摘 要：企業(yè)家精神是推動企業(yè)成長和工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心生產(chǎn)要素，優(yōu)秀的企業(yè)家及其企業(yè)家精神是極為稀缺的社會資源，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要動力源。我國企業(yè)家精神是中國式現(xiàn)代化漫長道路探索中的歷史產(chǎn)物，其發(fā)展演進也直接或間接推動了中國式現(xiàn)代化發(fā)展。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新發(fā)展階段，更需要優(yōu)秀的企業(yè)家弘揚“愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野”的企業(yè)家精神，主動承擔經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任，走在時代的前列，在推進中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)斉c新作為。弘揚企業(yè)家精神、推進工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，亟需明確企業(yè)家精神在推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的內(nèi)在機制與作用機理，并將二者納入同一分析框架進行深入研究分析，這不僅具有重要的理論，也具備現(xiàn)實意義。由于體制和文化等因素制約，企業(yè)家精神在我國還沒有得到充分激發(fā)和切實保護，企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家還比較匱乏，其作用還沒有得到合理、有效發(fā)揮；部分地區(qū)企業(yè)家精神更是受到較大程度的抑制，優(yōu)秀企業(yè)家隊伍沒有很好地建立起來，企業(yè)和個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不高。在推進新型工業(yè)化、建設(shè)制造強國的新階段和弘揚企業(yè)家精神意義重大。推進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要從政府、企業(yè)家與社會三個層面創(chuàng)造條件、完善政策、營造適宜企業(yè)家精神發(fā)展的政策環(huán)境，推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)在加快中國式現(xiàn)代化中展現(xiàn)新?lián)斉c新作為。

關(guān)鍵詞：企業(yè)家精神；新發(fā)展階段；工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

一、引 言

企業(yè)家精神包含企業(yè)家群體理想信念、價值理念和道德觀念，是企業(yè)家個人的精神品質(zhì)，更是一個時代企業(yè)家群體的精神凝結(jié)，具有鮮明的民族性、時代性。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視企業(yè)家群體在國家發(fā)展中的重要作用。2017 年，中共中央、國務院印發(fā)《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》，明確提出營造企業(yè)家健康成長環(huán)境，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，更好發(fā)揮企業(yè)家作用，對深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、激發(fā)市場活力、實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義；2020 年7 月，習近平總書記主持召開企業(yè)家座談會，希望企業(yè)家增強愛國情懷、勇于創(chuàng)新、誠信守法、承擔社會責任、拓展國際視野，豐富和拓展了企業(yè)家精神的時代內(nèi)涵，為新形勢下培育和弘揚企業(yè)家精神提供了思想遵循和行動指南；黨的二十大報告明確提出，“弘揚企業(yè)家精神”，“加快建設(shè)世界一流企業(yè)”，彰顯了企業(yè)家精神在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程中的重要作用。2023 年兩會期間，習近平總書記在看望參加政協(xié)會議的民建工商聯(lián)界委員時強調(diào)，民營企業(yè)和民營企業(yè)家要筑牢依法合規(guī)經(jīng)營底線，弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，做愛國敬業(yè)、守法經(jīng)營、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會的典范；2023 年7 月，《中共中央 國務院關(guān)于促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的意見》對促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大作出新的重大部署，提出在民營經(jīng)濟中大力培育企業(yè)家精神，及時總結(jié)推廣富有中國特色、順應時代潮流的企業(yè)家成長經(jīng)驗。

企業(yè)家精神隨著時代動態(tài)發(fā)展而不斷豐富，在我國發(fā)展的各個歷史時期孕育了一批批企業(yè)家，創(chuàng)造了社會價值，推動產(chǎn)業(yè)進步，發(fā)揮了重要作用。在推進中國式現(xiàn)代化的偉大進程中，實現(xiàn)企業(yè)做強做優(yōu)做大，加快建設(shè)世界一流企業(yè)，需要我們審視并把握企業(yè)家精神的新時代價值。為進一步深入研究新發(fā)展階段企業(yè)家精神的重要作用，本文在探討企業(yè)家精神的基本概念、發(fā)展脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性提出企業(yè)家精神與工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之間的內(nèi)在機制，并就如何激發(fā)企業(yè)家精神提出對策建議，在理論研究和現(xiàn)實應用層面均有一定的邊際貢獻。從理論意義來看，本文創(chuàng)新地的從企業(yè)維度、產(chǎn)業(yè)鏈維度、產(chǎn)業(yè)集群維度，就新發(fā)展階段的企業(yè)家精神與工業(yè)高質(zhì)量之間的關(guān)系進行深入研究，并對其中的內(nèi)在作用原理進行了詳細分析和應用。從現(xiàn)實意義來看，面對中華民族偉大復興的戰(zhàn)略使命和世界百年未有之大變局，本文豐富了新發(fā)展階段弘揚企業(yè)家精神的必要性重要性，補充了政府、企業(yè)家、社會等不同層面激發(fā)企業(yè)家精神的新路徑與新舉措。

二、企業(yè)家精神的基本概念、發(fā)展脈絡(luò)與中外異同

企業(yè)作為一種基本的社會經(jīng)濟組織，其本質(zhì)是以社會生產(chǎn)為目的的資源配置機制。企業(yè)家作為企業(yè)經(jīng)營活動的設(shè)計者和企業(yè)內(nèi)部資源配置的指揮者，決定了企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標，也決定了企業(yè)的經(jīng)營效率，是企業(yè)生存與發(fā)展的決定因素。激發(fā)和培育優(yōu)秀企業(yè)家精神是經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的關(guān)鍵，而激發(fā)和培育企業(yè)家精神的前提又是科學認識和正確解讀新時代的企業(yè)家精神。不同學者對企業(yè)家精神的概念與內(nèi)涵有不同的理解，有關(guān)企業(yè)家精神的經(jīng)濟理論研究還有較大的補足空間。

（一）企業(yè)家精神的基本概念

“企業(yè)家”一詞源于法語，又來自拉丁文動詞“inprehendo-endi-ensum”，意為“去探索、去看、去感知、去認識和去實現(xiàn)”。學者們通常認為，法國經(jīng)濟學家理查德·坎蒂隆在1755 年出版的《商業(yè)性質(zhì)概論》中最早把“企業(yè)家”一詞引入經(jīng)濟分析，并將之定義為“風險的承擔者”。在坎蒂隆提出“企業(yè)家”的概念后，越來越多的學者對此展開了研究。英國經(jīng)濟學家馬歇爾認為，企業(yè)家是以自己的創(chuàng)新力、洞察力，發(fā)現(xiàn)和消除市場的不平衡性，從而創(chuàng)造利潤的人，他們本質(zhì)上是領(lǐng)導組織者、創(chuàng)新者和風險承擔者；法國經(jīng)濟學家薩伊認為，企業(yè)家是把土地、勞動、資本這三個生產(chǎn)要素結(jié)合在一起進行活動的第四個生產(chǎn)要素，他們的本質(zhì)是冒險家；美國經(jīng)濟學家熊彼特認為，企業(yè)家是不斷在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)內(nèi)部進行“革命突變”，對舊的生產(chǎn)方式進行“創(chuàng)造性破壞”，實現(xiàn)生產(chǎn)要素重新組合的人；美國經(jīng)濟學家德魯克認為，企業(yè)家是革新者，是勇于承擔風險、有目的地尋找革新源泉、善于捕捉變化、并把變化作為可供開發(fā)利用機會的人。

