摘 要：在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中，成本管控是確保效益最大化的關(guān)鍵。本文聚焦于業(yè)財(cái)融合這一新興管理模式對(duì)成本管控的影響與應(yīng)用，通過(guò)探討成本管控的基本理念及重要性，揭示了業(yè)財(cái)融合模式下成本管控機(jī)制構(gòu)建的必要性與可行性，分析了業(yè)財(cái)融合模式下成本管控的優(yōu)化路徑，表明在該模式下，企業(yè)能夠更準(zhǔn)確地進(jìn)行成本管控。

關(guān)鍵詞：成本管控；業(yè)財(cái)融合；方法分析；機(jī)制構(gòu)建

業(yè)財(cái)融合模式的引入，為企業(yè)提高成本管控水平提供了新的視角和解決方案。業(yè)財(cái)融合強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的緊密協(xié)作，通過(guò)整合運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，更全面地識(shí)別成本構(gòu)成和變動(dòng)因素，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的精細(xì)管控。

一、業(yè)財(cái)融合模式下企業(yè)成本管控概述

企業(yè)成本管控是指通過(guò)對(duì)成本要素的有效管理與控制，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的最優(yōu)配置與效益最大化。業(yè)財(cái)融合模式在企業(yè)成本管控中的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的深度整合，形成實(shí)時(shí)、全面的成本控制體系。此模式下，企業(yè)可通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘與分析，精確識(shí)別成本構(gòu)成，明確各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)影響，進(jìn)而優(yōu)化資源配置。

首先，要建立全面預(yù)算管理體系，預(yù)算編制需涵蓋銷售、生產(chǎn)、采購(gòu)及人力資源等多個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，確保各項(xiàng)費(fèi)用的合理預(yù)估。可采用固定與變動(dòng)成本分析的方法，量化各項(xiàng)成本對(duì)收益的影響，明確成本控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。比如，通過(guò)運(yùn)用邊際分析，可以在制定產(chǎn)品定價(jià)策略時(shí)考慮到銷售量的變化對(duì)整體收益的影響，從而形成更為科學(xué)的成本決策。

其次，在信息化時(shí)代，數(shù)據(jù)化管理是業(yè)財(cái)融合的核心環(huán)節(jié)，企業(yè)需利用ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)，形成財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步，實(shí)現(xiàn)信息透明化，通過(guò)KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）監(jiān)控，制定相應(yīng)的成本控制指標(biāo)，以便于實(shí)時(shí)追蹤各項(xiàng)成本的執(zhí)行情況。比如，按產(chǎn)品線、部門或項(xiàng)目設(shè)定成本控制目標(biāo)，動(dòng)態(tài)調(diào)整控制策略，以確保成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在此過(guò)程中，還要建立數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，通過(guò)數(shù)據(jù)可視化工具，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)成本異常，并進(jìn)行原因分析與整改。

第三，還要關(guān)注供應(yīng)鏈管理，通過(guò)合理采購(gòu)及庫(kù)存控制策略，降低材料成本與存儲(chǔ)費(fèi)用。在這方面，可以運(yùn)用ABC（活動(dòng)基礎(chǔ)成本法）分析、識(shí)別高成本活動(dòng)和低效環(huán)節(jié)，從而優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高作業(yè)效率，并通過(guò)與關(guān)鍵供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，實(shí)施戰(zhàn)略采購(gòu)，進(jìn)一步降低供應(yīng)鏈成本。

第四，人員成本也是企業(yè)成本管控的重要組成部分，企業(yè)需通過(guò)崗效分析，評(píng)估各崗位人員的貢獻(xiàn)，優(yōu)化人力資源配置，同時(shí)，還需采取績(jī)效管理制度，激勵(lì)員工發(fā)揮潛能，提升整體工作效率，并通過(guò)培訓(xùn)與發(fā)展，提升員工技能，間接降低因人員不熟練帶來(lái)的額外成本。

第五，在成本管控反饋機(jī)制中，企業(yè)需定期分析成本數(shù)據(jù)，與預(yù)定目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，及時(shí)調(diào)整管理策略，可采用PDCA（計(jì)劃-實(shí)施-檢查-處理）循環(huán)的方法，持續(xù)優(yōu)化成本管控流程，并通過(guò)定期審視與修正，來(lái)完成對(duì)成本的動(dòng)態(tài)管理，使成本控制不僅停留在計(jì)劃階段，而且也融入到了日常運(yùn)營(yíng)和決策之中。

