十多年來，我一直從事職業(yè)高中電子電工專業(yè)專業(yè)理論與技能的教學(xué)工作，總體感覺是現(xiàn)在的學(xué)生越來越難教，課越來越難上。以前的學(xué)生能及時(shí)認(rèn)真完成的作業(yè)現(xiàn)在是不到一半的學(xué)生能完成；以前一學(xué)期能完成的教學(xué)任務(wù)現(xiàn)在只能完成四分之三；課堂上認(rèn)真聽講的同學(xué)越來越少，睡覺、說話、玩手機(jī)的越來越多；整頓課堂紀(jì)律，組織教學(xué)的時(shí)間越來越多；能完成的教學(xué)任務(wù)越來越少；教學(xué)效率越來越低。厭學(xué)已成為困擾學(xué)校和學(xué)生的急需解決的難題，所以，了解學(xué)生厭學(xué)的原因，幫助學(xué)生克服厭學(xué)情緒顯得尤為重要。通過與厭學(xué)學(xué)生的談話及其家長的接觸，我總結(jié)出職業(yè)高中學(xué)生厭學(xué)的原因及相關(guān)有效措施。
　　一、職高生厭學(xué)的原因探究
　　職高學(xué)生厭學(xué)的原因是多方面的，學(xué)校、家庭、社會不同程度地給學(xué)生施加了不良因素，具有不可推卸的責(zé)任，因?yàn)閷W(xué)生是我們教育的產(chǎn)物。職高生厭學(xué)原因具體說來有以下幾個(gè)方面。
　　1.學(xué)生自身的因素。學(xué)生對所學(xué)專業(yè)不了解，盲目選擇，入學(xué)后發(fā)現(xiàn)與自己想象中的情形大相徑庭，從而產(chǎn)生厭學(xué)情緒；在學(xué)習(xí)中有自卑、畏難心理。電子電專業(yè)的專業(yè)理論有較強(qiáng)的邏輯性、抽象性和實(shí)踐性，這需要學(xué)生有一定的物理基礎(chǔ)。很多同學(xué)在學(xué)習(xí)初中物理時(shí)感到物理難學(xué)，進(jìn)入職業(yè)高中學(xué)習(xí)電子電工專業(yè)理論時(shí)，就有畏難心理，把學(xué)不好專業(yè)歸結(jié)為“以前的物理就不好”。甚至有同學(xué)把《電工基礎(chǔ)》、《電子線路》兩門基礎(chǔ)理論課稱為“天書”，因而對所學(xué)專業(yè)失去興趣；同學(xué)之間的不良習(xí)氣也相互影響。進(jìn)入職業(yè)高中的學(xué)生與普通高中的學(xué)生相比，學(xué)習(xí)成績處于中下等，基礎(chǔ)較薄弱，自我控制能力差，是非觀念淡薄，容易受誘惑。當(dāng)他們進(jìn)入一個(gè)班級后，不好的學(xué)習(xí)習(xí)慣容易相互影響，導(dǎo)致學(xué)習(xí)缺乏積極性。
　　2.引發(fā)職高生厭學(xué)有其社會因素。在大多數(shù)人心目中，職中生是“差生”、“二流子”的代名詞，認(rèn)為上職中的都是沒出息的，這樣的偏見打擊了學(xué)生的自信心。甚至，當(dāng)別人問他們在哪兒上學(xué)時(shí)，有的學(xué)生都不愿告訴別人自己是職業(yè)高中的學(xué)生。不僅如此，隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，自動化程度越來越高，對操作工人的要求相對較低。電子企業(yè)新招的工人只需經(jīng)過幾天簡單的培訓(xùn)就能上崗操作，有的崗位甚至沒有技術(shù)要求。這樣的就業(yè)現(xiàn)狀導(dǎo)致學(xué)生覺得讀書只不過是為了混一張文憑而已，從而失去了學(xué)習(xí)的動力。
　　3.家庭因素對厭學(xué)推波助瀾。很多父母迫于生活的壓力外出打工，把孩子留給年邁的爺爺奶奶照顧，忽視了父母作為孩子第一任老師的作用；有些父母教育方法簡單粗暴，孩子做錯(cuò)了事情非打即罵，使孩子受到刺激，引起孩子的逆反心理；長輩的過度溺愛，使孩子養(yǎng)成好逸惡勞、“飯來張口，衣來伸手”、不思進(jìn)取的壞習(xí)慣；父母因各種原因爭吵，不顧及孩子的感受，草率離婚，給孩子的心理造成創(chuàng)傷，從而無心學(xué)習(xí)，產(chǎn)生厭學(xué)情緒。
