我國近期爆發(fā)“三鹿奶粉”危機事件,隨之伊利、蒙牛和光明等一大批行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)品牌企業(yè)被曝出存在嚴重的產(chǎn)品質(zhì)量問題,為此引發(fā)了中國一場有史以來最大規(guī)模或者最為嚴厲的食品檢驗制度,國家采取了包括取消所有食品企業(yè)免檢資格等極為嚴厲的措施,并開展了中國整個食品行業(yè)的整風(fēng)運動。
三鹿奶粉問題的出現(xiàn),引發(fā)了全社會對奶制品行業(yè)的信任危機,反映了企業(yè)在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期,對消費者或公民權(quán)利的漠視,反映出企業(yè)社會責(zé)任的缺失,這些深層次問題更是值得我們思考。
一、企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵
所謂“企業(yè)社會責(zé)任”,人們有多種理解,西方學(xué)者認為:“企業(yè)的社會責(zé)任是指具有那種超越其業(yè)主和股東狹隘觀念之外的替整個社會所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任?!?哈羅德·孔茨)。企業(yè)不僅需要考慮自身利益,而且還要考慮與相關(guān)群體的利益,如債權(quán)人、企業(yè)員工、供應(yīng)商、顧客,還包括企業(yè)所在地政府部門和居民也應(yīng)分享企業(yè)相關(guān)利益。我國學(xué)者將企業(yè)責(zé)任定義為,企業(yè)對社會合乎道德的行為,企業(yè)在賺取利潤的同時,為所處社會的長遠利益而必須盡力履行的責(zé)任和義務(wù),表現(xiàn)為企業(yè)對社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境保護的適應(yīng)和積極參與。
這樣看來,企業(yè)社會責(zé)任具有更為廣泛的內(nèi)涵和外延:企業(yè)從單純追求利潤最大化向關(guān)注社會責(zé)任、環(huán)境保護等企業(yè)公民義務(wù)等方向轉(zhuǎn)變,要求企業(yè)在創(chuàng)造利潤的同時,還要承擔(dān)對員工、對社會和環(huán)境的社會責(zé)任,包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者的合法權(quán)益、節(jié)約資源等。其表現(xiàn)為企業(yè)應(yīng)滿足股東利益,提高投資回報率;客戶利益,要提供價廉物美的產(chǎn)品或服務(wù),員工利益,為他們提供安全健康的工作環(huán)境、公平的報酬和就業(yè)機會;堅持公平競爭的原則,承擔(dān)節(jié)約資源、保護環(huán)境等方面的社會責(zé)任。
二、現(xiàn)階段我國企業(yè)社會責(zé)任缺失問題及其表現(xiàn)
企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體,是社會財富的創(chuàng)造者,同時也是履行社會責(zé)任的重要載體,企業(yè)作為最重要的社會經(jīng)濟組織,應(yīng)當切實承擔(dān)起社會責(zé)任,做一個遵紀守法的企業(yè)公民。就現(xiàn)階段而言,我國有很多遵紀守法、恪守道德、承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)和企業(yè)家,是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要力量。然而,在實際生活中,企業(yè)社會責(zé)任缺失現(xiàn)象還較為普遍,一些企業(yè)缺乏的社會責(zé)任,損害消費者權(quán)益的現(xiàn)象也極為嚴重。這些企業(yè)社會責(zé)任缺失問題突出地表現(xiàn)在以下方面:
1、部分產(chǎn)品存在質(zhì)量隱患問題,偷工減料、弄虛作假,誤導(dǎo)欺騙消費者,最終釀成食品和人身安全事故
三鹿奶粉問題出現(xiàn),世人震驚,但我們不能孤立地來看這個問題,三鹿以及在此之前的阜陽大頭娃娃、南京的冠生園、肯德基的蘇丹紅都是在食品行業(yè)發(fā)生的公共衛(wèi)生事件;無疑是對消費者基本權(quán)利的漠視,反映了這些企業(yè)基本道德倫理的缺失。
2、長期采取壓低員工工資,延長勞動時間、拖欠員工工資、違法雇用童工等,通過壓低企業(yè)職工的收入為經(jīng)營者謀利。
3、在廣告促銷和公益活動中,企業(yè)發(fā)布虛假信息,誤導(dǎo)欺騙消費者,便于銷售假冒偽劣產(chǎn)品。
三聚氰胺事件中的伊利與蒙牛等這些大牌企業(yè)與一般企業(yè)不同的是,他們更多是借助于公益事業(yè)的牌子,在大量的社會捐助和奉獻愛心的背后,卻存在著產(chǎn)品安全隱患問題。三鹿、伊利與蒙牛等許多企業(yè)將企業(yè)社會責(zé)任片面等同于公益捐贈。人們不禁質(zhì)疑:為何一個貌似充滿愛心的企業(yè),卻連最基本的產(chǎn)品安全都不愿意去保證?在知道產(chǎn)品質(zhì)量出現(xiàn)嚴重事故之后,企業(yè)卻一味地去掩蓋事實真相,完全是一種不負責(zé)任的行為。
4、無視員工身體健康和人身安全,在缺乏生產(chǎn)安全基本設(shè)施和保障情況下,迫使員工在不良的環(huán)境場所工作,引發(fā)事故頻發(fā)。尤其近年來一些煤礦黑心礦主無視礦工死活,非法開采,釀成礦難事故的不斷發(fā)生,造成大量人員傷亡,據(jù)國家安監(jiān)局透露,我國由于生產(chǎn)安全問題每天死亡320人。
5、一些企業(yè)急功近利,將企業(yè)效益建立在破壞和污染環(huán)境的基礎(chǔ)上,種種跡象表明,當經(jīng)濟利益和社會責(zé)任發(fā)生矛盾時,一些企業(yè)往往片面地追求企業(yè)眼前經(jīng)濟利益,造成自然資源的破壞和環(huán)境的污染,卻需要全社會付出巨大的代價。
三、大力倡導(dǎo)社會責(zé)任理念,構(gòu)建我國企業(yè)社會責(zé)任體系
1、從戰(zhàn)略高度重視和強化企業(yè)社會責(zé)任,并作為建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟的重要組成內(nèi)容
