摘要：隨著煤炭工業(yè)的快速發(fā)展，煤礦采礦工程安全管理日益成為行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。闡釋了采礦工程安全管理的內(nèi)涵及其重要性，在此基礎(chǔ)上詳細(xì)闡述了煤礦采礦工程安全管理的應(yīng)用價(jià)值，分析了當(dāng)前煤礦采礦工程安全管理中存在的主要問(wèn)題，包括安全意識(shí)薄弱、管理體系不健全、技術(shù)手段落后等。在此基礎(chǔ)上，提出了提升煤礦采礦工程安全管理質(zhì)量的具體措施，如：強(qiáng)化安全文化建設(shè)、完善安全管理制度、推進(jìn)科技創(chuàng)新等。旨在通過(guò)實(shí)踐層面的探討，為煤礦采礦工程的安全管理提供有益的參考和借鑒。

關(guān)鍵詞：煤礦采礦;安全管理;應(yīng)用實(shí)踐;問(wèn)題與對(duì)策

根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2023年我國(guó)煤炭產(chǎn)量達(dá)到39.6億t，占全球煤炭產(chǎn)量的46.8%，位居世界第一;煤炭消費(fèi)量達(dá)到41.2億t，占全球煤炭消費(fèi)量的50.6%，也位居世界第一。煤炭的開采和利用，為我國(guó)的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化提供了強(qiáng)大的動(dòng)力，但同時(shí)也帶來(lái)了一系列的安全、環(huán)境、社會(huì)等問(wèn)題，尤其是煤礦安全問(wèn)題，一直是困擾我國(guó)煤炭行業(yè)的頑疾［1］。煤礦安全問(wèn)題不僅影響了煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，也威脅著礦工的生命財(cái)產(chǎn)安全，引發(fā)了社會(huì)的廣泛關(guān)注和不滿［2］。因此，加強(qiáng)煤礦采礦工程安全管理，提高煤礦安全生產(chǎn)水平，是煤炭行業(yè)的迫切需要和重要任務(wù)。

1采礦工程安全管理的內(nèi)涵

1.1定義

采礦工程安全管理是指在采礦過(guò)程中，通過(guò)科學(xué)的方法和手段，對(duì)人員、設(shè)備、環(huán)境等要素進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制，以達(dá)到預(yù)防事故、保障安全的目的。它是煤礦企業(yè)管理的重要組成部分，貫穿于采礦活動(dòng)的始終［3］。

1.2特點(diǎn)

采礦工程安全管理具有預(yù)防性、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性和綜合性的特點(diǎn)［4］。它要求管理者具備前瞻性思維，通過(guò)建立健全的管理體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的全面控制。同時(shí)，安全管理還需要隨著采礦環(huán)境的變化而不斷調(diào)整和完善，確保管理措施的針對(duì)性和有效性。

2煤礦采礦工程安全管理的應(yīng)用價(jià)值

2.1保障人員生命安全與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

煤礦采礦工程作為典型的高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，其工作環(huán)境的復(fù)雜性和事故隱患的多發(fā)性對(duì)從業(yè)人員的生命安全構(gòu)成持續(xù)威脅。歷史數(shù)據(jù)顯示，未實(shí)施有效安全管理措施的煤礦企業(yè)，事故發(fā)生率顯著高于行業(yè)平均水平，人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失慘重。這不僅給受害者家庭帶來(lái)無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛，也對(duì)企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失并帶來(lái)社會(huì)輿論壓力，甚至可能引發(fā)企業(yè)倒閉等嚴(yán)重后果。實(shí)施科學(xué)有效的安全管理措施，如定期的安全培訓(xùn)、嚴(yán)格的操作規(guī)程、先進(jìn)的安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)等，能夠顯著增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和操作技能，降低人為因素導(dǎo)致的事故風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，如瓦斯積聚、頂板冒落等，能夠顯著減少事故發(fā)生的概率，從而最大限度地保障員工的生命安全。

2.2提升煤礦采礦工程的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益

經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，而安全事故往往是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大殺手。據(jù)統(tǒng)計(jì)，一起嚴(yán)重的煤礦事故可能導(dǎo)致數(shù)百萬(wàn)元甚至數(shù)千萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)損失，包括設(shè)備損壞、生產(chǎn)中斷、產(chǎn)量下降等直接損失，以及事故處理、法律訴訟、賠償?shù)乳g接損失。這些損失不僅會(huì)影響企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)危機(jī)。此外，煤礦采礦工程的安全事故往往會(huì)引起社會(huì)廣泛關(guān)注，對(duì)企業(yè)的社會(huì)形象和聲譽(yù)造成負(fù)面影響。

