2008年，鞍鋼建立了基于平衡計分卡的戰(zhàn)略績效管理體系，2009年正式運行；2010年，在集團總部的18個部門、所有41個二級單位，以及基礎(chǔ)管理水平較高的187個三級單位全面推廣應(yīng)用；2010年，又進一步創(chuàng)新，設(shè)計完成了鞍鋼EVA平衡計分卡，建立了基于價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效管