[摘要]經(jīng)濟(jì)責(zé)任導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式作為一種新型的組織審計(jì)行為活動的審計(jì)方式，要實(shí)現(xiàn)確認(rèn)和解除特定組織之經(jīng)濟(jì)責(zé)任人經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行是否符合特定要求或既定原則的審計(jì)目標(biāo)，滿足所有的利益關(guān)系人對審計(jì)信息的需求，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，關(guān)鍵是審計(jì)質(zhì)量的不斷提高。如何保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量，研究分析影響其審計(jì)質(zhì)量的各種內(nèi)在因素尤為重要。文章試圖通過對影響經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量內(nèi)在因素的分析，為分析經(jīng)濟(jì)責(zé)任導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式下影響審計(jì)質(zhì)量的內(nèi)在因素提供有益的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)。
　　[關(guān)鍵詞]經(jīng)濟(jì)責(zé)任導(dǎo)向?qū)徲?jì)；審計(jì)模式；審計(jì)