導(dǎo)演在電影創(chuàng)作中的地位

電影的本質(zhì)是藝術(shù),導(dǎo)演則讓電影在藝術(shù)界更加市場(chǎng)化。大部分電影其實(shí)就是生活的寫照,讓更多影迷從藝術(shù)的角度來了解生活中的細(xì)節(jié)。電影創(chuàng)作中,導(dǎo)演就是來解決問題的,而提出問題的除了編劇還有燈光畫面造型師等等,那么在電影中,導(dǎo)演是如何運(yùn)用藝術(shù)手段來解決拍攝前期工作以及拍攝過程中遇到的問題,這就是導(dǎo)演作為一個(gè)藝術(shù)家,如何運(yùn)用藝術(shù)管理來應(yīng)對(duì)電影運(yùn)營(yíng)的哲學(xué)了。

導(dǎo)演作為一部戲中的主心骨,運(yùn)用他所具備的審美意識(shí),專業(yè)知識(shí),創(chuàng)意思維來統(tǒng)籌整部電影。從接受劇本,分析劇本的價(jià)值性,劇本的市場(chǎng)生存力和吸引力后,開始組建劇組,分配職責(zé),日程安排,選適合演員、取景地點(diǎn)等一切前期工作。

導(dǎo)演在電影創(chuàng)作中的作用

以導(dǎo)演為中心已被公認(rèn)為電影創(chuàng)作的一條法則。導(dǎo)演工作的難度是要把每個(gè)人的構(gòu)想,合理的集合起來,達(dá)成統(tǒng)一的藝術(shù)風(fēng)格。尋找既符合傳統(tǒng)又賦有創(chuàng)新意識(shí)的構(gòu)思。導(dǎo)演在電影中不僅是管理者,也是最根本,最重要的“主演”。召集好全體演員后,導(dǎo)演首先布置“角色日志”的任務(wù),演員進(jìn)行劇本中的角色分析,包括自己所飾演的角色,同時(shí)分析戲中對(duì)手的角色,弄清角色的情感、性格及故事情節(jié)。上鏡后,尋找最完美的角度,鏡頭焦距。對(duì)每一個(gè)鏡頭和臺(tái)詞都進(jìn)行排演。

影片中的人物由演員飾演,他們?cè)谂臄z過程中都離不開導(dǎo)演的啟發(fā)與指導(dǎo)；攝影師、錄音師直接擔(dān)任技術(shù)操作,但在攝錄過程中要體現(xiàn)導(dǎo)演的美學(xué)意圖；此外,美工、音樂、特技、服裝等部門的技術(shù),都在導(dǎo)演的操控中,導(dǎo)演的意圖在影片中會(huì)分散表現(xiàn)出來,在導(dǎo)演大師們的作品里,甚至達(dá)到如美國(guó)電影理論家波布克所形容的那樣,“在每一個(gè)視覺畫面上都留有他的簽名”。一部影片的主題必然會(huì)融入導(dǎo)演本人的社會(huì)閱歷與人生體驗(yàn),在銀幕形象背后會(huì)體現(xiàn)出導(dǎo)演的道德評(píng)價(jià)、歷史評(píng)價(jià)與審美評(píng)價(jià)[1]。因此,導(dǎo)演必須具備正確的世界觀、人生觀,才能正確認(rèn)識(shí)生活、理解生活,把生活的真諦融入電影,才能塑造出成功之作。

導(dǎo)演在電影制作過程中進(jìn)行管理,制作電影分為三個(gè)階段,前期階段、制作階段、后期制作階段,前期制定策劃,對(duì)劇本進(jìn)行研究、修改、定稿。選定電影拍攝時(shí)間、地點(diǎn)、演員。后期制作階段,在制作團(tuán)隊(duì)解散時(shí)開始,包括圖像和音響編輯、錄制,以及音樂和其他音響效果的合成處理。通常還有一個(gè)后續(xù)的市場(chǎng)營(yíng)銷階段,但是由于在影片完成之后是由所屬的電影制片廠進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷,電影劇組就不再參與。

在一個(gè)電影劇組的制作階段,創(chuàng)造性臨時(shí)團(tuán)隊(duì)都是在導(dǎo)演的領(lǐng)導(dǎo)下工作的。導(dǎo)演的職責(zé)是建立人與任務(wù)間的關(guān)系,讓劇組成員清楚自己的職責(zé)所在,方便各個(gè)部門的和諧工作,培養(yǎng)成員的熱情與責(zé)任,養(yǎng)成在歡樂中工作的習(xí)慣,調(diào)解壓力和沖突。同時(shí),導(dǎo)演作為整個(gè)制作團(tuán)隊(duì)的首腦,要有效的管理自己的成員,把握作品風(fēng)格。

導(dǎo)演的技術(shù)管理和商業(yè)管理的異同點(diǎn)

導(dǎo)演一直在尋找不會(huì)“緊張”的人。這種素質(zhì)將通過個(gè)人的了解、知名度、素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)來尋找人員,比商業(yè)或招聘的慣例做法顯得更感性。

