摘要：會(huì)計(jì)核算，是企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作的重點(diǎn)，具有綜合性、系統(tǒng)性、嚴(yán)謹(jǐn)性的特點(diǎn)。當(dāng)前部分企業(yè)沒(méi)有意識(shí)到會(huì)計(jì)核算的價(jià)值，使此項(xiàng)工作出現(xiàn)了機(jī)制不完善、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范、復(fù)合型人才隊(duì)伍缺失等問(wèn)題，無(wú)法體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算在企業(yè)決策、內(nèi)部管理、預(yù)算管理等方面應(yīng)用優(yōu)勢(shì)。文章以會(huì)計(jì)核算的常見(jiàn)問(wèn)題與優(yōu)化措施為研究對(duì)象，闡述了會(huì)計(jì)核算的內(nèi)涵、特點(diǎn)及重要意義，分析了會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題，并對(duì)如何解決問(wèn)題，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提出建議，希望為相關(guān)人士提供參考。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算；規(guī)章制度；核算人員；預(yù)算管理

一、引言

在《會(huì)計(jì)法》中，要求相關(guān)企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟(jì)事務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。雖然我國(guó)大部分企業(yè)都按照要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，但是在實(shí)踐中出現(xiàn)一些問(wèn)題，比如投入不多、制度建設(shè)不完善等，影響會(huì)計(jì)核算結(jié)果的準(zhǔn)確性，無(wú)法保證該結(jié)果在企業(yè)決策、管理方面的應(yīng)用價(jià)值。鑒于此，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行探究。

二、會(huì)計(jì)核算內(nèi)涵及特點(diǎn)

會(huì)計(jì)核算，就是以記賬、核算、報(bào)賬 的方式記錄特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，通過(guò)收入確認(rèn)、計(jì)量、記錄等手段，為會(huì)計(jì)信息使用者提供相關(guān)的信息，使其了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況。會(huì)計(jì)核算與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系密切，是財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)。在記賬的過(guò)程中，需要將特定主體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)實(shí)施過(guò)程產(chǎn)生的數(shù)據(jù)信息保存在賬簿中，通過(guò)對(duì)賬簿數(shù)據(jù)的計(jì)算，了解企業(yè)不同時(shí)期經(jīng)營(yíng)成效、盈利情況。完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算后，將此反饋給企業(yè)利益相關(guān)者，使其對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況、經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等形成初步的認(rèn)識(shí)。

會(huì)計(jì)部門(mén)的職能非常豐富，不僅需要借助財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理情況，而且要進(jìn)行事前預(yù)測(cè)、事中核算、事后控制，推動(dòng)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)實(shí)施。為更好進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，應(yīng)明確此項(xiàng)工作的特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂相關(guān)工作計(jì)劃，使企業(yè)管理工作順利進(jìn)行。

第一，綜合性。會(huì)計(jì)核算以反映和監(jiān)督會(huì)計(jì)內(nèi)容為主，通過(guò)多種計(jì)量手段的應(yīng)用，記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中資源的收支過(guò)程，控制企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。綜合性的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)的增減、生產(chǎn)過(guò)程中勞動(dòng)消耗，利用多種財(cái)務(wù)管控手段，掌握企業(yè)資金使用、分布情況，杜絕資源浪費(fèi)的問(wèn)題。

第二，系統(tǒng)性。企業(yè)會(huì)計(jì)核算具有系統(tǒng)性的特征，需要將屬于會(huì)計(jì)內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)全部記錄在賬簿中，不能出現(xiàn)遺漏、重復(fù)的問(wèn)題。在保證信息真實(shí)、完整的前提下，開(kāi)展會(huì)計(jì)核算，從而獲得準(zhǔn)確的核算結(jié)果。

第三，嚴(yán)謹(jǐn)性。數(shù)據(jù)信息真實(shí)性、嚴(yán)謹(jǐn)性，會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生較大的影響。實(shí)際操作中，需要企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)依據(jù)相關(guān)的法律制度進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證的填寫(xiě)、保存，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算，得到貼近實(shí)際的結(jié)果。如果在會(huì)計(jì)憑證填寫(xiě)中出現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，會(huì)影響會(huì)計(jì)核算的嚴(yán)謹(jǐn)性，不能體現(xiàn)出此項(xiàng)工作在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的價(jià)值。

