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淺議軟件項(xiàng)目的管理

2012-04-29 23:57宋欣
經(jīng)濟(jì)師 2012年8期
關(guān)鍵詞:重要性概念內(nèi)容

宋欣

摘 要:文章在朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司軟件項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,論述了軟件項(xiàng)目管理的概念、內(nèi)容、重要性、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)等。

關(guān)鍵詞:軟件項(xiàng)目管理 概念 內(nèi)容 重要性 關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)

中圖分類號(hào):F062.5文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1004-4914(2012)08-251-02

朔黃鐵路作為一個(gè)合資鐵路,信息化工作從無到有,從起步到壯大。八年的時(shí)間,經(jīng)歷了打基礎(chǔ)、集中建設(shè)及完善提高三個(gè)時(shí)期。從基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),到大規(guī)模的系統(tǒng)軟件開發(fā)建設(shè);從綜合辦公到專業(yè)系統(tǒng)應(yīng)用,各種硬件、軟件工程支撐起了朔黃鐵路的信息化建設(shè)。企業(yè)實(shí)施軟件工程需要有效地管理,才能提高此類工程的管理效率。

一、軟件項(xiàng)目管理概述

1.項(xiàng)目管理概念。項(xiàng)目管理是指把各種系統(tǒng)、方法和人員結(jié)合在一起,在規(guī)定的時(shí)間、預(yù)算和質(zhì)量目標(biāo)范圍內(nèi)完成項(xiàng)目的各項(xiàng)工作。有效的項(xiàng)目管理是指在規(guī)定用來實(shí)現(xiàn)具體目標(biāo)和指標(biāo)的時(shí)間內(nèi),對組織機(jī)構(gòu)資源進(jìn)行計(jì)劃、引導(dǎo)和控制工作。

2.項(xiàng)目管理的內(nèi)容。通常意義上,項(xiàng)目管理包括五大過程:即啟動(dòng)過程、計(jì)劃過程、執(zhí)行過程、控制過程及結(jié)束過程。

3.軟件項(xiàng)目管理的重要性。軟件項(xiàng)目管理的范圍不僅是傳統(tǒng)的軟件開發(fā)過程,而應(yīng)該是全生命周期的管理,應(yīng)包括:項(xiàng)目前期的論證工作、項(xiàng)目計(jì)劃、軟件開發(fā)、運(yùn)行、維護(hù)及項(xiàng)目評價(jià)。因此,軟件項(xiàng)目管理需要一種科學(xué)的管理手段,使軟件項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的成本、人員、進(jìn)度、質(zhì)量以及可控的風(fēng)險(xiǎn)順利完成,因此,軟件項(xiàng)目管理的重要性,不言而喻。要更加快速地明確軟件開發(fā)的需求,更加合理地配置人力資源,更加有效地保障項(xiàng)目的溝通。

4.軟件項(xiàng)目管理的特殊性。軟件項(xiàng)目不是可以計(jì)件計(jì)時(shí)的工作,調(diào)研的粗細(xì)顆粒度,開發(fā)的工作量,集成的工作量乃至培訓(xùn)的效果,都不是可以直觀顯現(xiàn)結(jié)果的,軟件的使用效果也不是上了軟件,啥都能夠一覽無余的。軟件項(xiàng)目需要數(shù)據(jù)的支撐,而且是使用時(shí)間長久以后,才會(huì)發(fā)揮更大的作用與效果,例如ERP系統(tǒng),運(yùn)轉(zhuǎn)幾年后,形成自己企業(yè)的,甚至行業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)、預(yù)警數(shù)據(jù),這些才是企業(yè)的核心與競爭力。因此,軟件項(xiàng)目管理有其特殊性。軟件項(xiàng)目實(shí)施的成敗因素眾多,但是,導(dǎo)致失敗的原因只有一個(gè):就是人。國際著名軟件項(xiàng)目管理專家Weinberg有句名言:軟件項(xiàng)目失敗的三個(gè)原因是:人、人、人。這就是說,軟件項(xiàng)目管理的重要問題也在人的管理問題,那么,是哪些人呢?在后面我們一一闡述。

二、軟件項(xiàng)目管理內(nèi)容

軟件項(xiàng)目的前期包含軟件的可行性分析、軟件的成本估算、軟件的生產(chǎn)率等。軟件項(xiàng)目執(zhí)行過程中主要包含以下幾個(gè)階段:計(jì)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、系統(tǒng)測試、上線及運(yùn)行維護(hù)及支持。軟件后期的管理包括:軟件的日常維護(hù)、軟件的升級計(jì)劃以及軟件的后評價(jià)。

