★ 唐睿君

自1948年9月，新的中央統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部成立以來，學(xué)界和政界人士就一直不斷地在為我國的統(tǒng)戰(zhàn)工作做出歷史經(jīng)驗的總結(jié)以及理論與實踐上的探索。20世紀(jì)80年代末90年代初，人們逐漸意識到運用政治心理學(xué)能更好地推動統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。由此，越來越多的專家和學(xué)者開始探討政治心理學(xué)在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的可應(yīng)用性。綜合相關(guān)的研究文獻，現(xiàn)將主要議題和方向歸納如下：

一、有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作者的政治心理剖析

（一）統(tǒng)戰(zhàn)工作者的政治心理素質(zhì)

1996年，蒙慧玲就在《略論統(tǒng)戰(zhàn)干部的心理素質(zhì)》中指出，統(tǒng)戰(zhàn)干部要做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，除了必備的政治家素質(zhì)、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)之外還應(yīng)該具備良好的心理素質(zhì)。包括熱愛統(tǒng)戰(zhàn)工作的情感，學(xué)習(xí)統(tǒng)戰(zhàn)業(yè)務(wù)的強烈需求欲，勝任統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力，以及要有與統(tǒng)戰(zhàn)工作相適應(yīng)的性格。

姜金奎在《統(tǒng)戰(zhàn)工作中的幾個心理學(xué)問題》中，對統(tǒng)戰(zhàn)工作成員的社會認(rèn)知特點、情感特點和群體個性特點進行了心理層面上的剖析，提出了統(tǒng)戰(zhàn)工作必須研究統(tǒng)戰(zhàn)成員的心理活動特點，把握他們心理活動的規(guī)律，只有這樣統(tǒng)戰(zhàn)工作才能取得明顯的實效。

在2007年第1期的《湖南省社會主義學(xué)院學(xué)報》上有一篇未署名文章《統(tǒng)戰(zhàn)干部應(yīng)具備的心理素質(zhì)：待人處事的基本技巧》中，其編者向大家介紹了美國著名心理學(xué)家、人際關(guān)系學(xué)家、20世紀(jì)美國最偉大的人生導(dǎo)師之——戴爾·卡耐基所著的《改變無數(shù)人命運的勵志經(jīng)典》中所說的一些心理素質(zhì)，并認(rèn)為非常適合我們的統(tǒng)戰(zhàn)干部，可謂頗有新意。這些心理素質(zhì)包括真誠地贊賞他人，學(xué)會真誠地關(guān)心他人以及首先想到他人的需求。同年，在第3期中聞潔的《統(tǒng)戰(zhàn)干部心理素質(zhì)：如何使人喜歡你》也列舉了其中的一些心理素質(zhì)，包括不要忘記微笑，千萬不要忘記他人的姓名，學(xué)會傾聽他人講話以及讓他人感到他自己很重要。

鄧凌認(rèn)為統(tǒng)戰(zhàn)干部心理素質(zhì)的高低，直接關(guān)系著黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作能否順利開展，直接影響到統(tǒng)一戰(zhàn)線法寶作用的發(fā)揮。他在《新時期統(tǒng)戰(zhàn)干部應(yīng)具備的心理素質(zhì)》中指出，目前在黨的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍中還存在的一些心理問題影響了他們在工作中的主觀能動性和工作積極性，不利于統(tǒng)戰(zhàn)工作的順利開展。同時強調(diào)，提高統(tǒng)戰(zhàn)干部的心理素質(zhì)，是當(dāng)前統(tǒng)一戰(zhàn)線干部隊伍建設(shè)中必須高度重視的問題之一，并提出了新時期統(tǒng)戰(zhàn)干部應(yīng)具備的幾項心理素質(zhì)：良好的情緒情感、廣闊的胸懷、堅毅果斷的意志品質(zhì)、較強的求知欲、求真務(wù)實和勤勉的心理品質(zhì)、創(chuàng)新思維、良好的人際交往和協(xié)調(diào)能力。

