黃小軍

(廣西民族大學(xué) 政治學(xué)與國(guó)際關(guān)系學(xué)院，廣西 南寧 530006)

工程師是工程活動(dòng)中的專業(yè)技術(shù)人員。工程師作為一種職業(yè)存在著倫理道德?！懊绹?guó)化學(xué)工程師協(xié)會(huì)(ALCHE)章程規(guī)定：工程師在履行其職業(yè)責(zé)任的過程中，將公眾的安全、健康和福祉放在首要位置，并且要保護(hù)環(huán)境；工程師要有公平、誠(chéng)實(shí)和謙恭的行事方式等；美國(guó)土木工程師協(xié)會(huì)也規(guī)定：工程師應(yīng)當(dāng)把公眾的安全、健康和福祉置于首位，并且在履行他們職責(zé)的過程中努力遵守可持續(xù)發(fā)展的原則；工程師應(yīng)該誠(chéng)實(shí)、公平和忠實(shí)地為公眾、雇主和客戶服務(wù)等?！盵1]探討工程師的角色倫理就是為了解決工程師在工程活動(dòng)中充當(dāng)這一角色所必須遵循的行為準(zhǔn)則、價(jià)值觀念和道德實(shí)踐中以自由為前提，以責(zé)任為結(jié)果進(jìn)行合理的道德選擇。

一、工程師角色倫理的層面分析

工程師是社會(huì)普通公民的一分子，也是工程實(shí)踐中的中堅(jiān)力量。作為一個(gè)職業(yè)人員，他們既要恪守基本的行業(yè)準(zhǔn)則和公共道德，同時(shí)還要有超出普通公民的倫理訴求。我們從以下四個(gè)層面進(jìn)行分析：

(一)工程師在公司(企業(yè))的人際網(wǎng)絡(luò)

1. 工程師與雇主(包括公司股東成員和管理者)的關(guān)系。作為從事組織、管理和承擔(dān)工程風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)家來(lái)講，通常都把企業(yè)的生存發(fā)展與經(jīng)濟(jì)效益相聯(lián)系起來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，他們想方設(shè)法的為企業(yè)創(chuàng)造最大的利潤(rùn)，為了達(dá)到這一目的，在處理職業(yè)事務(wù)時(shí)，他們要求工程師作為忠實(shí)的代理人和受托人，應(yīng)該是也必須是組織利益的“看門人”。換言之，如果雇主為了獲利提出不安全的設(shè)計(jì)方案時(shí)，工程師也要絕對(duì)服從去做；當(dāng)雇主為了追求高效益生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品，工程師是否應(yīng)該向有關(guān)職能部門告發(fā)雇主的違法活動(dòng)，是否有義務(wù)向社會(huì)公眾告知產(chǎn)品的質(zhì)量缺陷；還有我們知道工程師和醫(yī)生、警察等職業(yè)一樣有一個(gè)保密性原則，但是如果遵守公司的保密性事情涉及到公眾的福利，工程師還受這一原則約束嗎？一方面我們說(shuō)工程師受雇于公司，他們只需要用自己的專業(yè)知識(shí)和技能為企業(yè)創(chuàng)造有價(jià)值產(chǎn)品或工程項(xiàng)目，并努力確保這種產(chǎn)品或工程項(xiàng)目能為雇主帶來(lái)豐厚的利潤(rùn)，因?yàn)楣こ處熞艺\(chéng)于雇主，也只有通過企業(yè)這個(gè)載體才能實(shí)現(xiàn)工程師的職業(yè)價(jià)值，這是他們所從事的職業(yè)所決定的；另一方面，我們從社會(huì)的角度來(lái)看工程師的天職是為了保護(hù)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)絕大多數(shù)人的根本利益。在這種情況下，我們說(shuō)舉報(bào)是對(duì)雇主的不忠嗎？

2. 工程師與工人之間的關(guān)系。工程師指定的工程物料是否對(duì)工人的身體條件造成傷害？工程施工方案是否考慮到工人的人身安全(比如腳手架的架構(gòu)、工程用電等配套設(shè)施的安全性)？工程施工進(jìn)度安排是否合理？反過來(lái)，工人對(duì)工程師的設(shè)計(jì)方案和工程中存在的問題提出合理的建議，工程師能以謙恭的態(tài)度接受并加以改正嗎？值得一提的是我們最不愿意看到工程師和工人聯(lián)手起來(lái)掩蓋違反倫理的行為，無(wú)論這種事情的出發(fā)點(diǎn)是針對(duì)企業(yè)組織、社會(huì)公眾還是為了謀取雙方約定的利益，都是不允許的，也是不道德的。