第六，在風(fēng)險(xiǎn)管理層面，企業(yè)應(yīng)建立成本控制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)源，制定相應(yīng)應(yīng)對(duì)策略，同時(shí)建立事前預(yù)警機(jī)制，對(duì)可能導(dǎo)致成本超支的因素實(shí)施有效監(jiān)控，如原材料價(jià)格波動(dòng)、市場(chǎng)需求變化等，并利用情景分析與模擬測(cè)試，提前評(píng)估不同市場(chǎng)環(huán)境下的成本表現(xiàn)，以增強(qiáng)應(yīng)變能力。

總之，在業(yè)財(cái)融合背景下，企業(yè)需通過(guò)多維度協(xié)同來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)成本管控的精準(zhǔn)與高效。

二、業(yè)財(cái)融合模式下企業(yè)成本管控方法分析

業(yè)財(cái)融合模式在企業(yè)成本管控中扮演著重要角色，主要體現(xiàn)在數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策、跨部門協(xié)作和實(shí)時(shí)監(jiān)控等方面，通過(guò)將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度整合，企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)全面的成本分析和預(yù)測(cè)，提升響應(yīng)速度。

首先，采用價(jià)值鏈分析法，將各個(gè)環(huán)節(jié)的成本數(shù)據(jù)進(jìn)行拆解。例如，使用活動(dòng)基礎(chǔ)成本法（ABC）明確各項(xiàng)活動(dòng)的成本構(gòu)成，為決策提供詳細(xì)依據(jù)，在具體實(shí)施時(shí)，可以針對(duì)不同業(yè)務(wù)單元設(shè)定KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)），監(jiān)控其實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)算之間的偏差，并通過(guò)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)策略，以應(yīng)對(duì)成本波動(dòng)。

其次，可采用滾動(dòng)預(yù)算技術(shù)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)和市場(chǎng)變動(dòng)，動(dòng)態(tài)調(diào)整預(yù)算。通過(guò)預(yù)測(cè)算法，比如時(shí)間序列預(yù)測(cè)，企業(yè)能夠準(zhǔn)確預(yù)判未來(lái)成本變化，并據(jù)此調(diào)整資源配置和投資決策，確保在不確定環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

第三，對(duì)智能化工具的引入可以極大地提高業(yè)財(cái)融合效率，基于大數(shù)據(jù)和人工智能的分析系統(tǒng)，能夠即時(shí)處理和分析海量數(shù)據(jù)，識(shí)別潛在成本風(fēng)險(xiǎn)。例如，通過(guò)運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)模型，企業(yè)可預(yù)測(cè)原材料價(jià)格變化對(duì)成本的影響，從而優(yōu)化采購(gòu)策略，實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的提前鎖定。

第四，在跨部門協(xié)作方面，業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門的定期溝通機(jī)制是關(guān)鍵所在，通過(guò)設(shè)定“業(yè)務(wù)-財(cái)務(wù)”雙目標(biāo)體系，由業(yè)務(wù)部門承擔(dān)市場(chǎng)推廣及銷售目標(biāo)，由財(cái)務(wù)部門設(shè)定相應(yīng)的成本控制目標(biāo)，促使兩者在成本管控中相互支持與配合。例如，銷售部門在推廣某款產(chǎn)品時(shí)，需同時(shí)提供該產(chǎn)品的成本分析報(bào)告，以確保返利策略不會(huì)超出可承受范圍。

第五，通過(guò)建立開(kāi)放的數(shù)據(jù)平臺(tái)，來(lái)增強(qiáng)業(yè)務(wù)部門與財(cái)部門務(wù)的數(shù)據(jù)透明度，確保業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門在數(shù)據(jù)上是共享的，在溝通上是高效、快捷、準(zhǔn)確和順暢的。

第六，激勵(lì)機(jī)制在成本管控中也必不可少，比如，設(shè)定員工參與成本控制的獎(jiǎng)勵(lì)制度，通過(guò)調(diào)動(dòng)員工的積極性來(lái)優(yōu)化資源配置、提升運(yùn)行效率和改進(jìn)、完善生產(chǎn)流程，進(jìn)而達(dá)到有效控制成本的目的。

綜上，業(yè)財(cái)融合模式在企業(yè)成本管控中的作用，體現(xiàn)在數(shù)據(jù)整合、動(dòng)態(tài)預(yù)算、智能分析及跨部門協(xié)作等多個(gè)方面，是企業(yè)提高成本管控水平的有力驅(qū)動(dòng)力。

