□李 星
論金融危機給高職院校帶來的挑戰(zhàn)與機遇
□李 星
由美國次貸危機引發(fā)的國際金融危機對我國高職教育和高職院校帶來了一定的影響。文章全面探討了金融危機下高職院校謀求發(fā)展的瓶頸問題,認為把握機遇、尋求契機是高職院校謀生存、求發(fā)展的必然選擇,并就如何轉(zhuǎn)“?!睘椤皺C”進行了探討,以期對高職院校發(fā)展提供參考意見。
金融危機;高職院校;機遇;挑戰(zhàn);思考
自1999年6月 《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教育的決定》頒布實施以來,經(jīng)過10多年的發(fā)展,高職教育在高等教育體系中的地位逐步確立,高職院校學校數(shù)與招生數(shù)已占整個高等教育的一半以上,高職教育成為高等教育不可或缺的重要組成部分。作為高職教育主力軍、主陣地的高職院校,擔負著培養(yǎng)并輸送大量符合地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要的高素質(zhì)技能型專門人才的重任,在加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進程中發(fā)揮著不可替代的重要作用。此次金融危機爆發(fā)對世界經(jīng)濟領(lǐng)域及相關(guān)產(chǎn)業(yè)都造成了巨大沖擊,我國高等教育同樣不可避免地也受到了沖擊。高職院校由此所面臨的挑戰(zhàn)、機遇都是前所未有的,是危機,還是機遇?如何正確審視金融危機下高職院校的生存與發(fā)展,值得我們?nèi)フJ真思考和總結(jié),以此推動高職教育可持續(xù)發(fā)展。
近年來,我國高職教育的規(guī)模在不斷擴大,但很多高職院校的教學質(zhì)量卻難以滿足發(fā)展要求。加上受國際金融危機及國內(nèi)外各種因素的影響,從某種意義上說,高職教育并未真正在我國高等教育體系中形成自身發(fā)展的某種優(yōu)勢,高職院校在謀求發(fā)展中面臨著重大挑戰(zhàn),主要體現(xiàn)在以下四個方面:
高職教育雖然很早就被納入到普通高等教育管理體系當中,但長期以來都是作為普通高等教育的附庸,所處的地位并不高,一直被劃定為低層次的高等教育。高職教育的學歷較低,只有??莆膽{,加上高職院校每年的招生分數(shù)并不高,生源質(zhì)量難以保證,與普通高校招收的學生相比,學生素質(zhì)明顯偏低。同時,社會上輕視職業(yè)教育的傳統(tǒng)觀念和一些用人單位重學歷、輕能力的傳統(tǒng)用人思想依然存在,導致社會對高職教育的整體認同度并不高。
隨著高職教育事業(yè)的不斷發(fā)展,高職院校對資金的依賴性越來越強,加上辦學成本在逐年增加,學校發(fā)展不可避免地出現(xiàn)了資金短缺問題,辦學經(jīng)費不足已經(jīng)成為制約眾多高職院校發(fā)展的突出問題。這主要表現(xiàn)在三個方面:一是國家對高職教育的財政撥款的基數(shù)過低,投入不足,對高職院校的投入普遍低于普通高等教育的投入;二是近年來國家銀根緊縮,高職院校貸款極其困難;三是高職院校自身創(chuàng)收能力不足。
師資隊伍建設(shè)是辦好學校的關(guān)鍵所在。隨著高職教育的快速發(fā)展,高職院校招生規(guī)模不斷擴大,師資數(shù)量不足、結(jié)構(gòu)失衡、質(zhì)量不高等問題逐漸顯現(xiàn),尤其是既具有教師資格、又具有相關(guān)專業(yè)技能的“雙師型”教師數(shù)量不足已成為高職院校的一個普遍現(xiàn)象。加上高職院校師資待遇偏低,受市場經(jīng)濟的影響,導致一些有實際工作經(jīng)驗和技能的骨干教師和專業(yè)教學帶頭人流向機關(guān)、企業(yè),“雙師型”教師的外流現(xiàn)象較為嚴重。
辦學特色不僅是高職院校辦學質(zhì)量的靈魂,而且是其生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。有特色才有競爭力。長期以來,辦學特色不鮮明始終是困擾高職院校持續(xù)健康發(fā)展的主要問題。當前許多高職院校辦學“趨同”現(xiàn)象比較普遍,辦學活力并沒有得到充分激發(fā),自我封閉、自我循環(huán)的現(xiàn)象還沒有完全根除,辦學特色不夠鮮明。
