng)。三是經(jīng)費(fèi)落實(shí)。托育中心由公司投資100萬(wàn)元改建而成，高標(biāo)準(zhǔn)安裝了消防設(shè)施，確保托育孩子安全。幼師工資按照不低于職工工資的標(biāo)準(zhǔn)予以支付。托育中心服務(wù)對(duì)象是職工子女，不僅可以提供嬰幼兒24小時(shí)服務(wù)，同時(shí)費(fèi)用低于市場(chǎng)價(jià)收取，切實(shí)解決了職工家庭“帶娃難”的問(wèn)題，為女職工就業(yè)提供了“保護(hù)傘”。

“我早上把孩子送到學(xué)校里面去，其他就不用管，晚上小孩寫(xiě)好作業(yè)再接回家就可以，廠里給我們女職工辦了件‘暖心事’?！秉h員女職工王麗高興地說(shuō)。

黨支部書(shū)記高逢滿表示，黨支部將進(jìn)一步完善黨建引領(lǐng)托育發(fā)展模式，建立月度考核制度、滿意度調(diào)查等機(jī)制，對(duì)托育中心進(jìn)行監(jiān)管，促進(jìn)黨建工作、婦女工作與托育工作深度融合，更好地為民辦實(shí)事，不斷推進(jìn)暖民心托育事業(yè)發(fā)展，讓“小襪子”織出“巾幗”美好幸福生活。

來(lái)源：東至縣婦聯(lián)