郝凌

摘要：隨著國(guó)有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)員工身份的變化，各種利益糾紛不斷涌現(xiàn)，在解決和預(yù)防各種矛盾中，如何科學(xué)地認(rèn)識(shí)理解和處理思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系，找準(zhǔn)合力點(diǎn)，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新和企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展，是國(guó)有企業(yè)目前急需解決的課題。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；思想政治工作；有機(jī)融合

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存和發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源，是提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要內(nèi)容，是構(gòu)建和諧社會(huì)的關(guān)鍵因素。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要途徑和保證。當(dāng)前，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)為重心的新的歷史時(shí)期，國(guó)有企業(yè)如何推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮思想政治工作的作用來(lái)推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，是每個(gè)政工干部必須重視的問(wèn)題。

一、正確認(rèn)識(shí)企業(yè)文化與思想政治工作的內(nèi)在含義

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中倡導(dǎo)、積累、篩選與提煉而形成的以人為本的管理理念。它以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)價(jià)值取向?yàn)楹诵?，以企業(yè)最高目標(biāo)、企業(yè)精神、企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)、禮儀風(fēng)格、行為規(guī)范、標(biāo)識(shí)、環(huán)境、傳播等為主要內(nèi)容，能夠激發(fā)和凝聚企業(yè)員工歸屬感，積極性和創(chuàng)造性，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。思想政治工作是我們的黨和國(guó)家的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是做好各項(xiàng)工作的法寶，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。他既要為黨的政治路線和社會(huì)政治制度服務(wù)，服從于黨的路線和社會(huì)制度的要求，又要通過(guò)調(diào)節(jié)人與人的關(guān)系，調(diào)動(dòng)人的積極性，來(lái)推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益得以實(shí)現(xiàn)。

二、正確把握企業(yè)文化與思想政治工作的關(guān)系

企業(yè)文化與思想政治工作在目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、功能、途徑等方面有許多相似點(diǎn)，相通之處，兩者既有一致性、互補(bǔ)性，又有相輔相成，互不排斥。正確把握兩者的關(guān)系，有利于企業(yè)管理的優(yōu)化和宣傳思想政治工作的改進(jìn)和加強(qiáng)。

宣傳思想工作與企業(yè)文化不矛盾并具有極大的互補(bǔ)性，而且隨著企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷深入，這種互補(bǔ)性將會(huì)越來(lái)越顯示出極大的優(yōu)勢(shì)?？梢哉f(shuō)具有中國(guó)特色的社會(huì)主義企業(yè)文化建設(shè)是宣傳思想政治工作的最佳表現(xiàn)形式和突破口，宣傳思想政治工作又是企業(yè)文化的航標(biāo)和燈塔。只有兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，互促互補(bǔ)，既發(fā)揮了政治優(yōu)勢(shì)，又發(fā)揮了文化潛能。這樣就既有效地提高了廣大職工的思想政治覺(jué)悟，又優(yōu)化了職工的文化素質(zhì)，從而保證企業(yè)健康發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)文化并不能替代宣傳思想政治工作，這是由我們的基本國(guó)情和企業(yè)的性質(zhì)決定的。

三、以企業(yè)文化建設(shè)為載體，大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

以企業(yè)文化為載體，優(yōu)化宣傳思想政治工作，樹立企業(yè)管理的文化觀。企業(yè)文化建設(shè)的目的是促進(jìn)人的全面發(fā)展，和諧文化將人置身于管理的中心，不但將人看作是生產(chǎn)力，更要看做企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，只有重視加?qiáng)員工的理想信念教育，思想道德教育，同時(shí)關(guān)心員工生活，密切干群關(guān)系，在管理上將邏輯與直覺(jué)并重，將推理與熱情相協(xié)調(diào)，才能在企業(yè)內(nèi)部努力營(yíng)造有利于員工和諧發(fā)展的文化環(huán)境。這也是思想政治工作所追求的目標(biāo)之一。

