姚劍

我們不需要漂亮的封號我認(rèn)為社會主義的國營企業(yè)中并不存在誰是“主人”、誰是“仆人”的問題。企業(yè)管理的主要內(nèi)容是對人、財(cái)、物的管理，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)視為“仆人”，勢必會出“仆人”管理“主人”的笑話。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)就是管理者，而我們工人就是實(shí)實(shí)在在的勞動(dòng)者，憑體能為企業(yè)出力，同時(shí)獲得相應(yīng)的報(bào)酬。因此，我們無須戴頂“主人”之類的帽子，否則會使部分工人滋生盲目的優(yōu)越感，對企業(yè)不利。我認(rèn)為，人為地拔高工人在企業(yè)中的地位，會加大工人的失望感，造成干群關(guān)系緊張，甚至出現(xiàn)伊群所說的“故意把好棉紗扔到廢棉紗堆里”的令人痛心的現(xiàn)象。

正確的解決問題的方法，應(yīng)該在號召職工通過工作奉獻(xiàn)，得到實(shí)惠及改善工人福利待遇等方面下功夫，而絕非在給工人一個(gè)什么漂亮的封號上下功夫。事實(shí)上你給工人100個(gè)“主人”之類的封號，不去解決職工的實(shí)際困難，也根本談不上是全心全意依靠工人階級的實(shí)際行動(dòng)。