□丁翠玲
關于新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的探討
□丁翠玲
社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)之間的良性互動能夠促進兩者共同的發(fā)展。分析了社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的障礙因素,然后從農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、政府支持、學校支持與引導、學生熱衷、社會理解等五個角度提出提升途徑。
大學生;新農(nóng)村建設;互動
隨著我國社會經(jīng)濟水平的不斷提高,“新農(nóng)村建設”和“大學生就業(yè)”日益成為我國現(xiàn)代化進程中的基本性問題。實際上,這兩大問題之間具有緊密的內(nèi)部邏輯關系,社會主義新農(nóng)村建設客觀上需要高素質(zhì)人才的支撐;由于就業(yè)形勢的變化,大學生也需要并且能夠在社會主義新農(nóng)村建設中找到新的發(fā)展空間??梢哉f,社會主義新農(nóng)村建設是大學生就業(yè)以及事業(yè)發(fā)展的重要平臺,大學生也能夠成為社會主義新農(nóng)村建設的新銳力量。因而,實現(xiàn)二者的互動發(fā)展對于促進大學生就業(yè)和帶動社會主義新農(nóng)村建設具有重要的現(xiàn)實意義。
近年來,隨著國家鼓勵大學生到農(nóng)村就業(yè)優(yōu)惠措施的陸續(xù)出臺,大學畢業(yè)生畢業(yè)后走向農(nóng)村,從基層干起的人數(shù)呈遞增趨勢,但是大學畢業(yè)生參與新農(nóng)村建設的數(shù)量和質(zhì)量仍然與預期相差甚遠,表現(xiàn)在動機上的功利傾向,將農(nóng)村服務作為跳板;在從事崗位上,主要是大學生村官、農(nóng)村支教、醫(yī)療、文化等行政事業(yè)單位,對于到農(nóng)村創(chuàng)業(yè),進行技術支持和企業(yè)經(jīng)營管理等還很少。究其原因,主要有:(1)從新農(nóng)村建設的基礎條件看,由于我國廣大農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱,無法為大學生提供期望的薪資、充分的發(fā)展空間和相對優(yōu)越的工作環(huán)境。農(nóng)村交通、電力、水利、衛(wèi)生醫(yī)療等生活設施相對落后,生活條件較為艱苦,大學生對農(nóng)村就業(yè)存在恐懼心理;(2)從政府層面上,近年來雖然實施了不少鼓勵大學生到農(nóng)村就業(yè)的有力措施,但很多政策仍然處于摸索和細化階段,比如其福利、待遇的長期性和穩(wěn)定性;大學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件、鼓勵措施等的持續(xù)性仍然存在爭議和顧慮;(3)從學校的角度看,高校專業(yè)設置上存在不合理,涉農(nóng)專業(yè)萎縮明顯;學校為了提高聲譽,一方面按照中央的精神鼓勵大學生到農(nóng)村就業(yè),而另一方面又千方百計引導大學生在大中城市優(yōu)越的崗位就業(yè),形成對大學生農(nóng)村就業(yè)引導的稀釋;此外,由于學校財力的限制,組織和發(fā)起的社會實踐機會相當有限為大學生創(chuàng)造的接觸新農(nóng)村的機會太少,大學生對新農(nóng)村建設的認識存在偏差;(4)從學生的角度來看,由于我國大學生長期存在就業(yè)思維的誤區(qū),即跳出“農(nóng)門”留城工作、去政府部門或大型企事業(yè)單位工作等,形成“城里學生畢業(yè)后不愿下鄉(xiāng)工作,農(nóng)村學生不愿返鄉(xiāng)工作”的錯位就業(yè)局面,從而削弱了大學生參與新農(nóng)村建設的熱情。另外,身處時代前沿、接受多元文化熏陶的現(xiàn)代大學生,往往對生活品質(zhì)和生活情趣有過高的追求,向往物質(zhì)生活豐富、精神享受愉悅、信息交流快捷的現(xiàn)代都市生活,從而導致許多大學生對相對傳統(tǒng)和落后的農(nóng)村生活敬而遠之;(5)從社會的角度來看,來自家人親戚、同學朋友和自身對于農(nóng)村就業(yè)的種種偏見,影響了大學生的農(nóng)村就業(yè)的勇氣與積極性。
(一)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展——社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的前提
加快農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展是吸引大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、落戶的基本前提條件。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展越快、越好,其所能提供的就業(yè)崗位將會更多,對緩解就業(yè)壓力的作用就更明顯。首先,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要有明確的思路,應因地制宜選好發(fā)展項目,選準適宜本村發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)和項目,實施龍頭帶動戰(zhàn)略,努力營造具有本地特色的支柱產(chǎn)業(yè)。