1.國內(nèi)形勢的新變化為高職院校發(fā)展提供平臺。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中強調(diào)指出:“要大力發(fā)展職業(yè)教育,提高高等教育質(zhì)量,辦好人民滿意的教育”。[1]為積極應(yīng)對此次金融危機,中央連續(xù)出臺了一系列擴大內(nèi)需、促進發(fā)展和維護穩(wěn)定的政策措施,地方各級政府也相繼配套出臺了一系列政策措施,保增長、保穩(wěn)定、保民生,政策的累積效應(yīng)逐步顯現(xiàn),為高職院校繼續(xù)深化改革、加快發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件。
2.從國際形勢上看,和平與發(fā)展仍然是當今時代主題,謀和平、求合作、促發(fā)展是各國人民的共同愿望。經(jīng)濟全球化、政治民主化、新科技革命等為我國高職教育的改革發(fā)展帶來了更多機會和更大空間。
3.金融危機及我國政府的應(yīng)對措施為高職院校畢業(yè)生走向農(nóng)村提供了前所未有的契機。當前國家為應(yīng)對金融危機采取的擴大內(nèi)需,改善民生以及深化農(nóng)村改革,大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,積極拓展農(nóng)村市場等措施為高職院校畢業(yè)生到農(nóng)村發(fā)展提供了廣闊市場。加上國家正在大力開展社會主義新農(nóng)村建設(shè),急需大批受過高等教育的人才參與其中,由此也提供了大量的就業(yè)崗位和發(fā)展機會,在一定程度上緩解了高職院校就業(yè)壓力。
1.中國國情有利于高職教育和高職院校的發(fā)展。堅持教育優(yōu)先發(fā)展,大力實施科教興國和人才強國戰(zhàn)略,是我國長期堅持的一項重大方針,它為高職教育與高職院校發(fā)展指明了方向。隨著我國改革開放和社會主義市場經(jīng)濟不斷深入,高職教育在社會經(jīng)濟尤其是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展中的地位和作用日益凸顯。高職教育的主要功能是為國家經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)和輸送大量高級應(yīng)用型專門人才。中國是一個人口大國,隨著城鄉(xiāng)居民生活水平不斷提高,對技能型、應(yīng)用型人才需求日益增加,為高職院校發(fā)展提供了廣闊空間。
2.金融危機進一步加快了高職教育改革步伐。金融危機導致經(jīng)濟環(huán)境趨緊,市場對各種人才的需求急劇萎縮,高職教育發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn),加上高職院校在專業(yè)設(shè)置上的不盡科學合理,致使在人才培養(yǎng)規(guī)格上嚴重滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和市場對人才需求的變化。高職院校必須深化改革,不斷發(fā)展完善自身,強化服務(wù)社會的功能,才能肩負推動和諧社會構(gòu)建的重任。
3.具有良好的區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢。高職院校要緊密結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展需要,瞄準市場,努力把科研優(yōu)勢和科技成果盡快轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,發(fā)揮高職院校嵌于并輻射廣大農(nóng)村地區(qū)的區(qū)位特點和優(yōu)勢,為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
筆者認為,在金融危機下高職院校的發(fā)展是危機之中有契機,挑戰(zhàn)之中有機遇。面對金融危機的沖擊和影響,高職院校要積極應(yīng)對挑戰(zhàn),努力從“?!敝袑ぁ皺C”,搶抓機遇,加快發(fā)展。
