作者簡介:
潘釗遠(1974- ),男,漢族,廣西合浦人,???,研究方向:安全工程。
摘要:
目前,基層消防安全監(jiān)管領(lǐng)域面臨多重挑戰(zhàn),包括新業(yè)態(tài)監(jiān)管難題、主體責任落實不到位、監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)不高、消防安全文化建設滯后以及法治意識與執(zhí)法環(huán)境不佳等。為應對這些挑戰(zhàn),應強化消防安全主體責任落實,提升監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng),推進消防安全文化建設,改善法治意識與執(zhí)法環(huán)境。通過這些措施,提升基層消防安全監(jiān)管工作效能,有效應對新挑戰(zhàn)。
關(guān)鍵詞:基層消防;安全監(jiān)管;現(xiàn)狀;對策
引言
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展,新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域不斷涌現(xiàn),消防安全監(jiān)管迎來了新的難題和挑戰(zhàn)。同時,基層消防監(jiān)管力量相對薄弱,人員配備不足、專業(yè)素養(yǎng)有待提升等問題也亟待解決。此外,部分企業(yè)和群眾對消防安全的認識不足,消防安全文化建設滯后,進一步增加了基層消防安全監(jiān)管工作難度。因此,應深入探討基層消防安全監(jiān)管工作存在的問題,并提出針對性的策略,旨在為提升基層消防安全監(jiān)管水平提供有益參考。
一、基層消防安全監(jiān)管工作現(xiàn)狀
(一)消防安全主體責任落實不到位
消防安全主體責任的落實是確保消防安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[1]。企業(yè)忽視消防安全現(xiàn)象屢見不鮮。一方面,企業(yè)過于追求經(jīng)濟效益,將消防安全置于次要地位。在激烈的市場競爭中,部分企業(yè)為了降低成本、提高利潤,往往忽視了消防設施的維護和更新,對員工的消防安全培訓也敷衍了事。這種短視行為不僅增加了火災風險,也損害了企業(yè)的長遠發(fā)展和社會形象。另一方面,新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展給消防安全監(jiān)管帶來了新的難題。網(wǎng)絡直播、共享經(jīng)濟等新興行業(yè)不斷涌現(xiàn),其消防安全標準和監(jiān)管手段往往滯后于行業(yè)發(fā)展。這使得對新業(yè)態(tài)的消防安全監(jiān)管成為一個亟待解決的難題。由于新業(yè)態(tài)的特性和監(jiān)管手段不足,火災風險在這些領(lǐng)域顯著增加,給社會帶來了更大的安全隱患。
(二)監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)不足
1.人員配備不足
由于基層消防監(jiān)管力量相對薄弱,很多地區(qū)存在監(jiān)管人員數(shù)量不足的問題。這使得監(jiān)管人員在日常工作中疲于奔命,難以對每個企業(yè)和場所進行有效的消防安全檢查,從而增加了火災風險。
2.監(jiān)管人員的素質(zhì)能力偏低
部分監(jiān)管人員缺乏專業(yè)的消防安全知識和技能,對消防法規(guī)和標準了解不夠深入,使得他們在執(zhí)行監(jiān)管任務時難以發(fā)現(xiàn)潛在的火災隱患,也無法為企業(yè)提供有效的消防安全指導。這種素質(zhì)能力的不足,不僅影響了監(jiān)管工作的效果,也損害了監(jiān)管部門的形象。
3.專業(yè)培訓不足
消防安全是一個不斷發(fā)展的領(lǐng)域,新的法規(guī)、技術(shù)和標準不斷涌現(xiàn)。然而,部分監(jiān)管人員由于缺乏系統(tǒng)的專業(yè)培訓,無法及時更新自己的知識和技能,使得他們在面對新的消防安全問題時顯得力不從心。
(三)消防安全文化建設滯后
消防安全文化建設是提升全社會消防安全意識和能力的重要途徑[2]。然而,當前消防安全文化建設滯后,影響著消防安全監(jiān)管效率。
1.消防救援機構(gòu)配置不規(guī)范
在一些地區(qū),消防救援機構(gòu)的設置和資源配置不合理,導致火災發(fā)生時,救援力量無法及時、有效到達現(xiàn)場,給火災撲救和人員疏散帶來極大困難。這種不規(guī)范的配置不僅削弱了消防救援效果,也降低了公眾對消防安全的信任度。
2.消防宣傳教育力度不足
盡管消防部門和社會各界都在努力推動消防宣傳教育,但力度仍顯不足,覆蓋面也不廣。這使得很多公眾對消防安全知識的了解不夠,缺乏必要的自救互救能力?;馂陌l(fā)生時,這種知識的缺失往往會導致不必要的傷亡和損失。
3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全文化建設缺失