拍攝過程中,導(dǎo)演強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系和諧是理所當(dāng)然的,在商業(yè)或工業(yè)組織中并沒有特別強(qiáng)調(diào),因?yàn)樵谀欠N組織中,規(guī)定條例來自長(zhǎng)期的發(fā)展,他們看好的是個(gè)人的技術(shù),個(gè)人的創(chuàng)新思維。和個(gè)人的工作精神。在商業(yè)領(lǐng)域中沒有與鏡頭碰觸。商業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者通過“試用期”來考驗(yàn)員工,但在劇組這樣的臨時(shí)團(tuán)隊(duì)中,因?yàn)闀r(shí)間緊湊,所以根本沒法試用劇組中的每一個(gè)成員。電影導(dǎo)演不能像一個(gè)長(zhǎng)期存在的組織中的管理者所做的那樣進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。因?yàn)槊恳粋€(gè)成員都是必不可少的,所以,導(dǎo)演通常不可能更換或解雇他們。而且他們的角色和責(zé)任也已在合同中都作了規(guī)定,導(dǎo)演不可能對(duì)他們進(jìn)行升遷或施以小恩小惠來激勵(lì)他們。

電影導(dǎo)演和商業(yè)管理者,必須依賴五種動(dòng)機(jī)的來源

1.職業(yè)感

作為導(dǎo)演作為商業(yè)人士,都必須賦有職業(yè)感,認(rèn)識(shí)到自己的位置所在,從事在電影界和商業(yè)界中都是領(lǐng)導(dǎo)者,管理者。既是職業(yè)給予你的權(quán)利,也是你從事本行業(yè)的義務(wù)。

2.學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī)

兩者作為職業(yè),是進(jìn)步的階梯。因?yàn)閷W(xué)習(xí)是無止盡的。兩者皆需學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),電影事業(yè),導(dǎo)演的動(dòng)機(jī)是從實(shí)踐中積淀到的知識(shí),學(xué)會(huì)和諧,懂得把積蓄的經(jīng)驗(yàn)合理的運(yùn)用到電影事業(yè)中。而商業(yè)人士,需要一個(gè)不斷進(jìn)步的過程,有學(xué)習(xí)的動(dòng)機(jī),必定謙虛、好學(xué),從而運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)合作精神。

3.贊賞鼓勵(lì)作用

贊賞表揚(yáng),是一種精神的力量。作為電影演員,導(dǎo)演真誠(chéng)的建議和鼓勵(lì),使演員從對(duì)導(dǎo)演是否能認(rèn)可他們工作的焦慮中解脫出來,并釋放出他們的能量,這種能量使他們能很好或者更好地輕松愉快地繼續(xù)工作。同樣在商業(yè)活動(dòng)中,領(lǐng)導(dǎo)者一定會(huì)表示對(duì)員工們工作的肯定,贊賞他們工作的成績(jī)、并且給予鼓勵(lì),讓他們對(duì)將來的成就充滿希望,更加努力工作。

在電影界,導(dǎo)演一般可能更容易開放地、自然地表達(dá)感情,事實(shí)上,作為導(dǎo)演,他必須具有用感情語言進(jìn)行表達(dá)贊賞鼓勵(lì)的能力。這是在電影界非常普遍的風(fēng)格。而在商業(yè)界中,在一種嚴(yán)肅的技術(shù)或科學(xué)背景之中,也許會(huì)讓人覺得言語中缺乏熱情與真誠(chéng)。贊賞鼓勵(lì)是一種很有效的激勵(lì)方式。因此,作為商業(yè)人士,一定要尋找一種用來表達(dá)贊賞鼓勵(lì)的語言,讓人覺得既充滿熱情,又很自然。

4.個(gè)人職業(yè)規(guī)劃

演員們的規(guī)劃就是希望在導(dǎo)演指導(dǎo)下,高質(zhì)量地完成工作,通過參與一部預(yù)期將獲得好評(píng)的影片,提高他們自身的演藝聲譽(yù)。在一家公司招聘面試中,管理者一定會(huì)問應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)劃,從而分析應(yīng)聘者是否符合自己公司的要求,個(gè)人的抱負(fù)和任務(wù)要求是否和公司匹配。

5.激發(fā)創(chuàng)造力

如今市面,很多老電影重新翻演,劉鎮(zhèn)偉導(dǎo)演的《月光寶盒》的翻修版《越光寶盒》以全新的構(gòu)思、創(chuàng)造的意圖再現(xiàn)電影界。主演和內(nèi)容都作了相當(dāng)多的修改。又掀起了一股熱潮。同樣文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)正在以快速的腳步走入商業(yè)界?？梢娂ぐl(fā)創(chuàng)造力極其重要。

中國(guó)電影的未來

電影領(lǐng)域,存在技術(shù)和財(cái)力的競(jìng)爭(zhēng),中國(guó)電影制作出觀眾在好萊塢電影里難以找到的東西——民族精神,這是中國(guó)電影的優(yōu)勢(shì)。對(duì)我們這個(gè)有著幾千年東方文化歷史的國(guó)家來說,是一種挑戰(zhàn),我們要拍好萊塢拍不出的電影。

電影作為一種精神財(cái)富,它的價(jià)值不能以市場(chǎng)的需求和生產(chǎn)的數(shù)量來衡量。我們需要加強(qiáng)生產(chǎn)力,但是絕對(duì)不是電影的生存條件,如果商業(yè)化變成電影的主流,電影就失去了中國(guó)的文化特色,因此,每一個(gè)人都應(yīng)該提高自己的審美品位,傳承民族的文化。

導(dǎo)演們,需要更進(jìn)一步解放思想、提高自己的判斷能力,鞏固民族精神,發(fā)揮創(chuàng)新思維,加強(qiáng)電影隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)力量,中國(guó)電影必將有美好的未來。

[1]佚名. 影視導(dǎo)演在劇組中的職能、地位怎樣?其總體構(gòu)思有哪些主要內(nèi)容? [J/OL]. 中國(guó)傳媒藝考網(wǎng). [2009-3-18].

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