高等教育在經(jīng)歷了從精英教育向大眾化教育的歷史性跨越之后,已經(jīng)從硬件和空間建設(shè)為主的外延式發(fā)展逐步轉(zhuǎn)移到以專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)為核心的內(nèi)涵式發(fā)展軌道上來。構(gòu)建大育人格局,推進全員、全程、全方位育人應(yīng)成為高職教育的首要任務(wù)。[2]只有不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,讓高職院校的學生具備過硬、扎實的專業(yè)能力,適應(yīng)崗位需要,才能逐漸提高職業(yè)院校學生在社會和家長心目中的地位。首先,要緊跟形勢,乘勢而上,加快發(fā)展。為了應(yīng)對金融危機,黨中央、國務(wù)院和各級地方政府圍繞擴大內(nèi)需、促進消費、增加投資、改善民生,先后出臺了一系列政策措施,保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展,促進和諧穩(wěn)定。全國教育工作會議以及國家教育中長期發(fā)展規(guī)劃的頒布,對高職院校的未來發(fā)展起著重要的指引作用。高職院校要搶抓機遇,創(chuàng)造條件,乘勢而上,形成規(guī)模效益,加快自身發(fā)展。其次,要加強內(nèi)涵建設(shè),不斷提高教育教學質(zhì)量。質(zhì)量是高校的立身之本,質(zhì)量本身就是發(fā)展,而且是更重要的發(fā)展。面對愈來愈激烈的競爭環(huán)境,要認真抓好專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、特色專業(yè)建設(shè)等工作,促進高職院校科學發(fā)展。再次,要著力加強師資隊伍建設(shè),夯實學校發(fā)展基礎(chǔ)。根據(jù)高職教育發(fā)展需要,建設(shè)一支符合高職教育規(guī)律和特點的教師隊伍顯得尤為緊迫。高職院校要通過自主培養(yǎng)、自我完善、主動引進等形式,采取政策引人、待遇勵人、機制管人、感情留人、事業(yè)穩(wěn)人等有力措施,注重教師隊伍雙師結(jié)構(gòu)建設(shè)和雙師素質(zhì)的培養(yǎng),精心打造一支結(jié)構(gòu)合理“雙師型”的教師隊伍。同時,做到專職與兼職相結(jié)合,兼職教師是職業(yè)教育教師隊伍構(gòu)成的一個顯著特色,是“雙師型”教師的重要來源。[3]根據(jù)專業(yè)特點和教學需要,聘請校外具有豐富實踐經(jīng)驗的專家、技術(shù)工人作為兼職教師,注重學生動手能力與實際操作技能的培養(yǎng),強調(diào)學用結(jié)合,保證教學質(zhì)量。
高職教育與普通高等教育不同的是,高職教育在人才培養(yǎng)上強調(diào)實踐性和實用性,要求高職院校必須緊密聯(lián)系經(jīng)濟社會發(fā)展。因此,高職院校辦學要與時俱進,更新觀念,緊根高等教育發(fā)展趨勢,采取多種渠道籌集資金,解決高職院校辦學經(jīng)費不足的問題。首先,國家要進一步加大對高職教育的支持力度,與相關(guān)政策配套的各項保障措施要及時跟上,尤其是資金投入,要保證高職院校的教學條件、儀器設(shè)備、師資培養(yǎng)、學生實訓實習等及時滿足高職教育的發(fā)展需要。同時,地方各級政府也要保證對高職院校在資金、政策上的投入和支持,力求有效解決高職院校辦學成本高與實際投資低這一突出矛盾。其次,要進一步挖掘高職院校內(nèi)部資源,興辦各種產(chǎn)業(yè),爭取經(jīng)濟效益。要結(jié)合辦學特色,圍繞專業(yè)辦產(chǎn)業(yè),辦好產(chǎn)業(yè)促專業(yè),實行產(chǎn)教結(jié)合,實現(xiàn)雙贏。在搞好與校外企業(yè)合作的同時,充分挖掘?qū)W校內(nèi)部資源,遵循市場經(jīng)濟規(guī)律,利用現(xiàn)有的設(shè)備和師資力量,大力發(fā)展校辦產(chǎn)業(yè),為高職院校發(fā)展積累資金。再者,要積極爭取社會力量的支持。在法律和政策許可的范圍內(nèi),大膽進行體制和機制的變革,采取靈活多樣的融資策略,多渠道吸引社會力量參與辦學,走多元化發(fā)展的道路。通過銀行貸款、后勤社會化、組建教育發(fā)展公司、爭取廣大校友及海外著名人士捐贈等形式,積極為學校辦學籌措資金,推動高職院??焖俳】蛋l(fā)展。
