高　浩

陜西新黃工機(jī)械有限責(zé)任公司是國(guó)家生產(chǎn)推土機(jī)、挖掘機(jī)、裝載機(jī)、平地機(jī)等四大系列、二十多個(gè)品種的重點(diǎn)骨干企業(yè)和專業(yè)化生產(chǎn)廠家，現(xiàn)有職工3600多人，其中黨員有1113人，公司黨委下設(shè)4個(gè)黨總支、37個(gè)黨支部。幾年來，該公司黨委以鄧小平理論為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持黨員電化教育工作“兩為”方針，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷創(chuàng)新黨員電化教育工作的方式、方法，開展了一系列黨員電化教育工作，先后舉辦各類黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)達(dá)30場(chǎng)次，參加學(xué)習(xí)人數(shù)達(dá)2500人次。與此同時(shí)，公司黨委又進(jìn)一步加大黨員電化教育的硬件設(shè)施建設(shè)，各單位先后購(gòu)置了5部攝像機(jī)、21臺(tái)VCD機(jī)、4部照相機(jī)、19部大屏幕彩電、11臺(tái)錄像機(jī)、26臺(tái)功放、26對(duì)音箱；擁有了104塊黑板報(bào)、125塊閱報(bào)欄、62版宣傳櫥窗、110條固定標(biāo)語(yǔ)；編印了7種內(nèi)部刊物達(dá)5000余份；為各黨支部書記印發(fā)了《黨支部書記學(xué)習(xí)專欄》材料13期650多份……這一系列工作的開展，為公司黨員電化教育工作的普及開展奠定了基礎(chǔ)，增強(qiáng)了黨組織活力，促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展。企業(yè)也連續(xù)十年被評(píng)為陜西省思想政治工作先進(jìn)單位，先后多次被評(píng)為省級(jí)文明單位、先進(jìn)基層黨委、全省國(guó)有企業(yè)好班子和工委系統(tǒng)黨建工作示范點(diǎn)等榮譽(yù)稱號(hào)。

一、目標(biāo)明確，突出黨員電化教育工作的針對(duì)性

在開展黨員電化教育工作中，該公司黨委深刻認(rèn)識(shí)到，隨著企業(yè)的發(fā)展，改革的深入，由于各種利益關(guān)系的調(diào)整使廣大黨員職工的思想異常活躍，人們的精神追求和價(jià)值觀念發(fā)生了新的變化，只有具有針對(duì)性地開展工作，才能使黨員教育工作發(fā)揮作用。為此，公司黨委重點(diǎn)抓好了以下三點(diǎn)工作：一是公司黨委每年都要組織黨群部門的同志深入生產(chǎn)一線了解情況，與基層同志一道調(diào)查研究、分析黨員思想動(dòng)態(tài)，找出影響職工隊(duì)伍的關(guān)鍵所在；二是對(duì)各基層黨支部嚴(yán)格考核，把基層支部職工思想?yún)R報(bào)情況納入《黨支部月度目標(biāo)考核》中，要求各黨支部書記每月將本單位黨員職工思想動(dòng)態(tài)情況以書面形式報(bào)公司黨委，并作為公司黨委對(duì)支部考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容；三是公司黨委每年都要召開專題會(huì)議，研究分析職工思想動(dòng)態(tài)，作出部署、安排。在了解和掌握了黨員職工思想動(dòng)態(tài)的基礎(chǔ)上，公司黨委在每年年初制定下發(fā)的黨委工作計(jì)劃中，又很有針對(duì)性地進(jìn)行全面安排、落實(shí)。在教育活動(dòng)的實(shí)施中，他們緊扣黨員職工思想實(shí)際，通過多種形式幫助黨員認(rèn)清形勢(shì)、轉(zhuǎn)變觀念，為他們發(fā)揮骨干模范作用起到了積極的推動(dòng)作用。

二、形式多樣，突出黨員電化教育工作的多樣性

1、積極引進(jìn)黨員電教片。為了使黨員電化教育形式多樣化，該公司黨委不斷擴(kuò)大和創(chuàng)新教育形式，專門購(gòu)買了一臺(tái)價(jià)值一萬(wàn)多元的投影機(jī)，將黨課教育和電化教育相結(jié)合，從而提高教育效果；積極從中央黨校及有關(guān)音像資料部門郵購(gòu)了“理想信念教育、“三個(gè)代表專題講座”、“七一講話輔導(dǎo)報(bào)告”、“十六大精神講座”、“輝煌的十年”、“時(shí)代楷?！钡纫幌盗袑ｎ}教育VCD、錄象帶100余盤，共計(jì)長(zhǎng)達(dá)6800多分鐘，并組織廣大黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)。同時(shí)，公司黨委為基層黨支部還專門下發(fā)了《音像資料學(xué)習(xí)目錄明細(xì)》，供基層支部組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)選用。

