116001 遼寧省軍區(qū)大連軍分區(qū)后勤部 宋立霞

在職干部醫(yī)療保健新舉措

116001 遼寧省軍區(qū)大連軍分區(qū)后勤部 宋立霞

目的提高在職干部的醫(yī)療保健。方法掌握基本體檢情況，剖析原因，解決存在的問題。結(jié)果在職干部的醫(yī)療保健得到了保障，保健工作的管理基本上走向正軌。結(jié)論保健新舉措使在職干部滿意度提高。

在職干部；醫(yī)療保?。恍屡e措

在新形勢下，軍隊在職干部是國防現(xiàn)代化建設(shè)的中堅，是打贏未來高技術(shù)條件下局部戰(zhàn)爭的重要指揮力量。提高我軍中高級干部的身體素質(zhì)和健康水平，對于加強(qiáng)軍隊建設(shè)，走中國特色的精兵之路，具有重要的意義。隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，在職干部對醫(yī)院保健服務(wù)也提出了更高的要求。做好在職干部的保健工作，保障他們身體健康、精力旺盛，是實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化建設(shè)的重要保證，也是實現(xiàn)“打得贏”的重要前提。我部各級領(lǐng)導(dǎo)對干部醫(yī)療保健工作十分重視，醫(yī)療保健條件明顯改善，保健工作的管理也逐漸走上制度化、規(guī)范化的軌道。近年來，通過在職干部體檢，我部發(fā)現(xiàn)在醫(yī)療保健方面還存在一些盲點，對此應(yīng)采取有效措施，確保在職干部健康質(zhì)量。

1 基本體檢情況

根據(jù)2006～2007年的體檢情況分析，50歲以上干部中，基本正常的僅占13%，其中干部體檢三項以上異常者為87%。有60%的人患有心血管疾病，55%的人患有消化系統(tǒng)疾病，45%的人患有前列腺肥大、增生，38%的人患有高血脂，37%的人患有頸腰椎疾病，16%的人患有糖尿病。

2 剖析原因

1）在職干部擔(dān)負(fù)繁重的部隊建設(shè)和軍事斗爭準(zhǔn)備工作，時間緊、任務(wù)重、壓力大，長期超負(fù)荷工作，造成體力過度“透支”，身心疲憊，始終處于“亞健康”狀態(tài)。

2）自我保健能力較弱，科學(xué)保健知識匱乏，沒有在醫(yī)生正確指導(dǎo)下科學(xué)合理用藥。

3）飲食結(jié)構(gòu)不合理，久而久之釀成疾病。

4）不注意養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，日久天長易患各種疾病。

3 解決存在的問題

3.1 抓好思想教育強(qiáng)化醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感，增強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)牢固樹立全心全意地為官兵服務(wù)的思想，明確肩上的責(zé)任。用我們的熱情、耐心、周到、細(xì)致地服務(wù)贏得所有干部的認(rèn)可。

3.2 嚴(yán)格管理，促進(jìn)衛(wèi)生規(guī)范化管理的落實按照衛(wèi)生規(guī)范化管理的要求，逐項落實門診、巡診、保健、治療等各項規(guī)章制度，開展了心理咨詢工作，建立所有干部的健康檔案，提高工作效率，對在職干部的身體狀況有所了解，做到心中有數(shù)。

3.3 加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高醫(yī)療技術(shù)水平為了不斷地提高醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，鼓勵工作人員參加軍、地組織的各種專業(yè)培訓(xùn)班。結(jié)合衛(wèi)生所保健工作中遇到的問題，有針對性地開展常見病例的討論。開闊醫(yī)務(wù)人員的視野，拓寬知識面，提高技術(shù)水平。

3.4 展開宣傳和預(yù)防工作，增強(qiáng)自我保健意識在醫(yī)療保健服務(wù)中，深入開展健康教育，堅持以預(yù)防為主的方針，普及預(yù)防保健知識，針對工作壓力增大，生活節(jié)奏加快，心理疾患增多的特點，加大了心理衛(wèi)生服務(wù)的力度，有效地避免因心理因素誘發(fā)的其他疾病。

4 對策及建議

4.1 堅持把在職干部的體檢制度落到實處年度體檢是做好預(yù)防保健工作的重要措施，據(jù)2007年全軍師以上干部體檢統(tǒng)計，新發(fā)現(xiàn)腫瘤患者103例。做到年度體檢與隨機(jī)體檢相結(jié)合，保證干部每年至少有一次全面體檢，真正做到“早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早治療”。

4.2 開展預(yù)防治療和針對性治療結(jié)合年度體檢的診斷結(jié)論，根據(jù)每個人的具體情況制定有針對性的預(yù)防治療方案，征求本人意見，把被動式醫(yī)療保健變?yōu)橹鲃邮结t(yī)療保健。確保在職干部的身體健康，精力充沛。

4.3 執(zhí)行年度休假療養(yǎng)制度科學(xué)合理地安排休假和療養(yǎng)，從而解除在職干部身體的疲勞和心理的壓力，建議各級領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，做執(zhí)行休假和療養(yǎng)的帶頭人。

4.4 普及健康教育，開展多種形式的體育健身活動大力普及健康知識教育，通過系統(tǒng)地開展健康教育宣傳，使保健對象樹立正確地保健意識，經(jīng)常請保健專家授課，開展多種形式的體育健身活動，針對不同年齡對象，因人施教，增強(qiáng)實效。

4.5 對不健康的生活方式進(jìn)行干預(yù)改變不合理的飲食結(jié)構(gòu)，糾正不良生活習(xí)慣。

4.6 加強(qiáng)保健干部隊伍建設(shè)健全保健工作制度，建設(shè)一支政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的保健專業(yè)干部隊伍，是做好保健工作的基礎(chǔ)。調(diào)整優(yōu)秀技術(shù)人員從事保健工作，建立健全巡診、陪診、專職醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)制，保健病例微機(jī)化管理等保健工作制度，提高醫(yī)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)和管理水平，以便更好地為在職干部服務(wù)。

4.7 增加保健經(jīng)費，確保保健工作質(zhì)量在職師以上干部每年每人醫(yī)療費與保健工作實際需求存在一定的差額，適當(dāng)增加保健經(jīng)費，才能確保預(yù)防性治療和針對性用藥得到較好落實。使在職干部保持良好的健康工作狀態(tài)，更好地為實現(xiàn)軍隊現(xiàn)代化服務(wù)。

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