1.軟件項(xiàng)目管理的內(nèi)容。在軟件項(xiàng)目執(zhí)行過程之中,應(yīng)注重四個(gè)問題。確保需求調(diào)研最貼近企業(yè)實(shí)際,符合現(xiàn)狀,滿足生產(chǎn)需要;盡量能夠選擇開發(fā)團(tuán)隊(duì)較穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)實(shí)施項(xiàng)目,盡量規(guī)避軟件行業(yè)人員流失的風(fēng)險(xiǎn);軟件項(xiàng)目以業(yè)務(wù)為驅(qū)動(dòng),使得業(yè)務(wù)條線管理及需求分析明確;開發(fā)規(guī)范化,接口形成標(biāo)準(zhǔn),測試數(shù)據(jù),版本信息及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的規(guī)范管理要同等重視。

2.軟件項(xiàng)目各階段的交付物。軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中,會(huì)產(chǎn)生很多可交付物。

(1)啟動(dòng)過程:軟件項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告,概算,審查及審批文件等。

(2)計(jì)劃過程:確定軟件項(xiàng)目的工作目標(biāo),制定工作計(jì)劃方案、編制計(jì)劃,進(jìn)行成本預(yù)算、建立應(yīng)急措施。

(3)執(zhí)行過程:完成需求分析、實(shí)施方案、概要設(shè)計(jì)、深化設(shè)計(jì)、開發(fā)編碼與集成,以及系統(tǒng)測試,試運(yùn)行、用戶人員培訓(xùn)等。

(4)控制過程:成本、目標(biāo)及進(jìn)度控制報(bào)告,及時(shí)糾偏。做好差異分析。若與需求分析報(bào)告有差異,要做好紀(jì)要或備忘。

(5)結(jié)束過程:制定項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告,進(jìn)行移交,編制提交項(xiàng)目各項(xiàng)文檔。

3.軟件項(xiàng)目管理的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。

(1)實(shí)施方案的把關(guān)。做軟件實(shí)施與開發(fā)的人很清楚,用戶的需求不斷擴(kuò)張,造成軟件工程總會(huì)延期與拖期,很少能夠順利關(guān)閉合同,究其原因,還是用戶需求不夠明確。如何能夠制定明確的需求方案:一是要求用戶本身能夠明確自己想要什么;二是軟件開發(fā)或?qū)嵤┓侥軌蜃鍪裁?;三是結(jié)合企業(yè)實(shí)際能做到什么。最重要的還是確認(rèn)最后一個(gè):實(shí)施軟件項(xiàng)目后,我們能做什么。因此在設(shè)計(jì)階段,就要從實(shí)際出發(fā)。根據(jù)幾年來信息化工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn),朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司信息化項(xiàng)目管理“以業(yè)務(wù)管理為主導(dǎo),以信息技術(shù)支持為輔”的原則,實(shí)行項(xiàng)目管理周期“363”制,即:設(shè)計(jì)3個(gè)月,實(shí)施6個(gè)月,應(yīng)用3年,繼續(xù)完善提高。設(shè)計(jì)文件的審查經(jīng)過五個(gè)環(huán)節(jié):調(diào)研、確認(rèn)、內(nèi)審、評審和外審。

軟件工程項(xiàng)目,在合同簽訂前,先明確實(shí)施方案,將實(shí)施方案作為合同的一部分,確保實(shí)施成果能夠達(dá)到預(yù)期目的。實(shí)施方案一般包含以下內(nèi)容:項(xiàng)目概述,需求分析,功能設(shè)計(jì),主要功能,主要技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)技術(shù)內(nèi)容,項(xiàng)目管理,系統(tǒng)交貨,測試機(jī)驗(yàn)收,實(shí)施計(jì)劃,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控等內(nèi)容。

(2)項(xiàng)目管理制度的完善。在朔黃鐵路信息化建設(shè)伊始建立了朔黃鐵路信息化管理辦法、項(xiàng)目管理實(shí)施細(xì)則等制度。對于信息化的規(guī)劃,在遵循集團(tuán)整體規(guī)劃下,制定符合本公司的信息化規(guī)劃;對于信息化項(xiàng)目的建設(shè),摸索出一套建設(shè)過程中關(guān)鍵把控階節(jié)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)問題,逐項(xiàng)銷號(hào);對于信息化應(yīng)用系統(tǒng)的管理,做到每個(gè)系統(tǒng)上線之初就明確該應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施細(xì)則,對于系統(tǒng)維護(hù),多數(shù)采用委外,少量人員自我培養(yǎng)的原則。對于每個(gè)系統(tǒng)的建設(shè),均按照工程項(xiàng)目進(jìn)行管理,引入了信息化監(jiān)理,做好系統(tǒng)的實(shí)施監(jiān)督檢查。

