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教師有償家教的背景思考與對(duì)策

2009-04-09 03:17周仲飛
教書育人·教師新概念 2009年2期
關(guān)鍵詞:升學(xué)率有償家教

周仲飛

有償家教在社會(huì)上形成、發(fā)展已有幾年。盡管教育主管部門三令五申嚴(yán)禁有償家教,但現(xiàn)實(shí)中,問(wèn)題遲遲得不到有效解決。相反,有些地方,特別是城鎮(zhèn)地區(qū),有償家教現(xiàn)象還呈愈演愈烈之勢(shì)。明的、暗的;長(zhǎng)的、短的;白天的、晚上的;家里的、家外的;個(gè)體的、集體的;形式多樣、應(yīng)有盡有。有償家教從何而來(lái)?為什么有禁不止?筆者通過(guò)追根溯源。發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題,找到了答案。

有償家教產(chǎn)生的背景

有償家教產(chǎn)生的社會(huì)、學(xué)校背景。近幾年,由于社會(huì)對(duì)教育目的、意義理解偏面——惟求升學(xué)率。學(xué)校教育不得不偏離正常的教育教學(xué)軌道,陷入應(yīng)試怪圈。為滿足社會(huì)人對(duì)教育的這種需要,為“升學(xué)”而戰(zhàn),幾乎成了目前許多學(xué)校共同追求的目標(biāo)。顯然,要上高的“升學(xué)率”,正常的課堂教學(xué)時(shí)間,正規(guī)的教學(xué)方法手段,已無(wú)法達(dá)到這要求,怎么辦?課外輔導(dǎo)與家教正好彌補(bǔ)這個(gè)不足。家教在內(nèi)需外求的情勢(shì)下遍地開(kāi)花可想而之。另外,同樣由于國(guó)人對(duì)學(xué)校理解要求偏面,導(dǎo)致校校之間升學(xué)率競(jìng)爭(zhēng)、攀比日趨激烈。每所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)為讓自己學(xué)校獲得高的升學(xué)率,以戰(zhàn)勝自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,顯示其政績(jī)所在,贏得社會(huì)認(rèn)可和好評(píng),他們往往采用明禁暗恿辦法,一次又一次應(yīng)付上方有關(guān)家教禁令。每位教師對(duì)此都心領(lǐng)神會(huì)、心知肚明。不言而喻,家教者可無(wú)所顧忌,公開(kāi)地從事地下活動(dòng)便司空見(jiàn)慣。當(dāng)然在此得替學(xué)?!傍Q冤叫屈”。作為校方,家教一直持明禁暗恿態(tài)度,屬無(wú)奈之舉。在復(fù)雜、龐大、無(wú)可改變的社會(huì)大背景中,學(xué)校的力量是微不足道的,他們同樣是犧牲品、受害者。

有償家教產(chǎn)生的家庭背景。受中國(guó)幾千年來(lái)傳統(tǒng)思想影響,中國(guó)人一般都把讀書看得至高無(wú)上。盡管現(xiàn)代讀書的意義與過(guò)去相比已發(fā)生了很大變化,但讀書求功名的傳統(tǒng)思想依然無(wú)變化。且更為嚴(yán)重的,隨著國(guó)家計(jì)劃生育政策的不斷深入實(shí)施,家長(zhǎng)望子成龍、望女成鳳心態(tài)比以往任何時(shí)候都顯得更加強(qiáng)烈,他們誰(shuí)也不希望自己的孩子輸在人生的起跑線上或敗在別人手下,他們要讓孩子高人一籌、出人頭地。受這種思想強(qiáng)烈支配,千方百計(jì)送孩子參加各種各樣的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)班,為孩子贏得成功,贏得未來(lái),成了所有父母、家庭的中心。由于這種現(xiàn)實(shí),盡管政府三令五申禁止家教,但社會(huì)上仍有源源不斷的家教生源,有禁無(wú)止也就不足為怪。