隨著對企業(yè)家研究的不斷深入，國內(nèi)外學者們開始關(guān)注企業(yè)家們身上具有的品質(zhì)和精神，并把這些品質(zhì)和精神的總和稱為“企業(yè)家精神”。在國際上，關(guān)于企業(yè)家精神的研究主要有三個經(jīng)典學派，首先是以熊彼特和鮑莫爾為代表的德國學派，認為企業(yè)家精神核心在于創(chuàng)新精神；其次是以奈特和舒爾茨為代表的芝加哥學派，注重風險承擔能力、冒險精神以及應對市場失衡的能力；最后是以米塞斯和科茲納為代表的奧地利學派，關(guān)注企業(yè)家精神對市場機會的識別能力。例如，奈特認為企業(yè)家精神是在不可靠的情況中，以最能動的、最富有創(chuàng)造性的活動去開辟道路的創(chuàng)造精神和勇于承擔風險的精神（Knight，1921）；米塞斯將把企業(yè)家精神定義為“從每一個行動中固有的不確定性方面來看”的人類行動（Mises，1949）；柯茲納把米塞斯意義上的“行動的人”所具有素質(zhì)中的警覺因素視為在人類決策中的企業(yè)家元素，即從人的行動中抽象出了“企業(yè)家元素”（Kirzner，1973）；熊彼特認為企業(yè)家精神就是做別人沒有做過的事或是以別人沒用過的方式做事的組合（Schumpeter，1984）。從國外的相關(guān)研究來看，企業(yè)家精神是一個多層次、多元化的概念，可以在個體、群體、組織、行業(yè)和社會等多個層面展開。

在我國，關(guān)于企業(yè)家精神的研究主要是結(jié)合中國情境與發(fā)展歷程來探討企業(yè)家精神的內(nèi)涵。例如，葉勤認為創(chuàng)業(yè)是形成企業(yè)家精神的基礎(chǔ)，而創(chuàng)新則是企業(yè)家精神的核心（葉勤，2000）；林左鳴、吳秀生認為企業(yè)家精神包括進取精神、創(chuàng)新精神、契約精神、誠信精神、敬業(yè)精神、奉獻精神和民族精神等7 種精神特質(zhì)（林左鳴和吳秀生，2005）；張維迎認為企業(yè)家精神就是冒險精神、創(chuàng)新精神、不滿足精神和英雄主義精神（張維迎，2017）；路江涌認為新時代的企業(yè)家精神應是能夠“學而時習之”的企業(yè)家精神，能夠“見終局、攬全局、知時局、應變局”的企業(yè)家精神，能夠因時因地制宜的企業(yè)家精神，能夠適應中國化時代化要求的企業(yè)家精神（路江涌，2023）；漆昌彬認為，新時代企業(yè)家精神的生成邏輯精神，是一個民族賴以長久生存的靈魂（漆昌彬，2023）。關(guān)于企業(yè)家精神的范疇，有專家認為企業(yè)家精神只存在于民營企業(yè)，國有企業(yè)沒有企業(yè)家，也不存在企業(yè)家精神。也有專家認為，企業(yè)家精神并不局限于創(chuàng)業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)，也可以包括已有企業(yè)，甚至國有企業(yè)。但是由于國有企業(yè)更容易受到政府束縛，所以要激發(fā)企業(yè)家精神和企業(yè)活力需要更大努力。例如，姜付秀等認為國有企業(yè)家精神應該強調(diào)創(chuàng)新意識，這是一般企業(yè)家精神的內(nèi)在要求（姜付秀等，2021）；劉瑞認為唯有國企、民企、外企努力弘揚“敢”字當頭的企業(yè)家精神，克服存在的制度性障礙，突破不合理的政策障礙，才能繼續(xù)發(fā)展壯大自身實力（劉瑞，2023）。不同的學者對企業(yè)家精神的內(nèi)涵理解不盡相同，但是對企業(yè)家管理事項的使命驅(qū)動、創(chuàng)新導向、風險承擔等方面都能夠基本達成共識。

綜合來看，企業(yè)家精神是企業(yè)家進行企業(yè)管理時所具有的思想意識和基本素質(zhì)的綜合表現(xiàn)，其中“創(chuàng)新精神”“冒險精神”“誠信精神”“敬業(yè)精神”“奉獻精神”“合作精神”是現(xiàn)階段企業(yè)家精神的重要組成部分。其一，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心，也是企業(yè)發(fā)展的最大動力。無論是產(chǎn)品創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，還是管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，無一不跟企業(yè)有關(guān)、無一不跟企業(yè)家相關(guān)。如果企業(yè)家缺乏創(chuàng)新精神，就很難對企業(yè)做出正確且有效的指導，更無法為企業(yè)注入新的競爭力，立足于市場之中。其二，冒險是企業(yè)成功、做大做強的必備要素，在變幻莫測的市場中把握新機遇、敢于承擔風險是企業(yè)家成功的前提。成功的企業(yè)家，是商場政治家、戰(zhàn)略策劃家、理性冒險家。其三，誠信是中華民族的立身之本，也是企業(yè)家精神的基石。對于企業(yè)家來說，誠信不僅是一種優(yōu)良品質(zhì)，更是責任擔當；不僅是一種價值取向，更是創(chuàng)業(yè)準則；不僅是一種社會聲譽，更是無法量化的競爭資源。其四，敬業(yè)強調(diào)企業(yè)家對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營認真負責、恪盡職守的工作態(tài)度，是企業(yè)家精神的關(guān)鍵。企業(yè)家作為一個企業(yè)的“領(lǐng)路人”和“發(fā)動機”，需要熱愛事業(yè)，堅忍執(zhí)著，需要具有更強的韌性、高度負責的精神和敬業(yè)精神。其五，奉獻精神強調(diào)的是企業(yè)家對企業(yè)和社會的責任感，是與企業(yè)社會責任相聯(lián)系的一種企業(yè)精神。真正的企業(yè)家要有敢于冒險的意志、永不滿足的追求、更重要的是要有奉獻社會的責任和振興經(jīng)濟的擔當。其六，合作是企業(yè)家精神的精華，可以促進企業(yè)共同成長。隨著經(jīng)濟全球化不斷演進，產(chǎn)業(yè)分工越來越明細，企業(yè)之間的交流合作越來越頻繁，企業(yè)家的合作精神顯得越來越重要。

（二）我國企業(yè)家精神的形成歷史與發(fā)展脈絡(luò)

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和社會活動的擴展，我國企業(yè)家個體自由逐漸覺醒，企業(yè)家精神逐步成長壯大，成為促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。