由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)規(guī)模較小、資金有限,在消防安全文化建設方面投入不足。這導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消防安全意識和能力相對較弱,火災風險較高。一旦發(fā)生火災,往往會造成嚴重的人員傷亡和財產(chǎn)損失[3]。
(四)法治意識與執(zhí)法環(huán)境不佳
執(zhí)法程序不嚴謹。它直接影響了執(zhí)法的公正性和效率,進而削弱法律的權(quán)威性和公眾對法治的信任度。同時,執(zhí)法環(huán)境呈現(xiàn)出復雜多變的特點,既包括法律法規(guī)的頻繁更新,也涉及社會關(guān)系的錯綜復雜,給執(zhí)法工作帶來了不小的挑戰(zhàn)。更為重要的是,基層執(zhí)法力量薄弱,面臨著資源有限、人員不足等問題,無疑增加了執(zhí)法難度,影響了執(zhí)法效果。
二、基層消防安全監(jiān)管工作對策
(一)強化消防安全主體責任落實
1.加大宣傳教育力度,提升消防安全意識
提升消防安全意識是預防火災事故的關(guān)鍵。因此,需要積極利用各種渠道和方式,如社交媒體、宣傳欄、講座等,廣泛普及消防安全知識。通過生動形象的案例分析和實用的防火技巧講解,幫助人們了解火災的危害性,掌握正確的逃生和自救方法,從而提高他們的消防安全意識。只有這樣,才能在社會中營造出一種人人關(guān)注消防、人人參與消防的良好氛圍。
2.完善法律法規(guī)體系,提供制度保障
明確的法律法規(guī)是消防安全責任得以落實的重要基礎。需要對現(xiàn)有的消防安全法規(guī)進行全面梳理和評估,針對其中存在的問題和不足,及時進行修訂和完善。同時,要明確消防安全責任和義務,確保每個企業(yè)和個人都能清晰了解自己的消防安全職責,做到有法可依、有章可循。此外,還應加大對違法行為的懲處力度,時刻警醒人們遵守消防安全規(guī)定。
3.加強監(jiān)督檢查,確保執(zhí)行效果
監(jiān)督檢查是確保消防安全工作得到有效執(zhí)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。需要建立健全的監(jiān)督檢查機制,定期對消防設施和器材進行檢查和維護,確保它們始終處于良好的工作狀態(tài)。同時,對于違反消防安全規(guī)定的行為,要依法進行嚴肅處理。為了增強監(jiān)督檢查的實效性和針對性,可以引入第三方評估機構(gòu),對消防安全工作進行客觀、公正的評價和監(jiān)督。這樣不僅可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題,還可以為消防安全工作的持續(xù)改進提供有力支持。
(二)提升監(jiān)管人員專業(yè)素養(yǎng)
1.精兵簡政,確保監(jiān)管任務精準落地
針對消防安全監(jiān)管工作的實際需求,必須實施精兵簡政策略,合理調(diào)配和增配監(jiān)管人員,確保每一項監(jiān)管任務都能得到及時、有效執(zhí)行。同時,需密切關(guān)注監(jiān)管人員的工作負荷,避免過度勞累導致工作質(zhì)量下滑,從而確保監(jiān)管工作的持續(xù)性和穩(wěn)定性,為消防安全筑起一道堅實的防線。
2.錘煉精兵,提升實戰(zhàn)能力
監(jiān)管人員的專業(yè)素養(yǎng)是消防安全監(jiān)管工作的基石。因此,必須高度重視專業(yè)培訓的重要性,通過定期組織業(yè)務學習、深入分析案例、模擬實戰(zhàn)演練等多種形式的培訓活動,助力監(jiān)管人員不斷更新知識體系,掌握最新的消防安全法規(guī)和技術(shù)標準。只有這樣,監(jiān)管人員在面對各種復雜的消防安全問題時,才能更加從容不迫,做出準確的判斷和決策,有效提升實戰(zhàn)能力。
3.廣納英才,優(yōu)化監(jiān)管隊伍結(jié)構(gòu)
為了進一步提升監(jiān)管隊伍的整體素質(zhì),需要積極拓寬人才引進渠道。通過公開招聘、選拔優(yōu)秀畢業(yè)生等多元化方式,吸引更多具備專業(yè)知識、豐富實踐經(jīng)驗和良好職業(yè)素養(yǎng)的人才加入監(jiān)管隊伍。同時,要注重優(yōu)化監(jiān)管隊伍的結(jié)構(gòu),形成老中青三代相結(jié)合、專業(yè)互補的人才梯隊,為消防安全監(jiān)管工作的長期發(fā)展注入新的活力,提供堅實的人才保障。
(三)推進消防安全文化建設
1.優(yōu)化配置,打造高效消防救援體系
消防救援機構(gòu)是應對火災等突發(fā)事件的重要力量。因此,必須規(guī)范消防救援機構(gòu)的配置,確保其具備快速響應、高效救援的能力。這包括優(yōu)化消防救援站的布局,確保覆蓋所有重點區(qū)域;加強消防救援裝備更新與升級,提高救援效率[4];同時,還應注重消防救援人員的專業(yè)培訓與實戰(zhàn)演練,提升他們的綜合素質(zhì)和應急反應能力。通過這些措施,打造出一個更加高效、專業(yè)的消防救援體系,為社會消防安全提供有力保障。
