在技術攻關、技能創(chuàng)新和技藝傳承等方面，“楊建技能大師工作室”積極發(fā)揮了帶動作用。

今年是中國海油海洋石油工程股份有限公司（以下簡稱海油工程）青島公司“楊建技能大師工作室”成立的第12個年頭。

一紀時光的累積，工作室在今年獲評“國家級技能大師工作室”。這是海油工程繼去年獲評“國家技能人才培育工作突出貢獻單位”再度獲得的國家級榮譽，對于提高海洋工程高端裝備產業(yè)自主創(chuàng)新能力和高技能人才隊伍建設具有重要的意義。

打造技術創(chuàng)新橋頭堡

工作室成立于2012年，由18名高技能人才和技術人才組成。其中，領辦人楊建先后獲得了全國技術能手、山東省泰山產業(yè)領軍人才、中國海油技術能手等榮譽稱號，享受國務院政府特殊津貼。

聚焦海洋工程高端裝備焊接領域的技術創(chuàng)新，各類小發(fā)明、小創(chuàng)造在工作室舉目可見。

僅楊建就完成了“-25℃環(huán)境下國產焊材的CTOD工藝突破”“ICHTHYS項目建造中的焊接技術創(chuàng)新及應用”“YAMAL項目超低溫碳鋼焊接技術推廣”“TT焊接技術推廣應用”等30多項科研和技術革新項目，為公司創(chuàng)造經濟效益5000余萬元。

“隨著自動化、智能化裝備的不斷發(fā)展升級，工作室通過‘走出去’‘引進來’等方式，促使團隊成員提前了解智能化焊接的新技術、新方法，并參與到自動化、智能化焊接技術改進攻關上來。”楊建介紹說。

不斷打造創(chuàng)新橋頭堡，工作室依托技術創(chuàng)新和工藝改進，培養(yǎng)出了一支敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的技術鐵軍。

截至目前，工作室累計獲得創(chuàng)新成果50多項，參與北美LNG核心工藝模塊關鍵焊接技術、深水半潛式平臺關鍵焊接技術、管線TIG+MAG雙匹配全自動焊接技術、不銹鋼管線背部免氣體保護焊接技術、-50℃低溫環(huán)境焊接技術等40多項工藝的研發(fā)推廣應用，節(jié)約建造成本，實現(xiàn)經濟效益8000余萬元，為推動海洋裝備制造領域焊接技術的高質量發(fā)展，為海洋工程高端裝備制造業(yè)向“高端制造”和“智能化制造”升級轉型提供了源源不斷的新動能。

鑄就技能工匠夢工廠

人才培養(yǎng)是工作室的另一大重要職責。

“工作室持續(xù)加強對技能人才隊伍建設的指導和管理，不斷建立和完善技師工作室的內部管理，積極探索培養(yǎng)高技能人才的新途徑、新辦法?！睏罱ㄕf。

工作室建立了“1+3+N”人才培養(yǎng)模式?！?”是指一個目標，即打造一支愛黨報國、敬業(yè)奉獻、技藝精湛、素質優(yōu)良、規(guī)模宏大、結構合理的高技能人才隊伍；“3”是指三條主線，包括構建高技能人才多元培養(yǎng)格局、搭建高技能人才培養(yǎng)平臺、健全高技能人才培養(yǎng)制度；“N”是指N個舉措，涵蓋技能大賽、技能鑒定、崗位練兵、立功立項、揭榜掛帥、名師帶徒等。通過這些舉措，工作室不斷提高學員的實操技能。

通過有效形式，工作室推動技能人員技術水平不斷提高，促進了技能型人才隊伍不斷發(fā)展壯大，持續(xù)推動公司質量保障能力取得了實效，為提高“海工制造”的品牌度和知名度持續(xù)注入動能。

“作為工作室的負責人，我以‘敬業(yè)與奉獻’精神為核心，以培育高技能人才為目標，探索新型學徒制培訓新模式。工作圍繞實操技能、職業(yè)素養(yǎng)、工匠精神、創(chuàng)新能力和解決問題等形成培訓考核機制，實現(xiàn)工匠技藝和工匠精神的雙傳承?！睏罱ㄕf。

截至目前，工作室已先后成功承辦了國家級和省部級職業(yè)技能大賽6次、國際焊工技能大賽選拔賽11次，累計完成焊工培訓認證2.5萬人，培養(yǎng)出2名國務院特殊津貼獲得者、6名全國技術能手、11名中央企業(yè)技術能手、2名山東省泰山產業(yè)領軍人才、10名中國海油兩級技能專家、13名國際焊接技能大賽金獎獲得者、164名電焊工技師和高級技師。

在此期間，楊建先后7次帶領中國海油團隊斬獲“嘉克杯”國際焊接大賽團體金獎。他們鍛造了中國海油的金牌焊接之師和奪冠“夢之隊”，為建設“海洋強國”、推動“一帶一路”能源工程建設和保障國家能源安全做出了重要的貢獻。

對第十五屆全國技術能手、電焊工高級技師陳峰來說，工作室是他走向國際大賽冠軍的起點。他曾兩次參加“嘉克杯”國際焊接職業(yè)技能大賽，均與大賽冠軍失之交臂。

“當我想要放棄的時候，金牌教練楊建鼓勵我重拾信心、再接再厲。在工作室教練團隊的悉心指導和自己的不懈努力下，我最終站在了‘嘉克杯’國際焊接大賽冠軍的領獎臺上?！标惙逭f。

爭做企業(yè)發(fā)展提速器

近年來，海油工程青島公司先后建造完成了500余個國內外海上油氣裝備單體，累計鋼結構加工量200余萬噸。

工作室成立12年來，大力弘揚工匠精神、勞模精神，充分發(fā)揮技能攻關、工藝改進、技術推廣等方面的重要作用，參與了包括“深海一號”能源站、“海上鳥巢”荔灣3-1油氣平臺、第一個深遠海海上風電“觀瀾號”等國之重器在內的30多個大型能源裝備重點工程項目的建造和技能攻關工作，先后解決了100多項生產難題，助力公司發(fā)展和工程項目建設提速。

“工作室首先是解決工程項目生產難題的攻關隊。從成立工作室的那天起，我們就時刻要求自己，遇到‘急、難、險、重、新’問題時，必須聞令而動，成為公司攻堅克難的急先鋒。”楊建說。

舉個例子。亞洲首艘圓筒型海上油氣加工廠“?？惶枴表椖块_工前，在F36鋼板-60℃焊接技術的研發(fā)過程中，由于焊縫存在操作成型困難，內部質量達不到設計預期的效果。

為保證項目順利開工，工作室團隊成員迅速成立了攻關小組，跑步進場。

他們沒日沒夜地進行操作技能攻關，反復論證和驗證過程控制措施，最終圓滿完成了該焊接技術的開發(fā)工作，總結出了一套高強鋼焊接操作手法并推廣應用。

面向未來，工作室將以習近平總書記加快構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系，培養(yǎng)更多高素質技術技能人才、能工巧匠、大國工匠的重要指示為指導，貫徹落實國家高技能人才振興計劃，淬匠藝、凝匠心、鑄匠魂，以技術攻關、工藝革新、技能傳承、技能競賽為抓手，進一步整合有能力、有技術、有擔當?shù)母呒寄苋瞬藕图夹g人才，大力弘揚勞模精神、工匠精神、石油精神，為保障國家能源安全、促進海洋強國建設和海工高端裝備的高質量發(fā)展再立新功。

責任編輯：陸曉如