有償家教產(chǎn)生的教師個(gè)體背景。在有償家教活動(dòng)中,教師為具體執(zhí)行者,因?yàn)榻處熅哂羞@種水平和技能。那么作為教師,明知家教禁令,又為何如此熱衷?這當(dāng)中必有緣由。以上已述,日前社會(huì)評(píng)價(jià)學(xué)校的唯一標(biāo)準(zhǔn)就是升學(xué)率,其它一切都無(wú)足輕重。而“升學(xué)率”從何而來(lái)?當(dāng)然只得依靠廣大一線教師去完成。為了卓有成效地抓出升學(xué)率,學(xué)校通常制訂一系列考核細(xì)則,其中心就是優(yōu)秀率、平均分、合格率等指標(biāo),然后通過(guò)這些指標(biāo)去卡、量、套教師的業(yè)績(jī),決定教師的優(yōu)劣。更為可怕的是,學(xué)校通常把這些考核結(jié)果與每位教師的評(píng)優(yōu)、晉職、聘任、淘汰、甚至除名等緊密聯(lián)系起來(lái)。作為優(yōu)勝劣汰的重要依據(jù)和條件。毫無(wú)懸念,這樣的考核結(jié)果勢(shì)必給廣大教師帶來(lái)巨大的心理壓力和生存危機(jī)感。在“殘酷”的現(xiàn)實(shí)面前,教師怎么辦?他們便不得不絞盡腦汁、見(jiàn)縫插針去從事家教類活動(dòng),以此提高自己的“阿拉伯?dāng)?shù)字”,逃過(guò)“生存關(guān)”。后來(lái),經(jīng)過(guò)一定實(shí)踐,大量組織本校、本班學(xué)生,分批分類進(jìn)行家教輔導(dǎo),確實(shí)“成效明顯”,這就為許多教師應(yīng)付學(xué)校考核,避免淘汰危機(jī)找到了好辦法,家教由此更加受人青睞。顯而易見(jiàn),教師從事有償家教,起初屬無(wú)奈之舉,逼上梁山,而后,隨著家教市場(chǎng)的不斷發(fā)展壯大,相當(dāng)部分教師從中償?shù)搅颂痤^,既得名,又得利,又不影響生存危機(jī),這樣,家教就變了初衷,它再不為生存危機(jī)而做,而逐漸成了賺錢,創(chuàng)收、獲利的好機(jī)會(huì).一發(fā)不可收拾。

設(shè)想、對(duì)策與措施

通過(guò)分析家教形成的背景和原因,我們不難明白,有償家教發(fā)展到今天,并不單純?yōu)榻處煹墓康乃?。它有眾多的?nèi)外因素粘合而成,有主觀因素,也有客觀因素。因此,解決和處理這些問(wèn)題,我們同樣不能就事論事簡(jiǎn)單化,要通盤考慮,全方位聯(lián)系起來(lái)一并對(duì)待。根據(jù)現(xiàn)有實(shí)際,我們不妨從以下幾方面入手,或許效果更佳些。

1從大局著手,提高國(guó)人對(duì)讀書目的意義的認(rèn)識(shí)。由分析知道,學(xué)校承受壓力,來(lái)自于社會(huì)對(duì)教育的偏見(jiàn)。教師從事家教,起初為學(xué)校所迫。那么,很清楚,壓力的根源都來(lái)自社會(huì)。因此,按照等量轉(zhuǎn)換原理,禁止有償家教,首先得提高全體國(guó)人對(duì)教育的認(rèn)識(shí)。只有國(guó)人端正了認(rèn)識(shí)態(tài)度,理解了教育真諦,才有可能真正從源頭上解決問(wèn)題,做到既治標(biāo)又治本??紤]到家教存在的復(fù)雜社會(huì)關(guān)系以及范圍廣、影響深、勢(shì)力大,禁止有償家教光靠教育部門的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,要想方設(shè)法動(dòng)員、聯(lián)合社會(huì)上的宣傳、文化、新聞媒體等機(jī)構(gòu)一同努力,廣泛、深入、持久地向廣大群眾宣傳正確的教育思想,幫助他們轉(zhuǎn)變教育觀念,正確看待升學(xué)率,樹(shù)立全面的人才觀。只有群眾意識(shí)真正轉(zhuǎn)變了,其它一切才可迎刃而解。