(3)實(shí)施團(tuán)隊(duì)管理。在軟件項(xiàng)目管理上,實(shí)施團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該包括實(shí)施顧問、關(guān)鍵用戶、軟件提供商(開發(fā)商)及售后維護(hù)團(tuán)隊(duì)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中應(yīng)注意以下幾點(diǎn):盡早明確團(tuán)隊(duì)成員與分工、職責(zé)界限劃分明晰;確定相應(yīng)考核與激勵(lì)機(jī)制,賞罰分明;科學(xué)組織實(shí)施,保障溝通及時(shí)暢通。

(4)項(xiàng)目評價(jià)。項(xiàng)目評價(jià)有兩個(gè)方面,一是評價(jià)項(xiàng)目,由于軟件項(xiàng)目客戶需求難以定義清晰,導(dǎo)致項(xiàng)目范圍模糊給評價(jià)項(xiàng)目帶來困難;二是評價(jià)項(xiàng)目成員,各自具有較強(qiáng)的個(gè)性,渴望價(jià)值創(chuàng)造與自我實(shí)現(xiàn),如何做到公正、客觀、量化地評價(jià)員工的價(jià)值,也是軟件項(xiàng)目管理的難點(diǎn)。

三、軟件項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

1.突出重點(diǎn),急用先行,全力推進(jìn)信息化建設(shè)。2004年以前,朔黃公司信息化應(yīng)用幾乎為零,為了抓住時(shí)機(jī),使企業(yè)信息化快速切入,公司決定突出重點(diǎn),急用先行,全力推進(jìn)公司信息化建設(shè),信息化建設(shè)重點(diǎn)從全員企業(yè)辦公自動(dòng)化入手,在簡單的網(wǎng)絡(luò)上實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化。朔黃鐵路通過近八年的建設(shè),建成了“運(yùn)輸生產(chǎn)、資源配置、綜合管理、安全管控”四大信息平臺(tái),完成了信息化“規(guī)劃試點(diǎn)”、“全面建設(shè)”、“完善提升”三個(gè)階段,開發(fā)實(shí)施了近80個(gè)系統(tǒng)。自2005年實(shí)現(xiàn)了微機(jī)化、網(wǎng)絡(luò)化,逐步升級為信息化,進(jìn)而達(dá)到目前的智能化。通過初期上線的企業(yè)自動(dòng)化辦公、視頻會(huì)議和電子檔案管理的建設(shè),縮短公文流轉(zhuǎn)時(shí)間,節(jié)約了公文用紙,壓縮了會(huì)議經(jīng)費(fèi),提高了工作效率,讓企業(yè)員工享受到了信息化帶來的工作便利、生活便利,從而讓企業(yè)離不開信息化,信息化助力企業(yè)騰飛。

2.明確責(zé)任與分工,做好界限劃分及需求調(diào)研工作。朔黃鐵路信息化建設(shè),包括某項(xiàng)軟件項(xiàng)目的建設(shè),自設(shè)計(jì)之初,就成立了專門的組織機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)施工與溝通協(xié)調(diào)。明確了業(yè)務(wù)、技術(shù)的負(fù)責(zé)人,公司領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥,有效地理順了在設(shè)計(jì)、實(shí)施過程中出現(xiàn)人員變更,權(quán)責(zé)不明的情況。由于軟件項(xiàng)目不僅僅單純是上一套系統(tǒng),開發(fā)一些軟件及代碼,而首先要梳理企業(yè)的管理流程。在實(shí)施過程中,有可能涉及到流程、權(quán)限的優(yōu)化或者調(diào)整,因此,需要企業(yè)一把手直接“拍板”,所以企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)必須在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行項(xiàng)目決策,以保證系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施過程中及日后使用時(shí)的沖突或問題的解決。例如,朔黃鐵路ERP系統(tǒng)上線前,不僅做了大量文檔及視頻資料宣傳解釋ERP的特點(diǎn)和作用,而且還通過通知文件等公文形式,明確了要求、紀(jì)律和責(zé)任人,在全體參與人員理解、支持和積極參與的基礎(chǔ)上,公司的上線工作和試運(yùn)行工作才得以順利完成。

