錢國華　朱新民

摘要：中職學(xué)校開發(fā)項目課程的過程，就是將企業(yè)的工作任務(wù)，經(jīng)過篩選和提煉，轉(zhuǎn)化為學(xué)生學(xué)習(xí)項目的過程。工作任務(wù)劃分，應(yīng)關(guān)注不同行業(yè)和企業(yè)的差異性；多管齊下調(diào)查，確保職業(yè)視野具有一定廣度和深度；確立學(xué)習(xí)項目，確立典型性為首要標準。

關(guān)鍵詞：課程改革；工作任務(wù)；篩選提煉

實踐導(dǎo)向、任務(wù)驅(qū)動的項目課程，其所依據(jù)開發(fā)的藍本，源于企業(yè)的工作任務(wù)，往往表現(xiàn)為生產(chǎn)一個具體的具有實用價值的產(chǎn)品。中職學(xué)校開發(fā)項目課程的過程，就是將企業(yè)的工作任務(wù)，經(jīng)過篩選和提煉，轉(zhuǎn)化為學(xué)生學(xué)習(xí)項目的過程。

一、工作任務(wù)劃分。關(guān)注不同行業(yè)和企業(yè)的差異性

中職學(xué)校專業(yè)課程改革，所篩選的工作任務(wù)是否具有典型性，是否在不同企業(yè)具有普遍適用性，是項目課程質(zhì)量的首要標尺。而職校各專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)林林總總，同類工作任務(wù)在不同企業(yè)有不小的區(qū)別。我們姑且將之稱為工作任務(wù)的差異性，這差異性具體表現(xiàn)在：

1，不同行業(yè)，劃分工作任務(wù)的角度并不一致

企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)很多時候表現(xiàn)為一個渾然的整體，各工作崗位之間交錯聯(lián)系，如何從生產(chǎn)服務(wù)整體中獨立出單個的工作任務(wù)，不同行業(yè)、不同職業(yè)崗位所持角度有較大差別。制造業(yè)一般按產(chǎn)品劃分，某一產(chǎn)品從設(shè)計到加工再到調(diào)試檢驗組成一個工作任務(wù)，但同一產(chǎn)品可能經(jīng)過若干個工作崗位共同加工，體現(xiàn)出跨崗位聯(lián)合作戰(zhàn)。如生產(chǎn)一盞臺燈，可能經(jīng)過外觀設(shè)計、零部件生產(chǎn)、整體組裝、檢測調(diào)試等多個崗位的共同參與。服務(wù)業(yè)有的按工作職責(zé)領(lǐng)域的各項工作內(nèi)容來劃分，如秘書行業(yè)，常見的工作職責(zé)有撰寫公文、公文處理和歸檔、溝通協(xié)調(diào)、參謀咨詢、調(diào)查研究、會議組織與籌備等：有的按工作地點來分，如賓館服務(wù)業(yè)，分為前廳接待、客房服務(wù)、餐廳服務(wù)等。

2，不同企業(yè)對同類工作任務(wù)的劃分不盡相同

不同背景的企業(yè)(國企、私營企業(yè)、合資企業(yè)、獨資企業(yè))、不同規(guī)模的企業(yè)，因設(shè)備現(xiàn)代化程度、管理水平、企業(yè)文化等方面的差異，同類工作任務(wù)在生產(chǎn)規(guī)范、執(zhí)行標準、生產(chǎn)工藝、對員工要求等方面會有所不同。企業(yè)的規(guī)模、設(shè)備、市場定位、人員素質(zhì)等方向的差異。決定了同類工作任務(wù)在不同企業(yè)的生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)流程不盡相同，工作中的許多細節(jié)要求更是千差萬別。

3，中職學(xué)校應(yīng)針對不同行業(yè)特點，科學(xué)合理劃分工作任務(wù)

制造類專業(yè)，可以選擇以產(chǎn)品為主線，將不同產(chǎn)品的生產(chǎn)劃分為不同的工作任務(wù)。如服裝設(shè)計與工藝專業(yè)，可以將西服、裙裝、褲裝、大衣等制作作為不同的工作任務(wù)。

