摘要：文章選取有色金屬行業(yè)2022年發(fā)布ESG報(bào)告（社會(huì)責(zé)任報(bào)告）的13家企業(yè)為樣本，分別從環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、治理（S）3個(gè)方面隨機(jī)選取了8個(gè)實(shí)質(zhì)性議題進(jìn)行研究分析。研究發(fā)現(xiàn)，有色金屬行業(yè)ESG報(bào)告存在缺乏可比性、披露制度不健全和信息可靠性不足等問題。針對(duì)這些問題，文章提出加快建立強(qiáng)制性規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、完善ESG報(bào)告的監(jiān)督體系和強(qiáng)化企業(yè)自愿披露意識(shí)等建議，旨在為有色金屬行業(yè)提高ESG信息披露水平提供有益參考。

關(guān)鍵詞：ESG報(bào)告；有色金屬行業(yè)；可持續(xù)發(fā)展；信息披露

中圖分類號(hào)：X322；F426.31 " " " "文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A " " "文章編號(hào)：1674-0688（2024）10-0043-05

0 引言

2022年11月，我國發(fā)布了《有色金屬行業(yè)碳達(dá)峰實(shí)施方案》以下簡(jiǎn)稱《方案》?！斗桨浮诽岢?，“十四五”時(shí)期是我國有色金屬行業(yè)深度調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加快構(gòu)建清潔能源體系研發(fā)應(yīng)用綠色低碳技術(shù)的關(guān)鍵時(shí)期，到“十五五”時(shí)期，我國將建立清潔低碳安全高效的能源體系。《方案》的出臺(tái)意味著有色金屬行業(yè)要強(qiáng)化對(duì)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任與公司治理等可持續(xù)發(fā)展要素的重視。隨著整個(gè)社會(huì)對(duì)可持續(xù)發(fā)展議題的日益關(guān)注，社會(huì)各界對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求也越來越高，ESG信息披露已成為企業(yè)展示其可持續(xù)發(fā)展能力和履行社會(huì)責(zé)任的重要途徑。因此，研究有色金屬行業(yè)的ESG信息披露現(xiàn)狀對(duì)促進(jìn)該行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

當(dāng)前，學(xué)術(shù)界對(duì)有色金屬行業(yè)ESG信息披露的研究尚顯不足，并且研究焦點(diǎn)主要集中于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，而在社會(huì)和公司治理方面的探討則相對(duì)匱乏。例如，王淑儀［1］指出我國有色金屬行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露存在缺乏規(guī)范性、選擇性披露、披露意識(shí)薄弱、披露行為缺乏獨(dú)立性且缺乏第三方審計(jì)等問題；何立秀等［2］指出碳會(huì)計(jì)披露也存在數(shù)據(jù)可靠性和透明度不足的問題，并面臨著指標(biāo)與度量選擇困難以及法規(guī)和政策環(huán)境影響等挑戰(zhàn)；劉薇等［3］對(duì)有色金屬行業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露進(jìn)行研究，提出了加強(qiáng)企業(yè)披露內(nèi)在動(dòng)力和加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，完善針對(duì)重污染行業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露準(zhǔn)則的建設(shè)，提高相關(guān)環(huán)境信息披露的強(qiáng)制性要求等建議。

基于此，本文旨在通過對(duì)ESG信息披露的內(nèi)容進(jìn)行分析，從環(huán)境、社會(huì)和公司治理等角度探究有色金屬行業(yè)ESG信息披露的現(xiàn)狀和特征，并針對(duì)不足之處提出改進(jìn)建議，以豐富當(dāng)前學(xué)界在社會(huì)和公司治理領(lǐng)域ESG信息披露的研究。

1 有色金屬行業(yè)ESG信息披露的現(xiàn)狀和特征

本文根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會(huì)發(fā)布的《上市公司行業(yè)分類指引》（2021年修訂）來確定有色金屬行業(yè)的范圍，在2021年第三季度上市公司的行業(yè)分類結(jié)果的基礎(chǔ)上，剔除ST（特別處理，通常表示財(cái)務(wù)狀況異常的公司）和*ST（存在退市風(fēng)險(xiǎn)的公司）后，選出2022年76家有色金屬行業(yè)的企業(yè)，對(duì)這些企業(yè)的ESG信息披露情況進(jìn)行深入分析。

