羅　毅

摘要：高校離退休人員是整個(gè)社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是促進(jìn)高校穩(wěn)定和發(fā)展不可忽視的力量。如何準(zhǔn)確把握這類(lèi)人員的特點(diǎn)，做好相關(guān)方面的工作，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。文章試圖就以上方面作一探討，以改進(jìn)和提高高校離退休工作的質(zhì)量和水平。

關(guān)鍵詞：高校離退休工作；關(guān)鍵環(huán)節(jié)；精神文明建設(shè)

中圖分類(lèi)號(hào)：D26文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145（2009）05-0108-02

高校離退休人員是高校的寶貴財(cái)富，他們?cè)?jīng)為高校的建設(shè)與發(fā)展付出過(guò)心血，做出過(guò)貢獻(xiàn)，雖然從工作崗位上退了下來(lái)，但是仍然心系高校，關(guān)心、支持著高校的改革與發(fā)展。離退休人員的老專(zhuān)家、老教授，學(xué)術(shù)造詣深、教學(xué)水平高，是整個(gè)社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是促進(jìn)高校穩(wěn)定和發(fā)展不可忽視的力量。如何準(zhǔn)確把握這類(lèi)人員的特點(diǎn)，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，利用其豐富的經(jīng)驗(yàn)和廣博的閱歷，在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)，尤其是愛(ài)國(guó)主義和革命傳統(tǒng)教育、創(chuàng)建文明社區(qū)、關(guān)心教育下一代工作等方面發(fā)揮其作用，具有重要意義。為此，黨的“十七大”報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出，要“全面做好離退休工作”。

一、做好離退休工作的必要性和現(xiàn)實(shí)意義

首先，尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德和黨的一貫要求，做好離退休人員的工作是弘揚(yáng)民族傳統(tǒng)美德和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的重要體現(xiàn)，也是高校精神文明建設(shè)的一個(gè)重要方面。其次，做好離退休工作有利于學(xué)校的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定與發(fā)展。離退休工作雖然不是高校的中心工作，但如果做不好就會(huì)影響高校的中心工作。離退休人員當(dāng)中的一些老專(zhuān)家、老教授，特別是一些退下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)同志，在群眾當(dāng)中具有一定的影響力，做好他們的工作，發(fā)揮好他們的作用，對(duì)學(xué)校的團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定與發(fā)展具有重要意義。再次，充分發(fā)揮離退休人員的作用，使其老有所為，也是老同志安度晚年的精神需要。隨著年齡增長(zhǎng)，離退休人員從生理到心理都發(fā)生了很大變化，他們渴求與他人交流，渴望得到別人的關(guān)心，渴望參與社會(huì)生活，希望能繼續(xù)為社會(huì)作貢獻(xiàn)。為此，有關(guān)部門(mén)應(yīng)堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步提高離退休人員工作水平，把離退休工作看作整體工作的一部分，認(rèn)真做實(shí)做好。

二、離退休工作的工作指導(dǎo)思想

胡錦濤總書(shū)記指出：“老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富”，要“切實(shí)把老干部工作作為一件大事來(lái)抓，認(rèn)真研究和解決老干部工作遇到的新情況和新問(wèn)題，真正做到政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，進(jìn)一步把中央關(guān)于老干部工作的各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處”。為此，離退休工作應(yīng)貫徹落實(shí)以人為本、全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，以“六個(gè)老有”為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，積極研究解決面臨的新情況、新問(wèn)題，扎實(shí)做好服務(wù)工作，廣泛開(kāi)展老年文體娛樂(lè)活動(dòng)，支持鼓勵(lì)離退休人員為高校發(fā)展做貢獻(xiàn)，使其在“三個(gè)文

明”建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

三、做好離退休工作的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

離退休工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，有關(guān)職能部門(mén)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到做好離退休人員工作的重大意義，增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的緊迫感和責(zé)任感。組織離退休黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的路線方針政策，將人文關(guān)懷與周到服務(wù)相結(jié)合。由于領(lǐng)導(dǎo)干部新老交替，致使離退休工作往往涉及面廣，歷史性強(qiáng)，許多問(wèn)題需要領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。為此，各級(jí)黨委應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分認(rèn)識(shí)離退休工作的重要地位，積極調(diào)查研究，研究新形勢(shì)、解決新矛盾、開(kāi)創(chuàng)新局面。

（二）理順體制，建好隊(duì)伍

首先，在校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行離退休人員自我管理、支部管理和退管部門(mén)管理三結(jié)合體制，充分發(fā)揮組織、人事等相關(guān)職能部門(mén)的作用，形成各方參與、齊抓共管的工作格局。其次，離退休工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，也是一項(xiàng)非常艱苦細(xì)致的工作。做好離退休工作，必須建設(shè)好一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的工作隊(duì)伍。要選配政治素質(zhì)好、黨性覺(jué)悟高、工作能力強(qiáng)、熱愛(ài)離退休工作的同志充實(shí)到離退休工作隊(duì)伍。對(duì)他們既要嚴(yán)格要求、加強(qiáng)培養(yǎng)，使其成為離退休工作的行家里手，同時(shí)又要關(guān)心他們的成長(zhǎng)與進(jìn)步，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難，激發(fā)他們干好工作的熱情。加強(qiáng)青年學(xué)生志愿者隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)青年學(xué)生助老工作，將高校助老活動(dòng)納入各級(jí)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開(kāi)展活動(dòng)的重要內(nèi)容。

（三）摸清家底，與時(shí)俱進(jìn)