3. 工程師與工程師之間的關(guān)系?！白鳛楣こ填I(lǐng)域的同行，在一己私利的驅(qū)動(dòng)下是否存在不公平的競(jìng)爭(zhēng)，惡意地或虛偽地、直接地或間接地?fù)p害另一位工程師的職業(yè)聲譽(yù)、前途、實(shí)踐或職業(yè)，或批評(píng)他人的工作以獲得雇用、提升或職業(yè)合作的機(jī)會(huì)？”[1]在從事工程理論研究時(shí)為專業(yè)期刊或出版單位發(fā)表論文或編寫著作時(shí)，是否存在剽竊、抄襲、篡改同行成果，把他人的科研成果據(jù)為己有？工程師在工程項(xiàng)目或產(chǎn)品評(píng)估驗(yàn)收取得榮譽(yù)時(shí)，是否客觀公正的根據(jù)同行對(duì)工程的貢獻(xiàn)給予應(yīng)得的利益和榮譽(yù)，是否承認(rèn)他們的正當(dāng)權(quán)益？

(二)工程師在社團(tuán)組織中的倫理問題

首先體現(xiàn)在工程師加入社團(tuán)組織的動(dòng)機(jī)上，是否將自己的職業(yè)聲譽(yù)建立在自己的職業(yè)服務(wù)價(jià)值之上？是否存在偽造學(xué)歷、職業(yè)資質(zhì)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)申請(qǐng)執(zhí)照？是否遵守和支持組織的規(guī)則、規(guī)章和規(guī)范并努力使自己的行為符合社團(tuán)倫理規(guī)范？“是否公平、謙恭地對(duì)待所有同事和合作者，不考慮諸如種族、宗教信仰、性別、殘障、年齡或民族的因素，承認(rèn)他們獨(dú)特的貢獻(xiàn)和能力”。[1]在法律規(guī)定之外的情況下，是否將自己所屬的社團(tuán)組織的機(jī)密事務(wù)泄露出去？

(三)工程師與社會(huì)公眾的關(guān)系

工程師是工程領(lǐng)域受過專業(yè)教育和實(shí)踐的特殊群體。工程是一個(gè)系統(tǒng)、復(fù)雜的過程 ，任何工程都伴隨著一定的風(fēng)險(xiǎn)，以建筑工程為例，從工程設(shè)計(jì)到施工建造，再到工程售后使用，最后到工程的爆破拆除都存在風(fēng)險(xiǎn)，而風(fēng)險(xiǎn)又總會(huì)與責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，一般意義上講，工程師對(duì)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)有內(nèi)在的責(zé)任，因?yàn)楣こ處煂?duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)、評(píng)估和控制是最有發(fā)言權(quán)的。此外，工程師對(duì)于產(chǎn)品的質(zhì)量、負(fù)面后果也是最直接的知情者。工程師能否把對(duì)雇主和職業(yè)的底線責(zé)任與對(duì)社會(huì)公眾的安全、健康和福祉統(tǒng)一起來(lái)。能否把工程的“隱性事務(wù)”和負(fù)面后果告知公眾？我們來(lái)看看一些專業(yè)的工程職業(yè)社團(tuán)的倫理規(guī)范條例，美國(guó)土木工程師協(xié)會(huì)規(guī)定：工程師應(yīng)當(dāng)把公眾的安全、健康和福祉置于首位，并且在履行他們職責(zé)的過程中努力遵守可持續(xù)發(fā)展的原則 ；電子和電氣工程師協(xié)會(huì)(IEEE)倫理章程也表明：“工程師承擔(dān)使自己的工程決策符合公眾的安全、健康和福祉的責(zé)任，并及時(shí)公開可能會(huì)危及公眾或環(huán)境的因素”；[1]此外，NSPE工程師倫理章程、產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)會(huì)(IIE)倫理章程等一些工程職業(yè)社團(tuán)也都有類似的規(guī)定。

