楊志高

現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)黨員的政治導(dǎo)航和全力支持。國(guó)有企業(yè)黨員無(wú)論是在困難時(shí)期，還是在改革開(kāi)放年代，都起到了不可忽視的先鋒模范作用。隨著改革開(kāi)放步伐的加大，國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革進(jìn)程的深入，企業(yè)黨員的先鋒模范作用應(yīng)該得到更充分的發(fā)揮，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻為企業(yè)的重大決策引領(lǐng)把關(guān)。企業(yè)的黨員要想在企業(yè)的改革與發(fā)展中發(fā)揮其先鋒模范作用，就得解放陳舊的思想，改變舊的指導(dǎo)思路，增強(qiáng)自身的創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力，不是讓黨員的思想來(lái)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)變，而是讓黨員的新思想引領(lǐng)企業(yè)的進(jìn)步與轉(zhuǎn)變。

國(guó)有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用存在的新問(wèn)題

具有中國(guó)特色企業(yè)的重要特征，就是黨員在企業(yè)發(fā)展中的先鋒模范作用，它也是我國(guó)的國(guó)企在面臨困難與挑戰(zhàn)時(shí)了最大優(yōu)勢(shì)。建國(guó)以來(lái)，在我國(guó)的國(guó)有企業(yè)中涌現(xiàn)出了大批的先鋒模范黨員代表，他們?yōu)閲?guó)有企業(yè)的發(fā)展做出了巨大的奉獻(xiàn)，同時(shí)也激勵(lì)著整個(gè)時(shí)代的人們?yōu)橹袊?guó)的前進(jìn)努力奮斗。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)主義的現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)也成績(jī)顯著，隨著改革進(jìn)程的加速，黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用仍然需要繼續(xù)發(fā)揮，企業(yè)仍然需要黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展做出表率。但在新的形勢(shì)下，企業(yè)黨員的先鋒模范作用正面臨著新的問(wèn)題。具體的問(wèn)題表現(xiàn)在：

一、思想觀念轉(zhuǎn)變的問(wèn)題。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，人們的世界觀和價(jià)值觀也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，這對(duì)有些企業(yè)的黨員產(chǎn)生了一定的影響，黨員中有些人對(duì)無(wú)私奉獻(xiàn)和大公無(wú)私的口號(hào)產(chǎn)生了質(zhì)疑，認(rèn)為這些口號(hào)與現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不符，如果只講付出不講回報(bào)，與時(shí)代的發(fā)展不相協(xié)調(diào)，似乎是一種思想落后的表現(xiàn)。有些黨員對(duì)于應(yīng)該“多干活，多拿錢”還是應(yīng)該講無(wú)私講奉獻(xiàn)的問(wèn)題搞不清楚了。

二、黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)問(wèn)題。一些黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)對(duì)職工的要求存在一定的差距?，F(xiàn)階段企業(yè)對(duì)于黨員的要求，既不是戰(zhàn)爭(zhēng)年代的不怕?tīng)奚?，也不是建?guó)初期的忠誠(chéng)老實(shí)?，F(xiàn)階段的國(guó)有企業(yè)正處在體制改革與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)刻，對(duì)于黨員來(lái)說(shuō)，企業(yè)需要的不但是愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私無(wú)畏的品格，企業(yè)更加需要的是能夠帶領(lǐng)職工，開(kāi)拓市場(chǎng)、迎接挑戰(zhàn)和勇于創(chuàng)新的黨員先鋒。而在目前的國(guó)有企業(yè)當(dāng)中，有些黨員的文化水平相對(duì)較低，專業(yè)技能不高，業(yè)務(wù)水準(zhǔn)也有待提高，這樣的黨員很難在企業(yè)的發(fā)展中起到模范先鋒的作用，甚至影響到了企業(yè)的發(fā)展。