其次,新農(nóng)村建設必須把握和控制好生態(tài)的優(yōu)勢、做活經(jīng)濟文章,從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向生態(tài)效益農(nóng)業(yè)方向發(fā)展,向綠色無公害農(nóng)業(yè)方向發(fā)展,致力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。第三,努力構建村級經(jīng)濟長效運營機制,通過建立與農(nóng)民貼得最緊的專業(yè)合作、股份合作組織,采用村級集體牽頭,村民參股,以公司、股份合作的形式把集體、企業(yè)、農(nóng)民的利益拴在一起經(jīng)營發(fā)展。最后,應通過土地流轉(zhuǎn)制度的創(chuàng)新,采用土地入股,土地承包經(jīng)營權轉(zhuǎn)讓等流轉(zhuǎn)形式,村集體集中連片開發(fā)出讓土地、興建廠房和市場出租,逐步推進股份合作制改革,創(chuàng)新發(fā)展機制,加快村級經(jīng)濟的發(fā)展與壯大。只有通過農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)村經(jīng)濟整體實力得到改善,才能有力吸引大學生參與新農(nóng)村建設。
(二)國家大力支持——社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的基礎
大學生是否愿意到農(nóng)村去,是否愿意在基層扎根,政府政策支持起到至關重要的作用。中央政府應該繼續(xù)做好宏觀上的調(diào)控,如規(guī)定高校招生時加強對定向回到農(nóng)村建設的大學生給予分數(shù)適當降低,學費減免的優(yōu)惠政策。同時,政府要進一步完善就業(yè)指導服務系統(tǒng),針對農(nóng)村就業(yè)開展咨詢服務,引導教育大學生參與新農(nóng)村建設。目前國家已經(jīng)出臺了一系列的優(yōu)惠政策,如公務員優(yōu)先錄取、保送研究生等,但這些政策僅僅是鼓勵大學生到農(nóng)村去,而對于扎根農(nóng)村卻沒有相應的政策措施,因此國家應該對這個層面開展政策研究,如對于長期在農(nóng)村建設的大學生發(fā)放特殊補貼,為大學生落戶農(nóng)村解除后顧之憂。近年來雖然實施了不少鼓勵大學生到農(nóng)村就業(yè)的有力措施,但很多政策仍然處于摸索和細化階段,比如其福利、待遇的長期性和穩(wěn)定性;大學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠條件、鼓勵措施等的持續(xù)性仍然存在爭議和顧慮
地方政府和組織應積極落實鼓勵政策,應該從農(nóng)村政治領域、經(jīng)濟領域和科教文衛(wèi)領域采取有利于大學生就業(yè)和農(nóng)村發(fā)展的更加具體、系統(tǒng)、優(yōu)惠的配套措施和政策。在農(nóng)村政治領域,加強對大學生“村官制度”的建設,通過職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助“大學生村官”做好工作規(guī)劃,使其盡快準確定位;通過加強培訓,使其更好更快地進入角色;通過建立定期交流與學習機制,使大學生們能夠分享工作經(jīng)驗與心得;設計一套切實可行的激勵約束機制,如設立最低待遇標準,鼓勵多種獎勵方式。可以將獎勵與大學生村官為村里帶來的收益掛鉤,甚至可以采取提成等方式,激勵他們發(fā)揮最大的才能。在大學生村官從知識型人才向能力型干部的轉(zhuǎn)變過程中,各級政府都要給予高度重視,應結合當?shù)貙嶋H展開各種形式的跟蹤培養(yǎng),如學習計劃生育、植物保護、動物養(yǎng)殖、勞務輸出、矛盾調(diào)處等實用知識。
在農(nóng)村經(jīng)濟領域,對于在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)致富的大學生,應提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,包括優(yōu)惠出租土地、宣傳招募工人、完善基礎設施等服務。在金融政策上,鼓勵銀行對大學生創(chuàng)業(yè)放貸,降低一定幅度的大學生農(nóng)村創(chuàng)業(yè)貸款利率,大量發(fā)放小額信貸,使更多的大學生有能力、有動力貸款。在工商管理上,簡化大學生村官企業(yè)的注冊登記手續(xù)和其它進入障礙,減少審批的環(huán)節(jié)和程序,讓大學生村官費用交得明白,盡量節(jié)省時間。同時,各項優(yōu)惠政策要以法律的形式加以明確,保證政策的連貫性和持續(xù)性。對于長期服務于農(nóng)村的大學生,應該在精神上予以激勵,如在人大代表選舉中,給予一定的名額。
(三)學校支持與引導——社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的橋梁
隨著新農(nóng)村建設的全面展開,高校人才培養(yǎng)的目標和專業(yè)設置等應做適當調(diào)整,應該在辦學過程中注重新農(nóng)村建設人才的培養(yǎng)。高校應全面調(diào)研農(nóng)村對人才的需求狀況,結合自身的特色和優(yōu)勢,培養(yǎng)出適應新農(nóng)村建設需要的各類高層次人才,如農(nóng)村技術人才、管理人才、文化人才等等。根據(jù)社會主義新農(nóng)村建設需求調(diào)整專業(yè)結構,尤其是涉農(nóng)院校,應積極開展建設社會主義新農(nóng)村所需的各個專業(yè),提高專業(yè)設置與新農(nóng)村建設需求之間的契合度,提升為社會主義新農(nóng)村建設服務的能力。