(四)工程師在工程實(shí)踐活動(dòng)中的角色倫理

工程活動(dòng)一般包括決策、設(shè)計(jì)、實(shí)施與使用四個(gè)環(huán)節(jié)，事實(shí)上工程的各個(gè)階段都包括一定的道德倫理問題，以建筑工程為例。工程項(xiàng)目能解決什么具體問題？有沒有市場(chǎng)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值？“在什么時(shí)間、什么地方 、建設(shè)什么樣的工程？工程總體布局的合理性、協(xié)調(diào)性與經(jīng)濟(jì)性考慮”。[2]“工程是否有合理的‘代價(jià)—收益’比；是否對(duì)不可避免的損失有公正合理的補(bǔ)償措施?！盵3]工程是否體現(xiàn)資源節(jié)約、環(huán)境友好型和可持續(xù)發(fā)展理念，工程是否彰顯一定的美學(xué)效果和文化底蘊(yùn)，是否體現(xiàn)工程自主創(chuàng)新能力，工程與城市規(guī)范和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展是否協(xié)調(diào)。工程與職能部門(政府、銀行等)和利益相關(guān)者(拆遷戶、材料供應(yīng)商、業(yè)主等)的關(guān)系協(xié)調(diào)問題，以便確保工程又好又快的順利施工。工程施工和工程竣工交付使用對(duì)當(dāng)?shù)氐奈奈锕袍E、風(fēng)土人情、宗教信仰、人文景觀、文化建設(shè)等方面造成的不確定影響。設(shè)計(jì)圖紙是否具有科學(xué)性和合理性？能否達(dá)到國(guó)家規(guī)定的施工標(biāo)準(zhǔn)？能否通過政府有關(guān)職能部門的審批？工程物料是否存在質(zhì)量問題？是否節(jié)能、環(huán)保、低碳？是否使工程活動(dòng)向綠色方向發(fā)展？是否考慮資源的循環(huán)利用措施？工程施工進(jìn)度安排是否合理？工程施工安全設(shè)施是否到位？工人是否受到專業(yè)培訓(xùn)？是否有較規(guī)范的工程管理制度？工程師是否有高于或超出職業(yè)義務(wù)要求的“善舉”？工程施工產(chǎn)生的廢渣、廢水、廢氣的處理，工程對(duì)城市的噪音污染，特別值得一提的是工程爆破作業(yè)的安全性問題，工程風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急管理等，也就是說(shuō)工程對(duì)公眾的健康和安全是否構(gòu)成威脅。此外，工程交付使用后可能出現(xiàn)的問題也是工程師要考慮的，如消防通道、供水、供電、供氣的安裝和維護(hù)、工程竣工后配套綠化工程、工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告和責(zé)任人的認(rèn)定等。

二、工程師角色倫理的成因分析

我們分析工程師的角色倫理層面可以看出，工程師的行為倫理取向是復(fù)雜多樣的，是選擇道德行為、非道德行為還是道德中立？哪些因素從中影響了工程師的行為判斷呢？或者說(shuō)工程師倫理行為失范的根源。

(一)工程師的職業(yè)定位。我們有理由相信絕大多數(shù)的工程師都受雇于公司(企業(yè))。雇主根據(jù)工程師的業(yè)績(jī)發(fā)放薪水，他們無(wú)需直面公眾，只要服從雇主的管理與指揮，一定程度上淡化了自我倫理責(zé)任，在面對(duì)復(fù)雜多變的工程實(shí)踐活動(dòng)，工程師職業(yè)自主性受到一定的抑止。

(二)利益沖突。工程中的利益沖突是工程倫理學(xué)極其重要的話題，也是工程實(shí)踐中的熱點(diǎn)問題。利益沖突是指工程師在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)由于受到多種利益因素的困擾所做出的帶有偏見或者主觀蓄意違背本來(lái)正確的行為，工程師往往陷入企業(yè)、公眾、自身三者利益沖突的困境。對(duì)雇主無(wú)原則的忠誠(chéng)作出的職業(yè)判斷就有可能威脅到公眾的福利。