萌芽時期：春秋戰(zhàn)國時期商人已成為社會的主要組成部分，但地位較為低微。早在《易經(jīng)》中，就有“日中為市，致天下之民，聚天下之貨，交易而退，各得其所”等描述商業(yè)行為的文字，記載了傳說中炎黃時期的商品交換與交易行為?！蹲髠鳌分袑⑸倘肆袨椤笆哭r(nóng)工商”四民之一，反映了在春秋戰(zhàn)國時期商人群體已經(jīng)成為社會的主要組成部分。然而，從整體上看，古代中國由于長期奉行“重農(nóng)抑商”政策，商人和企業(yè)家形象不佳，處于“四民”的末位。在《琵琶行》《三言二拍》等文藝作品中，“商人重利輕別離”“為富不仁”“無商不奸”成為商人的典型刻畫。由于我國傳統(tǒng)文化由儒家文化主導，商人的地位較為低微，在社會變革中起到的作用也相對較弱，企業(yè)家精神尚沒有獨立形成。

生長時期：企業(yè)家精神萌芽在動亂中頑強生長。中華民國成立以后，中國雖然擺脫了封建統(tǒng)治的枷鎖，但由于軍閥割據(jù)和官僚資本的阻礙，民族實業(yè)的發(fā)展舉步維艱。面對帝國資本主義對舊中國資源掠奪和主權(quán)侵犯，近代民族企業(yè)家嘗試通過引進新工藝、開發(fā)新產(chǎn)品、開拓新市場、實行官商合營等新管理模式，來滿足當時民眾急迫的現(xiàn)實需求，試圖以經(jīng)濟獨立謀求民族獨立。張謇的創(chuàng)新精神主要體現(xiàn)在他敢于引進和采用新的科技和管理方法。在鹽業(yè)和棉紡織業(yè)上，他率先引進了蒸汽機、壓榨機和先進的紡織機械，這些創(chuàng)新行為極大地提高了生產(chǎn)效率，為中國的現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。務實精神體現(xiàn)在他的勤奮工作和堅韌不拔。他堅信“一分耕耘，一分收獲”，在經(jīng)營中，他不僅自己勤奮工作，還鼓勵員工勤奮工作。公益精神體現(xiàn)在他的慷慨解囊和回饋社會。他積極資助公益事業(yè)，如修建學校、醫(yī)院、道路等。人才培養(yǎng)精神體現(xiàn)在他對人才的重視和培養(yǎng)。他設(shè)立職工學校，提供學習機會，提高員工的技能和素質(zhì)。他還積極引進和培養(yǎng)管理人才，為企業(yè)的發(fā)展提供了人才保障。張謇奉行實業(yè)救國、實干興邦，為我們樹立了敢為人先、強毅力行的光輝榜樣，其優(yōu)秀的企業(yè)家精神不僅推動了他的企業(yè)發(fā)展，也為中國的現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展作出了巨大貢獻。其后抗日戰(zhàn)爭及解放戰(zhàn)爭相繼爆發(fā)，戰(zhàn)爭環(huán)境導致民族企業(yè)家出現(xiàn)了年代的斷層，在這一時期企業(yè)家精神的萌芽伴隨著民族資本家的奮斗頑強生長。

過渡時期：民營企業(yè)家精神在曲折中陷入沉寂，但國有企業(yè)家走出了一條奮勇爭先之路。新中國成立后，公私合營、社會主義改造是社會的主要指導方針，其中也包括了民族資產(chǎn)階級的改造等等。1953 年，第一個五年計劃制定，三大改造正式開始。新中國成立初期土地革命所形成的深厚群眾基礎(chǔ)，使得農(nóng)業(yè)集體化合作化的推進成效顯著。1956 年底，三大改造基本完成，國民經(jīng)濟體系中社會主義公有制成為唯一所有制，其余的私有制度基本上被消滅，民營企業(yè)家精神在一定程度上被抑制。但國有企業(yè)家在百廢待興的背景下走出了一條奮勇爭先之路。大慶油田的技術(shù)工藝創(chuàng)新、《鞍鋼憲法》的管理模式創(chuàng)新都是這個階段企業(yè)家的創(chuàng)新嘗試，國有企業(yè)實踐為構(gòu)建完整的現(xiàn)代化工業(yè)體系奠定了堅實基礎(chǔ)。

改革時期：企業(yè)家精神在開放中不斷崛起。經(jīng)過80 年代在農(nóng)業(yè)和工商業(yè)領(lǐng)域的改革措施試實行之后，1991 年《解放日報》對一篇改革開放進行旗幟鮮明的宣傳的文章引發(fā)了思想界的動蕩，而1992 年鄧小平對南方多個主要城市進行考察并發(fā)表一系列南巡講話之后，確立了以經(jīng)濟建設(shè)為中心的黨的基本路線，企業(yè)家特別是民營企業(yè)家的形象至此開始逐漸走向正面。十一屆三中全會后，隱藏在社會不同群體中的企業(yè)家精神隨著改革開放號角的吹響被逐漸激發(fā)出來。早期有吳仁寶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家和張瑞敏等工業(yè)企業(yè)家。1992 年一批知識分子離開體制成為市場經(jīng)濟體制的第一批試水。改革開放初期，一大批優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家在市場經(jīng)濟地位尚未確立的時期經(jīng)商辦企，為經(jīng)濟發(fā)展注入了全新的活力，敢為天下先，快速推動了企業(yè)發(fā)展和市場的成熟。中國現(xiàn)代民族工商業(yè)者的杰出代表榮毅仁在中國改革開放的偉大歷史轉(zhuǎn)折中，將中信事業(yè)的發(fā)展同黨、國家和人民聯(lián)系在一起，為國家的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出了卓越的貢獻。中國現(xiàn)代民族工商業(yè)者的優(yōu)秀代表王光英青年時代就樹立了“實業(yè)救國”信念，改革開放后受命創(chuàng)建光大實業(yè)公司，以貿(mào)易起家、實業(yè)開路，引進海外資金、技術(shù)和設(shè)備，用中外合資方式完成了多個國家重大建設(shè)項目。

社會主義新時代：在發(fā)展中蓬勃生長、內(nèi)涵不斷豐富。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視企業(yè)家群體在國家發(fā)展中的重要作用，多次強調(diào)要弘揚企業(yè)家精神。2017 年9 月中共中央、國務院專門頒發(fā)了《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》（以下簡稱《意見》）?！兑庖姟访鞔_指出，企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，并用36 個字對弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神提出要求，即：弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神、創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神、履行責任敢于擔當服務社會的精神。黨的二十大報告明確指出，“完善中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度，弘揚企業(yè)家精神，加快建設(shè)世界一流企業(yè)”。2020 年習近平總書記在企業(yè)家座談會上，回望了近代以來張謇、榮毅仁、王光英等愛國企業(yè)家典范，強調(diào)企業(yè)家要以史為鑒，要做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，把企業(yè)打造成強大的創(chuàng)新主體。進入社會主義新時代以來，以習近平同志為核心的黨中央充分鼓勵企業(yè)的發(fā)展，提出要構(gòu)建親清政商關(guān)系，營造良好的營商環(huán)境，鼓勵各級領(lǐng)導干部去了解和聽取企業(yè)家的想法的建議。國家在經(jīng)濟政策、法律體系、市場環(huán)境建設(shè)等方面積極行動，全力支持企業(yè)家以恒心辦恒業(yè)，幫助有愛國情操和社會擔當?shù)钠髽I(yè)家茁壯成長。