高職院校辦得好壞,不在規(guī)模大小,關(guān)鍵是要辦出特色。有特色才能上水平,有特色才有生命力。在競爭日趨激烈的環(huán)境下,高職院校必須突出特點,全力打造特色專業(yè),走特色發(fā)展之路,學校才會有生機和活力。一是根據(jù)學校所處層次、歷史傳統(tǒng)、專業(yè)結(jié)構(gòu)和辦學定位,找準方向,打造品牌,凝聚學校辦學特色。二是堅持彰顯特色優(yōu)勢,著力提高教育質(zhì)量,積極探索應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,確立符合學校實際的特色人才培養(yǎng)戰(zhàn)略,優(yōu)化人才培養(yǎng)模式,大力培育有特色的技能型人才。三是通過繼續(xù)做大做強品牌專業(yè),突出優(yōu)勢專業(yè),不僅輻射、服務(wù)于教學,而且通過一些標志性的科研成果,擴大學校影響。結(jié)合地方經(jīng)濟發(fā)展,及時調(diào)整專業(yè)設(shè)置,使之與地方經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)布局結(jié)合更加緊密,有針對性地培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才特別是高技能人才,推動高校與地方經(jīng)濟的良性互動。四是充分發(fā)掘利用地方特有的辦學資源,有所為,有所不為,以提高自身的核心競爭力,更好地服務(wù)地方經(jīng)濟社會的發(fā)展。針對職業(yè)崗位,突出實踐教學,培養(yǎng)學生的技術(shù)應(yīng)用能力,使理論知識和技術(shù)操作規(guī)范通過實際訓練轉(zhuǎn)化為學生的技術(shù)應(yīng)用能力。五是要堅持創(chuàng)新。高職院校在實現(xiàn)自身長足發(fā)展的同時,要不斷創(chuàng)新,充分發(fā)揮學校人才、專業(yè)等優(yōu)勢,主動融入地方經(jīng)濟和社會發(fā)展當中,緊密聯(lián)系當?shù)卣T鲩L、保民生、保穩(wěn)定的形勢和任務(wù),為地方經(jīng)濟建設(shè)提供智力支持和技術(shù)服務(wù)。要立足省情,明確思路,找準適合學校自身發(fā)展的路子,不盲目攀比、跟風,有所為,有所不為,科學發(fā)展。六是要轉(zhuǎn)變觀念,積極開拓就業(yè)市場。就業(yè)問題事關(guān)國計民生,直接影響高職院校的生存與發(fā)展。當前就業(yè)市場競爭激烈,高職院校要積極轉(zhuǎn)變觀念,增強市場意識,在鞏固原有市場的情況下,不斷為畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道,廣開就業(yè)門路,增加社會服務(wù)功能,實行招生與社會需求相對接,就業(yè)與市場需求相對應(yīng),促進畢業(yè)生就業(yè)。
總之,高職院校要正確認識此次金融危機帶來的影響和挑戰(zhàn),積極采取有效措施加以應(yīng)對,準確把握世情、國情,立足省情,認清形勢,借“?!币姟皺C”,搶抓機遇,乘勢而上,加快走出傳統(tǒng)辦學模式,提高專業(yè)教學質(zhì)量,強化學生就業(yè)能力,凸顯高職特色,推動學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展。
[1]胡錦濤.在中國共產(chǎn)黨第十七次全國大會的報告[R].人民出版社,2007(10).
[2]周建松.試論高等職業(yè)教育辦學特色和水平的內(nèi)涵要素[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2010(10).
[3]唐惠龍.加強高職院校師資隊伍建設(shè)的途徑探究[J].教育與職業(yè),2009(5).
李星(1974-),男,江西南昌人,江西科技師范學院副教授,碩士,主要研究方向為教育管理。
G718.5
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1001-7518(2011)13-0086-03
責任編輯 劉揚軍