1.1 ESG信息披露的方式

目前，我國上市公司的可持續(xù)發(fā)展的信息披露主要分為企業(yè)社會(huì)責(zé)任（Corporate Social Responsibility，CSR）報(bào)告和ESG報(bào)告，二者均處于自愿披露階段。根據(jù)2022年的企業(yè)年度報(bào)告，76家樣本企業(yè)中，大部分企業(yè)的信息披露以CSR報(bào)告披露為主，主動(dòng)披露ESG報(bào)告的只有13家（占比約為17.11%），見表1。

首先，在主動(dòng)披露ESG報(bào)告的13家企業(yè)中，每家企業(yè)采用的標(biāo)準(zhǔn)不同，僅有少量企業(yè)對(duì)標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn)，采用聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（Sustainable Development Goals，SDGs）作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。多數(shù)公司采用全球報(bào)告倡議組織（Global Reporting Initiative Standards，GRI）的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編制，但是有少部分企業(yè)采用了多種指標(biāo)相結(jié)合的方式進(jìn)行編制，比如SDGs與GRI標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的方式。從披露框架來看，多數(shù)企業(yè)采用世界經(jīng)濟(jì)論壇（World Economic Forum，WEF）提出的四支柱報(bào)告框架，少數(shù)企業(yè)使用氣候相關(guān)財(cái)務(wù)信息披露工作組（Task Force on Climate-Related Financial Disclosure，TCFD）的四要素氣候信息披露框架。從披露形式上看，不管是在文字的表述，還是在表格和圖片的運(yùn)用上，均缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，使得信息的可對(duì)比性大大降低。

其次，從報(bào)告篇幅來看，大多數(shù)ESG報(bào)告的篇幅都在70頁以上，僅有少部分企業(yè)的報(bào)告在70頁以下。這些報(bào)告普遍使用了大量精美的圖片和圖標(biāo)，以引起人們的閱讀興趣，但內(nèi)容質(zhì)量卻參差不齊。

最后，值得注意的是，這13家企業(yè)的ESG報(bào)告均未經(jīng)過第三方機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)，僅有部分企業(yè)在報(bào)告末尾附上“意見反饋問卷”，導(dǎo)致ESG報(bào)告的可靠性和真實(shí)性難以得到保證。

1.2 ESG信息披露的內(nèi)容

目前，國內(nèi)對(duì)于ESG信息披露的內(nèi)容尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。本文在分析有色金屬行業(yè)的ESG信息披露時(shí)，參照了GRI的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)環(huán)境（E）、社會(huì)（S）、治理（G）這3個(gè)維度，分別選取3個(gè)實(shí)質(zhì)性議題來評(píng)估有色金屬行業(yè)的ESG報(bào)告（見表2）。GRI的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是集原則性框架與指標(biāo)細(xì)則為一體，對(duì)報(bào)告應(yīng)覆蓋的角度、報(bào)告質(zhì)量與內(nèi)容的總體原則進(jìn)行了闡述，同時(shí)通過詳細(xì)的指南定義并解釋了在經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)方面應(yīng)披露的定量和定性關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，對(duì)于部分定量指標(biāo)，GRI還提供了計(jì)算公式，為企業(yè)披露相關(guān)內(nèi)容提供了具體的指引。

1.2.1 環(huán)境（E）信息披露

（1）水資源再生。保護(hù)水資源一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，因?yàn)樗Y源是生態(tài)系統(tǒng)的基礎(chǔ)，對(duì)維護(hù)生物多樣性、生態(tài)平衡以及地球氣候穩(wěn)定至關(guān)重要。樣本公司水資源再生率見表3。從表3中可以看出，有近一半的企業(yè)未披露水資源再生率這一指標(biāo)。未披露水資源再生率的5家企業(yè)大多僅描述了自身擁有水資源轉(zhuǎn)化的這個(gè)技術(shù)并在其生產(chǎn)活動(dòng)中使用了再生水這一情況。在披露了水資源再生率的8家企業(yè)中，有北方稀土和南山鋁業(yè)這兩家企業(yè)披露了再生水使用量。由此可見，有色金屬行業(yè)對(duì)水資源再生率的披露程度并不高，而且披露的形式較多，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