(三)工程實(shí)踐特性。工程是一個(gè)系統(tǒng)的過程，包括很多環(huán)節(jié)，工程師們都有明確的分工，甲工程師只關(guān)注自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，忽視工程的整體功能。傳統(tǒng)對(duì)工程失敗和工程風(fēng)險(xiǎn)對(duì)于工程師的倫理責(zé)任存在的偏見，對(duì)號(hào)入座的給工程師貼上標(biāo)簽，使他們承擔(dān)“莫須有”的責(zé)任，工程師只有把自己本職工作的“有限責(zé)任”與工程總體的“無(wú)限責(zé)任”統(tǒng)一起來(lái)。

(四)工程社團(tuán)與組織倫理章程。工程社團(tuán)屬于非政府組織，缺乏政府監(jiān)管，魚龍混雜且非常分散，同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的步伐越來(lái)越快，跨國(guó)工程項(xiàng)目增多使工程師的流動(dòng)性更加頻繁，各國(guó)的政治環(huán)境和文化環(huán)境都不一樣，工程師的注冊(cè)制度和倫理文化各有差異。此外，組織倫理章程也存在問題，一方面不同社團(tuán)的章程之間存在沖突，工程師的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，責(zé)任與義務(wù)條款都存在差異；另一方面同一章程條款間也有沖突，NSPE章程指出工程師要 “作忠誠(chéng)的代理人和受托人為雇主和客戶從事職業(yè)事務(wù)”，而在條款中我們也看到工程師“將公眾的安全、健康和福祉置于首位”，在前面我們分析利益沖突時(shí)就知道這中間存在矛盾。還有一些社團(tuán)倫理章程過多地考慮工程師對(duì)雇主和企業(yè)的利益，忽視公眾利益，帶有明顯的不道德色彩。當(dāng)然，不同的章程也有很多共識(shí)之處，一些工程界的人士正在呼吁工程社團(tuán)像美國(guó)醫(yī)學(xué)職業(yè)社團(tuán)一樣有統(tǒng)一的章程，我們拭目以待。

(五)個(gè)人價(jià)值觀。人生離不開價(jià)值目標(biāo)的指導(dǎo)，人們的價(jià)值目標(biāo)選擇是多層次的，每個(gè)人價(jià)值觀隨著知識(shí)的增長(zhǎng)和生活經(jīng)驗(yàn)的積累慢慢沉淀起來(lái)，工程師的倫理行為也表現(xiàn)在個(gè)人的價(jià)值觀上?！胺钚欣硇詢r(jià)值觀的工程師注重產(chǎn)品的質(zhì)量和功能而可能忽視產(chǎn)品的人性化。具有政治價(jià)值觀的工程師就會(huì)把權(quán)力和職位看得最有價(jià)值，為了達(dá)到自己目的常常采取賄賂上級(jí)、夸大工作業(yè)績(jī)等不道德行為。具有社會(huì)價(jià)值觀的工程師在工程實(shí)踐中時(shí)刻考慮到公眾的健康、安全和福祉。經(jīng)濟(jì)性價(jià)值觀的工程師則把產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)利益最大化作為其追求的目標(biāo)。信奉利己主義的工程師把一己私利放在首位，常常做出一些犧牲集體和他人的利益的不道德行為?！盵4]

(六)社會(huì)文化。首先是企業(yè)組織的文化。企業(yè)文化是“在工程活動(dòng)中由工程共同體(管理者、工程師、工人等)所表現(xiàn)出來(lái)的各種文化形態(tài)的集合。它包括工程理念、決策程序、工程管理制度、工程設(shè)計(jì)準(zhǔn)則與規(guī)范、施工程序、工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、審美取向、環(huán)境和諧目標(biāo)、著裝要求等。企業(yè)文化強(qiáng)烈地影響著工程的未來(lái)發(fā)展的藍(lán)圖，也對(duì)工程師的倫理行為起到指導(dǎo)性作用。”[5]其次是社會(huì)大環(huán)境的道德水準(zhǔn)。我們社會(huì)的道德現(xiàn)狀不容樂觀，公民的基本道德素養(yǎng)也差強(qiáng)人意，改革開放以來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，我國(guó)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)的倫理道德規(guī)范也受到極大的挑戰(zhàn)，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的倫理規(guī)范尚未成型，加上西方文化的影響，拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義等腐朽思想在國(guó)內(nèi)的滋長(zhǎng)蔓延，工程師作為社會(huì)公民的一分子也必然受到社會(huì)大環(huán)境的文化影響。