企業(yè)文化不否認(rèn)制度的嚴(yán)明，職務(wù)的威嚴(yán)，測(cè)量手段的科學(xué)化，而是強(qiáng)調(diào)在全部管理要素中。要以人為本以文化為統(tǒng)帥，關(guān)注人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的地位與發(fā)展，不斷豐富企業(yè)發(fā)展的人本觀。思想政治工作者在新時(shí)期要更加注重“人本管理”在實(shí)際工作中的應(yīng)用。因?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展存在三種力量：政治力、經(jīng)濟(jì)力和文化力。政治力與權(quán)力相聯(lián)系，帶有強(qiáng)制性，如果發(fā)揮不好，容易引起人們的逆反心理；經(jīng)濟(jì)力與金錢相聯(lián)系，如果“一切向錢看”，帶有庸俗性，容易走向邪路；唯有文化力與人們的意識(shí)相聯(lián)系，能夠?qū)⑷斯苋说墓芾碜兂勺晕铱刂啤⒆晕夜芾硪沧钜诪槿藗兯邮?，成為企業(yè)發(fā)展的悅動(dòng)力量。

企業(yè)文化也強(qiáng)調(diào)心理溝通，因?yàn)樾睦頊贤ㄊ瞧髽I(yè)和員工之間文化認(rèn)同，情感交流和基于共同愿景和認(rèn)同。員工把自己的工作自由和權(quán)力尊嚴(yán)交給企業(yè)安排，是一種奉獻(xiàn)代理權(quán)行為，企業(yè)理應(yīng)為他們提供與他們業(yè)績(jī)對(duì)稱的發(fā)展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)他們的預(yù)期愿望，使員工活出真正意義來(lái)，從而使他們獲得了全面發(fā)展。

四、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，保證企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。

中共中央總書記胡錦濤6月28日就中國(guó)共產(chǎn)黨保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性研究進(jìn)行第三十次集體學(xué)習(xí)時(shí)發(fā)表講話指出“90年來(lái)，我們黨之所以能夠從小到大，由弱變強(qiáng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻，不斷奪取革命、建設(shè)、改革的偉大成就，關(guān)鍵在于我們黨堅(jiān)持馬克思主義科學(xué)理論指導(dǎo)，始終把黨的先進(jìn)性建設(shè)擺在突出的位置來(lái)抓，不斷保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性?！毙麄魉枷胝喂ぷ髡怯眠@種先進(jìn)性來(lái)引導(dǎo)職工積極向上，去開創(chuàng)未來(lái)的美好生活。

企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作。因?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，需要思想政治工作去強(qiáng)化，企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念等共同培養(yǎng)、提煉與升華，需要最有力的思想政治去保證；企業(yè)文化的每一個(gè)發(fā)展進(jìn)步，都要靠思想政治工作去推動(dòng)。

在新的時(shí)期，我們必須用新的思想、新的視覺(jué)、新的舉措，不斷研究新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作面臨的新問(wèn)題，真正做到用時(shí)代的要求審閱工作，用發(fā)展的眼光研究工作，用革命的精神推動(dòng)工作，保證企業(yè)文化健康發(fā)展。

首先要加強(qiáng)馬克思主義理論的教育來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展，堅(jiān)持用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦。通過(guò)對(duì)干部職工進(jìn)行系統(tǒng)的馬克思主義世界觀、方法觀和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、教育和培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)干部職工自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理念認(rèn)識(shí)事物，辨別是非能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領(lǐng)域和社會(huì)意識(shí)形態(tài)侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的企業(yè)文化占領(lǐng)職工群眾的精神文化領(lǐng)域。通過(guò)組織開展弘揚(yáng)企業(yè)精神、展示企業(yè)風(fēng)采、體現(xiàn)職工群眾自我價(jià)值的形式多樣，喜聞樂(lè)見的企業(yè)文化活力，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過(guò)選樹代表和體現(xiàn)企業(yè)形象和品牌的先進(jìn)典型，宣傳和倡導(dǎo)，培養(yǎng)和打造既適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，又具有現(xiàn)代內(nèi)涵和特質(zhì)的集體意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。以創(chuàng)建和營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍。

總之，只要在企業(yè)文化建設(shè)中堅(jiān)持加強(qiáng)思想政治工作，努力解放思想，更新觀念，大膽探索，就一定能找到更多的、富有時(shí)代、感針對(duì)性，行之有效的思想政治工作新方法、新途徑，企業(yè)文化建設(shè)的水平就會(huì)有一個(gè)新的提高。