系統(tǒng)總結(jié)我國不同發(fā)展階段的企業(yè)家精神可以看出，企業(yè)家精神不僅是中國式現(xiàn)代化漫長道路探索中的歷史產(chǎn)物，其發(fā)展演進也直接或間接推動了中國式現(xiàn)代化發(fā)展道路的行進。企業(yè)家精神具有鮮明的時代特征，不同時期的企業(yè)家把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福緊密結(jié)合在一起，主動為國擔當、為國分憂。進入21 世紀，新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革加速重構(gòu)創(chuàng)新版圖，我國企業(yè)家加快技術(shù)創(chuàng)新與商業(yè)模式創(chuàng)新，推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合，在經(jīng)濟全球化的浪潮中創(chuàng)造了獨具中國特色的企業(yè)品牌和企業(yè)文化，開拓創(chuàng)新了一大批商業(yè)模式，為經(jīng)濟高速增長奠定了堅實基礎(chǔ)。在不同的發(fā)展階段，企業(yè)家均是中國經(jīng)濟高速增長的重要動力，在不同發(fā)展時期均發(fā)揮了突出的作用，形成了具有時代特征的企業(yè)家精神。

（三）中外企業(yè)家精神的異同

在市場經(jīng)濟條件下，無論中國企業(yè)還是西方企業(yè)，企業(yè)家精神都應當具備創(chuàng)新、合作、敬業(yè)、社會責任感等幾個方面。由于人文環(huán)境、市場機制、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面有顯著差異，中外企業(yè)家精神既有共性，也在許多方面有一定的差異（張金杰，2018）。從共同點來看，中外企業(yè)家精神均強調(diào)了不確定環(huán)境下，企業(yè)家迎接市場挑戰(zhàn)、探尋發(fā)展機會、創(chuàng)造新生產(chǎn)組合，以推動企業(yè)發(fā)展的過程。從差異點來看，國外企業(yè)家精神最關(guān)鍵、最核心的含義是“冒險精神”和“創(chuàng)新精神”，我國的企業(yè)家精神則始終圍繞著“國家大義”和“個人利益”的辯證關(guān)系進行演進。

美國企業(yè)家精神：創(chuàng)新與冒險。由于自由的市場競爭、開放的文化氛圍和寬松的政策環(huán)境，美國產(chǎn)生了一批在世界范圍內(nèi)有重大影響力的企業(yè)家。例如，《美國企業(yè)家宣言》以夢想、創(chuàng)造、冒險、成功等為核心，反映了美國企業(yè)家不安于現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)造價值的人生追求。在這種背景下，美國的企業(yè)家喜歡創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新，善于從創(chuàng)新中獲利。同時，美國在企業(yè)文化中的“鼓勵創(chuàng)新、容忍失敗”等理念深入人心，使得很多企業(yè)家敢于在未知環(huán)境中進行冒險。

日本企業(yè)家精神：合作、敬業(yè)和奉獻。受民族文化以及資源匱乏、自然災害頻繁等因素影響，日本企業(yè)家具有強烈的秩序感、群體意識和危機意識，企業(yè)家精神最為顯著的是合作精神、敬業(yè)精神和奉獻精神（張玉琴，2017）。例如，在眾多的日本企業(yè)中，“工匠精神”在企業(yè)領(lǐng)導人與員工之間形成了一種文化與思想上的共同價值觀，并由此培育出企業(yè)的內(nèi)生動力。

英國企業(yè)家精神：創(chuàng)新。工業(yè)革命后，在政策支持、創(chuàng)新教育等影響下，英國的創(chuàng)新氛圍濃厚，不但涌現(xiàn)了一批杰出的科學家，也出現(xiàn)了許多成功的企業(yè)家。同時，英國還將企業(yè)家精神納入移民體系，以便能引入更多具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家。例如，依照英國創(chuàng)業(yè)移民簽證政策，在簽證申請審核中特別強調(diào)企業(yè)家精神，要求申請人具備完整的商業(yè)計劃及強烈的創(chuàng)業(yè)意愿。

與之相比，我國的企業(yè)家精神具有悠久的發(fā)展歷史，從中國古代延續(xù)至今，始終圍繞著“國家大義”和“個人利益”的辯證關(guān)系進行演進。傳統(tǒng)儒家思想主張見利思義、先義后利，并不反對追求物質(zhì)利益，但在義利出現(xiàn)矛盾的時候，主張舍生取義，把“義”放在了重要地位。近代以來，在外國資本入侵和封建經(jīng)濟瓦解的背景下，大批愛國民族資本家實業(yè)救國、實業(yè)報國，將個人、企業(yè)的前途與國家命運緊密聯(lián)系在一起，以企業(yè)的發(fā)展支撐民族救亡運動，涌現(xiàn)出張謇、榮宗敬、榮德生兄弟、范旭董、都錦生等一批具有強烈家國情懷和責任擔當?shù)拿褡迤髽I(yè)家。新中國成立以后，面對恢復國民經(jīng)濟和社會主義工業(yè)化建設(shè)。一批開明的民族資本家主動放棄私人企業(yè)接受社會主義改造，表現(xiàn)出較高的思想覺悟和大局意識，突出彰顯人民當家作主之后的“主人翁”責任意識。改革開放后，我國積極融入國際產(chǎn)業(yè)分工，企業(yè)家精神更傾向于拼搏、冒險、嘗試，在全球化浪潮下，一批又一批有膽識、勇創(chuàng)新的企業(yè)家在黨的領(lǐng)導下把實現(xiàn)人生理想、企業(yè)愿景與推動黨和國家的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)緊密聯(lián)系起來，凝聚、升華和淬煉了中國企業(yè)家的精神特質(zhì)，形成了優(yōu)秀的企業(yè)家精神。可以說，在西方傳統(tǒng)企業(yè)家精神“冒險”“創(chuàng)新”的基礎(chǔ)上，我國企業(yè)家精神更加突出“富而好德”與“家國情懷”，我國優(yōu)秀的企業(yè)家始終把企業(yè)發(fā)展同國家繁榮、民族興盛、人民幸福結(jié)合在一起，主動為國擔當、為國分憂，形成了具有中華文化內(nèi)涵和特征的優(yōu)秀企業(yè)家精神。

三、新發(fā)展階段弘揚企業(yè)家精神的必要性重要性

企業(yè)家不僅是企業(yè)經(jīng)營活動的設(shè)計者和企業(yè)內(nèi)部資源配置的指揮者，更是決定企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵力量，對企業(yè)的生存與發(fā)展具有決定性影響。企業(yè)家精神是企業(yè)家作為一個特殊群體發(fā)揮其社會作用所必備的共同特征，是其價值取向、知識體系和素質(zhì)能力的集中體現(xiàn)。進入新時代，有關(guān)企業(yè)家精神的思想成為習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，也成為中國特色社會主義政治經(jīng)濟學的重要組成部分。優(yōu)秀的企業(yè)家及其所體現(xiàn)的企業(yè)家精神，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵力量。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的新發(fā)展階段，更需要呼吁優(yōu)秀的企業(yè)家和優(yōu)秀的企業(yè)家精神，主動承擔經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任，在推進中國式現(xiàn)代化過程中展現(xiàn)新?lián)斉c新作為。