三、企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)核算的重要意義

（一）提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

會(huì)計(jì)核算在提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面發(fā)揮重要作用。標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)核算工作，使會(huì)計(jì)記錄、計(jì)量、報(bào)告等環(huán)節(jié)工作更加嚴(yán)謹(jǐn)，保證了會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的客觀(guān)性、真實(shí)性，提升會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值。在完整會(huì)計(jì)信息中，管理人員可以了解企業(yè)不同階段的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、現(xiàn)金流量情況，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行決策，制訂符合企業(yè)實(shí)際需求的發(fā)展方案，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到預(yù)期計(jì)劃。部分企業(yè)會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)中存在不規(guī)范操作的情況，影響財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容準(zhǔn)確性。通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，使工作人員養(yǎng)成認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，保證信息質(zhì)量的同時(shí)，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范效果。

（二）增強(qiáng)決策的科學(xué)性

會(huì)計(jì)核算的實(shí)施，為企業(yè)管理層提供更多有價(jià)值的信息，使其在多項(xiàng)資料支持下做出有助于企業(yè)發(fā)展的決定，從而提升決策的科學(xué)性。在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中，經(jīng)營(yíng)決策是否科學(xué)、合理，關(guān)系到企業(yè)的生存與經(jīng)濟(jì)效益，如果企業(yè)未進(jìn)行內(nèi)部數(shù)據(jù)分析、外部市場(chǎng)調(diào)研，依賴(lài)以往經(jīng)驗(yàn)與主觀(guān)思想做出決策，將會(huì)因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境而出現(xiàn)各種問(wèn)題，影響企業(yè)未來(lái)發(fā)展。規(guī)范化、程序化的會(huì)計(jì)核算工作，能夠?yàn)樨?cái)務(wù)報(bào)表編制提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，使企業(yè)管理層在了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況前提下進(jìn)行決策。這樣一來(lái)，可以降低盲目決策的風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展。

（三）規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理模式

會(huì)計(jì)核算的實(shí)施，使企業(yè)對(duì)自身經(jīng)營(yíng)管理情況產(chǎn)生更加全面的認(rèn)識(shí)，并結(jié)合自身管理問(wèn)題進(jìn)行精細(xì)化管理，促使管理責(zé)任落地，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在較多問(wèn)題，如財(cái)務(wù)管理制度不完善、基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作不規(guī)范等等。通過(guò)對(duì)此類(lèi)問(wèn)題改進(jìn)，可以使會(huì)計(jì)核算工作更加高效，提升財(cái)務(wù)部門(mén)工作水平。因此，企業(yè)應(yīng)提升對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視，通過(guò)分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，完善內(nèi)部管理制度，提升企業(yè)內(nèi)部管理水平。

（四）優(yōu)化預(yù)算管理效果

會(huì)計(jì)核算在企業(yè)預(yù)算管理中發(fā)揮了重要作用，使企業(yè)資源分配工作更加科學(xué)。具體操作中，利用會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)，分析企業(yè)過(guò)去某一時(shí)間段的財(cái)務(wù)情況，了解企業(yè)當(dāng)期預(yù)算與實(shí)際支出之間的差異，并分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，在后續(xù)預(yù)算管理中預(yù)防，避免因?yàn)橥瑯拥膯?wèn)題增加企業(yè)的預(yù)算支出。此外，企業(yè)可以將會(huì)計(jì)核算結(jié)果作為資源分配的依據(jù)，根據(jù)企業(yè)成本支出、利潤(rùn)、資產(chǎn)情況，結(jié)合各部門(mén)實(shí)際需求制訂資源分配方案，使各項(xiàng)工作在充足資金支持下穩(wěn)定運(yùn)行，達(dá)成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。

四、企業(yè)會(huì)計(jì)核算中常見(jiàn)的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)核算意識(shí)薄弱

企業(yè)管理隊(duì)伍、基層人員所屬工作崗位不同，承擔(dān)的責(zé)任、呈現(xiàn)的管理成效也不同。由于管理隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，所以會(huì)因?yàn)楣芾砟芰?、職業(yè)素養(yǎng)等，使部分管理工作受到影響，無(wú)法達(dá)到預(yù)期的工作成果。其中會(huì)計(jì)核算受管理理念影響較大，會(huì)計(jì)核算實(shí)務(wù)中，沒(méi)有根據(jù)核算對(duì)象選擇適宜的工作方法，使會(huì)計(jì)核算結(jié)果出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致數(shù)據(jù)不具備參考價(jià)值。此外，部分人員為美化會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，會(huì)要求會(huì)計(jì)人員更改會(huì)計(jì)賬目，使信息出現(xiàn)不準(zhǔn)確的情況，影響會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)報(bào)表編制。造成上述問(wèn)題的根本原因，就是企業(yè)會(huì)計(jì)核算意識(shí)薄弱，對(duì)此項(xiàng)工作的關(guān)注少，沒(méi)有安排專(zhuān)業(yè)的核算人員開(kāi)展工作，影響企業(yè)的會(huì)計(jì)核算水平，無(wú)法推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