三、培育工程師倫理道德的路徑思考

在工程實(shí)踐活動(dòng)中，工程師的角色倫理取向是多元化的，他的價(jià)值取向受到主客觀因素的制約，如何做到工程師的“善”為來(lái)構(gòu)建工程“善”，真正讓工程體現(xiàn)并最終代表最廣大人民群眾的根本利益。

(一)加強(qiáng)工程倫理教育。工程活動(dòng)涉及到人與人、人與自然及人與社會(huì)等多方面的關(guān)系，一個(gè)好的工程師除了要解決工程技術(shù)問題之外還要正確處理好與工程相關(guān)的一些“軟”問題。加強(qiáng)工程師的倫理教育勢(shì)在必行，工程師的倫理素養(yǎng)不是與生俱來(lái)的，更應(yīng)該是后天的教育和培養(yǎng)，除了工程師在高校的倫理教育之外，而且要貫徹在其職業(yè)生涯。此外，對(duì)于一項(xiàng)具體的工程而言，工程倫理教育不只是對(duì)工程師在施工前的早期教育，而應(yīng)該貫穿工程的全過程。工程師在工程實(shí)踐中，要堅(jiān)持把專業(yè)知識(shí)與職業(yè)道德修養(yǎng)結(jié)合起來(lái)，要從傳統(tǒng)道德修養(yǎng)方法中吸取養(yǎng)分，比如：“反省”、“慎獨(dú)”、“防微”等方法來(lái)不斷提高自己的倫理素養(yǎng)和道德水準(zhǔn)。

(二)加強(qiáng)工程社團(tuán)與行業(yè)規(guī)范。工程師一般都有自己特定的社團(tuán)，“職業(yè)社團(tuán)是能夠促進(jìn)倫理的。促進(jìn)倫理包括積極地支持、獎(jiǎng)勵(lì)及鼓勵(lì)符合倫理的行為?！盵1]頒發(fā)一部倫理規(guī)范對(duì)工程師的行為會(huì)有很大的影響，能夠幫助工程師理解工程倫理內(nèi)涵，對(duì)工程實(shí)踐起指導(dǎo)作用，然而目前大多數(shù)社團(tuán)的章程中的倫理意識(shí)還處于模糊和凌亂的狀態(tài)，需要較長(zhǎng)的時(shí)間來(lái)修改、增補(bǔ)和詮釋。此外，“工程社團(tuán)對(duì)于保護(hù)工程師的權(quán)力或者遇到棘手的問題時(shí)也能及時(shí)的提供幫助”，[6]能夠促使工程師在實(shí)踐中以自由為前提，以責(zé)任為結(jié)果進(jìn)行合理的道德選擇。

(三)增強(qiáng)法律約束能力。如果說(shuō)道德說(shuō)教和道德自律還難以讓工程師做到“善”為，那么法律所具有強(qiáng)制性和普遍性的剛性規(guī)范就帶有很強(qiáng)的硬性色彩，一旦觸犯它就會(huì)受到相應(yīng)的法律制裁。法律不僅對(duì)工程師的從業(yè)資格作出限制而且明確規(guī)定工程師的倫理責(zé)任，工程風(fēng)險(xiǎn)和工程事故往往都要依賴法律途徑來(lái)解決?！肮こ谭韶?zé)任包括：以罰款、降低資質(zhì)等級(jí)和吊銷資質(zhì)證書為主的行政責(zé)任；以返工、修理、賠償、連帶賠償為主的民事責(zé)任；以行賄罪、受賄罪、玩忽職守罪、重大安全事故罪等為主的刑事責(zé)任等?！盵7]

(四)強(qiáng)化政府部門管理。法律的約束固然有很強(qiáng)的震懾力，但是試想一下，如果我們有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的話，工程事故還會(huì)層出不窮，這其中根本的原因在于政府的監(jiān)管機(jī)制還不夠完善。政府部門對(duì)工程的管理是全方位的，包括實(shí)施工程師的注冊(cè)制度、工程風(fēng)險(xiǎn)的宏觀管理、工程事故的責(zé)任追究等。通過這些監(jiān)管措施促使工程師明確自己的倫理責(zé)任，盡可能地避免因工程師的人為因素所造成的重大損失。

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