（2）溫室氣體排放。隨著“雙碳”目標(biāo)的提出，溫室氣體的排放日益受到人們的關(guān)注，我國也承擔(dān)了相應(yīng)的氣候責(zé)任。在分析了13家企業(yè)的ESG報(bào)告之后發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)披露ESG報(bào)告的13家企業(yè)對(duì)溫室氣體排放這一議題的披露程度并不高，僅有中國鋁業(yè)、江西銅業(yè)、中鎢高新、廈門鎢業(yè)、南山鋁業(yè)、華友鈷業(yè)這幾家企業(yè)進(jìn)行了披露，并且披露方式各異，缺乏橫向可比性。部分企業(yè)只是描述了本企業(yè)對(duì)維護(hù)大氣環(huán)境所作的努力，沒有提及具體的排放數(shù)據(jù)，并缺乏第三方鑒證報(bào)告，使得數(shù)據(jù)的真實(shí)性難以得到保證。因此，有色金屬行業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溫室氣體排放的信息披露，并形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

（3）廢棄物處理。廢棄物排放不僅關(guān)系到環(huán)境保護(hù)與生態(tài)平衡，更是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵。為了響應(yīng)“十四五”規(guī)劃和推動(dòng)“碳中和”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，本文以廢棄物的排放量作為標(biāo)準(zhǔn)來對(duì)這個(gè)議題進(jìn)行分析。在13家樣本企業(yè)中，只有中金嶺南一家企業(yè)未進(jìn)行披露，這表明有色金屬行業(yè)整體上對(duì)此議題的披露情況良好。然而，這些企業(yè)的披露方式多種多樣，大部分企業(yè)以廢棄物的排放量來披露，而部分企業(yè)則以排放物的濃度、處理效率、循環(huán)利用率等指標(biāo)來進(jìn)行披露，這極大地降低了信息的橫向可比性。此外，株冶集團(tuán)僅用了少量的篇幅來對(duì)這一重要議題進(jìn)行披露，也未使用數(shù)據(jù)加以佐證，可以看出該企業(yè)未能正確認(rèn)識(shí)到披露此議題的重要意義。

1.2.2 社會(huì)（S）信息披露

（1）員工關(guān)懷。員工是企業(yè)的核心資產(chǎn)，通過員工關(guān)懷這一議題可以看出企業(yè)對(duì)員工的重視程度。員工的幸福度會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率產(chǎn)生正向的反饋［4］。研究發(fā)現(xiàn)，絕大部分企業(yè)都對(duì)這一議題進(jìn)行了披露，但在內(nèi)容和形式上存在顯著的差異，缺乏明確、統(tǒng)一的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致這一議題下的信息披露幾乎沒有可比性。例如，株冶集團(tuán)和五礦稀土披露了對(duì)女性職工的關(guān)懷，但是其他企業(yè)并未涉及這一點(diǎn)；部分企業(yè)披露了職工的福利和薪酬?duì)顩r，但是有的企業(yè)在其他議題下進(jìn)行披露，甚至有一家企業(yè)并未對(duì)此進(jìn)行披露。

（2）鄉(xiāng)村振興。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，上市公司承擔(dān)著推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的重要責(zé)任和使命。研究發(fā)現(xiàn)，不同企業(yè)對(duì)這一議題披露的信息內(nèi)容不盡相同，形式差異明顯，披露質(zhì)量也存在較大差異。例如，明泰鋁業(yè)和盛新鋰能這兩家企業(yè)僅用簡(jiǎn)短的幾段話就概括了自己在這一議題方面的工作，并沒有具體的數(shù)字表明所做的貢獻(xiàn)。有的企業(yè)不僅披露了當(dāng)年所做的貢獻(xiàn)，而且還設(shè)定了未來一年的目標(biāo)。總體上，大部分企業(yè)均披露了當(dāng)年在這一議題方面所作的貢獻(xiàn)，僅有五礦稀土、中金嶺南、盛和資源、南山鋁業(yè)這4家企業(yè)并未對(duì)此議題進(jìn)行披露。