（二）會(huì)計(jì)核算機(jī)制有待完善

企業(yè)會(huì)計(jì)核算機(jī)制，明確基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)工作流程，統(tǒng)一數(shù)據(jù)收集、處理標(biāo)準(zhǔn)，促使會(huì)計(jì)核算工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。部分企業(yè)未在專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所指導(dǎo)下建立會(huì)計(jì)核算機(jī)制，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)國(guó)家的會(huì)計(jì)政策，使企業(yè)原有的會(huì)計(jì)機(jī)制不符合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，不利于標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)。此外，企業(yè)沒(méi)有針對(duì)會(huì)計(jì)核算制定監(jiān)督管理制度，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息記錄、計(jì)量過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)法體現(xiàn)會(huì)計(jì)核算的價(jià)值。這一情況在企業(yè)中比較常見(jiàn)，是影響會(huì)計(jì)核算實(shí)施的關(guān)鍵因素，也是企業(yè)目前必須解決的問(wèn)題。

（三）會(huì)計(jì)核算范圍模糊

當(dāng)前，企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要以投資管理為主，沒(méi)有就其他方面進(jìn)行會(huì)計(jì)管理，使核算范圍受限，增加會(huì)計(jì)核算問(wèn)題發(fā)生的概率。這一問(wèn)題主要體現(xiàn)在以下方面：第一，企業(yè)投資中，會(huì)因?yàn)椴幻鞔_自身資產(chǎn)與企業(yè)資產(chǎn)的界定，出現(xiàn)隨意占據(jù)企業(yè)資產(chǎn)、挪用企業(yè)資產(chǎn)的情況，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)受到損失。第二，缺少專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的隊(duì)伍，無(wú)法及時(shí)掌握企業(yè)資產(chǎn)的使用情況，使資產(chǎn)核算工作受到影響。明確的會(huì)計(jì)核算范圍，有助于相關(guān)制度、流程建設(shè)，對(duì)提升資產(chǎn)管理水平十分有利。由于企業(yè)對(duì)這一工作的重視程度不高，影響會(huì)計(jì)核算范圍的界定，進(jìn)一步影響核算結(jié)果。第三，會(huì)計(jì)核算手段單一，不能保證數(shù)據(jù)收集的及時(shí)性、有效性，不利于核算工作。

（四）基礎(chǔ)性工作不規(guī)范

會(huì)計(jì)核算涉及較多基礎(chǔ)性工作，如數(shù)據(jù)記錄、收入確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量等，如果基礎(chǔ)工作出現(xiàn)問(wèn)題，會(huì)對(duì)信息收集、處理產(chǎn)生影響，降低會(huì)計(jì)核算結(jié)果轉(zhuǎn)化率。通過(guò)對(duì)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作分析發(fā)現(xiàn)，第一，會(huì)計(jì)報(bào)賬不及時(shí)，存在跨月報(bào)賬、跨年報(bào)賬的情況。第二，入賬憑證信息不完整，存在信息丟失、格式不準(zhǔn)確的情況。第三，會(huì)計(jì)科目設(shè)置不合理。企業(yè)下屬機(jī)構(gòu)缺乏統(tǒng)一的會(huì)計(jì)科目設(shè)置要求，使財(cái)務(wù)人員在數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)環(huán)節(jié)花費(fèi)較多的時(shí)間，增加人工成本與資金成本。第四，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用分?jǐn)偛粶?zhǔn)確，業(yè)務(wù)人員在報(bào)賬時(shí)未對(duì)成本進(jìn)行分?jǐn)偅瑢?dǎo)致統(tǒng)計(jì)各部門(mén)費(fèi)用不準(zhǔn)確。

