李 濤

摘要：思想政治工作具有強(qiáng)大的生命力和得天獨(dú)厚的政治優(yōu)勢(shì)，新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的方式方法，提高企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，對(duì)于增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、企業(yè)凝聚力具有重要意義。要努力發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；作用；凝聚力

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在目前日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要立足于不敗之地，提高企業(yè)綜合影響力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和企業(yè)效益最大化，就必須通過正確的牽引、充分的發(fā)揮思想政治工作的特殊力量，為確保企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供思想保障和智力支持。在新形勢(shì)下，做好基層思想政治工作，應(yīng)從大處著眼，小處著手，實(shí)事求是，開拓創(chuàng)新地去做好這項(xiàng)工作。

一、認(rèn)清形勢(shì)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真抓好企業(yè)思想政治工作

思想政治工作是研究人的思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展和變化的學(xué)科，有其內(nèi)在的規(guī)律和本質(zhì)特征。思想政治工作要堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”以及科學(xué)發(fā)展觀為理論指導(dǎo)，在理論聯(lián)系實(shí)際的工作中，充分發(fā)揮思想政治工作的作用。運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法認(rèn)識(shí)和分析社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的豐富實(shí)踐，深化對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律認(rèn)識(shí)的成果，從而成為我們推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的根本指導(dǎo)方針。

通過教育、疏導(dǎo)、表?yè)P(yáng)、示范、批評(píng)等思想政治工作方式，堅(jiān)定不移地抓好企業(yè)思想政治工作。用正確的思想內(nèi)容，正確的工作方式抵制、克服錯(cuò)誤腐朽的思想和行為。充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，發(fā)展穩(wěn)定提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力與思想保證。在企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)服務(wù)，為充分發(fā)揮職工的積極性，充分發(fā)揮思想政治工作在組織體系方面的優(yōu)勢(shì)，也可以充分利用企業(yè)文化作為一種現(xiàn)代企業(yè)管理理論來教育職工群眾，為企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定與持續(xù)發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

二、開拓進(jìn)取，以人為本。努力開創(chuàng)企業(yè)思想政治工作新局面

新形勢(shì)下，企業(yè)特別是大型壟斷企業(yè)，其壟斷局面的打破，企業(yè)在發(fā)展過程中將遇到很多前所未有的挑戰(zhàn)，如果企業(yè)員工都能在挑戰(zhàn)面前不退縮、不逃避、勇往直前，以一種對(duì)企業(yè)的無限忠誠(chéng)去創(chuàng)造性地開展工作，企業(yè)將不懼怕任何競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，而要做到這一點(diǎn)則離不開潛移默化的思想政治工作。思想政治工作實(shí)質(zhì)就應(yīng)該是通過這項(xiàng)工作促進(jìn)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的升華，提升人的覺悟，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，使其潛能和熱情得到最大限度的發(fā)揮。

眾所周知，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而人作為個(gè)體，有多樣的需求，有生理的需求，價(jià)值認(rèn)同的需求，自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求等諸多方面，需求得到滿足，積極性創(chuàng)造性就會(huì)更高。如何將學(xué)有所長(zhǎng)人員安排到最能發(fā)揮其特長(zhǎng)并能為企業(yè)創(chuàng)造最大效益的崗位工作，這是每個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)十分重視的工作，同時(shí)也是企業(yè)的基礎(chǔ)性工作。此外，企業(yè)對(duì)員工的親情式的關(guān)懷也是做好企業(yè)思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的必要工作。企業(yè)特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一些細(xì)微的工作，如對(duì)職工的尊重、關(guān)心、愛護(hù)往往會(huì)帶來意想不到的良好效果。

要重視發(fā)揮思想政治工作的教育功能，促進(jìn)職工自身和諧發(fā)展。職工是企業(yè)的主體，更是企業(yè)和諧的主體。職工的個(gè)性和諧是企業(yè)和諧發(fā)展的根本前提，沒有職工的自身和諧就談不上構(gòu)建和諧企業(yè)組織。因此，在構(gòu)建和諧組織中，思想政治工作首先承擔(dān)著培育主體的功能，通過發(fā)揮教育的作用，使職工能夠正確處理個(gè)人與自然、與企業(yè)的關(guān)系，逐步從實(shí)現(xiàn)人自身的和諧向?qū)崿F(xiàn)人的自由全面發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)改組改革所進(jìn)行的結(jié)構(gòu)調(diào)整、輔業(yè)改制、人員分流，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必產(chǎn)生焦慮、沖動(dòng)，甚至抵觸等消極情緒，這些消極情緒必將影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及和諧企業(yè)組織的構(gòu)建。思想政治工作就要善于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，把思想教育和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，幫助他們消除困惑和疑慮，以積極的姿態(tài)和健康的心理，自覺地投身到企業(yè)改革中去。

三、圍繞中心，服務(wù)大局中。開拓企業(yè)思想政治工作新領(lǐng)域

思想政治工作必須服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，必須堅(jiān)定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，促進(jìn)這一中心緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作，“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。