2修訂教師考核條例,完善學(xué)校評(píng)價(jià)體系。作為教師,目前最害怕、最難過(guò)的一道坎,就是學(xué)校對(duì)老師的考核??己思?xì)則中的許多內(nèi)容,是沒(méi)商量的硬杠杠。說(shuō)白了一句話,不管是誰(shuí),也不管你怎樣教(題海戰(zhàn)術(shù)、加班加點(diǎn)、濫訂資料、有償家教等一些違規(guī)行為),誰(shuí)把學(xué)生的“阿拉伯?dāng)?shù)字”教得高,誰(shuí)就是好教師,誰(shuí)就贏得了名譽(yù)和地位。否則,可能面臨淘汰下崗的危險(xiǎn)。其實(shí),這樣的考核極不科學(xué)合理,客觀上挫傷了老師的自尊心和工作積極性,抹殺了每位教師應(yīng)有的自身價(jià)值。且更為嚴(yán)重的后果是,這種做法過(guò)分強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù)的作用和要求,忽視作為教師存在的其它方面意義,這勢(shì)必讓部分老師動(dòng)腦筋、走捷徑、不顧一切地去從事家教類活動(dòng),以滿足學(xué)校這種偏面需要。如果這樣的話,那么實(shí)際上,學(xué)校的考核非但不會(huì)對(duì)全局起促進(jìn)作用,反而在某種意義上起了極大的促退作用,所有考核將全部失去其目的意義。因此,面對(duì)現(xiàn)實(shí),盡快修訂教師考核條例,完善學(xué)校評(píng)價(jià)體系,當(dāng)作重中之重任務(wù)去考慮,因?yàn)楹芮宄?,老師考核與有償家教之間也存在密切的因果關(guān)系。新的教師考核條例,必須能充分地體現(xiàn)教師個(gè)體價(jià)值,肯定教師存在意義,激發(fā)教師活力,減輕教師心理壓力,最后,對(duì)教育工作起到真正的推動(dòng)作用。

3改革現(xiàn)有招生制度,樹(shù)立全面正確的人才觀?,F(xiàn)有招生制度,強(qiáng)調(diào)分?jǐn)?shù)為先、以分取人。實(shí)際上,這種做法很失公允和全面,不利于人才的真正選撥??v觀我國(guó)近30年來(lái)的招生考試形式,都是重分?jǐn)?shù)、輕能力,這在相當(dāng)程度上起了引導(dǎo)、促進(jìn)全國(guó)的教育向應(yīng)試教育方向發(fā)展的作用。因此,立即采取以下措施,改革現(xiàn)有招考方式,突顯重要和迫切:①?gòu)U除單一的全國(guó)統(tǒng)考形式,推行分層復(fù)考制計(jì)算學(xué)生成績(jī)。所謂分層復(fù)

考,即從高一開(kāi)始,(中考從初一開(kāi)始)對(duì)學(xué)生成績(jī)采用統(tǒng)考與分考,平時(shí)考與期末考,主要考與次要考,每次按分值比例計(jì)算成績(jī)的辦法,累計(jì)總分。然后以此作為是否錄用的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。(統(tǒng)考與分考指全國(guó)統(tǒng)考與地、市、縣、區(qū)、校組織的考試)。這樣既公平,又排除了一次考試定終生的時(shí)運(yùn)性傾向。②擴(kuò)大選人途徑。除組織卷面考試外,采用多樣化、多途徑檢測(cè)學(xué)生智能和其它方面才能,讓每個(gè)人分時(shí)間,有機(jī)會(huì)、場(chǎng)合和條件展示自身的潛能和才華。以此判定選撥人才,是否錄用等。③強(qiáng)調(diào)突出理論與實(shí)踐相結(jié)合的選人方式。在招生選人中,盡量減少卷面分在招生中的比例,增加實(shí)踐分比值。全方位多角度把握人才標(biāo)準(zhǔn)。家教現(xiàn)象是在極端濃烈的應(yīng)試氛圍下的產(chǎn)物。因此,只要教育回歸正規(guī),招生考試方式有實(shí)質(zhì)性變化,家教現(xiàn)象自然也就會(huì)在社會(huì)上隨之消失。