2.3推動(dòng)煤礦采礦工程技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展

隨著科技的不斷進(jìn)步和創(chuàng)新，煤礦采礦工程的技術(shù)水平也在不斷提高。然而，新技術(shù)的推廣和應(yīng)用往往伴隨著新的安全挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，企業(yè)可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)新技術(shù)應(yīng)用過(guò)程中存在的問(wèn)題和隱患，進(jìn)而有針對(duì)性地進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)和優(yōu)化，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新向更高水平發(fā)展。此外，安全管理還能促進(jìn)新技術(shù)與現(xiàn)有技術(shù)的融合與優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)技術(shù)之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提高整體技術(shù)水平和生產(chǎn)效率。

2.4符合國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)與政策要求

煤礦采礦工程的安全生產(chǎn)問(wèn)題一直是國(guó)家高度重視和關(guān)注的問(wèn)題。為了保障煤礦采礦工程的安全生產(chǎn)，國(guó)家制定了一系列安全生產(chǎn)法規(guī)和政策要求，如《煤礦安全規(guī)程》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等。這些法規(guī)和政策要求企業(yè)加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)過(guò)程中的安全可控。通過(guò)加強(qiáng)安全管理，企業(yè)可以更好地履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保各項(xiàng)法規(guī)和政策得到有效貫徹落實(shí)。這不僅有助于增強(qiáng)企業(yè)的法治意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，也能為企業(yè)贏得更多的政策支持和市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3煤礦采礦工程安全管理存在的問(wèn)題

3.1安全管理體系尚待完善

煤礦采礦工程的安全管理體系雖然已經(jīng)構(gòu)建，但在實(shí)際操作過(guò)程中，仍然暴露出諸多亟待改進(jìn)之處。部分煤礦企業(yè)的安全管理制度設(shè)計(jì)過(guò)于寬泛，未能深入到具體作業(yè)環(huán)節(jié)，導(dǎo)致員工在面臨實(shí)際工作時(shí)難以找到明確的操作指引。此外，盡管一些企業(yè)已經(jīng)制定了詳盡的安全規(guī)程，但在日常運(yùn)營(yíng)中卻未能建立起與之相匹配的監(jiān)督機(jī)制，使得這些規(guī)章制度往往流于形式，無(wú)法在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮應(yīng)有的效力。這不僅影響了安全管理的效果，也在一定程度上增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。

3.2現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管不到位

在煤礦采礦工程的現(xiàn)場(chǎng)，安全監(jiān)管的到位與否直接關(guān)系到生產(chǎn)的安全與效率。然而，當(dāng)前一些企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管方面存在明顯的不足。這些企業(yè)往往對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管的重要性認(rèn)識(shí)不足，投入的資源有限，導(dǎo)致監(jiān)管人員配備不足、監(jiān)管設(shè)備陳舊落后，無(wú)法對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的監(jiān)控。同時(shí)，由于缺乏有效的監(jiān)管手段和工具，企業(yè)無(wú)法及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)警潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，一旦發(fā)生事故，往往會(huì)造成嚴(yán)重的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。

3.3安全教育培訓(xùn)效果不佳

安全教育培訓(xùn)是增強(qiáng)煤礦企業(yè)員工安全意識(shí)和提升操作技能的重要途徑，然而當(dāng)前一些企業(yè)的安全教育培訓(xùn)效果卻不盡如人意。這主要表現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際需求脫節(jié)、培訓(xùn)方式單一枯燥等方面。一些企業(yè)在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，未能充分考慮到員工的實(shí)際需求和興趣點(diǎn)，導(dǎo)致培訓(xùn)內(nèi)容過(guò)于理論化、空洞化，無(wú)法引起員工的共鳴和興趣。同時(shí)，部分企業(yè)在培訓(xùn)方式上仍然沿用傳統(tǒng)的填鴨式教學(xué)，缺乏互動(dòng)和實(shí)踐環(huán)節(jié)，使得員工在培訓(xùn)過(guò)程中感到枯燥乏味，難以真正掌握所學(xué)的知識(shí)和技能。

3.4科技創(chuàng)新應(yīng)用不足

在煤礦采礦工程安全管理中，科技創(chuàng)新的應(yīng)用對(duì)于提升安全管理水平具有重要意義。然而當(dāng)前一些企業(yè)在科技創(chuàng)新方面卻存在明顯的短板，這些企業(yè)往往缺乏自主研發(fā)和創(chuàng)新的能力，無(wú)法及時(shí)跟進(jìn)和采用最新的科技成果和管理理念。同時(shí)，一些企業(yè)雖然引進(jìn)了先進(jìn)的科技設(shè)備和管理系統(tǒng)，但在實(shí)際應(yīng)用過(guò)程中卻未能與現(xiàn)有管理體系有效融合，導(dǎo)致科技創(chuàng)新成果無(wú)法充分發(fā)揮作用。此外，部分員工對(duì)科技創(chuàng)新的接受程度有限，缺乏必要的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，也使得科技創(chuàng)新在安全管理中的應(yīng)用受到了一定的限制。