2、加強(qiáng)電教播放網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。近年來，公司黨委進(jìn)一步加強(qiáng)公司輿論媒體的宣傳教育作用，堅(jiān)持各項(xiàng)工作經(jīng)常化。公司廣播站堅(jiān)持每天4次準(zhǔn)時(shí)播放，并適時(shí)結(jié)合重大活動(dòng)和節(jié)日，在廣播站先后開設(shè)了“三個(gè)代表學(xué)習(xí)專欄”、“安全知識(shí)園地”、“質(zhì)量月專欄、“普法園地”、“七一黨旗紅”等專題報(bào)道欄目，并同時(shí)配發(fā)相關(guān)評(píng)論。電視臺(tái)堅(jiān)持每周兩次自辦節(jié)目的制作播放，僅2003年，已播出《黃工新聞》96期1440分鐘；先后在電視節(jié)目中開設(shè)了“改革之聲”、“健康教育”、“職工信箱”、“新黃工優(yōu)勢(shì)再造四部曲”專題報(bào)道和“十六大報(bào)告學(xué)習(xí)”等專題欄目26期270多分鐘；制作了《西挖國(guó)債項(xiàng)目通過評(píng)審》、《配件公司前景展望》等專題采訪報(bào)道10期182分鐘；錄制了《夕陽(yáng)紅》、《慶六一文藝晚會(huì)》、《女工卡拉OK大獎(jiǎng)賽》等多場(chǎng)專題節(jié)目；播放電視連續(xù)劇21部440集，有關(guān)安全、質(zhì)量、健康知識(shí)專題片28次1680分鐘。同時(shí)，設(shè)立在公司單身樓門口的閱報(bào)欄和中門兩側(cè)的宣傳櫥窗是廣大職工家屬了解國(guó)際形勢(shì)、國(guó)內(nèi)新聞、掌握黃工動(dòng)態(tài)的窗口。多年來，每天按時(shí)更換《人民日?qǐng)?bào)》、《陜西日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)機(jī)電日?qǐng)?bào)》等9種報(bào)紙240多期、2300多份；更換宣傳櫥窗96幅，張貼宣傳圖片1600多張。為了深入揭批李洪志及其法輪功邪教組織反社會(huì)反人類的丑惡本質(zhì)，公司黨委通過廣播電視等媒體播發(fā)人民日?qǐng)?bào)的社論，并及時(shí)發(fā)出通知，組織黨員、職工、家屬收看中央電視臺(tái)有關(guān)新聞報(bào)道和“焦點(diǎn)訪談”節(jié)目，揭露法輪功的滔天罪行，同時(shí)，還購(gòu)回揭批“法輪功”大型圖片40余幅，在廠區(qū)、櫥窗內(nèi)展出六個(gè)月，使法輪功的邪教本質(zhì)昭然若揭。

3、認(rèn)真扎實(shí)地開展好理想信念教育。對(duì)黨員的理想信念教育工作，公司黨委始終根據(jù)新的形勢(shì)、任務(wù)和要求，不間斷地通過上黨課、舉辦培訓(xùn)班、形勢(shì)教育等形式，對(duì)他們進(jìn)行黨的基本理論、基本路線、基本方針、基本知識(shí)教育。同時(shí)，各基層黨支部還充分利用支部大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課等“三會(huì)一課”形式，向廣大黨員進(jìn)行黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育；黨的宗旨、信念教育；黨的方針政策、模范人物教育及國(guó)情、廠情等形勢(shì)教育。在這一方面，各基層黨支部表現(xiàn)的都比較突出。特別是在學(xué)習(xí)十六大精神期間，各支部充分利用“三會(huì)一課”的機(jī)會(huì)，組織黨員、入黨積極分子、管理人員通過學(xué)文章、看報(bào)紙、上黨課、知識(shí)競(jìng)賽、看錄像等多種形式進(jìn)行學(xué)習(xí)，使廣大黨員對(duì)十六大精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，公司黨委還通過開展活動(dòng)的形式來從中教育黨員，先后結(jié)合實(shí)際，在全公司黨員中組織開展了“WTO知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)”、“公民道德建設(shè)百題競(jìng)答活動(dòng)”、“黨員手中無次品”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“一個(gè)黨員一面旗”、“民主評(píng)議黨員”、“黨員示范崗”等活動(dòng)。2000年，公司為滿足市場(chǎng)的需求，掀起了“決戰(zhàn)三季度”的生產(chǎn)熱潮，公司黨委不失時(shí)機(jī)的在全公司干部、黨員中開展了黨員讓群眾滿意、干部讓職工滿意、上序讓下序滿意、產(chǎn)品讓用戶滿意的“四滿意”活動(dòng)，使公司實(shí)現(xiàn)了月平均生產(chǎn)90多臺(tái)整機(jī)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高的優(yōu)異成績(jī)。特別是公司出口南非的4臺(tái)推土機(jī)準(zhǔn)備在華山站編組發(fā)車時(shí)，由于當(dāng)時(shí)運(yùn)行在工廠鐵路專用線上的牽引機(jī)車出現(xiàn)了嚴(yán)重故障，怎么辦?300多名黨員干部硬是用血肉之軀將4節(jié)載著“黃工牌”推土機(jī)的鐵路平板車推到了4公里之外的華山車站。

