歐榮新

摘要：工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，作為維護(hù)職工利益的代表，對(duì)如何調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)科學(xué)發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任，對(duì)維護(hù)職工的切身利益負(fù)有重要責(zé)任。文章就如何創(chuàng)新工作進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：工會(huì)組織；群眾組織；職工利益

中圖分類號(hào)：D522文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1674-1145（2009）15-0043-01

工會(huì)組織作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)的群眾組織，作為維護(hù)職工利益的代表，對(duì)如何調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極

性，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)科學(xué)發(fā)展負(fù)有重要責(zé)任，對(duì)維護(hù)職工的切身利益負(fù)有重要責(zé)任。

一、創(chuàng)新工會(huì)工作的原則

1．創(chuàng)新工會(huì)工作必須與繼承傳統(tǒng)相結(jié)合。過去各級(jí)工會(huì)工作中所獲得的成功經(jīng)驗(yàn)是開創(chuàng)工作新局面的寶貴財(cái)富。只有從中汲取精華，總結(jié)規(guī)律，才能實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作創(chuàng)新的目標(biāo)。任何摒棄傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，空發(fā)奇想的“創(chuàng)新”，都是很難經(jīng)受得起現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)的。過去幾十年，我們環(huán)衛(wèi)部門各級(jí)工會(huì)組織始終圍繞環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展與改革和各項(xiàng)中心工作，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，認(rèn)真履行其維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能，從實(shí)踐中積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，有相當(dāng)一部分在今天仍然非常適用，并值得繼承和弘揚(yáng)。另外還有一些做法略加改進(jìn)就可以在實(shí)際工作中繼續(xù)發(fā)揮作用。因?yàn)椋瑒?chuàng)新本身就是在過去工作的基礎(chǔ)上結(jié)合目前工作中的各種新情況、新任務(wù)、新要求，去發(fā)現(xiàn)新事物，提出新見解，解決新問題，做出新成績，工會(huì)工作的創(chuàng)新應(yīng)該是在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

2．創(chuàng)新工會(huì)工作必須與實(shí)際情況相結(jié)合。創(chuàng)新工會(huì)工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度。只有環(huán)衛(wèi)事業(yè)不斷得到發(fā)展,才能從根本上維護(hù)職工的整體利益和長遠(yuǎn)利益。因此，在實(shí)際工作中，工會(huì)工作須從以下幾個(gè)方面努力：一是要緊緊圍繞單位的社會(huì)效益經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)環(huán)衛(wèi)管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)管理念的創(chuàng)新；二是要緊緊圍繞環(huán)衛(wèi)工作人員的安全，充分發(fā)揮工會(huì)組織在環(huán)衛(wèi)安全中的作用，努力實(shí)現(xiàn)安全手段的創(chuàng)新；三是緊緊圍繞環(huán)衛(wèi)改革過程中可能出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，教育和引導(dǎo)職工樹立憂患意識(shí)，責(zé)任意識(shí)和“主人翁”意識(shí)，實(shí)現(xiàn)維護(hù)穩(wěn)定工作的創(chuàng)新；四是緊緊圍繞環(huán)衛(wèi)工作服務(wù)的管理經(jīng)營難點(diǎn)，開展群策群力、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，充分挖掘職工的智力潛能，讓他們?cè)诃h(huán)衛(wèi)工作中使自身價(jià)值得到升華。

3．創(chuàng)新工會(huì)工作必須與基礎(chǔ)工作相結(jié)合。結(jié)合環(huán)衛(wèi)工會(huì)工作實(shí)際，我們要圍繞學(xué)習(xí)理論明方向，突出維權(quán)抓根本，服務(wù)中心有作為，建好隊(duì)伍強(qiáng)基礎(chǔ)等著力抓好以下幾個(gè)方面的基礎(chǔ)工作：一是在維護(hù)職工利益上做文章；二是在組織職工創(chuàng)效率上下功夫；三是在關(guān)心職工生活上辦實(shí)事；四是在豐富職工各類文娛活動(dòng)上求實(shí)效；五是在工會(huì)組織建設(shè)上花氣力。切實(shí)抓好以學(xué)習(xí)型、開放型、創(chuàng)新型、服務(wù)型為目標(biāo)的工會(huì)組織自身建設(shè)工作。