（一）企業(yè)家精神是新發(fā)展階段企業(yè)與企業(yè)家健康成長的重要依托

從微觀意義來看，企業(yè)家是推動企業(yè)發(fā)展的骨干力量和重要決定因素，其素質(zhì)高低不僅影響著本人決策和經(jīng)營能力，而且直接影響著企業(yè)的發(fā)展能力。一方面，企業(yè)家是一種稀缺資源，是決定企業(yè)發(fā)展的“關(guān)鍵少數(shù)”。企業(yè)家精神是這種稀缺資源下更加重要而特殊的無形生產(chǎn)要素，是增強企業(yè)核心競爭力的靈魂。另一方面，企業(yè)家是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在重要動力。企業(yè)家精神與企業(yè)家息息相關(guān)，是企業(yè)和企業(yè)文化的靈魂。

作為企業(yè)與企業(yè)發(fā)展的核心承載，企業(yè)家精神是新發(fā)展階段我國企業(yè)家與企業(yè)家健康發(fā)展的內(nèi)在精神依托，是新發(fā)展階段建設(shè)世界一流企業(yè)的重要支撐。相關(guān)研究表明，企業(yè)家精神是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的推動力。近幾十年來，我國企業(yè)的發(fā)展由落后至陪跑、并列甚至超越，各項重大創(chuàng)新項目、重大工程中我國企業(yè)不斷突破，充分展現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新碩果，更彰顯了企業(yè)家具備的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神。數(shù)據(jù)顯示，我國目前已培育專精特新中小企業(yè)13.5 萬多家，“小巨人”企業(yè)1.2萬家，制造業(yè)單項冠軍企業(yè)1557 家；570 多家工業(yè)企業(yè)入圍全球研發(fā)投入2500 強，工業(yè)企業(yè)發(fā)明專利申請數(shù)從2012 年的17.6 萬件提高到2022 年的55.5 萬件。因此，企業(yè)家在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮著重要的作用，企業(yè)家精神本身就是一個重要的生產(chǎn)要素。只有在全社會營造企業(yè)家健康成長環(huán)境、更高水平弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神，才能有效激發(fā)企業(yè)家的干事熱情，讓冒險、創(chuàng)新探索、敢于追求夢想的企業(yè)家精神在敢干實干快干會干中發(fā)揚光大，堅定不移推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

（二）企業(yè)家精神是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的強大動能

從中觀意義來看，企業(yè)家精神是與整個市場機制運行緊密關(guān)聯(lián)的，是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展最重要的生產(chǎn)要素，是市場經(jīng)濟的靈魂。在新時代，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，更是引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新的重要力量。企業(yè)家身上的創(chuàng)新精神、開拓精神，以及對于行業(yè)發(fā)展、技術(shù)變革、市場機會的靈敏嗅覺，是推動中國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化不可或缺的中堅力量。

當前，我國進入創(chuàng)新引領(lǐng)的經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展階段的新時代。高質(zhì)量發(fā)展意味著從數(shù)量到質(zhì)量、從規(guī)模到效益、從要素驅(qū)動到創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變。推動建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系進程中，作為市場主體的企業(yè)始終是高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，企業(yè)家長期工作在生產(chǎn)經(jīng)營管理一線，對高質(zhì)量發(fā)展有更深刻的體會和認識。數(shù)據(jù)顯示，我國規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)量由2012 年的34.4 萬家增加至2023 年的48.2 萬家，2023 年入圍世界500 強的制造業(yè)企業(yè)數(shù)量達到63 家。弘揚優(yōu)秀的企業(yè)家精神，就是要更高水平鼓勵和支持企業(yè)家做高質(zhì)量發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者，承擔起貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、貫徹新發(fā)展理念、實現(xiàn)若干重大戰(zhàn)略目標的責任，成為壯大綜合國力、促進經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，在推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化中發(fā)揮更大作用。

（三）企業(yè)家精神是促進世界共同發(fā)展、構(gòu)建人類命運共同體的精神力量

從宏觀意義來看，企業(yè)家是社會財富創(chuàng)造的領(lǐng)導者，是推動構(gòu)建人類命運共同體的重要力量。一方面，我國是全球化的堅定支持者，積極參與國際交流合作，中國的大門只會開得更大，中國走出去的企業(yè)只會越來越多。數(shù)據(jù)顯示，2023 年我國有進出口記錄的外貿(mào)經(jīng)營主體首次超過60 萬家，其中民營企業(yè)數(shù)量達55.6 萬家。另一方面，我國現(xiàn)代化強調(diào)同世界各國互利共贏，推動構(gòu)建人類命運共同體，努力為人類和平與發(fā)展作出貢獻。在全球化深化發(fā)展的大背景下，企業(yè)家更要立足國內(nèi)，以全球眼光看待自身的責任和義務，不斷增強企業(yè)的核心競爭力和國際化經(jīng)營能力，為不斷提高我國經(jīng)濟的國際競爭力發(fā)揮作用。

當前，世界百年未有之大變局加速演進，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國際力量對比深刻調(diào)整，外部環(huán)境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升。這些外部環(huán)境變化意味著，企業(yè)家們必須具備胸懷世界的眼光，把握經(jīng)濟全球化和全球價值鏈分工不斷深化的發(fā)展趨勢，以全局精神來審視自身企業(yè)在全球價值鏈中的地位與躍升方向。同時，也要講好中國故事、發(fā)出中國聲音，與各國企業(yè)家一道互尊互信謀發(fā)展，在推動構(gòu)建人類命運共同體中發(fā)揮更大作用，不斷為人類作出新的更大貢獻。

（四）新發(fā)展階段更需要弘揚“愛國、創(chuàng)新、誠信、社會責任和國際視野”的企業(yè)家精神

新發(fā)展階段是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍的階段，在我國發(fā)展進程中具有里程碑的意義。黨的十八大以來，中國特色社會主義進入新時代，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。黨的二十大報告中，把“弘揚企業(yè)家精神”放在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的總體戰(zhàn)略布局中去謀劃和推動，更加彰顯了企業(yè)家精神在推進強國建設(shè)、民族復興中的重要地位。2020 年7 月21 日，習近平總書記主持召開企業(yè)家座談會，明確提出了“增強愛國情懷”“勇于創(chuàng)新”“誠信守法”“承擔社會責任”“拓展國際視野”等五點希望，豐富和拓展了企業(yè)家精神的時代內(nèi)涵，為新形勢下弘揚企業(yè)家精神提供了思想和行動指南。

一是要增強愛國情懷。企業(yè)的發(fā)展和國家、民族的命運緊緊相連，老一輩企業(yè)家在挽救民族危亡、救亡圖存的過程中，主動為國擔當、為國分憂、為國經(jīng)營。在實現(xiàn)中華民族偉大復興歷史進程大跨越的新發(fā)展階段，企業(yè)家更要始終熱愛祖國、熱愛人民，始終聽黨話，自覺增強國家使命感與民族自豪感，自覺把個人理想、企業(yè)發(fā)展同民族復興、強國建設(shè)與中國式現(xiàn)代化的偉大實踐緊密相連。