（二）統(tǒng)戰(zhàn)工作者的政治人格培養(yǎng)

何世成根據(jù)統(tǒng)戰(zhàn)工作自身的特點，認(rèn)為從事黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作的人員，在具有德才兼?zhèn)浜蛯Ω刹俊八幕币蟮囊话闼刭|(zhì)要求外，還需要具備的一些素質(zhì)（堅強的黨性、廣泛的知識、良好的人格、主動的精神和堅韌的作風(fēng)）中提到了“良好的人格”。他指出，黨的統(tǒng)戰(zhàn)工作干部擔(dān)負(fù)著黨與各界人士和民主黨派的具體聯(lián)系工作，自身的形象起著特殊的作用。統(tǒng)戰(zhàn)工作者待人要真誠，切忌做作虛假；言行要一致，忌說做不一；平等待人，忌搞親疏；尊重別人，忌驕踞自傲；多關(guān)心人,熱心服務(wù)，忌冷漠無情，高高在上；廣交朋友，友誼長存，忌喜新厭舊，勢利待人……這些作風(fēng)都要根源于為人具有事業(yè)心、責(zé)任感及清正廉潔的良好人格和修養(yǎng)。

袁樹平在《人格魅力：做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)》一文中指出，良好的人格魅力是做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的基礎(chǔ)。他認(rèn)為，由于統(tǒng)戰(zhàn)工作立足于一定的社會條件，反映著一定的社會關(guān)系，在與人交往的過程中，保持良好的人格魅力，對統(tǒng)戰(zhàn)工作能產(chǎn)生良好的社會影響。同時，他對統(tǒng)戰(zhàn)工作中影響人格魅力的因素作出了分析，包括近距離因素、互補性因素、形象性因素、包容性因素、平等性因素、吸引因素和環(huán)境因素，并結(jié)合毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的良好典范進行論證。最后強調(diào)，要加強對統(tǒng)戰(zhàn)干部的教育，提高自我修養(yǎng)，努力使自己成為和藹可親、深受黨外朋友歡迎的合格的統(tǒng)戰(zhàn)干部。2002年，他又提出“個人威信”的問題。在《個人威信：統(tǒng)戰(zhàn)干部人格魅力的展示》中，他強調(diào)個人威信作為人格魅力的一種表現(xiàn)形式，在統(tǒng)戰(zhàn)工作中有非常重要的作用。統(tǒng)戰(zhàn)干部只有樹立了良好的個人威信，才能與黨外人士交朋友，才能做好自己的本職工作。在此基礎(chǔ)上，他出版了專著《統(tǒng)戰(zhàn)工作中的人格魅力》，就統(tǒng)戰(zhàn)干部的人格力量在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的重要作用作出了分析、挖掘和探索，可謂獨辟蹊徑，“開啟了一扇統(tǒng)戰(zhàn)干部素質(zhì)研究之門”。

另宣薇認(rèn)為，統(tǒng)戰(zhàn)干部要像李瑞環(huán)同志說的那樣“做到人格好、人緣好，形象好”。她將統(tǒng)戰(zhàn)干部的人格力量定義為意志的力量、智慧的力量和道德的力量三者的總和，同時對三者的辯證統(tǒng)一關(guān)系進行了分析，并進一步認(rèn)識到隨著社會主義民主政治的推進，僅憑權(quán)力強制力影響工作的作用將會越來越淡化，而人格的力量在統(tǒng)一戰(zhàn)線這樣非法律規(guī)范和調(diào)整的關(guān)系中的作用將會越來越重要。作為統(tǒng)戰(zhàn)工作者，應(yīng)該不斷加強自我修養(yǎng)，提升“人格”，擴大人格力量的影響。李東明結(jié)合統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作特點，提出并論述了統(tǒng)戰(zhàn)干部要修養(yǎng)的“中行”氣質(zhì)、“穩(wěn)健型”性格和塑造交際能力、組織協(xié)調(diào)能力以及職業(yè)角色的觀點和方法。