（3）員工發(fā)展。員工發(fā)展不僅是企業(yè)吸引人才的關(guān)鍵策略，而且是衡量一家企業(yè)是否具備完整、高效人才培養(yǎng)體系的重要標(biāo)準(zhǔn)。一個(gè)健全的員工發(fā)展體系不僅有助于提升員工的個(gè)人能力和職業(yè)滿意度，而且還能為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。樣本公司員工發(fā)展披露情況見表4。從表4可以看出，只有一半的企業(yè)披露了員工的培訓(xùn)次數(shù)，并且披露的內(nèi)容質(zhì)量差別很大，比如明泰鋁業(yè)詳細(xì)地披露出每一次培訓(xùn)的人數(shù)、時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核方式，而其余企業(yè)要么只披露培訓(xùn)的次數(shù)，要么只披露培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)和人次。另一半未披露員工培訓(xùn)次數(shù)的企業(yè)大多數(shù)只披露了員工的培訓(xùn)方式和考核晉升方式。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)該數(shù)據(jù)的披露，應(yīng)該以培訓(xùn)次數(shù)、培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)和培訓(xùn)人次3個(gè)指標(biāo)為一體作為披露的標(biāo)準(zhǔn)，這樣更有利于提升報(bào)告的可對(duì)比性。

1.2.3 治理（G）信息披露

（1）公司治理透明度。近年來，隨著我國上市公司數(shù)量的迅速增長(zhǎng)，如何規(guī)范這些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與治理行為，并提升其發(fā)展質(zhì)量，已成為亟待解決的關(guān)鍵問題。鑒于企業(yè)內(nèi)部治理機(jī)制的核心作用主要通過股東大會(huì)等關(guān)鍵機(jī)構(gòu)得以體現(xiàn)，而股東大會(huì)的召開頻率是衡量其活躍度與效能的重要指標(biāo)。因此，本文通過分析股東大會(huì)召開的次數(shù)來評(píng)估上市公司治理質(zhì)量及信息管理與披露工作水平。上述13家企業(yè)中，除了南山鋁業(yè)和中金嶺南沒有披露股東大會(huì)的召開次數(shù)，其余企業(yè)均有披露，這表明該行業(yè)在這一議題上的透明度非常充分。同時(shí)，在報(bào)告中公布了股東大會(huì)召開次數(shù)的企業(yè)中，仍有4家企業(yè)未披露上年度的公告數(shù)量。對(duì)此，這些企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)這方面的責(zé)任意識(shí)。

（2）黨政建設(shè)。黨政建設(shè)一直以來都是企業(yè)思想建設(shè)的核心組成部分。加強(qiáng)企業(yè)的黨政建設(shè)不僅可以體現(xiàn)企業(yè)的政治責(zé)任和社會(huì)擔(dān)當(dāng)，而且還可以提升企業(yè)內(nèi)部的思想統(tǒng)一性與凝聚力，同時(shí)有助于提升企業(yè)的形象和公信力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，本文選取開展黨員學(xué)習(xí)的次數(shù)為此項(xiàng)分析指標(biāo)。然而，在所研究的企業(yè)中，只有五礦稀土和株冶集團(tuán)兩家企業(yè)具體披露了黨建活動(dòng)的次數(shù)，雖然有部分企業(yè)披露了這一議題，但是卻并未披露黨建活動(dòng)的具體次數(shù)，僅描述了活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容或是表達(dá)了要加強(qiáng)黨政建設(shè)的決心。這種情況也表明該行業(yè)在此項(xiàng)議題上的信息披露責(zé)任感不強(qiáng)，并且報(bào)告缺乏統(tǒng)一的規(guī)范。