4關(guān)于提升煤礦采礦工程安全管理質(zhì)量的意見建議

4.1持續(xù)優(yōu)化安全管理體系

煤礦企業(yè)應(yīng)全面審視現(xiàn)有的安全管理體系，針對(duì)存在的不足和漏洞，進(jìn)行細(xì)致的分析和評(píng)估。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定更為完善的安全管理制度和操作規(guī)程。這些制度和規(guī)程應(yīng)涵蓋采礦工程的各個(gè)環(huán)節(jié)，從設(shè)備維護(hù)、作業(yè)流程到應(yīng)急處理等方面，為員工提供全面、具體的指導(dǎo)。同時(shí)，煤礦企業(yè)應(yīng)建立有效的監(jiān)督機(jī)制，確保安全管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行。通過(guò)定期的安全檢查、隱患排查以及員工的安全行為觀察等方式，對(duì)安全管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行全面監(jiān)控。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或安全隱患，應(yīng)立即進(jìn)行整改，并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，以儆效尤［5］。

4.2強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管力度

企業(yè)應(yīng)加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管的投入，配備足夠數(shù)量的專業(yè)監(jiān)管人員，并提供必要的監(jiān)管設(shè)備和工具。這些設(shè)備和工具應(yīng)能滿足對(duì)采礦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面、實(shí)時(shí)監(jiān)控的需求，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種安全風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)還應(yīng)建立健全的現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管制度，明確監(jiān)管人員的職責(zé)和權(quán)限。監(jiān)管人員應(yīng)定期深入采礦現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查和檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)并督促整改。同時(shí)，監(jiān)管人員還應(yīng)積極參與采礦作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，為制定針對(duì)性的安全措施提供有力支持。

4.3創(chuàng)新安全教育培訓(xùn)方式

企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工的實(shí)際需求和工作特點(diǎn)，制定個(gè)性化的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。這些計(jì)劃應(yīng)涵蓋員工所需掌握的安全知識(shí)、操作技能以及應(yīng)急處理等方面內(nèi)容，確保員工在接受培訓(xùn)后能夠真正掌握所需的安全技能。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)注重采用多樣化的培訓(xùn)方式和手段，除了傳統(tǒng)的課堂講授外，還可以引入案例分析、模擬演練、互動(dòng)討論等更為生動(dòng)、直觀的培訓(xùn)方式。這些方式不僅可以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣和積極性，還可以幫助他們更好地理解和掌握安全知識(shí)。

4.4深化科技創(chuàng)新在安全管理中的應(yīng)用

煤礦企業(yè)應(yīng)積極深化科技創(chuàng)新在安全管理中的應(yīng)用，借助科技手段提高安全管理的效率和準(zhǔn)確性。（1）企業(yè)應(yīng)加大對(duì)科技創(chuàng)新的投入力度，積極引進(jìn)和研發(fā)先進(jìn)的安全技術(shù)裝備和管理方法。這些技術(shù)裝備和管理方法應(yīng)能夠滿足煤礦采礦工程的安全需求，在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)降低安全風(fēng)險(xiǎn)。（2）企業(yè)應(yīng)注重將科技創(chuàng)新成果與現(xiàn)有的安全管理體系相融合。通過(guò)技術(shù)升級(jí)、流程優(yōu)化等方式，將科技創(chuàng)新成果應(yīng)用到安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，提高安全管理的智能化和自動(dòng)化水平。

5結(jié)論

探討了煤礦采礦工程安全管理的應(yīng)用實(shí)踐，闡述了采礦工程安全管理的內(nèi)涵及其重要性，強(qiáng)調(diào)了在保障人員生命安全、提升經(jīng)濟(jì)效益、推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新等方面的價(jià)值，分析了當(dāng)前煤礦安全管理存在的主要問(wèn)題，如管理體系不完善、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管不到位、安全教育效果差、科技創(chuàng)新應(yīng)用不足等。最后提出了優(yōu)化安全管理體系、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、深化科技應(yīng)用等建議，旨在提升煤礦采礦工程安全管理的整體水平。

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作者簡(jiǎn)介：梁輝，男，甘肅環(huán)縣人，工程師，本科，研究方向：采礦工程。