2.創(chuàng)新宣傳方式,利用新媒體擴大消防安全影響力
宣傳教育是提高公眾消防安全意識的有效途徑。在新媒體時代,應積極創(chuàng)新宣傳教育方式,充分利用互聯(lián)網(wǎng)、移動應用等新媒體平臺,擴大消防安全知識的傳播范圍和影響力。例如,可以開發(fā)消防安全知識APP、制作生動的消防安全動畫視頻、在微信、微博等社交媒體上開展消防安全知識競賽等活動,吸引更多公眾關(guān)注和參與。通過這些創(chuàng)新方式,使消防安全知識更加深入人心,提高公眾的消防安全意識和自救互救能力。
3.深耕基層,加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全文化建設
鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)作為社會經(jīng)濟的重要組成部分,其消防安全狀況直接關(guān)系到廣大員工的生命財產(chǎn)安全。因此,必須加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)消防安全文化建設,提升員工的消防安全意識。這包括在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)中建立健全消防安全管理制度,明確消防安全責任和義務;定期開展消防安全培訓和演練活動,提高員工的消防安全技能和應急處理能力。同時,應注重消防安全文化的熏陶和引領(lǐng),營造“人人關(guān)注消防、人人參與消防”的良好氛圍。通過這些措施,有效提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的消防安全水平,為社會的和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻力量。
(四)改善法治意識與執(zhí)法環(huán)境
1.嚴明程序,確保執(zhí)法公正權(quán)威
執(zhí)法程序的規(guī)范與否,直接關(guān)系到執(zhí)法的公正性和權(quán)威性。因此,必須嚴明執(zhí)法程序,確保每一步都符合法律法規(guī)要求。具體措施包括制定詳細的執(zhí)法流程,明確各環(huán)節(jié)職責和時限;建立執(zhí)法標準化體系,確保執(zhí)法行為的一致性和規(guī)范性;加強執(zhí)法監(jiān)督機制建設,引入第三方評估和社會監(jiān)督,確保執(zhí)法公正透明。通過這些措施,確保每一次執(zhí)法都成為彰顯法治力量的典范。
2.緊密協(xié)作,共筑監(jiān)管合力
消防安全監(jiān)管不是孤立的,需要各部門、各機構(gòu)之間的緊密協(xié)作。要加強執(zhí)法協(xié)作機制建設,打破信息壁壘,實現(xiàn)資源共享。具體措施包括建立跨部門、跨區(qū)域的消防安全監(jiān)管協(xié)作機制,定期召開聯(lián)席會議,共同研究解決消防安全問題;推動消防安全信息共享平臺建設,實現(xiàn)監(jiān)管數(shù)據(jù)的實時互通和共享;加強與其他相關(guān)部門的聯(lián)合執(zhí)法行動,形成打擊消防違法行為的強大合力。通過這些措施,更加有效提高社會整體的消防安全水平。
3.加大投入,改善執(zhí)法條件與環(huán)境
執(zhí)法條件和環(huán)境的優(yōu)劣,直接影響到執(zhí)法的效果和執(zhí)法人員的積極性。因此,必須加大投入力度,改善執(zhí)法條件和環(huán)境。具體措施包括提升執(zhí)法裝備水平,引進先進的消防安全檢測設備和執(zhí)法記錄儀;優(yōu)化執(zhí)法場所設施,改善執(zhí)法辦公環(huán)境和條件;加強執(zhí)法人員職業(yè)保障,提高執(zhí)法人員的薪資待遇和職業(yè)發(fā)展空間。通過這些措施,執(zhí)法人員創(chuàng)造更加良好的工作環(huán)境和條件,激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)造力,進一步提升執(zhí)法效果和質(zhì)量。
結(jié)語
綜上所述,基層消防安全監(jiān)管工作作為社會公共安全的基石,其重要性不言而喻。面對新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)以及基層消防監(jiān)管力量薄弱、消防安全文化建設滯后等現(xiàn)實問題,必須采取切實有效的措施,予以應對和解決。通過強化消防安全主體責任的落實,提升監(jiān)管人員的專業(yè)素養(yǎng),推進消防安全文化建設,改善法治意識與執(zhí)法環(huán)境,構(gòu)筑起社會消防安全的堅固防線,為經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展提供堅實保障。
參考文獻
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