2010年4期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進(jìn)行國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗交流，積極推動我國人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。
中國人力資源開發(fā)
- 履歷深度分析法在高管人員甄選中的運用
- 眾包：新形勢下低成本攬才新思路
- 交叉培訓(xùn)盤活酒店人力資本
- 中國和美國勞動關(guān)系轉(zhuǎn)型的比較分析
- 瑞典勞動關(guān)系中的合作主義
- 用人單位如何確定勞動合同期限
- 高校后勤合同用工管理探討
- 學(xué)習(xí)型組織和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績關(guān)系的實證研究
- 科學(xué)發(fā)展觀與人力資源開發(fā)
- AHP 與0-1整數(shù)規(guī)劃在招聘中的應(yīng)用研究
- 從眾對成人學(xué)習(xí)的影響：動機和行為
- 試論公共部門人力資源管理的特性、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展趨勢
- CHRP注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證項目全國省級授權(quán)招標(biāo)通告
- CHRP《績效管理系統(tǒng)的建立與管理》課程在河北順利舉行