高校應該對廣大青年加強思想政治教育,要加強大學生新價值觀的教育與塑造,加強大學生個人職業(yè)發(fā)展教育,引導大學生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,幫助他們了解自己的興趣、性格和特長,確定自己未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。這期間可以有意識引導大學生去農(nóng)村調(diào)研,充分了解新農(nóng)村建設中需要什么,培養(yǎng)自己相應興趣能力,鼓勵他們利用自身的優(yōu)勢參與到新農(nóng)村建設的同時,也實現(xiàn)自身的社會價值。高校應通過各種社會實踐,引導大學生參與新農(nóng)村建設。除了有組織有計劃地組織大學生參與社會實踐外,還應大力支持和鼓勵學生自主地參與社會實踐,學??梢越⑾鄳钠脚_為學生自主地參與農(nóng)村實踐提供舞臺,比如近年來,“挑戰(zhàn)杯”全國大學生課外學術科技作品競賽中已經(jīng)涌現(xiàn)出不少大學生農(nóng)村實踐調(diào)查的優(yōu)秀作品,可以模仿該項比賽,舉辦專門的大學生農(nóng)村實踐作品競賽。高校應該在經(jīng)費資助、管理制度上對農(nóng)村社會實踐的學生進行傾斜,加大項目申報制度建設力度,擴大申報范圍,引導學生自覺積極參加新農(nóng)村建設。
(四)大學生勝任農(nóng)村工作——社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的根本
大學生熱衷于農(nóng)村事業(yè)是其扎根農(nóng)村的根本。大學生扎根農(nóng)村取決于兩個要素,一是在意識上堅定廣大農(nóng)村是施展才華的大舞臺,另一個要素則是大學生適應農(nóng)村需求的能力。在就業(yè)形勢日益嚴峻的背景下,大學生應該降低過高的就業(yè)期望值,積極主動地了解就業(yè)市場信息,應該明確將來的發(fā)展方向,要樹立“從基層做起,在基層創(chuàng)業(yè)”的人生價值觀,在建設社會主義新農(nóng)村中,抱著不怕苦不怕累,勇于奉獻,勇于創(chuàng)新的精神,最終實現(xiàn)自己的人生價值。另外,大學生要加強對自己各方面能力的培養(yǎng),尤其是基層就業(yè)能力。大學生到農(nóng)村融入農(nóng)村,必須過好四關:一是鄉(xiāng)村語言關,必須入鄉(xiāng)隨俗,盡快熟悉當?shù)卣Z言和文化禁忌,用群眾語言與群眾溝通,培養(yǎng)農(nóng)村感情;二是農(nóng)村政策關,大學生應全面熟悉新農(nóng)村建設政策,并且要加強實踐,向?qū)嵺`學,向經(jīng)驗豐富的黨員干部群眾學習;三是工作方法關,無論是農(nóng)村行政還是農(nóng)村商業(yè),都與理論上所學存在偏差,因此大學生應積極融入農(nóng)村,盡快掌握農(nóng)村工作方法;四是過硬本領關。大學生要加強創(chuàng)造能力和動手能力的培養(yǎng)提高自身整體質(zhì)量,增強就業(yè)競爭力更好地服務于基層社會。大學生應增強組織管理能力,應增強專業(yè)知識,增強人際交往能力。
(五)社會理解——社會主義新農(nóng)村建設與大學生就業(yè)互動的保障
就社會層面而言,無論鄉(xiāng)村組織、新聞媒體及其他民間組織都應當為兩者的良性發(fā)展營造和諧氛圍。鄉(xiāng)村組織應努力創(chuàng)造大學生積極參與新農(nóng)村建設的氛圍和條件。應主動與高校學習溝通,協(xié)建大學生農(nóng)村社會實踐基地。新農(nóng)村建設開展的較好的農(nóng)村地區(qū)應該主動走入學校,適時在高校舉行推介會和招聘會,這不僅可以擴大自身影響,也能將新農(nóng)村建設的成果向社會展現(xiàn),吸引大學生積極參與。應該給大學生寬松的平臺,用寬容的心態(tài)去對待大學生農(nóng)村就業(yè)、創(chuàng)業(yè)中可能存在的問題,激勵大學生能夠貢獻更大的聰明才智。新聞媒體等社會組織應該給大學生參與新農(nóng)村建設更多的支持和關注,它能夠提高大學生參與的自信心和榮譽感。大學生家庭的支持在很大程度上影響著大學生的就業(yè)觀念。作為家長,要認識到大學從精英教育進入大眾教育以后就業(yè)所帶來的壓力;認識到“光宗耀祖”的陳舊觀念不利于子女擇業(yè)就業(yè);要看到我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展使農(nóng)村也發(fā)生了很大的變化,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展甚至維持、農(nóng)業(yè)技術的引進和推廣、農(nóng)村多方面綜合信息的獲取、農(nóng)村公共服務方面以及農(nóng)村事務管理,都需要大批高素質(zhì)人才。
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責任編輯 何穎萍
丁翠玲(1963-),女,河南濮陽人,濮陽職業(yè)技術學院副教授,研究方向為思想政治教育及大學生就業(yè)指導。
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1001-7518(2010)11-0092-03