二、有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)對象的群體心理特征解析

1992年7月，花蓉在《江西師范大學(xué)學(xué)報》（哲學(xué)社會科學(xué)版）第25卷第3期發(fā)表的《試論統(tǒng)戰(zhàn)對象的基本心理特征》一文中，從整體上把握了統(tǒng)戰(zhàn)對象的群體特征，對其基本心理特征進行了分析，探索他們的心態(tài)變化及其規(guī)律性。這些心理特征包括：深厚的愛國主義情感，希望祖國富強統(tǒng)一；強烈的自尊需要，要求自己的勞動得到社會承認(rèn)；較強的交往能力，注重溝通信息；人格的多重性，是各特性的統(tǒng)一體。

劉守中在其主編的《統(tǒng)一戰(zhàn)線心理學(xué)》一書中分別闡述了民主黨派、非黨知識分子、經(jīng)濟領(lǐng)域的統(tǒng)戰(zhàn)對象、少數(shù)民族和宗教界人士以及海外僑務(wù)工作對象的群體心理特征。鄧凌除了剖析以上統(tǒng)戰(zhàn)對象之外，還分析了無黨派人士和新的社會階層的政治心理。

王軍主要關(guān)注了新社會階層的政治心理特點。他指出，我國新社會階層主要由六類社會成員構(gòu)成：民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員；受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員；個體戶和私營企業(yè)主以及中介組織的從業(yè)人員和自由職業(yè)人員。在社會轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，由于利益分化、社會關(guān)系復(fù)雜化、社會矛盾多樣化等多重因素的推動，使新社會階層的政治心理出現(xiàn)一定的震蕩，并成為多種矛盾心理的聚合體，呈現(xiàn)出一些獨特的特征。如在政治上提出自己的要求，其政治參與帶有很強的趨利性，民主意識的深度和廣度不斷增加以及存在著一些對政治自覺不自覺回避的現(xiàn)象。

徐鋒則解讀了港澳居民的政治心理，指出了一種“心理移民過程”的存在，即回歸后，兩地人民都經(jīng)歷了文化心理上移出——移入的雙向復(fù)雜過程。一方面，他們對祖國大陸會產(chǎn)生疏離感，對其國家性質(zhì)和社會制度也會感到恐懼，另一方面又會產(chǎn)生優(yōu)越感，會非常重視自己已經(jīng)取得的各方面的成就。

三、有關(guān)統(tǒng)戰(zhàn)工作方法和策略的政治心理研究

早在1987年，郭克敏和何功勤在《關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)宣傳方法的心理探討》一文中就結(jié)合統(tǒng)戰(zhàn)工作實際，試圖運用社會心理學(xué)的原理，對改進統(tǒng)戰(zhàn)宣傳方法進行了一些探討。文中指出，根據(jù)人的心理形成、發(fā)展和變化規(guī)律，采用適當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄟM行宣傳教育是轉(zhuǎn)變?nèi)藗冨e誤思想和狹隘觀念的有效途徑，也是統(tǒng)戰(zhàn)宣傳取得成功的重要因素。這些方式方法主要有：說服宣傳法、逐步提出要求法、團體規(guī)定法和接觸實踐法。

在統(tǒng)戰(zhàn)工作的實踐中，王軍認(rèn)識到人際交往過程中的心理信息溝通的問題。所謂統(tǒng)戰(zhàn)人際心理信息溝通，就是在統(tǒng)戰(zhàn)活動中人際之間傳遞和交流心理信息的過程。就是要把溝通雙方的觀念、思想和情感等看作信息，主客體之間更多地采用協(xié)商、討論、談心等雙向溝通的辦法，互通情況，交流感情，溝通思想，而不只是由主體向客體采取作報告、傳達精神和布置任務(wù)等單向溝通的辦法，這對于改善統(tǒng)戰(zhàn)人際關(guān)系是非常重要的。她將統(tǒng)戰(zhàn)人際心理信息分為統(tǒng)戰(zhàn)理論、觀念、政策和情感等靜態(tài)信息和在統(tǒng)戰(zhàn)實踐中新發(fā)生的觀念、思想和感情等動態(tài)信息兩個方面，同時指出動態(tài)的信息更為迫切一些，尤其是在發(fā)生某種突然政治事件時，需要及時、準(zhǔn)確、周詳?shù)孬@取、分析和鑒別新信息，以便采取相應(yīng)的對策，取得良好的溝通效果。