強化企業(yè)社會責(zé)任、改善中國企業(yè)的社會責(zé)任意識已迫在眉睫,必須把企業(yè)社會責(zé)任放在全球化背景和經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的背景下來把握,企業(yè)社會責(zé)任的實現(xiàn)水平,關(guān)系國計民生,也關(guān)系企業(yè)參與國際競爭的能力和形象。世界上許多知名企業(yè)都非常重視社會責(zé)任問題,因而贏得了社會及公眾的認同,保持了企業(yè)經(jīng)久不衰的發(fā)展態(tài)勢。
中國企業(yè)應(yīng)樹立正確的經(jīng)營理念,強化企業(yè)自律精神,把承擔(dān)社會責(zé)任上升到企業(yè)戰(zhàn)略的高度。企業(yè)應(yīng)積極主動地承擔(dān)社會責(zé)任,維護好企業(yè)內(nèi)外部相關(guān)的利益,樹立良好的企業(yè)信譽,以求得企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2、推動企業(yè)實施SA8000標準,健全企業(yè)信用體系和社會責(zé)任體系
目前SA8000標準體系是全球性的大趨勢,是國際社會責(zé)任運動的必然結(jié)果,企業(yè)實施SA8000標準,在很大程度上有助于企業(yè)社會信用體系的建立和完善,促進企業(yè)樹立良好的形象。為此我國企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對和實施SA8000認證體系。通過貫標活動,提升企業(yè)品牌價值和聲譽,提升中國企業(yè)國際競爭力。
3、嚴格安全管理,強化企業(yè)安全生產(chǎn)管理
食品安全和生產(chǎn)安全的責(zé)任事故都是管理不嚴和管理混亂造成的。為此要切實加大安全責(zé)任落實工作的力度,堅決遏制重特大安全事故頻發(fā)的勢頭。企業(yè)應(yīng)不折不扣地嚴格執(zhí)行和落實相關(guān)安全生產(chǎn)措施,承擔(dān)起安全生產(chǎn)責(zé)任主體的職責(zé)。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,杜絕違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律現(xiàn)象。加強安全技術(shù)人才培養(yǎng)和職工安全技能培訓(xùn)。依法實行強制性全員安全培訓(xùn)制度,煤礦等高危行業(yè)主要工種必須持證上崗。企業(yè)負責(zé)人要依法取得任職資格證書,嚴格執(zhí)行任前培訓(xùn)制度。
4、要強化企業(yè)責(zé)任自律約束
企業(yè)應(yīng)從內(nèi)部主動承擔(dān)社會責(zé)任,對自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營行為進行自我規(guī)范、約束和控制。企業(yè)自律約束是企業(yè)一種內(nèi)在的、自覺的行為。企業(yè)要制定高水平的道德目標,提高企業(yè)道德建設(shè)的層次,導(dǎo)入正確的道德判斷基準,作為規(guī)范員工行為的管理制度,使之形成良好的道德行為規(guī)范,塑造良好的企業(yè)形象。為此,我國應(yīng)采取積極的應(yīng)對措施,切實遵循社會責(zé)任守則,推動企業(yè)責(zé)任文化建設(shè),使社會責(zé)任不再只是一種道德的呼吁,而是一種和利益直接掛鉤的有效機制。
5、健全社會責(zé)任的監(jiān)督機制,加大政府對企業(yè)社會責(zé)任的監(jiān)管力度
有法必依,執(zhí)法必嚴,強制企業(yè)履行社會責(zé)任是政府的職責(zé)。國家在社會責(zé)任的監(jiān)管方面發(fā)揮著特殊作用。通過國家立法的形式,建立規(guī)范明確的企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的有關(guān)法律、法規(guī)約束體系。同時,大力強化執(zhí)法力度,督促企業(yè)依據(jù)我國目前已有的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)勞動標準進行生產(chǎn)。國家要重視企業(yè)社會責(zé)任法律法規(guī)的建設(shè),特別要加強勞動保護、社會保障、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、工人權(quán)利以及工會等法律法規(guī)。
6、要加強社會團體和社會輿論的監(jiān)督作用
加強全社會對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的監(jiān)督,應(yīng)充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、工會、消協(xié)等社會群眾團體以及媒體輿論的監(jiān)督檢查作用,形成多層次、多渠道的監(jiān)督體系。充分發(fā)揮工會保障勞動者權(quán)益的作用,通過集體協(xié)商、集體合同,不斷完善企業(yè)內(nèi)部的維權(quán)機制。監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行有關(guān)勞動保護、社會保障、安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生、工人權(quán)利以及工會等法律法規(guī),形成對企業(yè)履行社會責(zé)任的有效監(jiān)督。
發(fā)揮社會輿論的監(jiān)督和控制功能,要重視對企業(yè)經(jīng)營行為的輿論監(jiān)督,新聞媒體輿論對不負社會責(zé)任的企業(yè)進行譴責(zé),對勇于履行社會責(zé)任的企業(yè)進行贊揚、鼓勵;加強對不履行社會責(zé)任行為的監(jiān)督。更為重要的是,應(yīng)該構(gòu)筑我國企業(yè)的社會信用和道德評價體系,建設(shè)企業(yè)社會責(zé)任體系和制度,為建設(shè)社會主義和諧社會作出應(yīng)有的貢