（五）會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)能力差異大

會(huì)計(jì)核算中，需要企業(yè)做好相關(guān)信息的收集、處理工作，通過(guò)規(guī)范化操作獲取真實(shí)、完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以便會(huì)計(jì)核算。由于會(huì)計(jì)核算人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，使數(shù)據(jù)收集工作出現(xiàn)問(wèn)題。當(dāng)前企業(yè)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的人員主要以財(cái)務(wù)人員為主，雖然財(cái)務(wù)人員了解財(cái)務(wù)部門(mén)工作流程及相關(guān)要求，但是因?yàn)槿狈ο嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn)與專(zhuān)業(yè)技能，所以實(shí)踐中出現(xiàn)問(wèn)題，無(wú)法保證核算工作有效性。此外，企業(yè)很少開(kāi)展關(guān)于會(huì)計(jì)核算方面的培訓(xùn)，沒(méi)有為財(cái)務(wù)人員提供專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的教育，限制財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)能力發(fā)展。此外，稅收的變化對(duì)會(huì)計(jì)核算工作影響較大，部分財(cái)務(wù)人員未及時(shí)學(xué)習(xí)新的稅收政策，從而影響會(huì)計(jì)核算的精準(zhǔn)性。

五、解決會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的對(duì)策

（一）重視會(huì)計(jì)核算

基于會(huì)計(jì)核算重要性，從思想觀(guān)念方面入手，轉(zhuǎn)變企業(yè)管理者的態(tài)度，使其真正了解會(huì)計(jì)核算，并主動(dòng)參與會(huì)計(jì)核算制度建設(shè)、相關(guān)工作文件的編制中，推動(dòng)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。一方面，企業(yè)可以與專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立合作關(guān)系，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家舉辦講座活動(dòng)，將會(huì)計(jì)核算相關(guān)信息，如企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、《會(huì)計(jì)法》等，分享給管理層，要求管理層認(rèn)真聽(tīng)講，使其在專(zhuān)業(yè)人士的幫助下樹(shù)立正確的會(huì)計(jì)核算觀(guān)念，并從統(tǒng)籌管理方面為此項(xiàng)工作的實(shí)施提供支持。另一方面，面向企業(yè)全體員工進(jìn)行宣傳，將會(huì)計(jì)核算與基層工作的關(guān)系呈現(xiàn)出來(lái)，讓員工認(rèn)識(shí)到規(guī)范化工作的必要性，并主動(dòng)遵守規(guī)章制度，履行責(zé)任，為會(huì)計(jì)核算提供真實(shí)的數(shù)據(jù)。具體操作中，采用線(xiàn)上宣傳與線(xiàn)下結(jié)合的方式，為企業(yè)員工呈現(xiàn)會(huì)計(jì)核算方面信息，使企業(yè)員工在潛移默化中樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)工作意識(shí)。

比如，我國(guó)某企業(yè)為了提升管理層對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)，開(kāi)展實(shí)操業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，指導(dǎo)解決企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施中可能碰到的問(wèn)題。就企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的主要修訂內(nèi)容和理解上的難點(diǎn)、與小企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則比較、對(duì)公司可能的影響等方面做了講解，使企業(yè)管理層初步了解并掌握“新收入準(zhǔn)則”“新金融工具準(zhǔn)則”涉及的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，為履行會(huì)計(jì)核算內(nèi)容做好鋪墊。

（二）建立會(huì)計(jì)核算制度

根據(jù)我國(guó)法律制度與政策，制定會(huì)計(jì)核算制度，規(guī)范相關(guān)人員的核算行為，促使會(huì)計(jì)核算制度化發(fā)展。

第一，統(tǒng)一核算標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)部核算的實(shí)施，建立統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范核算流程，明確數(shù)據(jù)處理格式，使此項(xiàng)工作高效、有序進(jìn)行。根據(jù)企業(yè)核算主體的實(shí)際情況與會(huì)計(jì)核算要求，制定符合各項(xiàng)工作要求的核算標(biāo)準(zhǔn)，將此下達(dá)給相關(guān)工作人員，促使規(guī)范化核算工作進(jìn)行。

第二，科學(xué)分工，明確相關(guān)人員的職責(zé)。企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作涉及較多的部門(mén)、人員，具體的分工可以預(yù)防責(zé)任推諉情況，能夠使此項(xiàng)工作更加科學(xué)。會(huì)計(jì)核算工作分工前，需要對(duì)參與部門(mén)的職能進(jìn)行分析，基于此制定相關(guān)的分工制度與責(zé)任制度，將核算責(zé)任落實(shí)到部門(mén)、個(gè)人。同時(shí)，為避免出現(xiàn)消極怠工情況，制定績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制與獎(jiǎng)懲制度，將會(huì)計(jì)核算工作實(shí)施情況與部門(mén)、員工薪酬有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)員工參與積極性，保證此項(xiàng)工作順利實(shí)施。