在對臺統(tǒng)戰(zhàn)工作的研究中，葉一舵和張欣認(rèn)為可以利用一些心理學(xué)的原理，挖掘心理資源，采用一些心理策略，以更好地促進兩岸民眾的心理融合。在其共同發(fā)表的文章《新形勢下基于臺灣民眾心態(tài)的對臺心理統(tǒng)戰(zhàn)策略》中，提出運用“對話效應(yīng)”，同時強調(diào)處理臺灣問題時要注意張弛有度，并以福建為例提出具有區(qū)域特色的心理統(tǒng)戰(zhàn)策略。如強調(diào)閩臺血緣關(guān)系，以增強臺灣同胞的本土認(rèn)同感；通過加強文化和宗教交流等，促進海峽兩岸民眾的心理融合等。這些嘗試為探索促進兩岸民眾感情和心理融合提供了有效的途徑，也為政府更有針對性地做好對臺心理統(tǒng)戰(zhàn)工作提供了有益的參考意見。

另張延慎認(rèn)為想要做好“大三通”時代的對臺統(tǒng)戰(zhàn)工作，關(guān)鍵是增強臺灣當(dāng)局與民眾對大陸的心理認(rèn)同，要不斷增強對臺的心理約束力、心理吸引力、心理感召力、心理滲透力、心理內(nèi)聚力和心理威懾力。

此外，對于我國歷史上一些關(guān)乎民族存亡、生死攸關(guān)的重大事件，我們黨在進行統(tǒng)戰(zhàn)工作時所運用的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)中也蘊含了政治心理學(xué)的知識。如西安事變的和平解決就離不開我們黨對當(dāng)時的民眾心理和社會心理地準(zhǔn)確把握，并且因勢利導(dǎo)，推動社會心理向有利于抗戰(zhàn)的方向發(fā)展，最終實現(xiàn)了抗日民族統(tǒng)一戰(zhàn)線的政策的根本轉(zhuǎn)變。

綜上所述，雖然政治心理學(xué)自上個世紀(jì)80年代就由西方傳入我國，但直至今日，經(jīng)過近30年的探索，我國對于其理論、實踐研究以及學(xué)科建設(shè)方面還未達到成熟。政治心理學(xué)在廣泛的政治實踐中，并未得到有機的運用。要想進一步對統(tǒng)戰(zhàn)工作做政治心理學(xué)的應(yīng)用分析，有待于深入挖掘統(tǒng)戰(zhàn)工作中可被運用的政治心理學(xué)知識，揭示出政治心理學(xué)在統(tǒng)戰(zhàn)工作中的可應(yīng)用性規(guī)律，從而為其能更好地服務(wù)于我國的政治生活做出一些努力。

[1]何世成.統(tǒng)戰(zhàn)工作自身特點對統(tǒng)戰(zhàn)工作人員的素質(zhì)要求 [J].四川統(tǒng)一戰(zhàn)線.1999（3）.

[2]趙秀忠.統(tǒng)戰(zhàn)干部不可不讀的一部好書——《統(tǒng)戰(zhàn)干部的人格魅力》讀后[J].河北社會主義學(xué)院學(xué)報.2005（2）.

[3]宣薇.統(tǒng)戰(zhàn)干部的人格力量[J].四川省社會主義學(xué)院學(xué)報.2003（1）.

[4]李東明.論統(tǒng)戰(zhàn)干部的人格修養(yǎng)及角色塑造 [J].湖北省社會主義學(xué)院學(xué)報.2003（3）.

[5]劉守中主編.統(tǒng)一戰(zhàn)線心理學(xué)[M].湖南：湖南出版社，1991.