綜上所述，雖然這些企業(yè)在信息披露的質(zhì)量和數(shù)量上表現(xiàn)得較為全面，但是其披露形式多樣，表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：①在環(huán)境方面，各企業(yè)都闡述了環(huán)境保護(hù)、應(yīng)對(duì)氣候變化、“雙碳”管理和節(jié)能減排等議題，但是不同企業(yè)的側(cè)重存在差異。②在社會(huì)方面，大部分企業(yè)的報(bào)告都涵蓋了鄉(xiāng)村振興、社會(huì)公益、促進(jìn)社會(huì)綠色發(fā)展、員工福利、員工健康等內(nèi)容。但是，也有少部分企業(yè)，如盛和資源，僅用11頁篇幅來描述自身在社會(huì)責(zé)任方面的貢獻(xiàn)，這也間接反映出ESG報(bào)告由于缺乏統(tǒng)一披露標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致企業(yè)傾向于較少披露對(duì)自己不利的信息。③在治理方面，大多數(shù)企業(yè)都會(huì)披露公司治理框架、ESG管理、信息披露標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)部控制機(jī)制等方面的信息。值得注意的是，部分企業(yè)，如盛和資源，在治理部分特別強(qiáng)調(diào)了ESG亮點(diǎn)績(jī)效。這進(jìn)一步表明，由于ESG報(bào)告缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，企業(yè)編制報(bào)告具有較大的靈活性，可能導(dǎo)致ESG報(bào)告在客觀公正方面有所欠缺。

2 有色金屬行業(yè)ESG信息披露的不足和改進(jìn)意見

2.1 現(xiàn)存問題

2.1.1 報(bào)告缺乏可比性

根據(jù)前文的分析可以看出，每家樣本企業(yè)在ESG信息披露上的側(cè)重點(diǎn)各不相同。從披露內(nèi)容上看，一些企業(yè)側(cè)重于環(huán)境議題，而另一些企業(yè)側(cè)重于社會(huì)議題。而且，即使在同一議題下，不同企業(yè)的披露標(biāo)準(zhǔn)也存在顯著差異：有的企業(yè)總結(jié)了具體的績(jī)效指標(biāo)，而有的企業(yè)僅進(jìn)行籠統(tǒng)描述，這直接導(dǎo)致了不同報(bào)告之間缺乏可比性。例如，盛和資源在治理方面披露了ESG亮點(diǎn)績(jī)效，而其他企業(yè)并未披露類似信息，從而無法進(jìn)行橫向比較。從披露信息的質(zhì)量來看，各企業(yè)提供報(bào)告的質(zhì)量也參差不齊。例如，中金嶺南的ESG報(bào)告形式相對(duì)單一，以文字為主，與其他企業(yè)形式多樣、配圖精美的報(bào)告相比，其閱讀體驗(yàn)明顯遜色很多。不僅如此，中金嶺南的報(bào)告缺乏數(shù)據(jù)支持，這也進(jìn)一步降低了其可比性和說服力。

2.1.2 信息披露制度不健全

從前述分析可以看出，一方面，不同企業(yè)在信息披露的深度和范圍上存在明顯差異，特別是在黨建治理方面，只有五礦稀土和株冶集團(tuán)兩家企業(yè)進(jìn)行了具體披露，而其他企業(yè)要么只進(jìn)行了籠統(tǒng)簡(jiǎn)略的介紹，要么完全不進(jìn)行披露。在缺乏完善制度框架的情況下，企業(yè)往往會(huì)傾向于選擇性地披露那些對(duì)自身有利的信息，以此規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)，并盡量避免公開對(duì)其不利的信息，這使得信息的真實(shí)性和完整性難以得到保障。另一方面，企業(yè)普遍傾向于突出其所獲得的榮譽(yù)、參與的慈善公益活動(dòng)等正面信息，而對(duì)于投訴、違規(guī)、處罰等敏感信息則鮮有提及。這種傾向性的信息披露方式使得投資者和公眾難以全面了解企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況。此外，由于目前強(qiáng)制性的信息披露要求執(zhí)行力度不足，企業(yè)在信息披露方面缺乏足夠的主動(dòng)性和積極性，導(dǎo)致所披露的信息往往不夠完整，無法滿足投資者和公眾對(duì)信息透明度的基本需求。