三、黨員的管理問(wèn)題。由于部分企業(yè)只專注于生產(chǎn)和創(chuàng)收，對(duì)政治工作和思想工作不夠重視，這樣就不能使黨員的作用得到充分的發(fā)揮。企業(yè)以追求利益為生產(chǎn)目標(biāo)雖然正確，但有的國(guó)有企業(yè)卻不能注意到自身的政治優(yōu)勢(shì)，在管理中一味的追求西化模式，沒(méi)有真正的把黨員的力量放在應(yīng)該重視的角度，沒(méi)有把黨看作是自身發(fā)展后方保障。此外，企業(yè)的黨組織對(duì)黨員的管理力度不到位，沒(méi)有進(jìn)行深入的分析研究，使黨員作用的發(fā)揮缺少相應(yīng)的政治條件和發(fā)揮平臺(tái)。雖然目前管理上的問(wèn)題，只存在于部分的企業(yè)，但如果不及時(shí)加以處理，會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)黨員先鋒模范作用的良好發(fā)揮。企業(yè)和企業(yè)的黨組織必須對(duì)這些問(wèn)題加以重視，并采取有效手段加以解決。

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨員先鋒模范作用的有效措施

一、貫徹和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，強(qiáng)化企業(yè)黨員的思想教育工作：企業(yè)的黨組織要從提高黨員的思想認(rèn)識(shí)著手，充分利用各種黨員的學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織企業(yè)黨員對(duì)黨章和入黨誓詞進(jìn)行重溫，重新樹(shù)立黨員的思想信念和政治理想。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員的教育力度，運(yùn)用科學(xué)的教育形式，達(dá)到良好的教育效果。使企業(yè)黨員的思想素質(zhì)得到本質(zhì)的提升。

二、切實(shí)抓好黨員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，增強(qiáng)企業(yè)黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)：現(xiàn)階段企業(yè)的黨組織，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，針對(duì)企業(yè)中的部分黨員的自身特點(diǎn)，進(jìn)行有目的性的培訓(xùn)。對(duì)于一些知識(shí)水平較低的黨員，要加強(qiáng)其文化知識(shí)的教育，將培訓(xùn)與自學(xué)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行，使黨員的知識(shí)水平在短時(shí)間內(nèi)得到提升。

三、創(chuàng)新黨員的管理模式：首先要實(shí)行企業(yè)黨員的工作目標(biāo)管理，黨組織要結(jié)合企業(yè)自身的需要，通過(guò)黨員示范崗和責(zé)任區(qū)和形式，為企業(yè)黨員制定一系列可行性工作目標(biāo)，并制定相應(yīng)的考核機(jī)制，給黨員的工作施加一定的壓力，提高黨員工作的積極性。其次要建立一定的黨員競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，圍繞其工作目標(biāo)，對(duì)黨員進(jìn)行有效的工作考核評(píng)比。對(duì)于表現(xiàn)卓越的黨員給予表彰和激勵(lì)，對(duì)于不能發(fā)揮作用的黨員要進(jìn)行思想教育和適當(dāng)?shù)奶幜P。最后，加強(qiáng)監(jiān)督的力度，對(duì)黨員實(shí)行匯報(bào)工作和民主評(píng)議監(jiān)督，并長(zhǎng)期的加以貫徹和實(shí)行，促進(jìn)黨員時(shí)刻保持自我提升的意識(shí)，保證黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮。

四、維護(hù)黨員的政治權(quán)利，強(qiáng)化黨員參政議政：要堅(jiān)持企業(yè)黨員的政治學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化黨員參與本企業(yè)的重大決策、目標(biāo)制定以及任務(wù)分解。注重對(duì)黨員的政治工作培養(yǎng)，讓黨員真成為企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的骨干，并使黨員責(zé)任感和使命感逐漸增強(qiáng)。

我國(guó)的國(guó)有企業(yè)無(wú)論發(fā)展到何種程度，其政治路線和領(lǐng)導(dǎo)核心都不會(huì)改變，黨員的先鋒模范作用也不能改變。國(guó)有企業(yè)的黨組織，就是企業(yè)的政治支持和領(lǐng)導(dǎo)核心，企業(yè)黨員的先鋒模范作用就是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

（作者單位：遼河油田公司錦州采油廠物資管理中心）