二是勇于創(chuàng)新。進入21 世紀以來，全球科技創(chuàng)新進入空前密集活躍的時期，企業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)前所未有，企業(yè)家更要秉承創(chuàng)新精神，堅持做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者與引領(lǐng)者，通過技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新等多維度創(chuàng)新，打造具有全球競爭力的一流創(chuàng)新主體，積極參與國際前沿競爭。

三是誠信守法。誠信是企業(yè)家的立身之本，公平和自由的競爭離不開社會誠信體系的建設(shè)與完善，而企業(yè)家的誠信是社會誠信體系的核心環(huán)節(jié)，新發(fā)展階段企業(yè)家要自覺依法合規(guī)經(jīng)營，依法治企、依法維權(quán)，強化誠信意識，主動抵制逃稅漏稅、走私販私、制假販假、污染環(huán)境、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違法行為，讓法治意識、契約精神、守約觀念成為經(jīng)濟活動的通行意識規(guī)范與企業(yè)家行為準則。

四是自覺承擔社會責任。中國傳統(tǒng)文化中“家國天下”的情懷強調(diào)企業(yè)家在實現(xiàn)局部利益的同時致力于社會價值的創(chuàng)造，推動全社會的共同進步。我國現(xiàn)代化是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化，共同富裕在新發(fā)展階段占據(jù)突出位置，新時期企業(yè)家更要增強履行社會責任的榮譽感和使命感，擔負起促進共同富裕的社會責任，為新征程扎實推進共同富裕做出更大貢獻。

五是擴展國際視野。當前國際格局的深刻變化，特別是經(jīng)濟全球化遭遇逆流，經(jīng)貿(mào)摩擦加劇，保護主義抬頭，高科技競爭日益激烈，對于企業(yè)家的國際視野、世界眼光、全球思維都提出了新的更高要求。新發(fā)展階段我國將全面提高對外開放水平，建設(shè)更高水平開放型經(jīng)濟新體制，這就需要企業(yè)家拓寬國際視野，勇于敢于走出國門，增強利用國際國內(nèi)兩個市場兩種資源的能力，提升開拓國際市場能力，形成國際合作和競爭新優(yōu)勢。

四、企業(yè)家精神推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機制

企業(yè)家精神是企業(yè)家特質(zhì)能力的集中體現(xiàn)，在促進企業(yè)成長、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面具有的積極作用已經(jīng)得到了廣泛認同。目前，國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)家精神的影響因素分析相對較多，但關(guān)于企業(yè)家精神對經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展影響的相關(guān)研究較少。從國外研究來看，Georgellis 和Wall 通過構(gòu)建區(qū)域自我雇傭的理論模型，驗證了勞動市場條件、勞動力特點、行業(yè)組成、企業(yè)家人力資本等因素對解釋區(qū)域間企業(yè)家精神的差異都是重要的（Georgellis 和Wal，2000）；Rocha 認為產(chǎn)業(yè)集聚有利于培育更多企業(yè)家精神（Rocha，2004）；Kummitha 和Rama Krishna Redd 引用了479 篇關(guān)于智慧城市的論文，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)家精神在推動智慧城市建設(shè)過程中發(fā)揮了重要作用（Kummitha和Rama Krishna Redd，2019）；Gloria Cicerone 等認為企業(yè)家精神不同對于區(qū)域創(chuàng)新和經(jīng)濟增長有不同的影響（GloriaCicerone 等，2022）。從國內(nèi)研究來看，陳長江和高波運用我國2000 年-2008 年的省級面板數(shù)據(jù)探討了制度和企業(yè)家精神對經(jīng)濟增長的影響（陳長江和高波，2012）；歐雪銀認為產(chǎn)業(yè)集聚是一種通過企業(yè)家精神產(chǎn)生的、地理臨近的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)象（歐雪銀，2013）；郭凱明等研究發(fā)現(xiàn)，人口轉(zhuǎn)變不利于形成創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家精神，擴大了企業(yè)家和工人的收入差距，但對經(jīng)濟增長的影響取決于收入差距。（郭凱明等，2016）；陳歡等利用1993—2018 年間中國省級面板數(shù)據(jù)，實證測算了需求結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變下企業(yè)家精神對高質(zhì)量發(fā)展階段經(jīng)濟增長的異質(zhì)性。（陳歡等，2020）；高波和黃婷婷基于2000 年-2018 年30 個省市自治區(qū)的面板數(shù)據(jù)，測度了中國企業(yè)家精神指數(shù)并對企業(yè)家精神的空間差異和空間收斂性進行研究（高波和黃婷婷，2023）；劉曉揚以367 名科創(chuàng)人員為調(diào)研對象獲得匹配數(shù)據(jù)并進行結(jié)構(gòu)方程和層級回歸分析，研究企業(yè)家精神對企業(yè)創(chuàng)新行為的影響（劉曉揚，2023）；王海夷、鐘惠波基于流動人口與當?shù)厝丝谖幕系牟町悾瑢愘|(zhì)性人口流動分為相似性人口流動與多樣性人口流動，探討兩種類型人口流動對區(qū)域創(chuàng)新績效的影響，以及企業(yè)家精神的中介作用（王海夷和鐘惠波，2023）。

從整體來看，我國目前主要集中在將企業(yè)家精神作為中介變量進行研究，并未從機理分析深入研究企業(yè)家精神對經(jīng)濟特別是工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的直接作用。弘揚企業(yè)家精神、推進工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，更需要明確企業(yè)家精神推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在機制與作用機理，將二者納入同一分析框架進行深入的研究分析具有重要的理論和現(xiàn)實意義。基于此，本文在剖析和拆解企業(yè)家精神的基礎(chǔ)上，梳理了以“企業(yè)-產(chǎn)業(yè)鏈-產(chǎn)業(yè)集群”為框架的內(nèi)在機制邏輯圖，其中企業(yè)家精神作為內(nèi)核貫穿整個鏈條，并分別作用于企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)集群三個層次。同時，本文結(jié)合每個層次企業(yè)家精神的重要維度與內(nèi)部作用機理，交叉形成多個維度對工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展形成支撐與促進作用進行研究，作用機理如圖1 所示。

（一）企業(yè)維度：企業(yè)家精神作為一種無形資產(chǎn)是推動企業(yè)長足發(fā)展的內(nèi)在重要動力

企業(yè)是工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)強則產(chǎn)業(yè)強。作為一種無形資產(chǎn)，企業(yè)家精神在很大程度上影響著管理層的決議，是企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)增長的關(guān)鍵影響因素。在英國、美國、德國、日本等制造強國的工業(yè)崛起過程中，一批企業(yè)在其國家的支持和企業(yè)家的努力奮斗下，成長為各領(lǐng)域的世界一流企業(yè)。有抽樣調(diào)查顯示，中國民營企業(yè)平均壽命僅3.7 年，中小企業(yè)平均壽命更是只有2.5 年；而在美國與日本，中小企業(yè)的平均壽命分別為8.2 年、12.5 年。通過對比發(fā)現(xiàn)，企業(yè)平均壽命除了與制度環(huán)境、市場秩序等外部環(huán)境有關(guān)以外，更多是與創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)、創(chuàng)新能力、管理水平等內(nèi)部因素有關(guān)，其中的企業(yè)家精神更是關(guān)鍵的內(nèi)在因素。從企業(yè)維度看，企業(yè)家精神中的創(chuàng)新精神、冒險精神、敬業(yè)精神和奉獻精神對于企業(yè)發(fā)展十分重要，對工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也有重要影響。

