2019年15期
刊物介紹
《人才資源開發(fā)》集專業(yè)性、指導(dǎo)性、服務(wù)性、可讀性于一體，立足河南，放眼全國，以“緊扣人社工作主題，揭示人才成長規(guī)律”為辦刊宗旨，力爭成為宣傳人社工作的主陣地、開發(fā)人才資源的助推器。她以組織人事工作者、各級各類人才、人力資源領(lǐng)域科研教學(xué)和實踐工作者為主要閱讀對象，是廣大人事人才工作者和各級各類人才學(xué)習(xí)交流的園地。
人才資源開發(fā)
人社天地
- 基于問題導(dǎo)向的新時代地方文化人才培養(yǎng)
- 深圳市南山區(qū)人才吸引力水平評價分析
- 雙一流背景下高校人才隊伍建設(shè)的問題及對策
——以人文社科類高校為例 - 淺談人事信息的電子化管理
- 試析高校的人力資源管理
- 淄博市高層次人才服務(wù)工作的實踐與思考
- 淺談高校人力資源管理與黨建工作的結(jié)合
- 人力資源管理視角下的現(xiàn)代醫(yī)院文化建設(shè)探析
- 淺析衛(wèi)生計生人力資源管理系統(tǒng)在醫(yī)院的應(yīng)用
——以蘇州市廣濟(jì)醫(yī)院為例 - 社區(qū)社會工作人才隊伍建設(shè)的問題與對策分析
- 老年婦女養(yǎng)老問題的調(diào)查與思考
- 淺談理工科女大學(xué)生的就業(yè)困境與破解路徑
- 應(yīng)用型本科高校畢業(yè)生就業(yè)情況調(diào)查分析
——以合肥學(xué)院為例 - 淺析領(lǐng)導(dǎo)人格對領(lǐng)導(dǎo)生涯的影響
- 關(guān)于中職院校人才培養(yǎng)目標(biāo)的思考
- 河南省產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)教育現(xiàn)狀及對策分析
- 媒體融合下期刊編輯的職業(yè)素養(yǎng)提升
- 當(dāng)前大學(xué)生思想政治教育的微環(huán)境探析
- 創(chuàng)新職工職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)的實踐與探索
——以廣東省交通工會職工技能競賽為例 - 單位轉(zhuǎn)讓給別人，員工工齡怎么算？