為深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，增強黨員干部教育管理監(jiān)督的針對性和有效性，近年來，國家稅務(wù)總局武漢市東湖風(fēng)景區(qū)稅務(wù)局以深入推進(jìn)政治機(jī)關(guān)建設(shè)和基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，探索建立完善黨員考核評價體系，從2023年起試運行黨員積分管理機(jī)制。

按照“黨員干部積分＝職業(yè)基礎(chǔ)積分+日常表現(xiàn)積分+激勵加分-約束減分”動態(tài)計算分值。從工齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位等方面設(shè)置“職業(yè)基礎(chǔ)積分”，充分運用數(shù)字人事系統(tǒng)干部信息，為每位黨員干部精準(zhǔn)畫像。

細(xì)化積分有標(biāo)尺，黨員積分“算得清”

根據(jù)黨紀(jì)黨規(guī)、政策文件對黨員的最新要求，以及單位年度重點工作安排建立全面的指標(biāo)體系，區(qū)局進(jìn)一步準(zhǔn)確把握人員結(jié)構(gòu)的特點，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)及權(quán)重。聚焦稅收中心任務(wù)抓考核，提高黨員參與各類競技性事項的分值；降低“含金量”不高的日常事項分值；刪減考評繁瑣、不易把握、考評價值不高等事項。通過考評指標(biāo)的合理設(shè)置，有效推動黨員認(rèn)真履行義務(wù)、主動作為、干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)黨建與中心工作深度融合。

通過黨員積分管理量化考核，增強黨員日常管理的剛性，黨員表現(xiàn)可量化，獎懲有依據(jù)，評價標(biāo)準(zhǔn)從抽象描述轉(zhuǎn)化為具體分?jǐn)?shù)。探索試行黨員積分制管理以來，各黨支部聯(lián)系實際創(chuàng)新開展工作，競相創(chuàng)立各具特色的“支部工作法”。磨山稅務(wù)所“黨支部360工作法”，被推選為全省稅務(wù)系統(tǒng)典型案例；第一稅務(wù)所黨支部結(jié)合“小景伴稅”，推出“五三一”支部工作法，被人民周刊網(wǎng)、荊楚網(wǎng)（湖北日報網(wǎng)）宣傳推廣。第一稅務(wù)所作為全省“青年文明號”，以“黨建引領(lǐng)聚合力·精細(xì)服務(wù)促發(fā)展”為主題深入到湖北省氣象局、創(chuàng)新人力等企事業(yè)單位，開展“黨的創(chuàng)新理論我來講”理論宣講活動。磨山稅務(wù)所獲評全市稅務(wù)系統(tǒng)第一批“四強”標(biāo)桿黨支部。

定期評分有公示，黨員表現(xiàn)“看得到”

機(jī)關(guān)相關(guān)職能部門和各黨支部對照積分細(xì)則規(guī)定，按照考核事項、考核時限，制作反饋單。各黨支部每月錄入《支部考評認(rèn)定單》，黨員個人填報《個人申報審核確認(rèn)單》并提供佐證資料。各支部組織委員依據(jù)收到的反饋單、認(rèn)定單或確認(rèn)單，及時在電子賬戶上登記黨員干部各項積分及加減分，按季匯總填寫《黨員干部積分匯總表》。通過歸口管理，考評更加科學(xué)化，“部門考核評分”比重的提高，確保積分口徑的一致，有效保障公平性、公正性，“各黨支部評分”和“個人申報積分”增加了考評過程的動態(tài)性和靈活性，營造了“比一比、曬一曬”的良好氛圍。

黨員合格不合格、優(yōu)秀不優(yōu)秀，工作實效說了算。為了讓黨員更直觀、更清晰的看到自己的積分，各黨支部公開張榜“曬績”，每季將黨員積分進(jìn)行公示，讓每位黨員都能在評分中明短板、找差距、強整改。

自推進(jìn)“黨員積分制”管理以來，區(qū)局陸續(xù)涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)典型。周宏慧榮獲“荊楚楷模·最美稅務(wù)人”及湖北省“五一”勞動獎?wù)隆ｊ惲莲@武漢市示范“平安家庭”榮譽，袁夢齊獲全市“優(yōu)秀學(xué)習(xí)型職工”稱號，劉菁獲“武漢市文明市民”及武漢市稅務(wù)系統(tǒng)“最美崗花”稱號，劉菁家庭獲得區(qū)“最美家庭”榮譽稱號，李大年家庭獲得區(qū)“平安家庭”榮譽稱號，何云霜榮獲區(qū)級“敬業(yè)奉獻(xiàn)”模范，朱俊榮獲區(qū)級“孝老愛親”模范。多人在全市稅務(wù)系統(tǒng)減稅降費、個稅改革、優(yōu)化稅收營商環(huán)境等專項工作中獲得表彰。

健全機(jī)制有保障，黨員考核“行得通”

明確黨委書記扛牢第一責(zé)任人職責(zé)，做好研究部署，狠抓工作落實；黨委班子成員履行“一崗雙責(zé)”，督促分管部門嚴(yán)格考評，督導(dǎo)所在支部嚴(yán)格實施。機(jī)關(guān)黨委（黨建工作科）作為具體指導(dǎo)責(zé)任部門，負(fù)責(zé)指導(dǎo)好各黨支部進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，開展動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制考核管理工作的順利推進(jìn)。各黨支部書記作為直接責(zé)任人，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實施、監(jiān)督管理。每位在職黨員干部都要增強黨性觀念和黨的干部身份意識，積極參與積分管理。

把黨員的積分考評結(jié)果作為評選優(yōu)秀黨員、干部選拔使用、晉級晉職和推薦各級各類榮譽表彰的重要依據(jù)，著力營造出“我的前途我做主，我的積分我來掙，我的事業(yè)我去拼”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

實行黨員積分制后，黨支部會議、黨團(tuán)活動的出勤率明顯提高，主動參加支部學(xué)習(xí)和活動，黨員的身份意識有效提高；參加學(xué)習(xí)教育“走心”的多，“走形”的少了，組織生活氣氛更加活躍，磁吸作用更加凸顯?；鶎狱h支部紀(jì)檢委員監(jiān)督前哨作用得到充分發(fā)揮，創(chuàng)新深化“紀(jì)檢員時間”，夯實工作基礎(chǔ)，得到市紀(jì)委監(jiān)委、管委會紀(jì)工委的高度評價，并在全區(qū)各單位進(jìn)行經(jīng)驗推廣。29人參加練兵比武活動，多人進(jìn)入市局、省局乃至全國比武環(huán)節(jié)；2023 年共有17人報名注冊稅務(wù)師和注冊會計師考試，占區(qū)局年輕干部人數(shù)的34%。

積分制管理像一款“助推器”，激發(fā)黨員你追我趕，爭當(dāng)先進(jìn)。通過近一年的試運行，黨員干部對積分管理的認(rèn)識普遍提升，參與熱情明顯提高。

作者單位：國家稅務(wù)總局武漢市東湖風(fēng)景區(qū)稅務(wù)局