企業(yè)家創(chuàng)新精神：企業(yè)家可通過發(fā)揮全面創(chuàng)新精神，部署科技創(chuàng)新活動以提高投入產(chǎn)出效率、擴大生產(chǎn)可能性邊界，進而提高資源要素的利用效率。企業(yè)家獨特的創(chuàng)新精神，使得企業(yè)家具有對生產(chǎn)要素進行革命性、破壞性、創(chuàng)新性的配置能力，通過管理創(chuàng)新、組織創(chuàng)新，能夠提升企業(yè)范圍內(nèi)資源配置的效率。

企業(yè)家冒險精神：企業(yè)家可以發(fā)揮自身能力與探索精神，敏銳識別市場機會，勇于承擔風險和不確定性，及時有效接收市場信號，有針對性地開展生產(chǎn)經(jīng)營活動，培育形成新產(chǎn)業(yè)與新業(yè)態(tài)。例如，部分工業(yè)企業(yè)利用數(shù)字技術(shù)賦能傳統(tǒng)制造業(yè)，實現(xiàn)了傳統(tǒng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的數(shù)智轉(zhuǎn)型；部分企業(yè)響應國家政策號召，率先對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和科技前沿領(lǐng)域進行探索嘗試，從而形成具有核心競爭力的專精特新企業(yè)。

企業(yè)家敬業(yè)精神：企業(yè)家通過制定明確的戰(zhàn)略規(guī)劃，高效地進行資源配置，構(gòu)建穩(wěn)固的合作伙伴關(guān)系，在市場與產(chǎn)業(yè)中挖掘增量領(lǐng)域，在這個過程中促進了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級，進而有效促進了經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)家奉獻精神：企業(yè)家的貢獻不僅體現(xiàn)在創(chuàng)造了物質(zhì)財富，還包括推動技術(shù)進步、管理創(chuàng)新、文化傳承等多個方面。他們通過整合資源、開拓市場、優(yōu)化管理等方式，促進了社會經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。

（二）產(chǎn)業(yè)鏈維度：企業(yè)家精神作為一種關(guān)鍵要素對產(chǎn)業(yè)鏈價值重構(gòu)作用巨大

產(chǎn)業(yè)鏈是工業(yè)經(jīng)濟的核心承載單元，也是工業(yè)經(jīng)濟的筋骨。隨著經(jīng)濟全球化發(fā)展，市場競爭不再僅僅是企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，更是產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)之間的競爭，產(chǎn)業(yè)間的競爭更多體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)鏈的價值創(chuàng)造能力，而產(chǎn)業(yè)價值鏈提升的落腳點在于企業(yè)家精神。企業(yè)家精神可以有效在工業(yè)企業(yè)間、產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈中傳遞，增強創(chuàng)新價值鏈外溢效應，實現(xiàn)資源共享與價值共創(chuàng)，促進市場供給和需求實現(xiàn)動態(tài)平衡。從產(chǎn)業(yè)鏈維度看，企業(yè)家精神中的創(chuàng)新精神、冒險精神和合作精神對于產(chǎn)業(yè)鏈價值重構(gòu)作用巨大，對工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也有重要影響。

企業(yè)家創(chuàng)新精神：企業(yè)家精神下的企業(yè)創(chuàng)新活動與企業(yè)間創(chuàng)新溝通會加快工業(yè)企業(yè)內(nèi)部與企業(yè)間知識的溢出速度，增強創(chuàng)新價值鏈的外溢效應。企業(yè)家為了獲取利潤或者擴展市場份額，會積極將知識、創(chuàng)新、技術(shù)實現(xiàn)通過產(chǎn)品、服務、標準等多種形式實現(xiàn)市場化與商業(yè)化，進而提高創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化能力，提升工業(yè)經(jīng)濟的整體效益，推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

企業(yè)家冒險精神：企業(yè)家在激烈的市場競爭中，會積極主動研究市場需求，并在企業(yè)供給與產(chǎn)業(yè)鏈供給側(cè)積極開展產(chǎn)品創(chuàng)新，最大程度增加有效供給，并在技術(shù)創(chuàng)新上增加研發(fā)投入拓展生產(chǎn)可能性邊界，提高資源要素的投入產(chǎn)出效率。

企業(yè)家合作精神：企業(yè)家能夠通過資源要素識取，以及在產(chǎn)業(yè)鏈上的再組織與再配置行為，積極與上游供應商和下游客戶建立緊密合作關(guān)系，不斷彌補產(chǎn)業(yè)價值鏈的完整度和產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)間的供需匹配度，能夠逐步有效促進產(chǎn)業(yè)鏈實現(xiàn)動態(tài)均衡。

（三）產(chǎn)業(yè)集群維度：企業(yè)家精神作為一種非正式制度對產(chǎn)業(yè)集群成長具有持續(xù)的影響

產(chǎn)業(yè)集群是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要組織形式，是拉動工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要引擎。建設(shè)高水平制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群，更高層次發(fā)揮其集聚效應、技術(shù)溢出效應和網(wǎng)絡(luò)協(xié)同效應，對于加強技術(shù)創(chuàng)新、增強國際競爭力、提升產(chǎn)業(yè)鏈韌性水平、推動工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。在產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生、發(fā)展、成熟、衰退以及衰亡或復蘇（轉(zhuǎn)型）的不同階段，企業(yè)家作為一種非正式制度對集群成長具有持續(xù)的影響。從產(chǎn)業(yè)集群維度看，企業(yè)家精神中的冒險精神、創(chuàng)新精神、誠信精神對于不同階段產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展有著不同的影響，對工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展也有重要影響。

企業(yè)家冒險精神：在產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)生階段，企業(yè)家的冒險精神和群體創(chuàng)業(yè)意識是集群萌芽的開端。企業(yè)家冒險精神能夠通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐活動，打破制度約束，促進先進的、符合生產(chǎn)力發(fā)展的新生產(chǎn)關(guān)系建立，從而促進制度創(chuàng)新，進而降低集群內(nèi)部交易成本，提升專業(yè)化分工，提高生產(chǎn)率水平。

企業(yè)家創(chuàng)新精神：在產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展階段，企業(yè)家的學習精神、創(chuàng)新精神和合作精神能夠推動集群持續(xù)成長。企業(yè)家精神能夠在集群中以組織創(chuàng)新促進制度創(chuàng)新和誘導制度變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和管理方式，降低交易成本，提升產(chǎn)業(yè)集群整體專業(yè)化分工，提升工業(yè)經(jīng)濟整體生產(chǎn)率水平。

