尹玉吉，崔連星

(1．山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)〈社科版〉編輯部;2．中共淄博市委宣傳部)

組織美學(xué)的始創(chuàng)性專著
——讀張洪興博士的《組織美學(xué)論綱》

尹玉吉1，崔連星2

(1．山東理工大學(xué)學(xué)報(bào)〈社科版〉編輯部;2．中共淄博市委宣傳部)

改革開放以來(lái)，應(yīng)用美學(xué)的研究方興未艾。管理學(xué)博士張洪興教授的《組織美學(xué)論綱》便是其中的最新奇葩。從目前國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)資料的檢索看，以“組織美學(xué)”名字出版的專著只有《組織美學(xué)論綱》這一部。可以說(shuō)，該書是組織美學(xué)領(lǐng)域研究的拓荒之作，帶有明顯的始創(chuàng)性?？v覽全書，主要有以下三個(gè)特點(diǎn)。

1．聯(lián)系實(shí)際，深度概括

作者聯(lián)系現(xiàn)代組織的變化、特點(diǎn)和規(guī)律，認(rèn)真梳理和總結(jié)組織發(fā)展變化中的美學(xué)問(wèn)題，論述了組織審美機(jī)制產(chǎn)生的必然性和研究組織美學(xué)的必要性。在《緒論》里，作者認(rèn)為，審美機(jī)制是人類系統(tǒng)在生存和發(fā)展中必然產(chǎn)生的生存機(jī)制，組織系統(tǒng)作為人類系統(tǒng)的子系統(tǒng)或者子子系統(tǒng)，同樣會(huì)產(chǎn)生審美機(jī)制。同時(shí)，審美是個(gè)體的人的本性，而由個(gè)體構(gòu)成的組織，產(chǎn)生審美機(jī)制也是具有必然性的。因此，研究組織的審美現(xiàn)象、審美機(jī)制，把握組織美的特點(diǎn)和規(guī)律，有利于人們根據(jù)美的規(guī)律來(lái)塑造美好和諧的組織機(jī)體，對(duì)促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、和諧、美好的發(fā)展，具有重要意義。

2．觀點(diǎn)明確，極富創(chuàng)新

在該書中，作者對(duì)組織美學(xué)的對(duì)象、性質(zhì)和基本問(wèn)題進(jìn)行了闡述，認(rèn)為:“組織美學(xué)是研究組織的審美現(xiàn)象、機(jī)制與規(guī)律以及按照美的規(guī)律來(lái)建構(gòu)美好組織的科學(xué)，是現(xiàn)代美學(xué)理論與組織理論融合后的學(xué)科與產(chǎn)物，是兩者交叉融合后的一門邊緣性的應(yīng)用美學(xué)學(xué)科?！苯M織美學(xué)的基本問(wèn)題是組織審美價(jià)值趨向和目標(biāo)利益價(jià)值取向的矛盾問(wèn)題，這個(gè)基本問(wèn)題貫穿、滲透、體現(xiàn)在組織審美以及美好組織的建構(gòu)中。

組織是個(gè)體為實(shí)現(xiàn)其共同的目標(biāo)利益而產(chǎn)生的，目標(biāo)利益既是集體的目標(biāo)，又體現(xiàn)了個(gè)體的意圖，可以說(shuō)是組織中的個(gè)體與個(gè)體間就共同目標(biāo)利益博弈的結(jié)果。因此，作為組織，必須把滿足和實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)價(jià)值利益作為自己的首要任務(wù);同時(shí)，組織的審美機(jī)制是組織在生存、發(fā)展和適應(yīng)環(huán)境中必然產(chǎn)生的，這就要求組織在生存和發(fā)展中，按照美的規(guī)律要求，來(lái)建構(gòu)和塑造美好的組織。組織的目標(biāo)價(jià)值趨向和審美價(jià)值趨向從本質(zhì)上說(shuō)是一致的。組織的目標(biāo)利益價(jià)值取向體現(xiàn)著組織的審美價(jià)值取向，而組織的審美價(jià)值訴求又是美好組織目標(biāo)的制訂和實(shí)現(xiàn)的重要條件和步驟。同時(shí)，組織的目標(biāo)價(jià)值取向和審美價(jià)值取向兩者又有明顯的區(qū)別和矛盾。因此，研究組織運(yùn)行、組織主體間、組織同外部環(huán)境關(guān)系中的目標(biāo)價(jià)值取向和審美價(jià)值取向問(wèn)題，既是組織美學(xué)的重要任務(wù)，又是建構(gòu)美好和諧組織系統(tǒng)的基礎(chǔ)。

3．思路清晰，自成體系

全書共8章，在緒論里，作者探討了組織美學(xué)的對(duì)象、任務(wù)和研究方法;接下來(lái)的7章，分別論述了組織要素美學(xué)問(wèn)題，組織結(jié)構(gòu)、功能、行為的美學(xué)問(wèn)題，組織的管理、環(huán)境、形象以及組織美育問(wèn)題。如關(guān)于組織管理美的問(wèn)題，作者首先論述了組織管理美的內(nèi)涵、表現(xiàn)和意義，接著重點(diǎn)論述了組織的決策、指揮、用人的美學(xué)問(wèn)題。在“組織形象美”一章里，作者論述了組織形象美的內(nèi)涵、意義及怎樣塑造美好的組織形象問(wèn)題。通過(guò)對(duì)這些問(wèn)題的探討，為我們把握組織美好形象樹立的規(guī)律，建構(gòu)美好和諧的組織系統(tǒng)提供了美學(xué)基礎(chǔ)。同時(shí)，在該專著里，作者還探討了組織審美的特點(diǎn)、組織文化與倫理美學(xué)等問(wèn)題。張洪興教授的《組織美學(xué)論綱》不愧是組織美學(xué)的始創(chuàng)性力作。

(責(zé)任編輯 李逢超)