三、隊(duì)伍過硬，突出黨員電化教育工作的先進(jìn)性

黨員電化教育工作的成效如何，關(guān)鍵是要有一支強(qiáng)硬的政工干部隊(duì)伍作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾，這一點(diǎn)已在該公司形成了共識(shí)。

首先，努力提高黨群部門政工干部隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。先后在工會(huì)干部中啟動(dòng)實(shí)施了“素質(zhì)工程”，要求工會(huì)干部要做到“三熟悉”，達(dá)到“六會(huì)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”；鼓勵(lì)、支持黨務(wù)干部參加各類函授的學(xué)習(xí)，先后有13位同志通過自學(xué)、函授獲得了本科、研究生等高學(xué)歷；先后派出9名同志前往上海、廣東、香港、中央黨校、陜西工運(yùn)學(xué)院等地參加相關(guān)會(huì)議和各類培訓(xùn)……從2001年開始，公司黨委從黨群部門組織了14名政工人員，通過黨委統(tǒng)一命題和基層支部選題的形式確定了19個(gè)題目到基層去擔(dān)任“小教員”。通過到基層進(jìn)行了69場(chǎng)次的黨課教育和形勢(shì)教育報(bào)告，使廣大黨務(wù)干部從中得到了鍛煉，提高了他們的綜合素質(zhì)。同時(shí)，公司黨委還像關(guān)心技術(shù)干部那樣關(guān)心政工干部的成長(zhǎng)、待遇和生活，解決他們的后顧之憂，這樣一來，為黨群政工干部素質(zhì)的提高創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

其次，抓好黨支部書記的配備和教育工作。該公司黨委在支部書記的選配上，把一批政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾信得過的具有大中專學(xué)歷的年輕干部充實(shí)到支部書記崗位上，改變了政工干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，克服了過去“安置型”和“照顧型”支部書記的現(xiàn)象。同時(shí)，公司黨委堅(jiān)持每年都要對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行輪流培訓(xùn)，先后舉辦了多次“中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)班”、“新世紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)強(qiáng)化班”、“公司改革與發(fā)展學(xué)習(xí)研討班”等干部培訓(xùn)班。還多次邀請(qǐng)西北大學(xué)、陜西經(jīng)貿(mào)學(xué)院、機(jī)械工業(yè)部、省紀(jì)委、監(jiān)察廳等著名專家學(xué)者給領(lǐng)導(dǎo)干部講經(jīng)濟(jì)理論和廉政教育課。同時(shí)，公司先后與中央黨校聯(lián)合開設(shè)了“中央黨校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)本科函授班”，與西工大開設(shè)了“機(jī)電一體化函授班”，與吉林工業(yè)大學(xué)開設(shè)了“研究生培訓(xùn)班”，有90％的領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)地接受了各類專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。另外，公司黨委還結(jié)合實(shí)際，制定了《黨支部書記例會(huì)制度》，堅(jiān)持每月召開一次黨支部書記例會(huì)，及時(shí)學(xué)習(xí)有關(guān)文件、WTO知識(shí)、干部管理知識(shí)等，使他們逐步成為思想政治工作的能手，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的里手，完全跳出了“純黨務(wù)、純行政”的圈子。

第三、加強(qiáng)基層宣傳員、通訊員的隊(duì)伍建設(shè)。每年初，公司黨委都要對(duì)基層單位的宣傳隊(duì)伍進(jìn)行重新調(diào)整，并定期舉辦“通訊員培訓(xùn)班”等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)他們進(jìn)行培養(yǎng)提高，從而使公司黨員思想教育工作橫向到邊、縱向到底，達(dá)到了教育工作的經(jīng)常化、工作制度化、管理網(wǎng)絡(luò)化。