2017年3期
刊物介紹
《預測》雜志(雙月刊)由合肥工業(yè)大學預測與發(fā)展研究所主辦,是國內唯一一份以預測經濟、社會、科技發(fā)展,報道最新預測技術、方法及應用成果為主旨的學術期刊。自1982年創(chuàng)刊以來,一直以其獨特的內容和學術風格深為廣大讀者所歡迎。1992年,本刊被評選為國家中文核心期刊。1998年,本刊被國家自然科學基金委員會管理科學部遴選和認定為17種中國管理科學重要期刊之一。同時,本刊還加入了《中國學術期刊(光盤版)》、《中國科學引文索引》(CSCI)、《中文社會科學引文索引》(CSSCI)“中國期刊網”等大型期刊數據庫。 《預測》雜志的讀者對象包括:從事管理學、經濟學的科研人員,高等學校管理學科和經濟學科的師生,企業(yè)管理人員,行業(yè)管理人員,政府工作人員。
預測
- 相互投資型雇傭關系對員工情緒耗竭的影響:強迫激情的中介作用和權力距離導向的調節(jié)作用
- 威權領導與員工主動性行為:一個跨層次研究
- 領導-成員交換與員工沉默行為:組織公平與傳統(tǒng)性的作用
- 企業(yè)風險承擔:女兒不如男嗎?
——基于CEO性別的分析 - 產權性質、薪酬結構和公司價值
- 財務資源冗余對研發(fā)投入的影響研究
——股權激勵的調節(jié)效應 - 會計穩(wěn)健性對盈余持續(xù)性和盈余反應系數的不對稱影響研究
- 個體投資者情緒、網絡自媒體效應與股票收益
- 物流產業(yè)發(fā)展與能源消費關系的實證研究
- 不同公平偏好模型下基于批發(fā)價格契約的供應鏈協調
- 信用評級、懲罰成本與小微企業(yè)融資
- 金融素質測量研究綜述