需求調(diào)研工作,是一個(gè)信息化項(xiàng)目實(shí)施開始的關(guān)鍵。首先實(shí)施團(tuán)隊(duì)要擬定一份調(diào)研大綱,這個(gè)調(diào)研是選擇題而不是問答題,能夠最快速的了解用戶需求。其次,需求調(diào)研,要每次出調(diào)研紀(jì)要,跟用戶確認(rèn)。因?yàn)榻涣鬟^程中,語言轉(zhuǎn)化成文字,有可能會(huì)有分歧,每次確認(rèn)能夠有效地防止交流過程中的理解歧義。最后,調(diào)研團(tuán)隊(duì)管理要穩(wěn)定,不要經(jīng)常變更,否則會(huì)造成前后銜接不順問題。

3.順暢的信息溝通,團(tuán)結(jié)的實(shí)施團(tuán)隊(duì)是成功的基石。建立良好的信息溝通渠道,發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)溝通和反饋。在上線工作前期,主要是大項(xiàng)的、整體的工作,通過通知形式進(jìn)行安排即可,越往后推進(jìn),在系統(tǒng)試運(yùn)行的過程中,便會(huì)出現(xiàn)許多零小的、瑣碎的問題,這就需要更及時(shí)地反映問題和處理、反饋。在處理問題的過程中,建立三層控制機(jī)制,第一層是工隊(duì)層,當(dāng)工隊(duì)發(fā)現(xiàn)問題時(shí),同時(shí)報(bào)送分公司和廠家,分公司負(fù)責(zé)對問題進(jìn)行匯總、備案,為此還專門建立了交流群,方便各單位間的信息溝通。第二層是分公司層,分公司每周總結(jié)工作量、工作進(jìn)度,本周發(fā)現(xiàn)問題及處理情況,報(bào)送信息中心、物資中心等部門,并同時(shí)反饋給實(shí)施團(tuán)隊(duì)。第三層是公司層,定期組織各部門召開階段總結(jié)會(huì),總結(jié)項(xiàng)目推進(jìn)的成果和存在問題,對下一階段進(jìn)行部署安排,明確責(zé)任方和完成時(shí)間、預(yù)期效果等。三個(gè)層次的控制實(shí)現(xiàn)了問題反饋、解決、驗(yàn)證的閉環(huán)管理,確保了項(xiàng)目推進(jìn)的效果。

4.堅(jiān)持培訓(xùn)先行,保障信息化項(xiàng)目順利上線。各類人員的培訓(xùn)與知識(shí)轉(zhuǎn)移,是成功實(shí)施信息化的一個(gè)關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。幾年來,信息化建設(shè)始終堅(jiān)持培訓(xùn)先行,從公司、分公司、工隊(duì)、班組,從領(lǐng)導(dǎo)層、業(yè)務(wù)管理、關(guān)鍵崗位、操作人員等不同層級、不同崗位進(jìn)行信息化培訓(xùn)。通過抓好全員培訓(xùn),全面提高了朔黃鐵路信息系統(tǒng)應(yīng)用的水平。例如,朔黃鐵路ERP上線之處,不僅通過文字和視頻進(jìn)行幾輪培訓(xùn),還做到了關(guān)鍵崗位、特殊崗位的人盯人、一對一的特殊培訓(xùn)。為推廣信息化辦公系統(tǒng),朔黃公司機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況,分初級、中級班學(xué)習(xí),進(jìn)行了全員培訓(xùn),每晚培訓(xùn)2小時(shí)。ERP系統(tǒng)進(jìn)行培訓(xùn)后頒發(fā)上崗證,操作人員做到持證上崗,有效地保證了培訓(xùn)的質(zhì)量。

5.在軟件實(shí)施同時(shí)建立運(yùn)營維護(hù)隊(duì)伍的培養(yǎng)與建設(shè)。軟件系統(tǒng)的運(yùn)維隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)要在軟件實(shí)施之初就列入議事日程。朔黃鐵路公司信息中心下設(shè)網(wǎng)管中心,負(fù)責(zé)系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)。由于朔黃鐵路實(shí)行人少而精的用人模式,將一部分運(yùn)維內(nèi)容進(jìn)行外包,成為企業(yè)運(yùn)維的主要技術(shù)力量。讓運(yùn)營維護(hù)人員在軟件項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí)就參與到項(xiàng)目中來,能夠更好的了解項(xiàng)目背景,熟悉項(xiàng)目開發(fā)歷程,能夠及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行中的故障。

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(作者單位:朔黃鐵路發(fā)展有限責(zé)任公司信息中心 河北肅寧 062350)(責(zé)編:李雪)

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