2.1.3 信息可靠性不足

一方面，企業(yè)在自主決定披露哪些議題時(shí)享有相當(dāng)程度的自由，這為他們?cè)谛畔⑴稌r(shí)提供了較大的操作空間。與此同時(shí)，上市公司更傾向于公布積極正面的消息，而對(duì)負(fù)面信息的披露則顯得尤為謹(jǐn)慎。這種不完全披露的行為會(huì)對(duì)利益相關(guān)者的決策產(chǎn)生顯著的影響。另一方面，在上述13家樣本企業(yè)的ESG 報(bào)告中，均未見第三方鑒證報(bào)告，只附有意見反饋表。缺少第三方鑒證報(bào)告的佐證和支持，無疑會(huì)加重報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)ESG報(bào)告真實(shí)性與可靠性的疑慮。

2.2 改進(jìn)建議

2.2.1 加快建立強(qiáng)制性規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)

自愿性信息披露的原則帶來了諸多問題，也給報(bào)告使用者獲取信息造成了不便，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的信息披露規(guī)則不利于監(jiān)管部門的管理。因此，為了提升行業(yè)透明度與信息可比性，有必要建立統(tǒng)一的信息披露框架、必要要素，并明確標(biāo)準(zhǔn)。在披露形式上，應(yīng)盡量減少主觀定性描述，增加并完善定量指標(biāo)，以提高信息的客觀性和可比性，從而更便于企業(yè)之間進(jìn)行橫向?qū)Ρ纫约靶袠I(yè)之間縱向比較分析。在披露內(nèi)容方面，應(yīng)該涵蓋更全面的信息，包括負(fù)面信息，以確保信息披露的完整性，并盡可能體現(xiàn)行業(yè)的特性。鑒于有色金屬屬于重污染行業(yè)，因此應(yīng)特別注重環(huán)境保護(hù)相關(guān)信息的披露。

2.2.2 完善ESG報(bào)告的監(jiān)督體系

一方面，為了提高信息披露質(zhì)量，必須全面改進(jìn)現(xiàn)有的評(píng)估方法與體系。這一改進(jìn)應(yīng)該側(cè)重于對(duì)信息披露可靠性、可比性、完整性等關(guān)鍵信息質(zhì)量的評(píng)估。此外，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)將評(píng)估結(jié)果作為監(jiān)管評(píng)級(jí)、機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入、業(yè)務(wù)準(zhǔn)入等重要決策的參考依據(jù)，以確保持續(xù)改進(jìn)信息披露質(zhì)量。另一方面，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制要求企業(yè)在報(bào)告中附上第三方鑒證報(bào)告。此舉不僅可以提升ESG報(bào)告質(zhì)量，增強(qiáng)其可靠性，而且還可以通過對(duì)披露質(zhì)量進(jìn)行評(píng)級(jí)來進(jìn)一步規(guī)范和提升ESG報(bào)告的形式與質(zhì)量。

2.2.3 強(qiáng)化企業(yè)的自愿披露意識(shí)

ESG報(bào)告的初衷是提高企業(yè)對(duì)環(huán)境的變化和影響的關(guān)注。有色金屬行業(yè)屬于高能耗、重污染行業(yè)，對(duì)環(huán)境的影響很大，因此企業(yè)自愿進(jìn)行ESG信息披露就顯得尤為重要。然而，很多企業(yè)并未充分意識(shí)到這一點(diǎn)。在76家有色金屬上市企業(yè)中只有13家企業(yè)自愿披露了ESG信息，這反映整個(gè)行業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面還存在不足。提高相關(guān)人員的ESG理念是從根源上解決問題的有效辦法，不僅能促使他們養(yǎng)成自愿披露ESG信息的習(xí)慣，而且還能提高ESG信息的披露水平。

3 結(jié)語

本文以有色金屬行業(yè)13家上市企業(yè)為樣本，對(duì)其2022年的ESG報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行了分析，揭示其存在信息缺乏可比性、信息披露制度不健全、信息可靠性不足等問題，針對(duì)這些問題，提出加快建立強(qiáng)制性規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、完善ESG報(bào)告的監(jiān)督體系、強(qiáng)化企業(yè)自愿披露意識(shí)等建議。然而，本文也存在一些不足之處，例如，選取的議題還不夠充分，對(duì)內(nèi)容的分析具有一定的局限性。另外，由于缺乏明確的披露制度與規(guī)定，使得報(bào)告之間的橫向?qū)Ρ扔休^大的誤差，導(dǎo)致分析不夠透徹。

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