維修類專業(yè)，可以選擇以維修對象的結(jié)構(gòu)為主線，將各個部件的故障診斷和維修劃分為不同的工作任務(wù)。如汽修崗位，可劃分為發(fā)動機與底盤故障診斷及維修、汽車電器故障診斷及維修、電控發(fā)動機故障診斷及維修、自動變速器故障診斷及維修、ABS防抱死系統(tǒng)故障診斷及維修、汽車空調(diào)故障診斷及維修、車身碰撞修復(fù)、汽車涂裝等工作任務(wù)。

服務(wù)類專業(yè)，因服務(wù)對象服務(wù)內(nèi)容的不同，工作任務(wù)的劃分所依角度各不相同。可采用按客戶要求的不同來劃分工作任務(wù)，如廣告設(shè)計、軟件設(shè)計可按客戶的不同要求劃分工作任務(wù)。也可按工作職責(zé)范圍內(nèi)各工作領(lǐng)域來劃分工作任務(wù)，如會計專業(yè)，可分為現(xiàn)金會計、成本會計、材料會計、往來會計、銀行會計等領(lǐng)域。

對同一工作任務(wù)。應(yīng)較廣泛地了解它在不同企業(yè)中的差異性，從差異中概括一般，從而使其具有典型意義。

二、多管齊下調(diào)查。確保職業(yè)視野具有一定廣度和深度

《江蘇省職業(yè)教育課程改革行動方案》規(guī)定：“在對大類專業(yè)相應(yīng)行業(yè)進行行業(yè)分析的基礎(chǔ)上，運用工作分析和教學(xué)分析的方法，遵循技術(shù)型、技能型人才職業(yè)能力形成的規(guī)律，……按照職業(yè)實踐的邏輯順序。建立適應(yīng)崗位(群)所需要的學(xué)習(xí)領(lǐng)域和以項目課程(包括任務(wù)中心課程和綜合實踐課程)為主體的模塊化課程群……”，從以上表述可看出，行業(yè)分析，是課程改革的第一步驟。

1，要熟悉行業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀，必須拓展職業(yè)領(lǐng)域視野，對行業(yè)中各類企業(yè)的了解應(yīng)達到一定廣度：既要熟悉國有企業(yè)又要了解外資企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)的生產(chǎn)情況；既要掌握本地企業(yè)的相關(guān)情況，又要了解外地企業(yè)的情況。在多方了解的基礎(chǔ)上。可以選擇3至4個具有代表性的企業(yè)進行深入研究，以它們的工作任務(wù)為藍本，進行項目課程開發(fā)。

2，要熟悉行業(yè)生產(chǎn)情況，必須選擇典型企業(yè)深入研究，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的了解應(yīng)達到一定深度：如企業(yè)工作崗位分布，同一工作崗位上的常見工作任務(wù)。每個工作任務(wù)的工作流程等。在每個工作任務(wù)開展中涉及的生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、操作技能，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、勞動守則等。都是課改需要掌握的前期信息。只有掌握了這些信息。才能選擇和提煉工作任務(wù)。并將之轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)項目。

3，要保證調(diào)研信息準確典型。必須科學(xué)搭配多種調(diào)研方法。多管齊下進行調(diào)查分析：一是根據(jù)畢業(yè)生及頂崗實習(xí)生去向單位面廣量大的特點。通過他們進行廣泛調(diào)研，了解盡可能多的行業(yè)信息。二是派教師赴優(yōu)秀企業(yè)進修，進行典型調(diào)研，把教師放到企業(yè)生產(chǎn)一線去，獲得關(guān)于工作任務(wù)的第一手資料。每個教師應(yīng)有在多個優(yōu)秀企業(yè)進修的經(jīng)歷，這樣便于教師進行多方比較，促進感性經(jīng)驗上升為理性認識，教師之間應(yīng)就赴企業(yè)進修的情況定期交流。以促進對工作任務(wù)的研究不斷深入。三是吸收本地優(yōu)秀企業(yè)相關(guān)人員進入課程改革指導(dǎo)委員會，進行校企合作選擇和提煉工作任務(wù)。四是采用專家調(diào)查法，在選擇和提煉了一定數(shù)量的工作任務(wù)后，制訂初步方案，并將之交給行業(yè)協(xié)會或知名企業(yè)的相關(guān)專家(外地、本地；國有、民營、三資的等不同性質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該兼顧)。請他們對該方案發(fā)表自己的看法，根據(jù)專家們的建議。作出調(diào)整，再將修改的方案交給他們，請他們再次提出建議，如此反復(fù)若干次，促使方案逐步優(yōu)化。