4加強(qiáng)教師文化修養(yǎng),提高教師內(nèi)在素質(zhì)。對(duì)待有償家教,有的老師比較熱衷,有的卻顯得淡然,這就關(guān)系到一個(gè)教師的素養(yǎng)問(wèn)題。通常對(duì)于一個(gè)素質(zhì)較高的人,他會(huì)認(rèn)為有償家教有違教師職業(yè)道德,并有濃重的功利色彩,不應(yīng)是教師所為之事,當(dāng)避免甚致杜絕。但對(duì)于另一部分人,他們對(duì)之卻不以為然。他們的觀點(diǎn)是:花時(shí)間搞家教,是自己勞動(dòng)付出,獲得報(bào)酬理所應(yīng)該,這也符合商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)分配原則,無(wú)過(guò)錯(cuò)行為。至于是否符合教師要求,是否符合職業(yè)道德規(guī)范,他們覺(jué)得無(wú)所謂。喜歡家教者一句響亮的口號(hào)是“千本事、萬(wàn)本事、賺得到錢真本事。千實(shí)惠、萬(wàn)實(shí)惠、錢到袋里最實(shí)惠”。我們不能說(shuō),喜歡家教者有多少錯(cuò)誤,但至少站在教師和教育工作者的角度,濃重的商品意識(shí),是與為人師表的稱號(hào)不太相稱的,它總有什么需要彌補(bǔ)。因此,只有教師本身素質(zhì)提高了,認(rèn)識(shí)到位了,教師們無(wú)心從事家教活動(dòng),家教才會(huì)真的失去支撐,失去市場(chǎng)。同時(shí)教師為人師表的光榮頭銜也會(huì)重新毫無(wú)羞愧地自豪地戴在頭上。

5重視家庭教育環(huán)境,關(guān)心孩子健康快樂(lè)成長(zhǎng)。迫于現(xiàn)實(shí),目前大部分家庭對(duì)孩子的教育是失去理智,缺乏指導(dǎo)的。他們唯一要求孩子的,就是分?jǐn)?shù)、分?jǐn)?shù)、再分?jǐn)?shù),除此仿佛再無(wú)別的指望或選擇。面對(duì)如此沉重單調(diào)的家庭氛圍,對(duì)孩子的成長(zhǎng)是極為不利的。為幫助孩子順利度過(guò)“家庭難關(guān)”,有效地改善目前普遍存在的不理想的家庭教育環(huán)境,作為教師和教育工作者,我們可做以下幾點(diǎn):①建立校訪家訪制度,重視家長(zhǎng)學(xué)校事宜,與家長(zhǎng)建立密切的合作關(guān)系,定時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng),了解孩子家庭狀況,有的放矢地加以督促與輔導(dǎo)。②結(jié)對(duì)活動(dòng)。定時(shí)、定點(diǎn)、定人開(kāi)展上門家訪,了解家庭背景。及時(shí)溝通家長(zhǎng)思想,經(jīng)常對(duì)家長(zhǎng)宣傳正確的教育思想和教育主張,確保孩子有一個(gè)和諧、溫馨的家庭環(huán)境。③真實(shí)、全面了解結(jié)孩子校內(nèi)外情況,掌握記錄第一手資料,時(shí)刻把握動(dòng)態(tài)變化,讓孩子健康快樂(lè)地在校內(nèi)外成長(zhǎng)。④落實(shí)措施。學(xué)校把做好家訪校訪工作,取得成績(jī)(有實(shí)例、有數(shù)據(jù)),列入考核教師業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容,同時(shí)作為教師評(píng)優(yōu)晉級(jí)的重要依據(jù)隨時(shí)調(diào)用。以此促使每位教師重視踐行這項(xiàng)工作,責(zé)任到人,落實(shí)到位。

6嚴(yán)肅職業(yè)道德紀(jì)律,加大懲戒處罰力度。預(yù)防和禁止家教,除了以上提到的種種軟方法外,采取一定的懲戒手段必不可少?,F(xiàn)實(shí)中,確有極少部分教師,‘由于商品意識(shí)和功利思想嚴(yán)重,敢冒天下之大不韙。他們雖然學(xué)過(guò)規(guī)章制度,也知道家教禁令,但仍陽(yáng)奉陰違,我行我素闖紅燈、闖禁區(qū),對(duì)于這樣的人,他們已經(jīng)失去了自尊、自愛(ài),失去了作為人民教師的基本立場(chǎng)和要求,他們不值得再受人尊重。為純潔教師隊(duì)伍,強(qiáng)化職業(yè)道德規(guī)范,行政主管部門應(yīng)對(duì)其采取必要的措施。

總之,有償家教的形成和發(fā)展,有其種種背景和原因,不能一概而論。解決和處理這問(wèn)題,也不能草率行事。要全面分析,有機(jī)聯(lián)系,首先解決主要矛盾所在,然后逐步展開(kāi)。如果只從表象去理解,去行動(dòng),頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,那么我們就會(huì)再次陷入被動(dòng)局面。使問(wèn)題得不到實(shí)質(zhì)性解決。禁止有償家教我們要有充分的思想準(zhǔn)備。

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