企業(yè)家誠信精神：在產(chǎn)業(yè)集群成熟階段，企業(yè)家通過誠信精神和相互信任維持集群網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定，能夠以更加開放的模式來優(yōu)化集群管理方式與組織方式，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集群資源的共享和價值共創(chuàng)，同時對內(nèi)提升企業(yè)組織與集群關(guān)鍵企業(yè)內(nèi)部的學習能力和適應外部變化能力。

五、激發(fā)企業(yè)家精神的對策建議

優(yōu)秀的企業(yè)家及其企業(yè)家精神是極為稀缺的社會資源，是推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的重要動力源。由于體制和文化等因素制約，企業(yè)家精神在我國還沒有得到充分激發(fā)和切實保護，企業(yè)家、優(yōu)秀企業(yè)家還比較匱乏，其作用還沒有得到合理、有效發(fā)揮；部分地區(qū)企業(yè)家精神更是受到較大程度的抑制，優(yōu)秀企業(yè)家隊伍沒有很好地建立起來，企業(yè)和個人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情不高。在推進新型工業(yè)化、建設(shè)制造強國的新階段、激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神意義重大。推進工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，要從政府、企業(yè)家與社會三個層面創(chuàng)造條件、完善政策、營造適宜企業(yè)家發(fā)展精神發(fā)展的政策環(huán)境。

（一）政府層面，要加強企業(yè)家權(quán)益保護、完善鼓勵創(chuàng)新的政策環(huán)境，構(gòu)建親清新型政商關(guān)系

一是從法律上保護企業(yè)家的權(quán)利。企業(yè)家是經(jīng)濟發(fā)展的重要推動者，企業(yè)家的權(quán)益，如財產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)等應當?shù)玫匠浞值姆杀Ｗo。這包括企業(yè)家的財產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營決策權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。政府在與企業(yè)的溝通交流與事務對接中，應當依法行政，公正公平地對待所有的企業(yè)和企業(yè)家。政府部門應當遵守法律，尊重和保護企業(yè)家的權(quán)利，不得濫用行政權(quán)力，干預企業(yè)的正常經(jīng)營。應進一步制定、完善和實施公平的競爭政策，防止市場壟斷，保障所有企業(yè)公平競爭的權(quán)利。進一步加強對市場的監(jiān)管，打擊不正當競爭行為，維護市場秩序。

二是完善鼓勵創(chuàng)新的政策環(huán)境。制定并實施一系列支持工業(yè)科技創(chuàng)新的政策，更高水平為制造業(yè)創(chuàng)新提供研發(fā)資金支持。進一步加大對共性技術(shù)、基礎(chǔ)材料等研發(fā)、人力資源培訓等支持力度，進一步完善促進創(chuàng)新發(fā)展的制度環(huán)境，包括鼓勵科研創(chuàng)新的科研管理制度、鼓勵成果轉(zhuǎn)化的期權(quán)股權(quán)激勵和政府采購制度等應強化政策引導，鼓勵工業(yè)企業(yè)與高等院校、科研機構(gòu)等進行深度合作，共享科研資源，推動科技成果的轉(zhuǎn)化。更高水平促進對科研成果的保護，保障企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。研究出臺一系列的容錯糾錯政策，為企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供保障?？山Y(jié)合實際需要，在風險可控的前提下大力發(fā)展創(chuàng)新風險基金，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供風險保障。

三是構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。尊重企業(yè)市場主體地位，通過完善市場制度、彌補市場不足等方式保障市場在資源配置中的決定性作用，充分發(fā)揮企業(yè)主體性的作用要進一步正確處理政府和市場的關(guān)系，加強黨風政風建設(shè)，加強對政府部門的行政監(jiān)督，暢通政商溝通機制。政府和企業(yè)家應當建立長期、穩(wěn)定、互信的關(guān)系，加強與企業(yè)家特別是民營企業(yè)家的交流和溝通，在深入推進簡政放權(quán)的同時，為企業(yè)和企業(yè)家提供優(yōu)質(zhì)、高效、務實的服務，切實幫助企業(yè)解決實際困難。

（二）企業(yè)家層面，要提高政治水平，加強底線思維、弘揚工匠精神

一是要提高政治水平。企業(yè)家的素質(zhì)對企業(yè)的發(fā)展也起著至關(guān)重要的作用。培養(yǎng)具有時代性和民族特征的企業(yè)家精神，要求企業(yè)家自發(fā)增強政治學習，提高政治素質(zhì)，更加全面把握中國共產(chǎn)黨的優(yōu)秀品質(zhì)，堅定愛國主義精神，學習黨的優(yōu)良作風，并將學習中汲取到的優(yōu)質(zhì)養(yǎng)分植入企業(yè)文化之中，加強政治敏感度，通過政治學習培育企業(yè)家愛國敬業(yè)、遵紀守法、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報社會精神，在為國家和社會創(chuàng)造價值的過程中進一步實現(xiàn)個人價值。

二是要加強底線思維。樹立正確健康、積極向上的企業(yè)家精神，必須加強底線思維、劃清底線、標好紅線，牢牢踐行社會主義核心價值觀、樹立正確的榮辱觀、義利觀和道德觀，堅持法律紅線不可碰、紀律紅線不可踩、政策紅線不可違、道德紅線不可犯，堅守合理、合法、合規(guī)經(jīng)營的市場規(guī)范。

三是弘揚工匠精神。工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。工匠精神與企業(yè)家精神一脈相承，精益求精、追求卓越為核心的工匠精神則是高質(zhì)量產(chǎn)出的有力保障，甚至是企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟社會進步的源頭和內(nèi)生動力。新時代工匠精神應當作為企業(yè)家精神的基石，企業(yè)家應當秉持工匠精神，國家和社會應大力弘揚工匠精神。

（三）社會層面，要優(yōu)化完善“容錯”的社會環(huán)境，樹立正確的價值觀、營造良好輿論環(huán)境

一是要優(yōu)化完善“容錯”的社會環(huán)境。全社會要對企業(yè)家和企業(yè)的發(fā)展持寬容態(tài)度。構(gòu)建有利于企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的機制，對企業(yè)家給予更多包容和鼓勵。要正確全面看待錯誤和失敗背后企業(yè)家的努力，要寬容對待企業(yè)家的一時失利，在全社會弘揚與倡導敢闖敢拼的創(chuàng)新精神，營造寬容、有序、和諧的社會環(huán)境。

二是樹立正確的價值觀。要正視企業(yè)家特別是民營企業(yè)家在促進經(jīng)濟發(fā)展中的作用，杜絕落后的“抑商”思想，為企業(yè)家的培育和企業(yè)的發(fā)展提供善意、和諧的社會環(huán)境，樹立為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰的正確價值觀，才能推動企業(yè)家的高質(zhì)量發(fā)展與企業(yè)家精神的深度挖掘。

三是營造積極正面的輿論環(huán)境。堅決遏制丑化、污名化企業(yè)家特別是民營企業(yè)家的歪風，對一些罔顧客觀事實、曲解中央大政方針的雜音及時澄清、以正視聽。堅持實事求是、客觀公正的原則，把握好正確輿論導向，加強對優(yōu)秀企業(yè)家先進事跡和突出貢獻的宣傳報道，展示優(yōu)秀企業(yè)家精神，凝聚崇尚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)正能量。

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