二、創(chuàng)新工會(huì)工作的途徑

1．觀念創(chuàng)新。隨著環(huán)衛(wèi)工作的改革向縱深推進(jìn)，許多傳統(tǒng)的工作格局已經(jīng)或正在發(fā)生變化。作為黨和職工群眾橋梁和紐帶的工會(huì)組織，也理應(yīng)從“后衛(wèi)”走向“前沿”。工會(huì)工作要想實(shí)現(xiàn)新的突破，應(yīng)從以下三個(gè)方面努力。一是破除自我封閉的思想，樹立工會(huì)工作必須與時(shí)俱進(jìn)的新觀念；二是要破除“與己無關(guān)”的思想，樹立工會(huì)工作為加快體制改革發(fā)展服務(wù)的新觀念；三是破除無所作為的思想，樹立為環(huán)衛(wèi)部門未來的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證的新觀念。

2．思路創(chuàng)新。思路清晰，能促使工會(huì)工作目標(biāo)有一個(gè)明確的發(fā)展方向，并能整合工會(huì)工作的整個(gè)資源，使工會(huì)工作的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。因此，對(duì)每一項(xiàng)工會(huì)的活動(dòng)和每一個(gè)時(shí)期的工會(huì)工作我們都必須結(jié)合實(shí)際情況，創(chuàng)新工作思路，使工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)按照這一思路順利得以實(shí)現(xiàn)。創(chuàng)新工會(huì)工作思路，就必須堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是的思想路線，自覺地從按部就班，墨守成規(guī)，不合時(shí)宜的觀念、做法、體制的束縛中解脫出來；就必須善于運(yùn)用馬列主義的基本原理和科學(xué)發(fā)展觀來觀察、研究、分析和處理現(xiàn)實(shí)問題，努力適應(yīng)形勢變化，把握事物發(fā)展的趨勢，打破以往的條條框框，探尋解決問題的新思路、新途徑、新方法，善于創(chuàng)造，勇于創(chuàng)新，以新的姿態(tài)應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)；就必須站在環(huán)衛(wèi)部門改革發(fā)展的大局去觀察思考問題，既要考慮黨政所需，社會(huì)所急，同時(shí)更要考慮職工群眾的所求所需。

3．內(nèi)容創(chuàng)新。工會(huì)工作要推動(dòng)環(huán)衛(wèi)部門改革發(fā)展和經(jīng)營管理，就必須堅(jiān)持“三貼近”，即：貼近中心，貼近實(shí)際、貼近職工。工會(huì)工作要三貼近，這是由工會(huì)的性質(zhì)、職能和特色所決定的。不貼近中心工作，就失去了主戰(zhàn)場；不貼近實(shí)際，就失去了發(fā)展的根基；不貼近職工群眾，就失去了工作目標(biāo)。如何做到“三貼近”，必須抓好四個(gè)結(jié)合，即：要把維護(hù)職工具體利益與維護(hù)單位整體利益結(jié)合起來；要把開展工會(huì)特色活動(dòng)與服從服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)結(jié)合起來；要把關(guān)心職工的生活疾苦與提高職工思想覺悟結(jié)合起來；要把加強(qiáng)民主管理與加強(qiáng)工會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來。

4．維護(hù)創(chuàng)新。我們要破除“一切照舊”的思維定式，學(xué)會(huì)多角度思維。一是要調(diào)整好工作思路，做到長遠(yuǎn)維護(hù)與眼前維護(hù)并舉，宏觀維護(hù)與微觀維護(hù)并舉，建立機(jī)制實(shí)現(xiàn)維護(hù)與辦實(shí)事維護(hù)并舉；二是堅(jiān)持自覺樹立“三觀”，即“金杯銀杯不如職工好口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如職工夸獎(jiǎng)，說一千道一萬，不如幫職工把好實(shí)事一件”的群眾觀；“群眾利益無小事，工會(huì)工作無虛事”的工作觀；“把工會(huì)的事情當(dāng)事業(yè)干，把職工的事情當(dāng)自己的事情辦”的價(jià)值觀；三是最大限度地保障職工合法權(quán)益，在健全完善職代會(huì)制度、局務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度以及勞動(dòng)爭議調(diào)解制度等方面做好主動(dòng)協(xié)調(diào)工作；四是正確處理好“兩個(gè)維護(hù)”的辯證關(guān)系，實(shí)現(xiàn)整體維護(hù)與具體維護(hù)相統(tǒng)一。當(dāng)職工合法權(quán)益受到嚴(yán)重侵害時(shí)，工會(huì)組織必須堅(jiān)定地站在職工群眾一邊，理直氣壯地維護(hù)好、保護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工群眾的合法權(quán)益，真正做到替職工說話，為職工辦事，解職工之難，幫職工謀利，為職工當(dāng)好維權(quán)衛(wèi)士。