　　4.引起學(xué)生厭學(xué)，學(xué)校具有不可推卸的責(zé)任。一部分課程的開設(shè)沒有緊跟專業(yè)的發(fā)展方向，開設(shè)的課程陳舊，無法激起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。有些專業(yè)課程開設(shè)了十幾年，現(xiàn)在還在開，如《黑白電視機(jī)的原理與維修》等。教學(xué)實(shí)習(xí)設(shè)備利用率低，實(shí)習(xí)耗材不能及時(shí)到位，使技能訓(xùn)練時(shí)間減少，導(dǎo)致學(xué)生操作基本功不扎實(shí)，覺得學(xué)不到東西；在學(xué)生管理方面未能實(shí)現(xiàn)人性化管理，封閉式的管理模式使學(xué)生課余生活單調(diào)，學(xué)習(xí)效率低；全校沒有形成良好的文化氛圍，班級、學(xué)校凝聚力不強(qiáng)。
　　二、引領(lǐng)職高生擺脫厭學(xué)情緒的有效措施
　　通過上面的分析可以看出，學(xué)生厭學(xué)的原因是多方面的，要幫助學(xué)生擺脫厭學(xué)情緒應(yīng)從社會、學(xué)校、家庭、學(xué)生等方面采取措施，多管齊下，齊抓共管，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。
　　首先，從社會方面來說，要加大職業(yè)教育的宣傳力度，消除人們對職業(yè)教育及職高生的錯(cuò)誤認(rèn)識，在社會上營造良好的輿論氛圍，盡可能地為職高生創(chuàng)造就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的機(jī)會，使他們對知識、技能和未來充滿信心和希望。
　　其次，從學(xué)校方面來看，必須開辦家長學(xué)校，幫助父母樹立正確的教育觀念，掌握科學(xué)有效的教育手段和方法；因地制宜，因材施教，合理開設(shè)專業(yè)課程，加大實(shí)驗(yàn)室、實(shí)習(xí)室的投入，確保實(shí)習(xí)設(shè)備能及時(shí)、高效地投入使用；教師要主動關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，不能因?qū)W生不當(dāng)?shù)难孕卸艞墝λ麄兊慕逃?，要與學(xué)生建立民主、平等的師生關(guān)系。學(xué)生只有“親其師”，才能“信其道”；在教學(xué)過程中要不斷改進(jìn)教學(xué)方法，利用新課程理念把現(xiàn)代技術(shù)帶進(jìn)課堂，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性；對學(xué)生實(shí)行人性化管理，堅(jiān)持寬嚴(yán)合一的原則。鼓勵(lì)學(xué)生選修第二、三技能，讓有專業(yè)特長的學(xué)生獲得學(xué)習(xí)的成就感。
　　最后，在家庭方面，父母要改變教育觀念，加強(qiáng)對子女的教育，多與班主任溝通聯(lián)系，及時(shí)了解子女的在校情況，配合班主任進(jìn)行教育。不能認(rèn)為教育是學(xué)校老師的事情，自己就不聞不問，甚至老師詢問學(xué)生情況時(shí)還采取不配合的態(tài)度。
　　以上是我在實(shí)踐中的一些體會?？傊逃且豁?xiàng)系統(tǒng)工程，需要社會、學(xué)校、家庭三方面齊心協(xié)力，共同為學(xué)生創(chuàng)建一個(gè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，幫助學(xué)生消除厭學(xué)情緒，確保學(xué)生健康成長。