搞清本單位離退休人員的基本數(shù)據(jù)，掌握其基本構(gòu)成。具體包括人員總數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、職業(yè)結(jié)構(gòu)、職級(jí)結(jié)構(gòu)、發(fā)揮作用情況、有繼續(xù)發(fā)揮作用愿望和能力的人數(shù)、身體狀況等。同時(shí)，正確了解當(dāng)前老干部工作面臨的新情況、新問(wèn)題，清醒地認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下老干部工作的艱巨性和復(fù)雜性。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)社會(huì)情況發(fā)生了復(fù)雜而深刻的變化，各種思想觀念的相互碰撞，無(wú)不反映到離退休人員的思想中來(lái)。特別是在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，離退休人員工作與改革中相關(guān)配套政策密切相關(guān)，加上由于離開(kāi)工作崗位時(shí)間長(zhǎng)，接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)少等方面的原因，致使他們對(duì)不斷變化的新情況、新問(wèn)題容易產(chǎn)生疑慮和困惑，對(duì)改革進(jìn)程中出現(xiàn)的一些新思想、新觀念不容易理解和接受。有關(guān)部門(mén)應(yīng)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，拓寬思想政治工作的新路子，不斷創(chuàng)新以人為本的服務(wù)觀念，深入調(diào)查研究，創(chuàng)新工作方法，切實(shí)把新時(shí)期的離退休工作做實(shí)做好，為改革提供穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

（四）分析特點(diǎn)，有的放矢

通常高校離退休人員具有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)：一是較為關(guān)注社會(huì)生活。作為知識(shí)分子，高校離退休人員往往對(duì)社會(huì)生活當(dāng)中的新信息較為關(guān)注，特別是他們退下來(lái)以后具有較為充足的空閑時(shí)間，導(dǎo)致其對(duì)社會(huì)生活中的新信息、新動(dòng)向較為關(guān)注。二是參與社會(huì)活動(dòng)的愿望較為強(qiáng)烈。由于長(zhǎng)期精神生活的積淀，他們特別希望能參與一些力所能及的社會(huì)活動(dòng)。特別是一些退下來(lái)的領(lǐng)導(dǎo)同志，由于長(zhǎng)期的領(lǐng)導(dǎo)工作的積淀，他們既積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)烈的責(zé)任感使得他們當(dāng)中的許多人還不能一下子從心理上完全從工作當(dāng)中退出來(lái)，轉(zhuǎn)入到安度晚年的狀態(tài)上來(lái)，希望能發(fā)揮余熱。三是具有強(qiáng)烈的歸屬意識(shí)。隨著離開(kāi)自己原先的組織體系，心理的需求變化促使他們尤其重視自己的群體歸屬問(wèn)題。迫切希望自己歸屬到一個(gè)群體之中，以使自己的精神有所寄托。四是情緒波動(dòng)大。離退休老同志大都具有較高的文化素養(yǎng)，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，具有憂患意識(shí)，但隨著年齡的增大，一部分離退休人員也逐漸呈現(xiàn)性格孤僻古怪，性情急躁敏感，態(tài)度生硬，心態(tài)失衡等一些不良心理特征。五是熱心體育鍛煉。自身的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，使這些老同志往往對(duì)“生命在于運(yùn)動(dòng)”有較深的體會(huì)，越來(lái)越多的老同志希望通過(guò)鍛煉提高健康水平，進(jìn)而提高生活質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)延年益壽。于是他們往往熱心體育活動(dòng)，積極投身形式多樣的體育鍛煉活動(dòng)。有關(guān)方面應(yīng)針對(duì)高校離退休人員的特點(diǎn)，積極探索，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)與突破點(diǎn)，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性，使離退休工作開(kāi)展得更加有效、更加活躍。

（五）落實(shí)待遇，搞好服務(wù)

首先，要認(rèn)真落實(shí)關(guān)于離退休人員政治、生活待遇的各項(xiàng)規(guī)定和要求，做好“八個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持老干部定時(shí)閱讀文件制度；堅(jiān)持向老干部傳達(dá)上級(jí)重要會(huì)議和重要文件精神；堅(jiān)持向老干部通報(bào)本單位的工作情況；堅(jiān)持請(qǐng)老干部出席某些重要會(huì)議和重大政治活動(dòng)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系離退休老干部制度；堅(jiān)持重大節(jié)日慰問(wèn)老干部；堅(jiān)持為離退休干部訂閱老年報(bào)刊；堅(jiān)持發(fā)揮離退休干部作用。同時(shí)，落實(shí)好離退休人員養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。其次，搞好服務(wù)。一是通過(guò)創(chuàng)建老年大學(xué)、興趣小組，培養(yǎng)興趣，疏導(dǎo)思想，積極引導(dǎo)他們培養(yǎng)良好的性格和心理，做好“老有所教”。二是本著根據(jù)需要，本人自愿，量力而行，因人制宜的原則，通過(guò)成立校老科協(xié)、老教授協(xié)會(huì)、返聘等多種形式，讓他們參與高校關(guān)工委、輔導(dǎo)員教學(xué)督導(dǎo)、科技咨詢等活動(dòng)，為其充分發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。在高校重大決策前要廣泛聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，支持他們?yōu)閷W(xué)校的發(fā)展多做貢獻(xiàn)，做好“老有所為”。三是通過(guò)創(chuàng)辦和訂閱刊物，組織歌詠比賽活動(dòng)、書(shū)畫(huà)展、體育活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)，組織外出參觀、旅游、與外校交流，開(kāi)展健康服務(wù)，以及開(kāi)展形式多樣的離退休人員互助活動(dòng)等，做好“老有所樂(lè)”。

作者簡(jiǎn)介：羅毅（1960- ），男，陜西人，北京經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院政工師。