一是按照經(jīng)濟(jì)工作需要設(shè)立政工組織。做到哪里有經(jīng)濟(jì)組織，哪里就有政工組織，哪里有企業(yè)職工，哪里就有做思想政治工作的干部；二是圍繞經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，安排思想政治工作內(nèi)容。當(dāng)企業(yè)進(jìn)行較大決策時(shí)，思想政治工作要圍繞企業(yè)發(fā)展，圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，對(duì)干部職工進(jìn)行團(tuán)結(jié)奮斗，再展宏圖的教育，引導(dǎo)大家立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新的飛躍發(fā)展而統(tǒng)一思想，共同奮斗；當(dāng)企業(yè)面臨“資金困難”、“市場(chǎng)困難”、“生存困難”等重重困難時(shí)，思想政治工作的重點(diǎn)應(yīng)放在對(duì)干部職工進(jìn)行艱苦奮斗、共度難關(guān)的教育上，鼓勵(lì)大家齊心協(xié)力，闖出一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新路子；當(dāng)企業(yè)遇到突擊性任務(wù)時(shí)。思想政治工作則要把握時(shí)機(jī)，最大限度地調(diào)動(dòng)人的積極性，進(jìn)行主人翁精神、吃苦耐勞精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神的教育，以保證生產(chǎn)和其他任務(wù)的完成。

四、創(chuàng)新方法，擴(kuò)大覆蓋，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效

在當(dāng)前，生活方式、就業(yè)方式多元化的情況下，員工在思想認(rèn)識(shí)、價(jià)值觀念等方面不可避免地要引起一些波動(dòng)，這就要求我們有針對(duì)性地搞好學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義的教育，幫助職工樹立正確的人生觀。世界觀，價(jià)值觀，用科學(xué)的觀念去武裝全體員工，培養(yǎng)職工高尚的情操，在企業(yè)內(nèi)部形成一種敬業(yè)向上的良好氛圍。

為了引導(dǎo)員工正確認(rèn)清形勢(shì)，轉(zhuǎn)變思想，穩(wěn)定情緒，使各項(xiàng)工作穩(wěn)妥有序的進(jìn)行，從實(shí)際入手，從調(diào)查人手，組織力量進(jìn)行思想政治課題研究，在員工中掀起學(xué)習(xí)思想政治、提高思想素質(zhì)的熱潮。將員工政治學(xué)習(xí)列為重要工作之一，并把它制度化、經(jīng)?；瑘?jiān)持每月圍繞企業(yè)的中心工作，組織員工以部門和生產(chǎn)班組為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)，并于每周安排一定的時(shí)間進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。在員工中深入開展如何在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展和價(jià)值如何用自己的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)等大討論活動(dòng)，引導(dǎo)員工做好本職工作，發(fā)揚(yáng)主人翁精神。通過教育活動(dòng)，提高了全體員工的愛崗敬業(yè)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、法制意識(shí)，行業(yè)作風(fēng)、工作效率不斷提高，為企業(yè)改革和發(fā)展提供了強(qiáng)有力的思想保證。思想政治工作作為一切工作的“生命線”，容不得半點(diǎn)忽視和懈怠，必須緊緊抓在手上。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，我們將繼續(xù)緊繃思想政治工作這根弦，一如既往地研究、探索和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，抓好“生命線”工程，使其更好地為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航，不斷促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)、快速和健康發(fā)展。

五、拓展思路，激發(fā)活力，提升思想政治工作的結(jié)合在性

1.發(fā)揮激勵(lì)作用，激發(fā)企業(yè)活力。企業(yè)最基本的和諧是干部

職工政治上、思想上的和諧，這種和諧突出地表現(xiàn)為全體職工由共同的理想和信念及共同的價(jià)值觀而匯聚成的巨大精神合力。為此，思想政治工作在任何時(shí)候都肩負(fù)著激勵(lì)功能，都要把正確的導(dǎo)向作為第一使命，促進(jìn)職工思想觀念的創(chuàng)新。在企業(yè)里，一些不和諧的現(xiàn)象和問題根源來自職工受傳統(tǒng)觀念的誤導(dǎo)，加上對(duì)一些思想認(rèn)識(shí)問題處理不及時(shí)、不公正，導(dǎo)致思想上想不通，使矛盾擴(kuò)大化，影響了職工的積極性。因此，思想政治工作要客觀、準(zhǔn)確地摸準(zhǔn)和掌握干部職工所關(guān)心、所期盼、所困惑的問題，認(rèn)真分析原因，解決實(shí)際問題，通過典型帶動(dòng)，發(fā)揮思想政治工作的激勵(lì)功能，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，為構(gòu)建和諧企業(yè)組織提供思想保證。