第三，建立監(jiān)督管理機(jī)制。針對(duì)會(huì)計(jì)核算工作，制定監(jiān)督管理機(jī)制，動(dòng)態(tài)監(jiān)督會(huì)計(jì)計(jì)量、確認(rèn)、信息記錄等工作，使員工在監(jiān)督機(jī)制中形成規(guī)范化工作的意識(shí)，避免不認(rèn)真工作影響會(huì)計(jì)核算效果。監(jiān)督機(jī)制建設(shè)中，明確會(huì)計(jì)核算監(jiān)督范圍、監(jiān)督重點(diǎn)、懲罰措施，要求相關(guān)人員認(rèn)真執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)工作實(shí)施過(guò)程、實(shí)施結(jié)果等進(jìn)行全方位的管控，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。此外，企業(yè)可以與會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立合作關(guān)系，由第三方負(fù)責(zé)監(jiān)督，通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制與外部監(jiān)督結(jié)合的方式，防止舞弊行為。

比如，在相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管下，發(fā)現(xiàn)某公司的部分工程項(xiàng)目未按照進(jìn)度確認(rèn)單及審定結(jié)算情況確認(rèn)收入成本；個(gè)別項(xiàng)目出現(xiàn)停工一年、客戶(hù)未按約定回款、接手方不明等情況，公司未充分評(píng)估減值跡象，合同資產(chǎn)減值計(jì)提不審慎。這一行為影響了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》相關(guān)規(guī)定，使財(cái)務(wù)信息披露準(zhǔn)確性出現(xiàn)問(wèn)題。

（三）提升會(huì)計(jì)核算水平

為避免會(huì)計(jì)核算低質(zhì)量引發(fā)的種種問(wèn)題，企業(yè)可以從以下方面入手：第一，確定會(huì)計(jì)核算范圍，明確會(huì)計(jì)核算對(duì)象，利用適合的核算方法開(kāi)展工作。若想掌握企業(yè)會(huì)計(jì)核算范圍，應(yīng)該明確核算對(duì)象，圍繞核算對(duì)象的資金運(yùn)動(dòng)過(guò)程（資金投入、周轉(zhuǎn)、資金退出）開(kāi)展工作，防止出現(xiàn)資產(chǎn)界定不明確的情況。一般來(lái)講，企業(yè)會(huì)計(jì)核算主要有資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)、資本、基金、財(cái)務(wù)成果。具體操作中，以企業(yè)實(shí)際情況為入手點(diǎn)，確定核算方法，對(duì)各項(xiàng)工作情況進(jìn)行具體分析。第二，創(chuàng)新會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)中有較多的會(huì)計(jì)信息，傳統(tǒng)人工處理速度慢、不確定性因素多，不能保證信息處理效果。因此，企業(yè)可以引進(jìn)信息技術(shù)手段，構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺(tái)或者會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，通過(guò)線(xiàn)上操作的方式，提升核算準(zhǔn)確性。此外，企業(yè)可以通過(guò)信息技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)化，將核算標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程等鑲嵌在信息系統(tǒng)中，利用系統(tǒng)自動(dòng)運(yùn)行規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程，使此項(xiàng)工作高效進(jìn)行。

比如，海爾集團(tuán)通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)，會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督、數(shù)據(jù)服務(wù)、人才培養(yǎng)工作以信息化方式進(jìn)行，提升企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)工作效率。依托信息系統(tǒng)平臺(tái)，以財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)處理流程為基礎(chǔ)，以?xún)?yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程為實(shí)施手段，統(tǒng)一的核算管理平臺(tái)，提高該企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造與競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作的管理

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作內(nèi)容較多，比較復(fù)雜，對(duì)從業(yè)人員的要求相對(duì)較高。企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，明確基礎(chǔ)性工作，根據(jù)各項(xiàng)工作情況，采取有效手段開(kāi)展工作，優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與財(cái)務(wù)管理水平。一方面，梳理會(huì)計(jì)核算流程，要求工作人員根據(jù)流程要求操作，提升崗位工作效率。清晰的會(huì)計(jì)核算流程，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)工作指明方向，使財(cái)務(wù)人員明確自身工作重點(diǎn)，并按照規(guī)定操作，提升崗位工作效果。比如，在會(huì)計(jì)賬目管理，工作人員應(yīng)做好會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的記錄工作，將原始數(shù)據(jù)憑證中的信息保存在賬簿中，并按照要求進(jìn)行信息披露，為財(cái)務(wù)報(bào)表編制提供依據(jù)。另一方面，與會(huì)計(jì)師事務(wù)所建立合作關(guān)系，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員梳理企業(yè)的基礎(chǔ)性工作流程，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，督促企業(yè)建立完善的工作流程。