三、確立學(xué)習(xí)項目。應(yīng)以典型性為首要標準

職業(yè)學(xué)校專業(yè)課程改革，目標是項目課程逐步取代傳統(tǒng)的學(xué)科課程。從企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)化來的學(xué)習(xí)項目是否具有典型代表意義，決定了課程改革的質(zhì)量和成敗。

1，要使所確立的學(xué)習(xí)項目具有典型意義，篩選具有代表性的企業(yè)深入分析是關(guān)鍵的第一步。職業(yè)學(xué)校對行業(yè)中不同企業(yè)的了解應(yīng)達到一定廣度。不同性質(zhì)、不同規(guī)模、不同地域的企業(yè)，要盡可能多的掌握其生產(chǎn)情況。在多方了解的基礎(chǔ)上?？梢赃x擇3至4個具有代表性的企業(yè)進行深入研究，以它們的工作任務(wù)為藍本。進行項目課程開發(fā)。

2，要使所確立的學(xué)習(xí)項目具有典型性，必須經(jīng)過從特殊到一般，再從一般到特殊的提煉過程。一是要比較同一行業(yè)不同企業(yè)工作任務(wù)的差異性，從中篩選各企業(yè)都有的具有共性的工作任務(wù)。二是要將同一工作任務(wù)放到不同企業(yè)中去考察，比較其差異性。從中歸納、提煉具有共性的生產(chǎn)工藝、操作流程、產(chǎn)品要求等。如數(shù)控專業(yè)，以產(chǎn)品為主線區(qū)分工作任務(wù)，不同企業(yè)產(chǎn)品類別千差萬別，如何提煉共性呢?可以選擇從工件的類型人手，如工件的形狀、材質(zhì)等，按不同形狀(即加工的難易程度)來劃分工作任務(wù)，這樣就完成了從特殊到一般的提煉過程。

圖1所示只是抽象的工作任務(wù)。還不是具體的“完整的產(chǎn)品生產(chǎn)過程”，這就需要我們根據(jù)該抽象的工作任務(wù)，對應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)實際，進行還原，即完成從一般到特殊的過程，設(shè)計相應(yīng)的具有典型意義的工作任務(wù)。根據(jù)上述共性要求，數(shù)控專業(yè)的學(xué)習(xí)項目可選擇表1的工作任務(wù)。

在完成工作任務(wù)的篩選和提煉后，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)項目，應(yīng)對該項目的工作任務(wù)進行描述，圖1和表1可以看做是數(shù)控專業(yè)工作任務(wù)的描述內(nèi)容的一部分。工作任務(wù)的描述應(yīng)包含某特定崗位的工作任務(wù)分布，所開發(fā)的工作任務(wù)名稱，所涉及知識與技能。對學(xué)生的態(tài)度、知識、技能等方面的要求等，該描述是開發(fā)項目課程的依據(jù)。

3，要使所確立的學(xué)習(xí)項目具有典型性，必須綜合考慮學(xué)生學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)興趣。科學(xué)合理確定知識與技能的疆域。學(xué)習(xí)項目以任務(wù)驅(qū)動學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，同時應(yīng)以任務(wù)的開展為疆域，對知識與技能的選擇嚴格按照“必須、夠用、頂用”的原則，合理組織教學(xué)內(nèi)容。防止知識與技能的泛化。又回到學(xué)科教學(xué)的老路上去。各學(xué)習(xí)項目之間的排列組合既應(yīng)考慮到其在企業(yè)里的“原生態(tài)”，又應(yīng)兼顧學(xué)生的學(xué)習(xí)能力，體現(xiàn)學(xué)習(xí)過程的循序漸進，由易到難。