列車上的招聘會，“走新”更“走心”

2月13日，廣州至寧波的K210次列車上舉行了一場特殊的招聘會。此次招聘會涵蓋操作工、油漆工等一線崗位，以及技術研發(fā)、機械設計師等職位，是列車連續(xù)第五年舉辦此類活動。

春節(jié)假期結束后，不少務工人員出門求職，在他們離開家鄉(xiāng)、邁進城市的列車上，組織有用人需求的企業(yè)“靠前招聘”，既是一種形式上的創(chuàng)新，體現了政府和用人單位的人文關懷和社會責任感，同時也為求職者帶去多一份機會和選擇。對農民工等重點就業(yè)群體而言，他們的資源、人脈、就業(yè)機會較少。創(chuàng)新就業(yè)服務場景，將崗位送到他們身邊，是人文關懷的體現。

列車招聘會“走新”更“走心”，就業(yè)服務需精準送崗。當前，重點群體就業(yè)面臨挑戰(zhàn)，部分群體“就業(yè)難”，而東部地區(qū)制造業(yè)企業(yè)“招工難”。創(chuàng)新就業(yè)服務形式，實現精準匹配，打通“最后一公里”，有助于緩解結構性矛盾，傳遞對勞動者的尊重與關懷。

就業(yè)是民生之本。中央經濟工作會議強調促進重點群體就業(yè)，落實幫扶政策。正是這些綿綿不斷的努力，讓企業(yè)“想找的”與人才“想去的”彼此遇見，為促就業(yè)惠民生奠定了堅實根基。