編輯同志：

人民日報在三月十八日發(fā)表了“合理使用高等學校畢業(yè)生”的社論，我們青年是十分擁護的。的確，不合理使用高等學校畢業(yè)生，是目前一個值得注意的問題，我們重工業(yè)部黑色冶金設(shè)計院北京分院也存在著這類現(xiàn)象。

照理說，在現(xiàn)在國家建設(shè)十分缺乏技術(shù)干部的情況下，有一定專門技術(shù)的高等學校畢業(yè)生，是應(yīng)該去作技術(shù)工作的。但在我們這里，有些青年技術(shù)員劫改行去做行政工作或政治工作，而這些工作站不是非耍技術(shù)干部來擔任不可的。

我自己就是一個例子：我是一九五三年四月東北工學院電機系火力發(fā)電廠專業(yè)畢業(yè)的。本來我們應(yīng)當在暑期畢業(yè)，但因為回家迫切需要技術(shù)干部，我們就提前了兩個月畢業(yè)。那年四月二十七日，當學校宣布我是分配到重工業(yè)部鋼鐵工業(yè)局工作時，我真恨不得馬上去參加工作。可是到了鋼銑局以后，等了很久，直到六月中旬才確定我在本局設(shè)計組（以后改為設(shè)計公司，今年一月又改為黑色冶金設(shè)計院北京分院）的電氣組工作。上班不久，半個多月以后，我又被調(diào)到動力組，改行搞機械蒸汽動力等工作。我以為這下子工作是固定下來了，但不幾天，因為設(shè)計公司進行設(shè)計思想學習，又派我到設(shè)計思想學習辦公室去參加搞這個學習。一九五四年二月，在我回到動力組不久之后，領(lǐng)導(dǎo)上又派我去跟蘇聯(lián)專家學習供電方面的技術(shù)。在蘇聯(lián)專家熱誠地把助下，我初步學會了一些關(guān)于做黑色冶金工廠初步設(shè)計前的電力平衡計算、供電設(shè)計原始資料的搜集和廠址選擇等各業(yè)知識。專家怕我回到工作崗位上不合做，沒有材料，他又把一本定貨的資料“蘇聯(lián)黑色冶金工廠電力平衡計算手冊”送給了我，并教會了我怎樣運用這個資料。專家回國時，還囑咐我：“要把你所學到的東西，毫無保留地傳授給其他中國同志?！蔽覞M以為這次蘇聯(lián)專家辛辛苦苦教給我的寶貴技術(shù)知識，可以用上了。那知在六月，我回到公司以后，領(lǐng)導(dǎo)上卻讓我去熬天幫助設(shè)計室主任學習物理和三角（因為他要準備考大學）。七月上旬我又被調(diào)去搞全公司的保密檢查工作了，不兩天（七月中旬）公司為了加強政治思想工作，成立了中心工作辦公室，又將我和其他兩個技術(shù)人員調(diào)到該辦公室，搞評先進工作者、勞動紀律學習、責任制學習等工作。十一月底，我的工作崗位又變啦，我到了專家工作科去工作。三個月以后，我又被調(diào)到分團委辦公室做專職團的工作，具體工作內(nèi)容是協(xié)助分團委書記進行日常工作，如寫分團委會工作計劃、總結(jié)，籌備分團委會議，整理會議記錄，檢查團員個人保證條件執(zhí)行情況，總結(jié)和推廣團員的先進事績等等。到今年五月，我參加工作整整兩年了，兩年中，我就這樣被調(diào)來調(diào)去。而其中三分之二的時間是搞一般的行政和政治工作。我不禁要問：在國家十分缺乏技術(shù)干部的情況下，把技術(shù)干部這樣調(diào)來調(diào)去，老是做臨時的一般的工作，跑道是合理的嗎？

像我這樣，技術(shù)人員不做技術(shù)工作在我院還有的是。如現(xiàn)在黨總支工作的李淑華和朱家財兩同志就是例子。李淑華同志原在西南人民革命大學教育科工作。一九五二年，國家為了培養(yǎng)工業(yè)建設(shè)斡部，就把她送到重慶建筑工程半院去學習建筑設(shè)計。朱家財同志原來也是重廣大學電機系發(fā)電廠變電綱及聯(lián)合輸電系統(tǒng)專業(yè)的學生。他在入學時本來是五年?？浦?，后院系調(diào)整，因國家工業(yè)建設(shè)迫切需要干部，他們班就都改為專修科，并提前半年畢業(yè)。他們兩人來我院以后，起初分配在土建科和電氣科工作，以后為了要“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)”，就把他們調(diào)到黨總支工作了。他們現(xiàn)在做的工作與所學的專業(yè)技術(shù)并沒有什么關(guān)系。譬如李淑華搞的具體工作就是：黨支部教育、黨課學習、時事政策宣傳、老干部的文化學習以及寫通知、擬計劃等。

過去在每一個階段對領(lǐng)導(dǎo)上分配給我的工作，我總是努力去完成，最近看了人民日報“合理使用高等學校畢業(yè)生”的社論后，對領(lǐng)導(dǎo)上這樣使用技術(shù)干部我認為是不恰當?shù)?。國家為了培養(yǎng)建設(shè)人材，不惜一切的力量，花費了大量人力和物力，教師們?yōu)榱藢W生能學得好，深夜還在備課，學生們?yōu)榱四芾喂陶普浦R，學習也非常努力，同時為了適應(yīng)建設(shè)事業(yè)的迫切需要，國家不得已還讓一些學生提前畢業(yè)。但有些部門劫在這樣浪費干部，這豈不是有違國家培養(yǎng)人材的本意嗎？對于這個問題，我院負責人事工作的伊副院長、分團委書記等同志是怎樣看呢？

伊副院長認為：技術(shù)干部不做行政工作原則上是對的，但在某些情況下，譬如我們設(shè)計院：黨的干部力量很弱，而從行政斡部中又抽不出適當?shù)娜藖碜鳇h的工作，因此抽出幾個技術(shù)干部做黨團工作還是可以的。分團委書記也認為：從我院黨團干部很缺乏的具休條件出發(fā)，抽調(diào)出幾個技術(shù)干部來充突政治工作不算什么，相反，如果不加強黨團工作，工作要受損失。

當然，應(yīng)該首先肯定：我院技術(shù)人員占多數(shù)，加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強政治工作，是十分必要的。但如果說因為我院技術(shù)人員多，抽調(diào)一兩個技術(shù)干部來做黨團工作沒什么關(guān)系劫是不對的。這是只看見本單位行政和黨團工作的需要，而沒有從整個國家迫切需要技術(shù)干部出發(fā)來合理使用技術(shù)干部。本單位的技術(shù)干部太多了，但其他地方。如下面前基本建設(shè)部門，廠礦卻很缺技術(shù)干部，為什么不把他們送到需要的地方去呢？技術(shù)干部太多了，但政治工作干部卻很缺，為什么不建議上級分配干部的扒關(guān)再好好重新調(diào)配呢？在國家十分缺乏技術(shù)干部的時候，為什么一定要技術(shù)干部改行呢？

從這里也可以看出，我們在分配干部的工作中也還有缺點，有些地方某種干部過多，有的又缺少，這難道不是與分配干部時沒有好好進行調(diào)查研究實際需要大有關(guān)系嗎？因此我希望有關(guān)機關(guān)能夠進行一次統(tǒng)一的合理的調(diào)配。這樣對充分發(fā)揮現(xiàn)有技術(shù)干部力量是大有好處的。

重工業(yè)部黑色冶金設(shè)計院北京分院陳鴻烈