三、業(yè)財(cái)融合模式下企業(yè)成本管控機(jī)制的構(gòu)建

在業(yè)財(cái)融合模式下，企業(yè)成本管控機(jī)制的構(gòu)建需要運(yùn)用多維度分析工具，并在對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行充分分析基礎(chǔ)上，來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)成本的實(shí)時(shí)監(jiān)控和優(yōu)化。

首先，建立動(dòng)態(tài)成本模型，涵蓋直接和間接成本，使用ABC（作業(yè)成本法）進(jìn)行細(xì)分，準(zhǔn)確識(shí)別成本驅(qū)動(dòng)因素。其中，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)，可以采取價(jià)值鏈分析的方案，識(shí)別核心價(jià)值活動(dòng)，提升各環(huán)節(jié)的效能。

其次，構(gòu)建全面預(yù)算管理體系，可以結(jié)合差異分析法實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行與實(shí)際成本的差異，及時(shí)調(diào)整策略；預(yù)算編制應(yīng)采用零基預(yù)算，而不是基于歷史數(shù)據(jù)，使每一項(xiàng)費(fèi)用都經(jīng)過(guò)重新評(píng)估，以降低不必要支出；還應(yīng)定期召開(kāi)財(cái)務(wù)分析會(huì)議，分析各部門的預(yù)算執(zhí)行情況，對(duì)于執(zhí)行不到位、不認(rèn)真的部門，要及時(shí)問(wèn)責(zé)。

第三，設(shè)立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）考核辦法，這些指標(biāo)需與成本控制目標(biāo)直接相關(guān)。例如，生產(chǎn)效率、廢品率和人均成本等指標(biāo)可以提供對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況的實(shí)時(shí)反饋，為決策提供支持。設(shè)定的KPI應(yīng)具備可量化性和可達(dá)成性，以確保各業(yè)務(wù)部門能夠有效執(zhí)行。同時(shí)，設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制也是必不可少的，以獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶，激勵(lì)員工在成本管控方面的開(kāi)拓創(chuàng)新。

第四，由于有了信息技術(shù)的支持，因此企業(yè)要積極引入ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）系統(tǒng)及大數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)成本數(shù)據(jù)進(jìn)行集中管理與深度挖掘，比如，通過(guò)實(shí)施實(shí)時(shí)監(jiān)控與預(yù)警機(jī)制，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)成本超支的早期識(shí)別，通過(guò)大數(shù)據(jù)分析能夠整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)，識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)及潛在的降本增效機(jī)會(huì)，從而制定靈活的成本控制策略。

第五，透明的財(cái)務(wù)報(bào)告制度也是業(yè)財(cái)融合模式下企業(yè)成本管控的重要組成部分，比如，通過(guò)建立標(biāo)準(zhǔn)化的報(bào)告模板，可以確保各部門在成本分析上使用統(tǒng)一的指標(biāo)，以減少信息失真，通過(guò)定期發(fā)布主管決策所需的財(cái)務(wù)報(bào)告，包括利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和部門業(yè)績(jī)報(bào)表等，可以提升跨部門間的溝通和協(xié)作，幫助管理層及時(shí)做出決策，有效降低由于信息屏障造成的成本浪費(fèi)。

第六，提升員工的成本管控意識(shí)與業(yè)務(wù)理解能力，通過(guò)對(duì)員工在成本管控全員化、業(yè)務(wù)理解能力加強(qiáng)化和運(yùn)用智能數(shù)據(jù)分析技術(shù)現(xiàn)代化等方面的培訓(xùn)，促使每一位員工都能做到在日常工作中主動(dòng)關(guān)注并參與到成本管控中來(lái)，形成全員參與的成本管控合力，以團(tuán)隊(duì)的力量確保成本管控機(jī)制的有效性和穩(wěn)健性。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔佳偉.業(yè)財(cái)融合模式下深化國(guó)企成本管控的策略探討[J].經(jīng)濟(jì)技術(shù)協(xié)作信息，2023

[2]鐘娜.業(yè)財(cái)融合視角下企業(yè)成本管控的實(shí)踐應(yīng)用[J].今日財(cái)富，2023

[3]劉鑫.基于業(yè)財(cái)融合下施工項(xiàng)目成本管控方法探討[J].商業(yè)觀察，2023