文 Article_申 軍

“如果有人問你，做個‘吃虧人’如何？可能會有不少人反問，我為什么要吃虧呢？可想一想我們的老前輩，比一比為了中國解放事業(yè)而傷殘和犧牲的勇士們，平安活著就是最大的幸福，活著的人吃點虧又何妨？”這是一位81歲高齡、曾參加過抗美援朝戰(zhàn)爭的老戰(zhàn)士在悼念他犧牲的戰(zhàn)友時對筆者說的心里話。筆者聞言，不禁對這位老者敬佩萬分，也對吃虧有了新的認識。

省委書記盧展工說，人民利益比天大，各級領導干部要把官帽子看得輕一點，把為民負責看得重一點。同時，他又指出，當干部就應該能吃虧，能吃虧自然就少是非……吃虧吃虧多吃虧，吃虧吃得眾人歸，吃得你人格閃光輝。在深入學習“何平九論”，深思怎樣轉變領導方式的今天，省委書記盧展工的這番話，質樸實在，發(fā)人深省。

甘當“吃虧人”，是對領導方式轉變的基本要求。作為一名領導干部，只有能吃虧、肯吃虧、常吃虧、多吃虧，堅持黨和人民的利益高于一切，才能有所作為，彰顯人格魅力，才能在群眾中產(chǎn)生凝聚力和號召力。

在我們的黨員干部中，從來都不缺乏具有吃虧精神的好干部，但也要看到，也有少數(shù)領導干部“見金錢就撈，見待遇就爭，見榮譽就上，見成績就吹，見困難就躲，見危險就跑，見麻煩就推”，他們害怕吃虧，不肯吃虧，成為“沾光族”，失去了民心。

甘當“吃虧人”，就是要把群眾利益放在第一位。“有福民先享，有難官先擋”，領導干部要把吃虧作為一種境界，當個人利益與群眾利益發(fā)生沖突時，要勇于舍棄個人利益，把省公司總經(jīng)理葛國平提出的“四個關愛”落到實處，有好事時做到“禮讓三先”，即先讓榮譽，先讓待遇，先讓利益；做到“三上”，即見困難就上，見危險就上，見麻煩就上。

甘當“吃虧人”，就要多干少得。黨的宗旨是全心全意為人民服務，凡具有吃虧精神的人，都能舍小家，為大家，把實惠送給群眾，把虧留給自己，像潘國富等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣，把為人民群眾謀利益當做光榮，主動為人民群眾讓利，為人民群眾舍利，為人民群眾謀利，從而產(chǎn)生甘于吃虧的動力。老子曰：曲則全，枉則直，洼則盈，弊則新，少則得，多則惑。作為領導干部，只有甘做思想務實、生活樸實、作風扎實、不事張揚、默默奉獻的“吃虧人”，公司事業(yè)才能興旺發(fā)達，我們年初制定的各項目標任務和九大專項行動才能如期實現(xiàn)，愿我們有更多的“吃虧人”在開啟發(fā)展方式轉變中發(fā)揮應有的作用。