2.發(fā)揮調(diào)節(jié)功能，確保企業(yè)穩(wěn)定。穩(wěn)定是企業(yè)和諧的前提條件。只有保持企業(yè)穩(wěn)定，才能有秩序地推進(jìn)企業(yè)的改革。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系、思想觀念需要重新調(diào)整，許多新的矛盾需要化解，強(qiáng)有力的思想政治工作是化解矛盾、協(xié)調(diào)關(guān)系，保證企業(yè)穩(wěn)定的重要保證。思想政治工作的調(diào)節(jié)功能要通過民主的、說服教育的、相互溝通的方式，幫助職工化解矛盾，協(xié)調(diào)各種關(guān)系。因此，思想政治工作更要側(cè)重于預(yù)防性、前瞻性和主動(dòng)性。

3.發(fā)揮引導(dǎo)作用，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要正確理解和諧并不等于沒有矛盾。社會(huì)要發(fā)展進(jìn)步，就意味著不斷打破原有的和諧，在更高一級(jí)上形成新的和諧。因此，和諧是在承認(rèn)矛盾和不斷解決矛盾的基礎(chǔ)上達(dá)到的一種狀態(tài)。其本質(zhì)是發(fā)展中的平衡。其次，要正確理解公平不是平均主義。促進(jìn)公平是構(gòu)建和諧郵政的一項(xiàng)重要任務(wù)，這種公平只能同現(xiàn)階段的生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應(yīng)，而不是超越歷史發(fā)展階段。因此，要引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的公平觀，看到公平具有歷史性和相對(duì)性。公平總是相對(duì)于某種規(guī)則或相對(duì)于某種不公平狀況而言的，在某種程度上，恰恰體現(xiàn)出一種差異，體現(xiàn)出不同群體對(duì)企業(yè)付出的不同、作用貢獻(xiàn)的不同。再次，要引導(dǎo)職工認(rèn)識(shí)建設(shè)和諧郵政既是緊迫任務(wù)又是長(zhǎng)期任務(wù)。在不同歷史階段，和諧企業(yè)建設(shè)有不同的具體目標(biāo)，有不同的具體任務(wù)。當(dāng)前，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，整合企業(yè)資源是構(gòu)建和諧郵政的一項(xiàng)緊迫任務(wù)。同時(shí)也要看到，構(gòu)建和諧社會(huì)是一個(gè)長(zhǎng)期過程，需要我們長(zhǎng)期努力，不懈奮斗。因此，建設(shè)和諧企業(yè)，既要立足當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，堅(jiān)持一步一個(gè)腳印，扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

六、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，打牢基礎(chǔ)。使思想政治工作在增強(qiáng)企業(yè)凝聚力上有作為

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和一切工作的生命線，也是建設(shè)和諧企業(yè)的生命線。思想政治工作的凝聚功能所直接產(chǎn)生著巨大的凝聚力對(duì)于當(dāng)前企業(yè)的現(xiàn)實(shí)確實(shí)十分重要。傳統(tǒng)的集就業(yè)、收入、保障于一體的單位保障體系迅速削弱，就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女就業(yè)與就學(xué)等與職工密切相關(guān)的利益保障逐步從企業(yè)職能中分離出來，職工利益的實(shí)現(xiàn)越來越走向社會(huì)和市場(chǎng)單位功能“弱化”，職工自主意識(shí)、權(quán)利意識(shí)、個(gè)人意識(shí)和民主意識(shí)等明顯增強(qiáng)，與單位之間的“親和力”明顯下降，認(rèn)同感和歸屬感減弱，這對(duì)于培育職工的忠誠(chéng)度，塑造企業(yè)的向心力和吸引力是不協(xié)調(diào)的。因此，必須充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，最大限度地提高職工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，同心同德，共同為構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而努力。

對(duì)職工深入進(jìn)行法制和企業(yè)規(guī)章教育的同時(shí)，力倡職工以主人翁的姿態(tài)，以積極、平和的心態(tài)和文明有序的行為參與民主管理和民主監(jiān)督，教育引導(dǎo)與嚴(yán)格管理并舉，以提高企業(yè)員工素質(zhì)，激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)新活力，塑造富有凝聚力、具有強(qiáng)烈的“團(tuán)隊(duì)意識(shí)”的新時(shí)期的員工隊(duì)伍。引導(dǎo)企業(yè)員工在為企業(yè)建設(shè)與發(fā)展付出奉獻(xiàn)并取得相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬過程中，樹立堅(jiān)定的理想信念和正確的人生觀、價(jià)值觀，恪守職業(yè)道德、社會(huì)公德；引導(dǎo)員工從個(gè)體意識(shí)向團(tuán)隊(duì)意識(shí)轉(zhuǎn)變，從過于謙虛向更加自信轉(zhuǎn)變，從單打獨(dú)斗向相互信任合作轉(zhuǎn)變，從勤勞向高效轉(zhuǎn)變，從注重關(guān)系向把握機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變。教育員工珍愛崗位從我做起，自覺接受新的知識(shí)和提高自身技術(shù)素質(zhì)，立足崗位成才；培養(yǎng)企業(yè)員工良好的精神狀態(tài)，使艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)、勤儉辦企業(yè)的思想深入人心，做到敬業(yè)，創(chuàng)業(yè)，勤業(yè)，精業(yè)。