需要注意的是，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作包含業(yè)務(wù)工作、財(cái)務(wù)工作，為調(diào)動(dòng)基層員工參與意識(shí)，建立績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)崗位工作內(nèi)容，制定考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，將此與員工薪酬有機(jī)結(jié)合，讓員工在多種激勵(lì)手段的鼓勵(lì)下產(chǎn)生工作熱情，從而提升企業(yè)基礎(chǔ)性會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍建設(shè)

解決會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的主要手段，就是構(gòu)建會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍，使會(huì)計(jì)核算人員掌握核算方法、知識(shí)結(jié)構(gòu)，并按照相關(guān)的規(guī)章制度開(kāi)展工作，完成對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核算。根據(jù)會(huì)計(jì)核算人員崗位工作問(wèn)題，可以采取以下措施。

第一，提升會(huì)計(jì)人員的法律素養(yǎng)，使其掌握并靈活運(yùn)用我國(guó)的法律制度，防止因?yàn)椴缓弦?guī)引起財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)可以與政府部門(mén)建立合作關(guān)系，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員講解與財(cái)務(wù)有關(guān)的法律，將財(cái)稅政策呈現(xiàn)出來(lái)，讓會(huì)計(jì)核算人員意識(shí)到依法工作的必要性。第二，組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，從會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、風(fēng)險(xiǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面入手，制定定期培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行持續(xù)、系統(tǒng)的教育，使其在學(xué)習(xí)中形成專(zhuān)業(yè)技能。第三，提升會(huì)計(jì)核算人員信息技術(shù)操作水平。信息系統(tǒng)是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，也是會(huì)計(jì)核算人員必須掌握的技能。企業(yè)可以將現(xiàn)有的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)作為主要培訓(xùn)內(nèi)容，要求核算人員積極學(xué)習(xí)，掌握多個(gè)系統(tǒng)的操作方法，形成數(shù)字化工作思維。第四，做好人才引進(jìn)工作，為企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè)注入新鮮的血液。當(dāng)前企業(yè)處于改革創(chuàng)新發(fā)展階段，對(duì)企業(yè)核算工作提出較高的要求，只有不斷提升會(huì)計(jì)核算人員綜合素質(zhì)，才能使企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作更好地適應(yīng)環(huán)境變化。人才招聘，是吸引優(yōu)秀人才，充實(shí)企業(yè)會(huì)計(jì)隊(duì)伍的有效舉措。企業(yè)可以利用校企合作、社會(huì)招聘的方式，獲得相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才，將此作為推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)創(chuàng)新的媒介，為發(fā)揮會(huì)計(jì)核算作用奠定基礎(chǔ)。比如黑龍江省建設(shè)投資集團(tuán)有限公司與哈爾濱商業(yè)大學(xué)建立合作關(guān)系，校企聯(lián)合實(shí)訓(xùn)基地依托哈商大和建投集團(tuán)的資源優(yōu)勢(shì)，以扎根黑龍江、服務(wù)社會(huì)為建設(shè)宗旨，以培養(yǎng)高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才的建設(shè)為目標(biāo)，通過(guò)校企雙方全方位深入合作，為哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)子提供高層次實(shí)踐平臺(tái)、高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會(huì)。這一舉措，不僅滿(mǎn)足學(xué)生就業(yè)需求，同時(shí)為企業(yè)源源不斷地輸送人才，實(shí)現(xiàn)互利共贏。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，因?yàn)樗枷胗^(guān)念落后引發(fā)種種問(wèn)題，如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)性工作不規(guī)范、核算制度不健全等，使得會(huì)計(jì)核算流于形式。為體現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算的重要性，激發(fā)企業(yè)管理層對(duì)此項(xiàng)工作的重視，并為會(huì)計(jì)核算實(shí)施營(yíng)造良好的氛圍，構(gòu)建完善的規(guī)章制度，基于會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)工作。通過(guò)一系列有效措施，提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，解決因?yàn)榇隧?xiàng)工作不及時(shí)、核算結(jié)果不準(zhǔn)確而帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展助力。

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（作者單位：貴州廣播電視臺(tái)）